第六章-收益與分配管理

1、第六章 收益與分配管理一、單項(xiàng)選擇題1 .收益分配的基本原則中， （ ）是正確處理投資者利益關(guān)系的關(guān)鍵。A. 依法分配原則B. 兼顧各方面利益原則C. 分配與積累并重原則D. 投資與收益對等原則2 .銷售預(yù)測的非數(shù)量分析法不包括（ ） 。A. 函詢調(diào)查法B. 推銷員法C. 產(chǎn)品壽命周期分析法D. 趨勢預(yù)測分析法3 .通常情況下，下列成本不可以作為定價(jià)基礎(chǔ)的是（ ） 。A. 變動(dòng)成本B. 固定成本C. 制造成本D. 完全成本4 .處于企業(yè)成本與費(fèi)用管理的中心環(huán)節(jié)，是成本控制重點(diǎn)內(nèi)容的是（ ） 。A. 廠部的成本費(fèi)用管理B. 班組的成本費(fèi)用管理C. 車間的成本費(fèi)用管理D. 財(cái)務(wù)部門的成本費(fèi)用管理5

2、 .以下屬于變動(dòng)成本的是（ ） 。A. 廣告費(fèi)用B. 職工培訓(xùn)費(fèi)C. 直接材料D. 房屋租金6 .本月生產(chǎn)甲產(chǎn)品 1000件，實(shí)際耗用 A 材料 2000 公斤，其實(shí)際價(jià)格為每公斤 20 元。該產(chǎn) 品 A 材料的用量標(biāo)準(zhǔn)為 2.5 公斤，標(biāo)準(zhǔn)價(jià)格為每公斤 18 元，其直接材料數(shù)量差異為（ ） 元。A. 9000B. 10000C.90000D.100007.某企業(yè)本月預(yù)計(jì)生產(chǎn) A 產(chǎn)品 10400 件，實(shí)際生產(chǎn) 8000 件，用工 10000 小時(shí)，實(shí)際發(fā)生固定制造費(fèi)用元，其中 A 產(chǎn)品的固定制造費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)分配率為 12 元/小時(shí)，工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)為1.5小時(shí)/ 件，則以下計(jì)算不正確的是（ ） 。A.

3、固定制造費(fèi)用耗費(fèi)差異為 B. 固定制造費(fèi)用能量差異為 C. 固定制造費(fèi)用成本差異為 D. 固定制造費(fèi)用耗費(fèi)差異為2800 元的超支差異43200 元的超支差異46000 元的超支差異43200 元的節(jié)約差異8 .以下不屬于流程價(jià)值分析與管理的基本內(nèi)容的是（） 。A. 分析和評價(jià)作業(yè)B. 改進(jìn)作業(yè)C. 增加高效率增值作業(yè)的比率D. 消除非增值作業(yè)9 .某企業(yè)內(nèi)部某車間為成本中心，生產(chǎn)甲產(chǎn)品，預(yù)算產(chǎn)量為4000 件，單位成本200 元，實(shí)際產(chǎn)量 4500 件，成本 160 元，則該成本中心的預(yù)算成本節(jié)約率為（ ） 。A.20%B.11.1%C.9.8%D.10.1%10 .在確定企業(yè)的收益分配政策

4、時(shí)，應(yīng)當(dāng)考慮相關(guān)因素的影響，其中“資本保全約束”屬于（）。A. 股東因素B. 公司因素C. 法律因素D. 債務(wù)契約因素11 .以下股利分配政策中，最有利于股價(jià)穩(wěn)定的是（ ） 。A. 剩余股利政策B. 固定或穩(wěn)定增長的股利政策C. 固定股利支付率政策D. 低正常股利加額外股利政策12 .以下關(guān)于企業(yè)公司收益分配的說法中正確的有（ ） 。A. 公司持有的本公司股份也可以分配利潤B. 企業(yè)在提取公積金前向股東分配利潤C(jī). 公司的初創(chuàng)階段和衰退階段都適合采用剩余股利政策D. 只要有盈余就要提取法定盈余公積金13 .固定制造費(fèi)用的能量差異，可以進(jìn)一步分為（ ） 。A. 閑置能量差異和耗費(fèi)差異B. 閑置能

5、量差異和效率差異C. 耗費(fèi)差異和效率差異D. 以上任何兩種差異14 .某企業(yè)發(fā)生一項(xiàng)A 作業(yè)，判斷其是否為增值作業(yè)的依據(jù)不包括（ ） 。A. 該作業(yè)導(dǎo)致了狀態(tài)的改變B. 該作業(yè)必須是高效率的C. 該狀態(tài)的變化不能由其他作業(yè)來完成D. 該作業(yè)使其他作業(yè)得以進(jìn)行15 .適用于盈利水平隨著經(jīng)濟(jì)周期而波動(dòng)較大的公司或行業(yè)的股利分配政策是（） 。A. 剩余股利政策B. 固定股利政策C. 固定股利支付率政策D. 低正常股利加額外股利政策二、多項(xiàng)選擇題1 .以下屬于企業(yè)收益與分配意義的是（ ） 。A. 收益分配集中體現(xiàn)了企業(yè)所有者、經(jīng)營者與勞動(dòng)者之間的關(guān)系B. 收益分配是企業(yè)再生產(chǎn)的條件以及優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)的重

