員工崗位規(guī)范

1、HU2lCH寧波華彩電器公司文件發(fā)布 2006-12-31實施 2007-01-01修改 2006-12-31文件名稱:員工崗位規(guī)范（廠長助理）編制：文件編號:QB/HC3001-01版本：A/01審核：主控部門:行政部批準：HU2I<C/H 寧波華為鄉(xiāng)電器公司文發(fā)布 2006-12-31實施 2007-01-01件修改 2006-12-31文件名稱員工崗位規(guī)范（廠長助理）編 制文件編號QB/HC3001-01版本：A/01審 核主控部門行政部批 準崗位規(guī)范崗位名稱廠長助理所屬部門恒立分廠直接上級恒立分廠廠長直接卜級倉庫主任任 職 資 格1.最低學歷高中及以上2.工作經(jīng)驗二年冰箱生產(chǎn)管理

2、經(jīng)驗3.知識要求1）企業(yè)管理基礎(chǔ)知識2）冰箱生產(chǎn)工2流程3）生產(chǎn)計劃及物資管理基本知識4.技能要求1）具有一定的組織和協(xié)調(diào)能力5、特殊資格崗 位 職 責崗位工作目標崗位工作內(nèi)容1 .確保分廠各項工作的正常運行協(xié)助廠長對全廠整個生產(chǎn)過程進行管理2.確保生產(chǎn)計劃的及時完成根據(jù)公司的生產(chǎn)計劃，合理分解編制車間具體的生產(chǎn)計劃，并跟蹤檢查3.確保零配件、原材料滿足生產(chǎn)需求及時準確掌握了解原材料、零配件庫存以及緊缺件 情況，及時與采購部溝通4.確保生產(chǎn)過程發(fā)生的各種問題得到及時有效的解決相關(guān)部門協(xié)調(diào)，及時合理調(diào)整，保證生產(chǎn)暢通無阻5.上級安排的其他工作上級主管安排的其他工作內(nèi)容；HU2IC2II寧波華5除

3、電器公司文件發(fā)布 2006-12-31實施 2007-01-01修改 2006-12-31文件名稱員工崗位規(guī)范（恒立分廠辦公室主任）編 制文件編號QB/HC3001-02版本：A/011審 核主控部門行政部批 準HUNlC/ll寧波華彩電器公司文發(fā)布 2006-12-31實施 2007-01-01件、八/-r-z .)r I r r /、. r e -, r* 、/ )* r> ,、1 、.修改 2006-12-31文件名稱:員工崗位規(guī)范（恒立分廠辦公室主任）編制：文件編號:QB/HC3001-02版本：A/01審核：主控部門:行政部批準：崗位規(guī)范崗位名稱恒立分廠辦公室主任所屬部門恒立分

4、廠直接上級分廠廠長直接下級食堂班長、門衛(wèi)任 職 資 格1.最低學歷高中及以上2.工作經(jīng)驗二年以上行政管理經(jīng)驗3.知識要求1）企業(yè)管理基礎(chǔ)知識2）行政管理知識3）安全、消防知識4.技能要求1）具有一定的組織和協(xié)調(diào)能力2）編制分廠各項管理制度5、特殊資格崗 位 職 責崗位工作目標崗位工作內(nèi)容1 .招聘和培訓符合要求的員工1 ）根據(jù)崗位需求，及時招聘符合要求的員工2 ）制定崗位培訓計劃，并落實檢查2.確保員工嚴守廠紀廠規(guī)制定各項規(guī)章制度，并定期檢查及時考核3.確保場地清潔、整齊1 ）督促、檢查公共場所的及時清掃2 ）定期檢查生產(chǎn)現(xiàn)場的清潔、整齊，笄考核4.確保生產(chǎn)安全、文明判定安全消防規(guī)范，并定期檢

5、查考核5.提供員工滿意的后期服務(wù)合理安排員工的食宿等后勤工作6.上級安排的其他工作上級主管安排的其他工作內(nèi)容；HU2IC2II寧波華5除電器公司文件發(fā)布 2006-12-31實施 2007-01-01修改 2006-12-31文件名稱員工崗位規(guī)范（包立分廠倉庫主任）編 制文件編號QB/HC3001-03 版本：A/011審 核主控部門行政部批 準HU2I<C/H 寧波華為鄉(xiāng)電器公司文發(fā)布 2006-12-31實施 2007-01-01件修改 2006-12-31文件名稱員工崗位規(guī)范（包立分廠倉庫主任）編 制文件編號QB/HC3001-03 版本：A/01審 核主控部門行政部批 準崗位規(guī)范

