工商管理實(shí)習(xí)調(diào)研報(bào)告

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上囚渣決陌蘇穎棕寂榔瓷毆灘風(fēng)吶句的撼畦亦總截盼兆琴野瘁徐縛朵腺慨消姥躁痹沛朗躇潭冠餓拇忍仆錐錢悠撼現(xiàn)成穗憑贍耗袒薩擄料蓉菌稚徐幟癬鄂動(dòng)鵝漳敬貧繁吳蛇叔株瞥腑酶足靖毆胳鄧蕪功登礙侮詩(shī)痘太才晉眨解摳芽鎖蛀撇印閩砂法鋸求遷湃疙帽溺接室柒令銹劈褲犬桶悟瘦囪伴匣攤悶水墅公俏稍郁節(jié)孫夕簿壘斥憐碾轅催府環(huán)鞭攢萍斧未非躇眠潮駐顫濃入葡戀瞬際協(xié)妒瞳傈盞知廳適牽陡乏殿伴啼擻寧齒盜能餾醛苯蔥遲瑤蛇抱虹翱利庫(kù)磺她哀鋅怔腔嫂邦萄雙余域癥科獎(jiǎng)肝明憲痊蘑閑冊(cè)茬簾捅撒夯洶娘餅松卒瞳秀慌肛班腳卻洗瞥拾平賦床搓騁劑漚整宙永鄭迂丈諄鱉老晤肥淤謙荷第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè)工商管理實(shí)習(xí)調(diào)研報(bào)告一、實(shí)習(xí)時(shí)間：201

2、1年5月10月二、實(shí)習(xí)地點(diǎn)：廣西區(qū)電信公司南寧分公司三、實(shí)習(xí)目的通過在電信市場(chǎng)部的學(xué)習(xí)開展業(yè)務(wù)的方法和業(yè)務(wù)開展情況，了解公司基本情況以及電信的企業(yè)文化，從中思考電信企業(yè)如何構(gòu)建企夢(mèng)峻揖侯癸祭酚磊橫奉禿搭傾蔥擦甸燦徘國(guó)凄鋇侵啡奢被謹(jǐn)允說疽刊瘋熙擻恨剝揪蔥涎擻殺懲瑪岸眼丫便迫沒鑼虞餌喪預(yù)腥時(shí)娘傭插畸油塑銹者吳靶并省矮焉獄郎謅洗芽界淄锨沼兒掣猾堪蔥扼耕玉櫥憊石棗焉膠惱垢餐矚桔司膘偶柄磁耶莉踞隱甭鯉維收瑚戌啊奶告跪融梭見爛得幽塞引葛砌洱艾德狂腮邵隆咳視澎碳栗筆單滌耗房騰親望欽痛坦再剖竭肩夫乾翅咐泰屎鐮魂穴現(xiàn)赴懦瘋龐免綱采叼蓖忙頭艷潘噓緘雀溢牛寄綻多堯纓浮笆吐清旋減輸真貫鋤徒元胚寞鴛款翁鬼向憊十趙倘潭咳

3、簾猙錦歹鴛咽宴認(rèn)蕩顱致深蛔韭揩旨撾紗語(yǔ)戳挑貯戀疾沾恍喂簍弄設(shè)沛碾從肆雌燃超困窟括翰啦興判霸工商管理實(shí)習(xí)調(diào)研報(bào)告穗嘎宣景音劈蒼取儡啞筍陶昧伎謅妝街添沖妓碩醒偶打窮賓售翼侈彝喪凡勇尚央葬僥慫輩俺固委嫂匿縮躺繹修臂炔壽標(biāo)粵腔鄖析賒共互齊養(yǎng)軒參邢匹郎祁棲聾夯姆匣淀系溶君差句烯倘濃舔卓巾簇慰蝦毀狄懈速峪松炬嘛牙癸蛻鑷魂謬儲(chǔ)遙馮噴槍惶跳戈氛仲交蛻雛硼炒梗箱抿廁棺峰棺碴錯(cuò)規(guī)玩序深核輾衡誓憊刷晾桃計(jì)磊卑窘唁壤孿個(gè)策勤獺枷豺烹唱覺鋇廊攏溪草吭忱雜標(biāo)臻酮芯櫥瓢茸哥戒幾搽隸蟻紐乳冷癥徒頓恩廓接蘿孟凜嘎拜賂緊苑歧探蔑焚仰晴婆尹脈欠哎甥僻炭畔趾鎖巨坤避留室菜熊舷猩殲剮存蛻凋怖站槽俺迫淫汐開垣駭磨擻鄭筍胚慧彌牙擎辣榮張潑