6、要措施C. 收益分配是國家建設(shè)資金的重要來源之一D. 收益分配是企業(yè)擴(kuò)大再生產(chǎn)的條件以及優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)的重要措施2 .法定盈余公積可用于（ ） 。A. 彌補(bǔ)虧損B. 擴(kuò)大公司生產(chǎn)經(jīng)營C. 轉(zhuǎn)增資本D. 職工集體福利3 .銷售預(yù)測的定量分析方法包括（ ） 。A. 德爾菲法B. 產(chǎn)品壽命周期分析法C. 趨勢預(yù)測分析法D. 回歸分析法4 .影響產(chǎn)品價(jià)格的因素非常復(fù)雜，主要包括（ ） 。A. 價(jià)值因素B. 成本因素C. 政策法規(guī)因素D. 競爭因素5 .成本的分級管理主要是指按企業(yè)的生產(chǎn)組織形式，從上到下依靠各級、各部門的密切配合來進(jìn)行成本費(fèi)用管理，一般分為（ ） 。A. 廠部的成本費(fèi)用管理B. 分部的標(biāo)

7、準(zhǔn)成本管理C. 車間的成本費(fèi)用管理D. 班組的成本費(fèi)用管理）。6 .影響變動(dòng)制造費(fèi)用效率差異的原因有（A. 工作環(huán)境不良B. 設(shè)備條件較差C. 加班或使用臨時(shí)工D. 工資率調(diào)整7 .關(guān)于作業(yè)成本管理的說法正確的有（） 。A. 作業(yè)成本管理以提高客戶價(jià)值、增加企業(yè)利潤為目的B. 作業(yè)成本法下，間接費(fèi)用的分配對象是產(chǎn)品C. 作業(yè)成本法下間接費(fèi)用責(zé)任劃分不清D. 作業(yè)成本管理符合戰(zhàn)略管理思想的要求8 .成本中心只對可控成本負(fù)責(zé)， 不負(fù)責(zé)不可控成本， 以下屬于可控成本應(yīng)具備的條件是（） 。A. 該成本的發(fā)生是成本中心可以預(yù)見的B. 該成本是成本中心可以計(jì)量的C. 該成本是由成本中心所導(dǎo)致的D. 該成本

8、是成本中心可以調(diào)節(jié)和控制的9 .下列關(guān)于固定股利支付率政策的說法正確的是（ ） 。A. 使股利和公司盈余緊密結(jié)合B. 有利于傳遞公司上升發(fā)展的信息C. 公司面臨的財(cái)務(wù)壓力較大D. 制定合適的固定股利支付率難度較大10 .下列情況下，企業(yè)會(huì)采取偏緊的股利政策的有（） 。A. 投資機(jī)會(huì)較多B. 籌資能力較強(qiáng)C. 資產(chǎn)流動(dòng)性能較好D. 通貨膨脹11 .股利相關(guān)理論認(rèn)為，企業(yè)的股利政策會(huì)影響到股票價(jià)格和公司價(jià)值。 主要觀點(diǎn)包括（） 。A. “手中鳥” 理論B. 信號(hào)傳遞理論C. 代理理論D. 所得稅差異理論12 .下列各項(xiàng)中屬于對公司的利潤分配政策產(chǎn)生影響的股東因素有（） 。A. 債務(wù)因素B. 控制權(quán)

9、C. 投資機(jī)會(huì)D. 避稅13 .下列關(guān)于股票回購方式的說法正確的有（） 。A. 公司在股票的公開交易市場上按照高出股票當(dāng)前市場價(jià)格的價(jià)格回購B. 公司在股票的公開交易市場上按照公司股票當(dāng)前市場價(jià)格回購C. 公司在特定期間向市場發(fā)出以高于股票當(dāng)前市場價(jià)格的某一價(jià)格回購既定數(shù)量股票的要約D. 公司以協(xié)議價(jià)格直接向一個(gè)或幾個(gè)主要股東回購股票，協(xié)議價(jià)格一般高于當(dāng)前的股票市場價(jià)格14 .根據(jù)公司法規(guī)定，下列關(guān)于盈余公積金的說法不正確的有（ ） 。A. 只要彌補(bǔ)虧損后，當(dāng)年的稅后利潤還有剩余，就必須計(jì)提盈余公積金B(yǎng).法定盈余公積的提取比例為當(dāng)年稅后利潤（彌補(bǔ)虧損后）的10%C. 法定盈余公積可用于彌補(bǔ)虧損