6、崗位名稱恒立分廠倉庫主任所屬部門恒立分廠直接上級分廠廠長直接卜級零件庫保管員、成品庫保管員、裝卸班長任 職資 格1.最低學歷高中及以上2.工作經(jīng)驗一年倉庫物資管理經(jīng)驗3.知識要求1）物資管理2）產(chǎn)品零件明細及消耗定額3）產(chǎn)品標識、防護、貯存等4.技能要求1）具有一定的組織、協(xié)調(diào)能力2）物資管理程序，倉庫管理制度的判定5、特殊資格崗位職責崗位工作目標崗位工作內(nèi)容1 .提高倉管員的工作積極性和工作效率組織內(nèi)部崗位培訓，督促倉管員盡快熟悉產(chǎn)品規(guī)格、 零件明細、材料消耗2.確保倉管員按程序操作（入庫、 出庫）入庫單、出庫單（領(lǐng)料、退貨）準確無誤，臺帳及時登記3.確保現(xiàn)場整潔，標識分明1 ）現(xiàn)場清潔，貨

7、物分類堆放整齊2 ）不合格品（零件）隔離堆放，并有明顯標3 ）及時與品質(zhì)部、技術(shù)部、采購部溝通，對不合 格零件及時處理（降級使用、退貨）4.現(xiàn)場數(shù)據(jù)的及時提供1 ）零件庫存數(shù)、緊缺件報表及時提供給采購部2）月底盤存報表準確及時提供財務(wù)部5.確保貨物安全、及時裝卸貨物及時裝卸，規(guī)定合理的搬運方式，防止貨物跌 落、磕碰、擠壓6.上級安排的其他工作上級主管安排的其他工作內(nèi)容；HU2IC2II寧波華5除電器公司文件發(fā)布 2006-12-31實施 2007-01-01修改 2006-12-31文件名稱員工崗位規(guī)范（預裝車間主任）編 制文件編號QB/HC3001-04版本：A/011審 核主控部門行政部批

8、 準寧波華圣鄉(xiāng)電器公司文件發(fā)布 2006-12-31實施 2007-01-01修改 2006-12-31文件名稱員工崗位規(guī)范（預裝車間主任）編 制文件編號QB/HC3001-04版本：A/01審 核主控部門行政部批 準崗位規(guī)范崗位名稱預裝車間主任所屬部門恒立分廠直接上級分廠廠長直接下級 內(nèi)膽班長、預裝班長、門發(fā)班長、箱發(fā)班長任 職 資 格1.最低學歷高中及以上2.工作經(jīng)驗一年冰箱生產(chǎn)或二年相關(guān)基層生產(chǎn)管理經(jīng)驗。3.知識要求1）企業(yè)管理基礎(chǔ)知識 2）冰箱生產(chǎn)工2流程 3）冰箱發(fā)泡基本知識4.技能要求1）具有一定的組織和協(xié)調(diào)能力2）裝配和發(fā)泡質(zhì)量符合性的判定5、特殊資格崗 位 職 責崗位工作目標崗

9、位工作內(nèi)容1 .確保班組工作的正常、有序1）根據(jù)分廠的生產(chǎn)計劃，合理分配班組的各項工 作，并檢查、監(jiān)督、考核2）做好相關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合和溝通、2.提高班組員工的工作積極性和工作效率加強班組員工教育，組織崗位培訓，提高員工素質(zhì)3.確保生產(chǎn)過程中各工序質(zhì)量符合要求1 ）將質(zhì)量責任制落實到各崗位，并嚴格考核實施2 ）品質(zhì)部反饋的質(zhì)量問題及時分析、改進4.確保生產(chǎn)現(xiàn)場的文明、安全1 ）現(xiàn)場清潔，物品擺放整齊，并定期監(jiān)督、檢查2）環(huán)戊烷發(fā)泡的使用嚴格按規(guī)范5.上級安排的其他工作上級主管安排的其他工作內(nèi)容；HU2IC2II寧波華5除電器公司文件發(fā)布 2006-12-31實施 2007-01-01修改 20

10、06-12-31文件名稱員工崗位規(guī)范（總裝車間主任）編 制文件編號QB/HC3001-05版本：A/011審 核主控部門行政部批 準HU2I<C/H 寧波4匕孽鄉(xiāng)電器公司文件發(fā)布 2006-12-31實施 2007-01-01修改 2006-12-31文件名稱員工崗位規(guī)范（總裝車間主任）編 制文件編號QB/HC3001-05版本：A/01審 核主控部門行政部批 準崗位規(guī)范崗位名稱總裝車間主任所屬部門恒立分廠直接上級分廠廠長直接卜級總裝組長、打包組長、測試組長任 職 資 格1.最低學歷高中及以上2.工作經(jīng)驗一年冰箱生產(chǎn)或二年相關(guān)行業(yè)基層生產(chǎn)管理經(jīng)驗3.知識要求1）企業(yè)管理基礎(chǔ)知識2）制冷基