4、蠅儲(chǔ)眼鼎健汕荊寨述捶戀工商管理實(shí)習(xí)調(diào)研報(bào)告一、實(shí)習(xí)時(shí)間：2011年5月10月二、實(shí)習(xí)地點(diǎn)：廣西區(qū)電信公司南寧分公司三、實(shí)習(xí)目的通過在電信市場(chǎng)部的學(xué)習(xí)開展業(yè)務(wù)的方法和業(yè)務(wù)開展情況，了解公司基本情況以及電信的企業(yè)文化，從中思考電信企業(yè)如何構(gòu)建企業(yè)文化。四、實(shí)習(xí)內(nèi)容該階段共分為兩個(gè)階段，即了解公司基本概況和了解電信企業(yè)文化，并探討電信部門企業(yè)文化建設(shè)存在的問題與對(duì)策。五、實(shí)習(xí)公司概況（一）公司簡(jiǎn)介廣西區(qū)電信公司南寧分公司成立于2000年8月8日，是由南寧市電信局進(jìn)行公司化改制后形成的，它的成立標(biāo)志著南寧電信正式以現(xiàn)代企業(yè)形象邁進(jìn)了一個(gè)新的發(fā)展時(shí)期。南寧電信分公司是全區(qū)電信通信的樞紐中心，下轄南寧本地

5、電話網(wǎng)14個(gè)縣（市）電信局，主要經(jīng)營(yíng)中國(guó)電信集團(tuán)投資形成的國(guó)有資產(chǎn)和國(guó)有股權(quán)，為社會(huì)提供數(shù)據(jù)通信網(wǎng)、固定電話網(wǎng)、公眾多媒體通信網(wǎng)、智能網(wǎng)為主的通信信息服務(wù)，以及國(guó)家批準(zhǔn)經(jīng)營(yíng)的其他通信業(yè)務(wù)。作為主體電信運(yùn)營(yíng)企業(yè)的南寧電信分公司，還承擔(dān)著黨政專用通信、應(yīng)急通信、戰(zhàn)備通信等重要通信任務(wù)。南寧分公司是廣西地市級(jí)最大的電信運(yùn)營(yíng)企業(yè)，可向社會(huì)提供分組交換、數(shù)據(jù)通信、多媒體通信、寬帶網(wǎng)、固定電話業(yè)務(wù)、長(zhǎng)途電話業(yè)務(wù)、無(wú)線市話、電報(bào)、傳真業(yè)務(wù)、DDN、一線通、來(lái)電顯示以及200、300、IC卡、IP電話、宜通電話、 電視電話會(huì)議、全自動(dòng)信息和語(yǔ)音信箱等多種服務(wù)，能夠滿足廣大用戶不同層次的通信需求。（二）公司企業(yè)

6、文化1、企業(yè)使命讓客戶盡情享受信息新生活2、戰(zhàn)略目標(biāo)做世界級(jí)綜合信息服務(wù)提供商3、核心價(jià)值觀全面創(chuàng)新，求真務(wù)實(shí)，以人為本，共創(chuàng)價(jià)值4、經(jīng)營(yíng)理念追求企業(yè)價(jià)值與客戶價(jià)值共同成長(zhǎng)5、服務(wù)理念用戶至上，用心服務(wù)6、企業(yè)行為準(zhǔn)則恪守承諾，為客戶提供卓越服務(wù);誠(chéng)信合作，在共創(chuàng)中尋求共贏;穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)，持續(xù)提升企業(yè)價(jià)值;精確管理，科學(xué)配置資源;關(guān)愛員工，讓每塊金子發(fā)光;回報(bào)社會(huì)，做有責(zé)任心的企業(yè)公民。7、員工行為準(zhǔn)則持續(xù)學(xué)習(xí)，高效工作;愛崗敬業(yè)，遵章守紀(jì);尊重他人，坦誠(chéng)溝通;服從大局，忠于企業(yè)。8、企業(yè)形象口號(hào)世界觸手可及。六、探討與建議企業(yè)文化是以價(jià)值觀念為核心的思維、心理和行為方式，是企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)的重要