10、、擴(kuò)大公司生產(chǎn)經(jīng)營或轉(zhuǎn)增資本D. 用盈余公積金轉(zhuǎn)增資本后， 法定盈余公積金的余額不得低于轉(zhuǎn)增后公司注冊資本的 25 15.下列成本差異中，通常不屬于生產(chǎn)部門責(zé)任的有（ ） 。A. 直接材料價(jià)格差異B. 直接人工工資率差異C. 直接人工效率差異D. 變動(dòng)制造費(fèi)用效率差異三、判斷題1 .根據(jù)公司法的規(guī)定，法定盈余公積的提取比例為當(dāng)年稅后利潤的 10% 。 （）2 .在變動(dòng)成本費(fèi)用基礎(chǔ)上制定價(jià)格，既可以保證企業(yè)簡單再生產(chǎn)的正常進(jìn)行，又可以使勞動(dòng)者為社會(huì)勞動(dòng)所創(chuàng)造的價(jià)值得以全部實(shí)現(xiàn)。 （）3 .車間成本費(fèi)用管理工作， 是在廠長的領(lǐng)導(dǎo)下， 由車間成本組或成本核算員負(fù)責(zé)組織執(zhí)行的。（）4 .固定成本是指其

11、總額不直接受業(yè)務(wù)量變動(dòng)的影響而保持固定不變的成本。 （）5 .能量差異指的是固定制造費(fèi)用的實(shí)際金額與固定制造費(fèi)用預(yù)算金額之間的差額。 （）6 .成本中心當(dāng)期發(fā)生的所有可控成本之和是該責(zé)任中心考核和控制的主要內(nèi)容。 （）7 .代理理論認(rèn)為理想的股利政策應(yīng)該是代理成本最小的股利政策。（）8 .股利無關(guān)論的假定條件之一是不存在任何公司或個(gè)人所得稅。 （）9 .從理論上說，債權(quán)人不得干預(yù)企業(yè)的資金投向和股利分配方案。（）10 .企業(yè)發(fā)放股票股利將使企業(yè)的利潤下降。 （ ）11 .采用固定或穩(wěn)定增長股利政策公司財(cái)務(wù)壓力較小，有利于股票價(jià)格的穩(wěn)定與上漲。 （）12 .剩余股利政策能保持理想的資本結(jié)構(gòu)，使企

12、業(yè)價(jià)值長期最大化。 （）13 .根據(jù)代理理論可知，較多地派發(fā)現(xiàn)金股利可以通過資本市場的監(jiān)督減少代理成本。14 .股權(quán)登記日在除息日之前。 （）15 .協(xié)議回購，是指公司以協(xié)議價(jià)格直接向一個(gè)或幾個(gè)主要股東回購股票。協(xié)議價(jià)格一般高于當(dāng)前的股票市場價(jià)格。 （）四、計(jì)算題1 .某公司20X 1 -20X 8年的產(chǎn)品銷售量資料及各期數(shù)據(jù)的權(quán)數(shù)如下：已知預(yù)測前期的預(yù)測銷售量為3475 噸， 平滑指數(shù)為 0.4， 根據(jù)要求回答以下互不相關(guān)的問題：要求：（1）根據(jù)加權(quán)平均法計(jì)算公司20 X 9年的預(yù)測銷售量；（2）根據(jù)移動(dòng)平均法計(jì)算公司20X9年的預(yù)測銷售量（假設(shè)樣本期為三期）；（3）根據(jù)指數(shù)平滑法計(jì)算公司2

13、0 X 9年的預(yù)測銷售量。2 .正保公司生產(chǎn)甲、 乙、 丙三種產(chǎn)品， 預(yù)計(jì)甲產(chǎn)品的單位制造成本為 100 元， 計(jì)劃銷售 10000件，計(jì)劃期的期間費(fèi)用總額為元；乙產(chǎn)品的計(jì)劃銷售量為8000 件，應(yīng)負(fù)擔(dān)的固定成本總額為元， 單位成品變動(dòng)成本為 65 元； 丙產(chǎn)品本期計(jì)劃銷售量為12000 件， 目標(biāo)利潤總額為元，完全成本總額為元；正保公司要求的最低成本利潤率為 20% ，這三種產(chǎn)品適用的消費(fèi)稅稅率均為 5% 。 （計(jì)算結(jié)果保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）要求：（ 1 ）運(yùn)用全部成本費(fèi)用加成定價(jià)法計(jì)算單位甲產(chǎn)品的價(jià)格；（ 2 ）運(yùn)用保本點(diǎn)定價(jià)法計(jì)算乙產(chǎn)品的單位價(jià)格；（ 3 ）運(yùn)用目標(biāo)利潤法計(jì)算丙產(chǎn)品的單位價(jià)格

14、。3.某企業(yè)對各項(xiàng)產(chǎn)品均建立標(biāo)準(zhǔn)成本制度， 本年度男式襯衫每件的標(biāo)準(zhǔn)成本及實(shí)際成本的資料如下：假定該廠在本會(huì)計(jì)期間共生產(chǎn)襯衫 4800 件。要求：（ 1 ）計(jì)算本會(huì)計(jì)期間的直接材料成本差異并分析差異的構(gòu)成情況；（ 2 ）計(jì)算本會(huì)計(jì)期間的直接人工成本差異并分析差異的構(gòu)成情況；（ 3 ）計(jì)算變動(dòng)制造費(fèi)用成本差異并分析差異構(gòu)成情況；（ 4 ）計(jì)算成本差異總額。4 .某公司 2005 年度的稅后利潤為 1200 萬元，該年分配股利 600 萬元， 2007 年擬投資 1000萬元引進(jìn)一條生產(chǎn)線以擴(kuò)大生產(chǎn)能力，該公司目標(biāo)資本結(jié)構(gòu)為自有資金占80 ，借入資金占 20。該公司2006 年度的稅后利潤為 13