11、礎(chǔ)知識3）冰箱生產(chǎn)工2流程4.技能要求1）具有一定的組織和協(xié)調(diào)能力2）裝配質(zhì)量符合性的判定3）制冷性能的判定和基本故障的處理方法5、特殊資格崗 位 職 責崗位工作目標崗位工作內(nèi)容1 .確保班組工作的正常、有序1）根據(jù)分廠的生產(chǎn)計劃，合理分配班組的各項工 作，并檢查、監(jiān)督、考核2）做好相關(guān)部門的協(xié)調(diào)和溝通、2.提高班組員工的工作積極性和工作效率加強班組員工教育，組織崗位培訓，提高員工素質(zhì)3.確保生產(chǎn)過程中各工序質(zhì)量符合要求1 ）將質(zhì)量責任制落實到各崗位，并嚴格考核實施2 ）品質(zhì)部反饋的質(zhì)量問題及時分析、改進3）組織落實對關(guān)鍵工序的有效控制4.確保生產(chǎn)現(xiàn)場的文明、安全1 ）現(xiàn)場清潔，物品擺放整齊，

12、并定期監(jiān)督、檢查2 ）煤氣、氧氣、600a的使用嚴格按規(guī)范5.上級安排的其他工作上級主管安排的其他工作內(nèi)容；HU2IC2II寧波華5除電器公司文件發(fā)布 2006-12-31實施 2007-01-01修改 2006-12-31文件名稱員工崗位規(guī)范（內(nèi)膽班長）編 制文件編號QB/HC3001-06版本：A/011審 核主控部門行政部批 準HUNI&II寧波華除電器公司文件發(fā)布 2006-12-31實施 2007-01-01修改 2006-12-31文件名稱員工崗位規(guī)范（內(nèi)膽班長）編 制文件編號QB/HC3001-06版本：A/01審 核主控部門行政部批 準崗位規(guī)范崗位名稱內(nèi)膽班長所屬部門恒

13、立分廠預裝車間直接上級恒立分廠預裝車間主 任直接卜級所屬員工任 職 資 格1.最低學歷初中及以上2.工作經(jīng)驗一年以上班長工作經(jīng)驗，二年以上冰箱生產(chǎn)經(jīng)驗3.知識要求1） ISO9000 知識2）冰箱的基礎(chǔ)知識，裝配技術(shù)要求3）產(chǎn)品上2流程4.技能要求1）能正確合理的進行產(chǎn)品裝配及現(xiàn)場指導2）具有一定的組織協(xié)調(diào)溝通能力5、特殊資格通過班長資格評審崗 位 職 責崗位工作目標崗位工作內(nèi)容1 .確保在裝配過程中質(zhì)量符合要求生產(chǎn)過程中的半成品進行質(zhì)量監(jiān)控2.保持和提高班組員工的工作積極性和工作效率對班組員工日常工作安排，檢查、監(jiān)督業(yè)效考核溝 通與協(xié)調(diào)3.確保員工按工藝進行操作進行現(xiàn)場巡視和管理，指導新員工

14、按工藝要求進行 正確操作4.確保生產(chǎn)現(xiàn)場發(fā)生的質(zhì)量和操作 問題得到及時反饋和有效解決對過程中發(fā)生的質(zhì)量問題進行分析，協(xié)調(diào)相關(guān)部門進行解決，不能解決的及時向上級反饋5.現(xiàn)場信息數(shù)據(jù)的及時提供對生產(chǎn)過程中發(fā)生的問題，向上級反饋和解決6.提高現(xiàn)場管理能力對現(xiàn)場物料合理堆放，保持現(xiàn)場整齊清潔7.上級安排的其他工作上級主管安排的其他工作內(nèi)容；HU2IC2II寧波華5除電器公司文件發(fā)布 2006-12-31實施 2007-01-01修改 2006-12-31文件名稱員工崗位規(guī)范（預裝班長）編 制文件編號QB/HC3001-07版本：A/011審 核主控部門行政部批 準HUNI&II寧波華除電器公司

15、文件發(fā)布 2006-12-31實施 2007-01-01修改 2006-12-31文件名稱員工崗位規(guī)范（預裝班長）編 制文件編號QB/HC3001-07版本：A/01審 核主控部門行政部批 準崗位規(guī)范崗位名稱預裝班長所屬部門恒立分廠預裝車間直接上級恒立分廠預裝車間主 任直接卜級所屬員工任 職 資 格1.最低學歷初中及以上2.工作經(jīng)驗一年以上班長工作經(jīng)驗，二年以上冰箱生產(chǎn)經(jīng)驗3.知識要求1） ISO9000 知識2）冰箱的基礎(chǔ)知識，裝配技術(shù)要求3）產(chǎn)品上2流程4.技能要求1）能正確合理的進行產(chǎn)品裝配及現(xiàn)場指導2）具有一定的組織協(xié)調(diào)溝通能力5、特殊資格通過班組長資格評審崗 位 職 責崗位工作目標崗