15、00 萬元。要求：（ 1 ） 如果該公司執(zhí)行的是固定股利政策， 并保持資本結(jié)構(gòu)不變， 則 2007 年度該公司為引進(jìn)生產(chǎn)線需要從外部籌集多少自有資金？并保持資本結(jié)構(gòu)不變， 則 2007 年度該公司（ 2 ） 如果該公司執(zhí)行的是固定股利支付率政策，為引進(jìn)生產(chǎn)線需要從外部籌集多少自有資金？（ 3 ） 如果該公司執(zhí)行的是剩余股利政策， 本年不需要計(jì)提盈余公積金， 則 2006 年度公司可以發(fā)放多少現(xiàn)金股利？5 .某公司年終進(jìn)行收益分配前的股東權(quán)益情況如下表所示：回答下列互不關(guān)聯(lián)的兩個(gè)問題：（ 1 ）如果公司宣布發(fā)放10% 的股票股利，并按發(fā)放股票股利后的股數(shù)發(fā)放現(xiàn)金股利，每股0.1 元，發(fā)放的股票股

16、利按照面值計(jì)價(jià)。則計(jì)算發(fā)放股利后的股東權(quán)益各項(xiàng)目的數(shù)額；（ 2 ）如果按照1 ： 2 的比例進(jìn)行股票分割，計(jì)算進(jìn)行股票分割后股東權(quán)益各項(xiàng)目的數(shù)額。答案部分 一、單項(xiàng)選擇題1.【正確答案】： D【答案解析】：收益分配的基本原則包括：依法分配的原則；分配與積累并重原則；兼顧各方利益原則； 投資與收益對等原則。 其中投資與收益對等原則是正確處理投資者利益關(guān)系的關(guān)鍵?！驹擃}針對“收益與分配管理的意義及內(nèi)容”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】【答疑編號(hào)】2.【正確答案】： D【答案解析】：定性分析法又稱非數(shù)量分析法，主要包括推銷員判斷法、專家判斷法和產(chǎn)品壽命周期分析法， 其中專業(yè)判斷法又包括個(gè)別專家意見匯集法、 專家小組

17、法和德爾菲法， 德爾菲法又稱函詢調(diào)查法。趨勢預(yù)測分析法是銷售預(yù)測的定量分析法。【該題針對“銷售預(yù)測分析”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】【答疑編號(hào)】3.【正確答案】： B【答案解析】：企業(yè)成本范疇基本上有三種成本可以作為定價(jià)基礎(chǔ)，即變動(dòng)成本、制造成本和全部成本費(fèi)用。所以本題正確答案為B。【該題針對“銷售定價(jià)管理”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】【答疑編號(hào)】4.【正確答案】： C【答案解析】：車間的成本管理處于企業(yè)成本與費(fèi)用管理的中心環(huán)節(jié)，是成本控制的重點(diǎn)內(nèi)容?！驹擃}針對“成本歸口分級管理”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】【答疑編號(hào)】5.【正確答案】： C【答案解析】：變動(dòng)成本是指在特定的業(yè)務(wù)量范圍內(nèi)，其總額會(huì)隨業(yè)務(wù)量的變動(dòng)而成正比例變動(dòng)的成

18、本。如直接材料、直接人工，按銷售量支付的推銷員傭金、裝運(yùn)費(fèi)、包裝費(fèi)，以及按產(chǎn)量計(jì)提的固定設(shè)備折舊等。 固定成本包括固定折舊費(fèi)用、 房屋租金、 行政管理人員工資、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)費(fèi)、 廣告費(fèi)、 職工培訓(xùn)費(fèi)、 辦公費(fèi)、 產(chǎn)品研究開發(fā)費(fèi)用等。 所以本題正確答案為 C 。【該題針對“成本性態(tài)分析”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】【答疑編號(hào)】6.【正確答案】 ： A【答案解析】：直接材料數(shù)量差異=（實(shí)際數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)數(shù)量）x標(biāo)準(zhǔn)價(jià)格=（2000 1000X 2.5） X 18 = 9000 （元）?！驹擃}針對“標(biāo)準(zhǔn)成本管理”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】【答疑編號(hào)】7.【正確答案】 ： D【答案解析】：固定制造費(fèi)用成本差異 =-8000 X 1.