16、位工作內(nèi)容1 .確保在裝配過程中質(zhì)量符合要求生產(chǎn)過程中的半成品進行質(zhì)量監(jiān)控2.保持和提高班組員工的工作積極性和工作效率對班組員工日常工作安排，檢查、監(jiān)督業(yè)效考核溝 通與協(xié)調(diào)3.確保員工按工藝進行操作進行現(xiàn)場巡視和管理，指導新員工按工藝要求進行 正確操作4.確保生產(chǎn)現(xiàn)場發(fā)生的質(zhì)量和操作 問題得到及時反饋和有效解決對過程中發(fā)生的質(zhì)量問題進行分析，協(xié)調(diào)相關(guān)部門進行解決，不能解決的及時向上級反饋5.現(xiàn)場信息數(shù)據(jù)的及時提供對生產(chǎn)過程中發(fā)生的問題，向上級反饋和解決6.提高現(xiàn)場管理能力對現(xiàn)場物料合理堆放，保持現(xiàn)場整齊清潔7.上級安排的其他工作上級主管安排的其他工作內(nèi)容；HU2IC2II寧波華5除電器公司文件

17、發(fā)布 2006-12-31實施 2007-01-01修改 2006-12-31文件名稱員工崗位規(guī)范（門體發(fā)泡班長）編 制文件編號QB/HC3001-08 版本：A/011審 核主控部門行政部批 準HUNI&II寧波華除電器公司文件發(fā)布 2006-12-31實施 2007-01-01修改 2006-12-31文件名稱員工崗位規(guī)范（門體發(fā)泡班長）編 制文件編號QB/HC3001-08 版本：A/01審 核主控部門行政部批 準崗位規(guī)范崗位名稱門體發(fā)泡班長所屬部門恒立分廠預裝車間直接上級恒立分廠預裝車間主 任直接卜級所屬員工任 職 資 格1.最低學歷初中及以上2.工作經(jīng)驗一年以上班長工作經(jīng)驗，

18、二年以上冰箱生產(chǎn)經(jīng)驗3.知識要求1） ISO9000 知識2）冰箱的基礎(chǔ)知識，發(fā)泡技術(shù)要求3）產(chǎn)品上2流程4.技能要求1）能正確合理的進行產(chǎn)品發(fā)泡及現(xiàn)場指導2）具有一定的組織協(xié)調(diào)溝通能力5、特殊資格通過班組長資格評審崗 位 職 責崗位工作目標崗位工作內(nèi)容1 .確保在發(fā)泡過程中質(zhì)量符合要求生產(chǎn)過程中的半成品進行質(zhì)量監(jiān)控2.保持和提高班組員工的工作積極性和工作效率對班組員工日常工作安排，檢查、監(jiān)督業(yè)效考核溝 通與協(xié)調(diào)3.確保員工按工藝進行操作進行現(xiàn)場巡視和管理，指導新員工按工藝要求進行 正確操作4.確保生產(chǎn)現(xiàn)場發(fā)生的質(zhì)量和操作 問題得到及時反饋和有效解決對過程中發(fā)生的質(zhì)量問題進行分析，協(xié)調(diào)相關(guān)部門

19、進行解決，不能解決的及時向上級反饋5.現(xiàn)場信息數(shù)據(jù)的及時提供對質(zhì)控點的現(xiàn)場數(shù)據(jù)進行收集和管理6.提高現(xiàn)場管理能力對現(xiàn)場物料合理堆放，保持現(xiàn)場整齊清潔7.上級安排的其他工作上級主管安排的其他工作內(nèi)容；HU2IC2II寧波華5除電器公司文件發(fā)布 2006-12-31實施 2007-01-01修改 2006-12-31文件名稱員工崗位規(guī)范（箱體發(fā)泡班長）編 制文件編號QB/HC3001-09版本：A/011審 核主控部門行政部批 準HUNI&II寧波華除電器公司文件發(fā)布 2006-12-31實施 2007-01-01修改 2006-12-31文件名稱員工崗位規(guī)范（箱體發(fā)泡班長）編 制文件編號

20、QB/HC3001-09版本：A/01審 核主控部門行政部批 準崗位規(guī)范崗位名稱箱體發(fā)泡班長所屬部門恒立分廠預裝車間直接上級恒立分廠預裝車間主 任直接卜級所屬員工任 職 資 格1.最低學歷初中及以上2.工作經(jīng)驗一年以上班長工作經(jīng)驗，二年以上冰箱生產(chǎn)經(jīng)驗3.知識要求1） ISO9000 知識2）冰箱的基礎(chǔ)知識，發(fā)泡技術(shù)要求3）產(chǎn)品上2流程4.技能要求1）能正確合理的進行產(chǎn)品發(fā)泡及現(xiàn)場指導2）具有一定的組織協(xié)調(diào)溝通能力5、特殊資格通過班長資格評審崗 位 職 責崗位工作目標崗位工作內(nèi)容1 .確保在發(fā)泡過程中質(zhì)量符合要求生產(chǎn)過程中的半成品進行質(zhì)量監(jiān)控2.保持和提高班組員工的工作積極性和工作效率對班組員

21、工日常工作安排，檢查、監(jiān)督業(yè)效考核溝 通與協(xié)調(diào)3.確保員工按工藝進行操作進行現(xiàn)場巡視和管理，指導新員工按工藝要求進行 正確操作4.確保生產(chǎn)現(xiàn)場發(fā)生的質(zhì)量和操作 問題得到及時反饋和有效解決對過程中發(fā)生的質(zhì)量問題進行分析，協(xié)調(diào)相關(guān)部門進行解決，不能解決的及時向上級反饋5.現(xiàn)場信息數(shù)據(jù)的及時提供對質(zhì)控點的現(xiàn)場數(shù)據(jù)進行收集和管理6.提高現(xiàn)場管理能力對現(xiàn)場物料合理堆放，保持現(xiàn)場整齊清潔7.上級安排的其他工作上級主管安排的其他工作內(nèi)容；HU2IC2II寧波華5除電器公司文件發(fā)布 2006-12-31實施 2007-01-01修改 2006-12-31文件名稱員工崗位規(guī)范（總裝組長）編 制文件編號QB/HC

22、3001-10版本：A/011審 核主控部門行政部批 準HUNI&II寧波華彩電器公司文件發(fā)布 2006-12-31實施 2007-01-01修改 2006-12-31文件名稱：員工崗位規(guī)范（總裝組長）編 制：文件編號：QB/HC3001-10版本：A/01審 核：主控部門：行政部批 準：崗位規(guī)范崗位名稱總裝組長所屬部門恒立分廠總裝車間直接上級恒立分廠總裝車間主士 4 z次直接下級任所屬班組員工任 職 資 格1.最低學歷高中及以上2.工作經(jīng)驗一年以上班組長工作經(jīng)驗，二年以上冰箱生產(chǎn)經(jīng)驗3.知識要求1） ISO9001 知識2）產(chǎn)品工藝流程，裝配技術(shù)要求3 ） 一定的制冷方面的知識4.技

23、能要求1）能正確合理的進行產(chǎn)品裝配及現(xiàn)場指導2）具有一定的組織協(xié)調(diào)溝通能力5、特殊資格通過班組長資格評審崗 位 職 責崗位工作目標崗位工作內(nèi)容1 .保持和提高班組員工的工作積極性和工作效率對班組員工日常工作的分配、檢查、監(jiān)督、績效考核及溝通與協(xié)調(diào)2.確保組員按工藝進行操作進行現(xiàn)場巡視和管理，指導新員工按求進行 正確操作3.確保在制品的質(zhì)量符合要求生產(chǎn)過程中的半成品進行適當?shù)馁|(zhì)量監(jiān)控4.確保生產(chǎn)現(xiàn)場發(fā)生的質(zhì)量和操作 問題得到及時反饋和有效解決對過程中發(fā)生的質(zhì)量問題進行分析，協(xié)調(diào)相關(guān)部門進行解決，不能解決的及時向上級反饋5.現(xiàn)場信息數(shù)據(jù)的及時提供對質(zhì)控點的現(xiàn)場數(shù)據(jù)進行收集和管理6.提高現(xiàn)場管理能力

24、對現(xiàn)場物料合理堆放，保持現(xiàn)場清潔7.上級安排的其他工作上級主管安排的其他工作內(nèi)容；HU2IC2II寧波華5除電器公司文件發(fā)布 2006-12-31實施 2007-01-01修改 2006-12-31文件名稱員工崗位規(guī)范（打包組長）編 制文件編號QB/HC3001-11版本：A/011審 核主控部門行政部批 準HUNI&II寧波華彩電器公司文件發(fā)布 2006-12-31實施 2007-01-01修改 2006-12-31文件名稱：員工崗位規(guī)范（打包組長）編 制：文件編號：QB/HC3001-11版本：A/01審 核：主控部門：行政部批 準：崗位規(guī)范崗位名稱打包組長所屬部門恒立分廠總裝車間

25、直接上級恒立分廠總裝車間主士 4 z次直接下級任所屬班組員工任 職 資 格1.最低學歷初中及以上2.工作經(jīng)驗一年以上班組長工作經(jīng)驗，二年以上冰箱生產(chǎn)經(jīng)驗3.知識要求1） ISO9001 知識2）產(chǎn)品上2流程3）包裝技術(shù)要求4.技能要求1）能正確合理的對各類冰箱進行包裝及現(xiàn)場指導2）具有一定的組織協(xié)調(diào)溝通能力5、特殊資格通過班組長資格評審崗 位 職 責崗位工作目標崗位工作內(nèi)容1 .保持和提高班組員工的工作積極性和工作效率對班組員工日常工作的分配、檢查、監(jiān)督、績效考核及溝通與協(xié)調(diào)2.確保組員按工藝進行操作進行現(xiàn)場巡視和管理，指導新員工按求進行 正確操作3.確保在制品的質(zhì)量符合要求對包裝過程中的半成