19、5X 12=46000 （元）（超支）固定制造費(fèi)用耗費(fèi)差異 =-10400 X 1.5 X 12=2800 （元）（超支）固定制造費(fèi)用能量差異 =（ 10400X 1.5-8000X 1.5） X 12=43200 （元）（超支）根據(jù)以上計(jì)算可知 D 選項(xiàng)的說法是錯(cuò)誤的。【該題針對“標(biāo)準(zhǔn)成本管理”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】【答疑編號(hào)】8.【正確答案】： C【答案解析】：作業(yè)分析的主要目標(biāo)是認(rèn)識(shí)企業(yè)的作業(yè)過程，以便從中發(fā)現(xiàn)持續(xù)改善的機(jī)會(huì)及途徑。 分析和評價(jià)作業(yè)、 改進(jìn)作業(yè)和消除非增值作業(yè)構(gòu)成了流程價(jià)值分析與管理的基本內(nèi)容?！驹擃}針對“作業(yè)成本管理”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】【答疑編號(hào)】9.【正確答案】 ： A【答案

20、解析】：預(yù)算成本節(jié)約額=預(yù)算責(zé)任成本-實(shí)際責(zé)任成本=4500X 2004500X160=（元） 預(yù)算成本節(jié)約率=預(yù)算成本節(jié)約額/預(yù)算成本X 100%=/ （4500X 200） = 20%?！驹擃}針對“責(zé)任成本管理”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】【答疑編號(hào)】10.【正確答案】 ： C【答案解析】 ：在確定企業(yè)的收益分配政策時(shí)， 應(yīng)當(dāng)考慮相關(guān)因素的影響，其中“法律因素”包括：資本保全約束、償債能力約束、資本積累約束、超額累積利潤約束?！驹擃}針對“利潤分配制約因素”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】【答疑編號(hào)】11.【正確答案】： B【答案解析】：在四種股利政策中，具有穩(wěn)定股價(jià)效應(yīng)的是固定或穩(wěn)定增長的股利政策和低正常股利加額外股

21、利政策， 但比較而言， 固定或穩(wěn)定增長股利政策的穩(wěn)定股價(jià)效應(yīng)更強(qiáng)一些。因?yàn)樵诘驼９衫宇~外股利政策下， 股利的數(shù)額會(huì)隨著年份間盈利的波動(dòng)而波動(dòng)， 額外股利時(shí)有時(shí)無， 容易給投資者以公司收益不穩(wěn)定的感覺。 而固定或穩(wěn)定增長股利政策下， 股利要么保持固定不變，要么穩(wěn)定增長，不會(huì)出現(xiàn)波動(dòng)?！驹擃}針對“股利政策與企業(yè)價(jià)值”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】【答疑編號(hào)】12.【正確答案】： C【答案解析】：根據(jù)公司法的規(guī)定，公司持有的本公司股份不得分配利潤，因此，選項(xiàng)A 的說法不正確。當(dāng)法定盈余公積金達(dá)到注冊資本的 50時(shí)，可以不再提取，因此，選項(xiàng) D 的說法不正確。股利分配程序： （1）彌補(bǔ)企業(yè)以前年度虧損； （2）

22、提取法定盈余公積金；（3）提取任意盈余公積金； （4） 向股東 （投資者）分配股利（利潤 ） ；由此可知，選項(xiàng)B 的說法不正確。剩余股利政策的含義是： 公司生產(chǎn)經(jīng)營所獲得的凈利潤應(yīng)收益首先應(yīng)滿足公司的資金需求， 如果還有剩余，則派發(fā)股利；如果沒有剩余，則不派發(fā)股利。在公司的初創(chuàng)階段，公司經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)高，有投資需求且融資能力差，所以，適用剩余股利政策；在公司的衰退階段，公司業(yè)務(wù)銳減，獲利能力和現(xiàn)金獲得能力下降，因此，適用剩余股利政策。所以，選項(xiàng)C 的說法正確?！驹擃}針對“收益與分配管理的意義及內(nèi)容”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】【答疑編號(hào)】13.【正確答案】： B【答案解析】： 固定制造費(fèi)用的三因素分析法，是將固

23、定制造費(fèi)用成本差異分解為耗費(fèi)差異、效率差異和閑置能量差異三部分。 其中耗費(fèi)差異的計(jì)算與二因素分析法相同。 不同的是要將二因素分析法中的 “能量差異” 進(jìn)一步分解為兩部分： 一部分是實(shí)際工時(shí)未達(dá)到生產(chǎn)能量而形成的閑置能量差異；另一部分是實(shí)際工時(shí)脫離標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)而形成的效率差異?！驹擃}針對“標(biāo)準(zhǔn)成本管理”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】【答疑編號(hào)】14.【正確答案】： B【答案解析】：同時(shí)符合下列三條標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)為增值作業(yè)，否則為非增值作業(yè)。（ 1）該作業(yè)導(dǎo)致了狀態(tài)的改變； （ 2 ） 該狀態(tài)的變化不能由其他作業(yè)來完成； （ 3）該作業(yè)使其他作業(yè)得以進(jìn)行。【該題針對“作業(yè)成本管理”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】【答疑編號(hào)】15.【正