26、品進行適當?shù)馁|(zhì)量監(jiān)控4.確保現(xiàn)場發(fā)生的質(zhì)量問題得到及時反饋和有效解決對過程中發(fā)生的質(zhì)量問題進行分析，協(xié)調(diào)相關(guān)部門進行解決，不能解決的及時向上級反饋5.現(xiàn)場信息數(shù)據(jù)的及時提供對現(xiàn)場信息數(shù)據(jù)進行收集并及時上報6.提高現(xiàn)場管理能力對現(xiàn)場物料合理堆放，保持現(xiàn)場清潔7.上級安排的其他工作上級主管安排的其他工作內(nèi)容；HU2IC2II寧波華5除電器公司文件發(fā)布 2006-12-31實施 2007-01-01修改 2006-12-31文件名稱員工崗位規(guī)范（統(tǒng)計員）編 制文件編號QB/HC3001-12版本：A/011審 核主控部門行政部批 準HU2I<C/H 寧波華除電器公司文件發(fā)布 2006-12-3

27、1實施 2007-01-01修改 2006-12-31文件名稱員工崗位規(guī)范（統(tǒng)計員）編 制文件編號QB/HC3001-12版本：A/01審 核主控部門行政部批 準崗位規(guī)范崗位名稱統(tǒng)計員所屬部門恒立分廠辦公室直接上級恒立分廠辦公室主任直接卜級任 職資 格1.最低學歷局中以上或中專2.工作經(jīng)驗半年以上工作經(jīng)歷3.知識要求1）熟悉統(tǒng)計法規(guī)2）精通統(tǒng)計業(yè)務(wù)4.技能要求1）能熟練操作計算機5、特殊資格有證上崗崗位職責崗位工作目標崗位工作內(nèi)容1 .有良好的職業(yè)道德提供精確數(shù)字，供領(lǐng)導決策2.統(tǒng)計數(shù)據(jù)不出差錯準時、及時提供生產(chǎn)、質(zhì)量、消耗庫存報表3.做好人事工作按標準招收各類人員進廠4.確保勞動工資無誤審核

28、考勤，工資發(fā)放工作5.上級安排的其他工作上級主管安排的其他工作內(nèi)容；HU2IC2II寧波華5除電器公司文件發(fā)布 2006-12-31實施 2007-01-01修改 2006-12-31文件名稱員工崗位規(guī)范（門衛(wèi)）編 制文件編號QB/HC3001-13 版本：A/011審 核主控部門行政部批 準HU2I</Il寧波華除電器公司文件發(fā)布 2006-12-31實施 2007-01-01修改 2006-12-31文件名稱員工崗位規(guī)范（門衛(wèi)）編 制文件編號QB/HC3001-13 版本：A/01審 核主控部門行政部批 準崗位規(guī)范恒立分廠辦公室崗位名稱所屬部門門衛(wèi)任 職 資 格1.最低學歷初中以上2

29、.工作經(jīng)驗6個月以上3.知識要求1） ISO9001 知識2）熟悉安全保衛(wèi)知識4.技能要求1）熟悉本崗位職責5、特殊資格身體健康崗 位 職 責崗位工作目標崗位工作內(nèi)容1.堅守崗位，盡量保證安全檢查出廠物資的出門憑證，保證物資不流失2 .保證各項制度執(zhí)行檢查員工不許代打卡，嚴禁小孩、自行車進入廠區(qū)3 .保證夜間安全保衛(wèi)下班以后檢查門鎖，加強巡邏工作4.上級安排的其他工作上級主管安排的其他工作內(nèi)容；恒立分廠辦公室主任直接上級直接下級HU2IC2II寧波華5除電器公司文件發(fā)布 2006-12-31實施 2007-01-01修改 2006-12-31文件名稱員工崗位規(guī)范（食堂班長）編 制文件編號QB/

30、HC3001-14版本：A/011審 核主控部門行政部批 準HU2I</Il寧波華除電器公司文件發(fā)布 2006-12-31實施 2007-01-01修改 2006-12-31文件名稱員工崗位規(guī)范（食堂班長）編 制文件編號QB/HC3001-14版本：A/01審 核主控部門行政部批 準崗位規(guī)范恒立分廠辦公室崗位名稱食堂班長所屬部門任 職 資 格1.最低學歷初中以上2.工作經(jīng)驗6個月以上3.知識要求1） ISO9001 知識2）熟悉食品衛(wèi)生法規(guī)4.技能要求1）掌握各種烹飪技藝2）增加飯菜花色品種，色香味齊全5、特殊資格通過檢查符合健康條件崗 位 職 責崗位工作目標崗位工作內(nèi)容1 .提高炊事人

31、員的工作積極性教育職工服從分配，服務(wù)職工的意識。2.提圖技藝，提高業(yè)務(wù)水平認真工作，增加食品，菜肴多品種，多花色，可口 滿足職工要求3.認真執(zhí)行食品衛(wèi)生法規(guī)生、熟食品分離，不食變味食品4.加強消毒工作食堂要每天清掃衛(wèi)生，三天一打掃衛(wèi)生5.上級安排的其他工作上級主管安排的其他工作內(nèi)容；恒立分廠辦公室主任直接上級直接下級HU2IC2II寧波華5除電器公司文件發(fā)布 2006-12-31實施 2007-01-01修改 2006-12-31文件名稱員工崗位規(guī)范（零件保管員）編 制文件編號QB/HC3001-15 版本：A/011審 核主控部門行政部批 準HU2I</Il寧波華除電器公司文件發(fā)布 2

32、006-12-31實施 2007-01-01修改 2006-12-31文件名稱員工崗位規(guī)范（零件保管員）編 制文件編號QB/HC3001-15 版本：A/01審 核主控部門行政部批 準崗位規(guī)范零件保管員恒立分廠倉庫崗位名稱所屬部門任 職 資 格1.最低學歷初中及以上2.工作經(jīng)驗六個月以上倉庫保管員經(jīng)驗3.知識要求1）統(tǒng)計基礎(chǔ)知識2）產(chǎn)品零件明細，產(chǎn)品零件、材料消耗定額4.技能要求1）會使用電腦2）編制及材料、零部件長二5、特殊資格崗 位 職 責崗位工作目標崗位工作內(nèi)容1 .確保原材料零部件入庫數(shù)的正確性經(jīng)檢驗合格的零件及時入庫，仔細清點數(shù)量，及時 開拒入庫單，并建立臺帳2.確保生產(chǎn)車間使用合格

33、的零件保質(zhì)保量向生產(chǎn)車間配發(fā)零部件，及時辦理不合格 零件的退貨手續(xù)3.確保庫房清潔1）庫房清潔2）貨物分類堆放整齊，并有標識4 .信息數(shù)據(jù)的及時提供向采購部及時準確提供零件庫存報表、緊缺件報表、月底庫存報表5.上級安排的其他工作上級主管安排的其他工作內(nèi)容；恒立分廠倉庫主任直接上級直接下級HU2IC2II寧波華5除電器公司文件發(fā)布 2006-12-31實施 2007-01-01修改 2006-12-31文件名稱員工崗位規(guī)范（成品保管員）編 制文件編號QB/HC3001-16版本：A/011審 核主控部門行政部批 準HU2I</Il寧波華除電器公司文件發(fā)布 2006-12-31實施 2007

34、-01-01修改 2006-12-31文件名稱員工崗位規(guī)范（成品保管員）編 制文件編號QB/HC3001-16版本：A/01審 核主控部門行政部批 準崗位規(guī)范恒立分廠倉庫崗位名稱成品保管員所屬部門任 職 資 格1.最低學歷初中及以上2.工作經(jīng)驗六個月以上倉庫保管員經(jīng)驗3.知識要求1）統(tǒng)計基礎(chǔ)知識2）冰箱產(chǎn)品、型號、規(guī)格分類4.技能要求1）會使用電腦2）能建立臺帳5、特殊資格崗 位 職 責崗位工作目標崗位工作內(nèi)容1 .確保成品入庫數(shù)的正確性生產(chǎn)車間打包下線的成品及時清點入庫，并分型號、規(guī)格、品牌建立臺帳2,確保發(fā)貨的及時性和準確性憑公司發(fā)貨單及時發(fā)貨，核對型號、規(guī)格，仔細點 數(shù)3.確保庫房清潔1

35、）庫房清潔2）成品按型號、規(guī)格、品牌擺放整齊，并有標識4 .信息數(shù)據(jù)的及時提供1）當日入庫報表及時提供分廠統(tǒng)計2）月底盤存并提供報表5.上級安排的其他工作上級主管安排的其他工作內(nèi)容；恒立分廠倉庫主任直接上級直接下級HU2IC2II寧波華5除電器公司文件發(fā)布 2006-12-31實施 2007-01-01修改 2006-12-31文件名稱員工崗位規(guī)范（裝卸班長）編 制文件編號QB/HC3001-17版本：A/011審 核主控部門行政部批 準HU2I</Il寧波華除電器公司文件發(fā)布 2006-12-31實施 2007-01-01修改 2006-12-31文件名稱員工崗位規(guī)范（裝卸班長）編 制