24、確答案】： D【答案解析】：低正常股利加額外股利政策下，當(dāng)公司在較長時(shí)期持續(xù)發(fā)放額外股利后，可能會(huì)被股東誤認(rèn)為是“正常股利” ，而一旦取消了這部分額外股利，傳遞出去的信號(hào)可能會(huì)使股東認(rèn)為這是公司財(cái)務(wù)狀況惡化的表現(xiàn)， 進(jìn)而可能會(huì)引起公司股價(jià)下跌的不良后果。 所以，相對來說， 對于那些盈利水平隨著經(jīng)濟(jì)周期而波動(dòng)較大的公司或行業(yè)， 這種股利政策也許是一種不錯(cuò)的選擇?！驹擃}針對“股利政策與企業(yè)價(jià)值”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】【答疑編號(hào)】二、多項(xiàng)選擇題1.【正確答案】： ABC【答案解析】：收益與分配作為現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要內(nèi)容之一，對于維護(hù)企業(yè)與各相關(guān)利益主體的財(cái)務(wù)關(guān)系、 提升企業(yè)價(jià)值具有重要意義。 具體而言

25、， 企業(yè)收益與分配管理的意義表現(xiàn)在以下三個(gè)方面： 1.收益分配集中體現(xiàn)了企業(yè)所有者、 經(jīng)營者與勞動(dòng)者之間的關(guān)系； 2. 收益分配是企業(yè)再生產(chǎn)的條件以及優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)的重要措施； 3. 收益分配是國家建設(shè)基金的重要來源之一?！驹擃}針對“收益與分配管理的意義及內(nèi)容”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】【答疑編號(hào)】2.【正確答案】： ABC【答案解析】：法定盈余公積金提取后，根據(jù)企業(yè)的需要，可用于彌補(bǔ)虧損或轉(zhuǎn)增資本，但企業(yè)用盈余公積金轉(zhuǎn)增資本后，法定盈余公積金的余額不得低于轉(zhuǎn)增前公司注冊資本的25% ， 。提取法定盈余公積金的目的是為了增加企業(yè)內(nèi)部積累，以利于企業(yè)擴(kuò)大再生產(chǎn)?！驹擃}針對“收益與分配管理的意義及內(nèi)容”知識(shí)點(diǎn)

26、進(jìn)行考核】【答疑編號(hào)】3.【正確答案】： CD【答案解析】：銷售預(yù)測的定量分析法一般包括趨勢分析法和因果預(yù)測分析法，其中因果預(yù)測分析法最常用的是回歸分析法。【該題針對“銷售預(yù)測分析”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】【答疑編號(hào)】4.【正確答案】： ABCD【答案解析】：影響產(chǎn)品價(jià)格的因素非常復(fù)雜，主要包括價(jià)值因素、成本因素、市場供求因素、競爭因素、政策法規(guī)因素?！驹擃}針對“銷售定價(jià)管理”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】【答疑編號(hào)】5.【正確答案】： ACD【答案解析】：成本的分級管理主要是指按企業(yè)的生產(chǎn)組織形式，從上到下依靠各級、各部門的密切配合來進(jìn)行成本費(fèi)用管理， 一般分為三級，即廠部、 車間和班組，同時(shí)開展企業(yè)的成本費(fèi)用管

27、理。【該題針對“成本歸口分級管理”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】【答疑編號(hào)】6.【正確答案】： AB【答案解析】：變動(dòng)制造費(fèi)用效率差異的形成原因與人工效率差異的形成原因基本相同。包括工人技術(shù)狀況、工作環(huán)境和設(shè)備條件的好壞等。選項(xiàng)C 和選項(xiàng) D 屬于工資率差異形成的原因。【該題針對“標(biāo)準(zhǔn)成本管理”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】【答疑編號(hào)】7.【正確答案】： AD【答案解析】：作業(yè)成本管理是以提高客戶價(jià)值、增加企業(yè)利潤為目的，基于作業(yè)成本法的新型集中化管理方法，所以 A 選項(xiàng)說法正確；作業(yè)成本法下，間接費(fèi)用的分配對象不再是產(chǎn)品，而是作業(yè)，所以 B 選項(xiàng)的說法錯(cuò)誤；作業(yè)成本法很好地克服了傳統(tǒng)成本方法中間接費(fèi)用責(zé)任劃分不清的缺點(diǎn)

28、，所以 C 選項(xiàng)的說法錯(cuò)誤；作業(yè)成本管理是一種符合戰(zhàn)略管理思想要求的現(xiàn)代化成本計(jì)算和管理模式，所以 D 選項(xiàng)的說法正確?！驹擃}針對“作業(yè)成本管理”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】【答疑編號(hào)】8.【正確答案】： ABD【答案解析】：成本中心只對可控成本負(fù)責(zé)，不負(fù)責(zé)不可控成本，可控成本是指成本中心可以控制的各種耗費(fèi)， 它應(yīng)具備三個(gè)條件： 第一， 該成本的發(fā)生是成本中心可以預(yù)見的； 第二，該成本是成本中心可以計(jì)量的； 第三， 該成本是成本中心可以調(diào)節(jié)和控制的。 根據(jù)以上條件，只有 C 選項(xiàng)是錯(cuò)誤的?！驹擃}針對“責(zé)任成本管理”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】【答疑編號(hào)】9.【正確答案】： ACD【答案解析】：固定股利支付率政策是指公

29、司將每年凈利潤的某一固定百分比作為股利分派給股東。這種股利政策的優(yōu)點(diǎn)： (1) 使股利與公司盈余緊密結(jié)合，以體現(xiàn)多盈多分、少盈少分、無盈不分的原則； (2)公司每年按固定的比例從稅后利潤中支付現(xiàn)金股利，從企業(yè)支付能力角度看，這是一種穩(wěn)定的股利政策。不足之處表現(xiàn)為： (1)傳遞的信息容易成為公司的不利因素；(2)容易使公司面臨較大的財(cái)務(wù)壓力；(3)合適的固定股利支付率的確定難度比較大。 固定股利支付率政策比較適用于處于穩(wěn)定發(fā)展階段且財(cái)務(wù)狀況也較穩(wěn)定的公司。 剩余股 利政策有助于實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值的長期最大化，所以 B 選項(xiàng)的說法錯(cuò)誤?！驹擃}針對“股利政策與企業(yè)價(jià)值”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】【答疑編號(hào)】10.【

30、正確答案】： AD【答案解析】：如果企業(yè)的投資機(jī)會(huì)較多，則企業(yè)需要較多的資金來進(jìn)行投資，因此企業(yè)應(yīng)該采取低股利政策；在通貨膨脹時(shí)期，企業(yè)一般會(huì)采取偏緊的利潤分配政策。【該題針對“股利政策與企業(yè)價(jià)值”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】【答疑編號(hào)】11.【正確答案】： ABCD【答案解析】：股利相關(guān)理論認(rèn)為，企業(yè)的股利政策會(huì)影響到股票價(jià)格。主要觀點(diǎn)包括“手中鳥”理論、信號(hào)傳遞理論、所得稅差異理論和代理理論?！驹擃}針對“股利政策與企業(yè)價(jià)值”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】【答疑編號(hào)】12.【正確答案】： BD【答案解析】：影響利潤分配的股東因素包括：控制權(quán)、穩(wěn)定的收入、避稅等方面；A 選項(xiàng)屬于影響利潤分配的其他因素； C 選項(xiàng)屬于影

31、響利潤分配的公司因素?！驹擃}針對“利潤分配制約因素”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】【答疑編號(hào)】13.【正確答案】： BC【答案解析】：股票回購包括公開市場回購、要約回購及協(xié)議回購三種方式，在公開市場回購中， 回購價(jià)格等于公司股票當(dāng)前市場價(jià)格； 在要約回購中， 回購價(jià)格高于公司股票當(dāng)前市場價(jià)格；在協(xié)議回購中，協(xié)議價(jià)格一般低于當(dāng)前的股票市場價(jià)格?！驹擃}針對“股票分割與股票回購”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】【答疑編號(hào)】14.【正確答案】： AD【答案解析】： 根據(jù)公司法 規(guī)定， 當(dāng)年法定盈余公積金的累積額已達(dá)注冊資本的 50時(shí)，可以不再提取， 所以，彌補(bǔ)虧損后， 當(dāng)年的稅后利潤還有剩余時(shí)， 可能出現(xiàn)不計(jì)提盈余公積金的情況，因

32、此，選項(xiàng)A 錯(cuò)誤。用盈余公積金轉(zhuǎn)增資本后，法定盈余公積金的余額不得低于轉(zhuǎn)增前公司注冊資本的 25 ，所以，選項(xiàng)D 錯(cuò)誤。【該題針對“收益與分配管理的意義及內(nèi)容”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】【答疑編號(hào)】15.【正確答案】 ： AB【答案解析】 ：直接材料價(jià)格差異是在采購過程中形成的，屬于采購部門的責(zé)任；直接人工工資率差異是價(jià)格差異， 一般地， 這種差異的責(zé)任不在生產(chǎn)部門， 勞動(dòng)人事部門更應(yīng)對其承擔(dān)責(zé)任?！驹擃}針對“標(biāo)準(zhǔn)成本管理”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】【答疑編號(hào)】三、判斷題1.【正確答案】 ：錯(cuò)【答案解析】 ：根據(jù)公司法的規(guī)定，法定盈余公積的提取比例為當(dāng)年稅后利潤（彌補(bǔ)虧損后）的10%?！驹擃}針對“收益與分配管理的

33、意義及內(nèi)容”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】【答疑編號(hào)】2.【正確答案】：錯(cuò)【答案解析】：在全部成本費(fèi)用基礎(chǔ)上制定價(jià)格，既可以保證企業(yè)簡單再生產(chǎn)的正常進(jìn)行，又可以使勞動(dòng)者為社會(huì)勞動(dòng)所創(chuàng)造的價(jià)值得以全部實(shí)現(xiàn)?！驹擃}針對“銷售定價(jià)管理”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】【答疑編號(hào)】3.【正確答案】：錯(cuò)【答案解析】：車間成本費(fèi)用管理工作，是在車間主任直接領(lǐng)導(dǎo)下，由車間成本組或成本核算員負(fù)責(zé)組織執(zhí)行的?！驹擃}針對“成本歸口分級管理”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】【答疑編號(hào)】4.【正確答案】：錯(cuò)【答案解析】：固定成本是指其總額在一定時(shí)期及一定產(chǎn)量范圍內(nèi)，不直接受業(yè)務(wù)量變動(dòng)的影響而保持固定不變的成本。題干中少了 “在一定時(shí)期及一定產(chǎn)量范圍內(nèi)” 這個(gè)條件