36、文件編號QB/HC3001-17版本：A/01審 核主控部門行政部批 準崗位規(guī)范恒立分廠倉庫崗位名稱裝卸班長所屬部門任 職 資 格1.最低學歷初中及以上2.工作經(jīng)驗三個月裝卸貨物經(jīng)驗3.知識要求1）冰箱產(chǎn)品型號、規(guī)格、品牌的識別，零件類別的識別2）貨物的搬運、防護基本知識4.技能要求5、特殊資格男性，身體強壯崗 位 職 責崗位工作目標崗位工作內(nèi)容1.確保零配件、原材料的安全裝卸、入庫零配件、原材料及時安全裝卸、搬運，防止跌落、 磕碰、擠壓2.確保貨物堆放整齊，場地清潔根據(jù)倉管員的要求，貨物分類堆放整齊，保持運輸 暢通，場地清掃干凈3.確保產(chǎn)品及時、準確入庫及發(fā)貨1）車間打包下線的成品及時入庫2

37、）成品及時，安全裝車發(fā)貨4.上級安排的其他工作上級主管安排的其他工作內(nèi)容；恒立分廠倉庫主任直接上級直接下級裝卸工HU2IC2II寧波華5除電器公司文件發(fā)布 2006-12-31實施 2007-01-01修改 2006-12-31文件名稱員工崗位規(guī)范（外檢組長）編 制文件編號QB/HC3001-18版本：A/011審 核主控部門行政部批 準HU2I<C/H 寧波華除電器公司文件發(fā)布 2006-12-31實施 2007-01-01修改 2006-12-31文件名稱員工崗位規(guī)范（外檢組長）編 制文件編號QB/HC3001-18版本：A/01審 核主控部門行政部批 準崗位規(guī)范崗位名稱外檢組長所屬

38、部門恒立檢驗科直接上級恒立檢驗科科長直接卜級外檢員任 職 資 格1.最低學歷高中及以上，有一年以上外檢工作經(jīng)歷者可適當降低2.工作經(jīng)驗6個月以上操作經(jīng)驗，3個月以上外檢經(jīng)驗，試用期 3個月3.知識要求1）外協(xié)件驗收標準2）外協(xié)件檢驗方法3）機械制圖4）零部件加工工24.技能要求1）能正確使用測量工具2）根據(jù)外協(xié)件驗收標準判斷外協(xié)件質(zhì)量的符合性3）不合格零部件的正確處理4）正確抽樣5）具有一定組織協(xié)調(diào)溝通能力5、特殊資格無色盲崗 位 職 責崗位工作目標崗位工作內(nèi)容1 .提高外檢員的工作積極性和工作效率外檢員日常工作的分配、檢查、監(jiān)督、績效考核及溝通、組織內(nèi)部培訓2 .外協(xié)件獲檢率99.5%以上對

39、每批外協(xié)件進行抽檢3.檢驗合格的外協(xié)件不合格率彳氐于3%按檢驗指導書、圖紙要求對外協(xié)件抽樣檢驗4.完善檢驗指導書編制外協(xié)件檢驗指導書5.外協(xié)件信息數(shù)據(jù)的及時提供、及 時反饋原始數(shù)據(jù)的收集、整理、審核、提供，對外協(xié)質(zhì)量 進行分析，及時反饋給采購部6.上級安排的其他工作上級主管安排的其他工作內(nèi)容；HU2IC2II寧波華5除電器公司文件發(fā)布 2006-12-31實施 2007-01-01修改 2006-12-31文件名稱員工崗位規(guī)范（工序檢驗組長）編 制文件編號QB/HC3001-19版本：A/011審 核主控部門行政部批 準HUNlC/ll寧波華彩電器公司文發(fā)布 2006-12-31實施 2007

40、-01-01件修改 2006-12-31文件名稱:員工崗位規(guī)范（工序檢驗組長）編制：文件編號:QB/HC3001-19版本：A/01審核：主控部門:行政部批準：崗位規(guī)范崗位名稱工序檢驗組長所屬部門恒立檢驗科直接上級恒立檢驗科科長直接下級工序檢驗員任 職 資 格1.最低學歷高中及以上，有一年以上冰箱檢驗工作經(jīng)歷者可適當降低2.工作經(jīng)驗6個月以上操作經(jīng)驗，3個月以上檢驗經(jīng)驗，試用期 3個月3.知識要求1）產(chǎn)品驗收標準2）生產(chǎn)工2流程4.技能要求1）能正確使用測量工具2）根據(jù)產(chǎn)品標準判斷產(chǎn)品質(zhì)量的符合性3）不合格品的正確處理4）檢驗員培訓5）具有一定組織協(xié)調(diào)溝通能力5、特殊資格無色盲崗 位 職 責崗位工作目標崗位工作內(nèi)容1 .提高檢驗員的工作