34、， 因此是錯(cuò)誤的?！驹擃}針對“成本性態(tài)分析”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】【答疑編號(hào)】5.【正確答案】：錯(cuò)【答案解析】：耗費(fèi)差異指的是固定制造費(fèi)用的實(shí)際金額與固定制造費(fèi)用預(yù)算金額之間的差額；而能量差異則是指固定制造費(fèi)用預(yù)算金額與固定制造費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)成本的差額?！驹擃}針對“標(biāo)準(zhǔn)成本管理”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】【答疑編號(hào)】6.【正確答案】：對【答案解析】：責(zé)任成本是成本中心考核和控制的主要內(nèi)容，成本中心當(dāng)期發(fā)生的所有可控成本之和就是其責(zé)任成本?！驹擃}針對“責(zé)任成本管理”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】【答疑編號(hào)】7.【正確答案】：錯(cuò)【答案解析】：代理理論認(rèn)為高水平的股利政策降低了企業(yè)的代理成本，但同時(shí)也增加了企業(yè)的外部融資成本， 因此，

35、 理想的股利政策應(yīng)該是使代理成本和外部融資成本之和最小的股利政策?！驹擃}針對“股利政策與企業(yè)價(jià)值”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】【答疑編號(hào)】8.【正確答案】：對【答案解析】：股利無關(guān)論認(rèn)為，在一定的假設(shè)條件限定下，股利政策不會(huì)對公司的價(jià)值或股票的價(jià)格產(chǎn)生任何影響。該理論是建立在完全資本市場理論之上的，假定條件包括： （ 1 ）市場具有強(qiáng)式效率；（ 2 ）不存在任何公司或個(gè)人所得稅；（ 3 ）不存在任何籌資費(fèi)用；（ 4）公司的投資決策與股利決策彼此獨(dú)立?！驹擃}針對“股利政策與企業(yè)價(jià)值”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】【答疑編號(hào)】9.【正確答案】：錯(cuò)【答案解析】： 債權(quán)人可以在債務(wù)契約、 租賃合同中加入關(guān)于借款公司股利政策的限

36、制條款，來保證自己的利益不受侵害?！驹擃}針對“利潤分配制約因素”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】【答疑編號(hào)】10.【正確答案】：錯(cuò)【答案解析】：發(fā)放股票股利會(huì)因普通股股數(shù)的增加而引起每股利潤的下降，每股市價(jià)有可能因此而下跌。注意不是使企業(yè)的利潤下降?！驹擃}針對“股利支付形式與程序”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】【答疑編號(hào)】11.【正確答案】：錯(cuò)【答案解析】：采用固定或穩(wěn)定增長股利政策，股利的支付與企業(yè)的盈利相脫節(jié)，即不論公司盈利多少， 均要支付固定的或按固定比率增長的股利， 這可能會(huì)導(dǎo)致企業(yè)資金緊缺， 財(cái)務(wù)狀況惡化，所以采用該政策企業(yè)的財(cái)務(wù)壓力較大?！驹擃}針對“股利政策與企業(yè)價(jià)值”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】【答疑編號(hào)】12.【正確答

37、案】：對【答案解析】：剩余股利政策下，留存收益優(yōu)先保證再投資的需要，從而能保持理想的資本結(jié)構(gòu)，使企業(yè)價(jià)值長期最大化?！驹擃}針對“股利政策與企業(yè)價(jià)值”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】【答疑編號(hào)】13.【正確答案】：對【答案解析】：代理理論認(rèn)為較多地派發(fā)現(xiàn)金股利，減少了內(nèi)部融資，導(dǎo)致公司進(jìn)入資本市場尋求外部融資， 從而公司可以將接受資本市場上更多、 更嚴(yán)格的監(jiān)督， 這樣便通過資本市場的監(jiān)督減少代理成本?！驹擃}針對“股利政策與企業(yè)價(jià)值”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】【答疑編號(hào)】14.【正確答案】：對【答案解析】：股利支付程序中的時(shí)間順序依次是：股利宣告日、股權(quán)登記日、除息日、股利發(fā)放日。 在股權(quán)登記日之后取得股票的股東則無權(quán)享受

38、已宣布的股利。 在除息日購入公司股票的投資者不能享有已宣布發(fā)放的股利?！驹擃}針對“股利支付形式與程序”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】【答疑編號(hào)】15.【正確答案】：錯(cuò)【答案解析】：協(xié)議價(jià)格一般低于當(dāng)前的股票市場價(jià)格，尤其是在賣方首先提出的情況下?！驹擃}針對“股票分割與股票回購”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】【答疑編號(hào)】四、計(jì)算題1.【正確答案】：（1） 2009 年預(yù)測銷售量=3200X 0.04+3400X 0.06 + 3250X 0.08+3350X 0.12+ 3500 X 0.14+3450X 0.16 + 3300 X 0.18+3600X0.22=3422 （噸）（2） 2009 年預(yù)測銷售量=（ 3450 3300 3600） /3=3450 （噸