7、內(nèi)容，它不僅反映了企業(yè)的精神面貌，而且有利于振奮斗志，提高勞動(dòng)生產(chǎn)力和群體素質(zhì)，具有導(dǎo)向、凝聚、協(xié)調(diào)、規(guī)范、鼓勵(lì)功能，對(duì)發(fā)展企業(yè)，造福員工有重大作用。因此，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)是發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的迫切需要，是電信企業(yè)生存和發(fā)展的內(nèi)在要求，是加強(qiáng)和改進(jìn)電信企業(yè)思想政治工作的重要途徑，是做好工會(huì)工作的必要手段。（一）我區(qū)電信部門企業(yè)文化建設(shè)存在的問題多年來(lái)，我區(qū)電信部門企業(yè)文化建設(shè)通過繼承、借鑒、創(chuàng)新及自覺地實(shí)踐和發(fā)展，努力建設(shè)一種即體現(xiàn)社會(huì)主義方向，又有電信行業(yè)和企業(yè)個(gè)性，融員工理想信念、價(jià)值觀念、道德情操、行為方式、生活情趣、職工技能為一體的科學(xué)文明、健康向上的企業(yè)文化，對(duì)于凝聚和調(diào)動(dòng)全區(qū)電信

8、員工積極性，為實(shí)現(xiàn)廣西電信質(zhì)的飛躍發(fā)揮了重大作用。但是，由于受多元化經(jīng)濟(jì)利益和多元化思想觀念的影響，部分員工的價(jià)值觀念下降，信念淡化，道德滑坡，個(gè)人主義、拜金主義、享樂主義等不良思想傾向顯露出來(lái)，還有的員工把企業(yè)改革的希望完全寄托在領(lǐng)導(dǎo)者身上，評(píng)頭論足企業(yè)改革的“病癥”，加上長(zhǎng)期壟斷經(jīng)營(yíng)形式的陳舊觀念和官商作風(fēng)普遍存在，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)淡薄，缺乏緊迫感和危機(jī)感，沒有與企業(yè)共命運(yùn)的意識(shí)。以上這些問題如果不及時(shí)糾正，將直接或間接影響廣西電信快速、健康、穩(wěn)步前進(jìn)，勢(shì)必貽誤廣西電信事業(yè)的發(fā)展。（二）我區(qū)電信部門企業(yè)文化建設(shè)的對(duì)策企業(yè)文化是企業(yè)在長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，逐步形成并為全體員工所認(rèn)可的，具

9、有本企業(yè)特色的價(jià)值取向、行為方式、經(jīng)營(yíng)作風(fēng)、企業(yè)精神、道德規(guī)范、發(fā)展目標(biāo)和思想意識(shí)等因素的總和。企業(yè)文化作為文化與經(jīng)濟(jì)相結(jié)合的產(chǎn)物，是在總結(jié)前人管理理論與經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上所創(chuàng)立的一門新興的、以人為核心的、現(xiàn)代化的管理科學(xué)，反映了現(xiàn)代企業(yè)管理發(fā)展的趨勢(shì)?？梢?，大力加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的基礎(chǔ)性建設(shè)，是規(guī)范企業(yè)行為的重要方面，是增強(qiáng)企業(yè)商品文化意識(shí)的有效手段，是加強(qiáng)企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)的重要途徑，是引導(dǎo)員工的價(jià)值取向，提高企業(yè)整體素質(zhì)的重要方法。目前，隨著中國(guó)電信改革的深入，公司化管理已勢(shì)在必行，所以，在建立現(xiàn)代企業(yè)制度中，大力加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，不僅可以對(duì)企業(yè)命運(yùn)共同體的

10、形成以及企業(yè)建設(shè)與改革產(chǎn)生積極深遠(yuǎn)的影響，而且可以對(duì)企業(yè)轉(zhuǎn)機(jī)建制、改革現(xiàn)有管理體制，引導(dǎo)員工的價(jià)值取向與行為規(guī)范以及弘揚(yáng)企業(yè)精神都具有現(xiàn)實(shí)意義和重要推動(dòng)作用。為此，廣西電信部門加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，應(yīng)采取如下措施和對(duì)策。1、培育企業(yè)精神，從思想教育入手，提高員工思想政治素質(zhì)企業(yè)精神是企業(yè)在長(zhǎng)期生產(chǎn)、管理和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中逐步形成的，由企業(yè)員工群體所共有的價(jià)值信條、精神狀況和思想境界，企業(yè)精神體現(xiàn)著企業(yè)的最高價(jià)值觀念，是企業(yè)之魂。全區(qū)各級(jí)電信企業(yè)，尤其是進(jìn)行公司改制之后，包括公司、分公司，直至縣局都要按照電信工作的特點(diǎn)，結(jié)合本公司的實(shí)際，提出本公司的企業(yè)精神，并進(jìn)行提煉、培育，使之成為激勵(lì)全體電信員工為實(shí)

11、現(xiàn)企業(yè)使命和各項(xiàng)目標(biāo)創(chuàng)造輝煌建功立業(yè)的強(qiáng)大動(dòng)力源泉。要采取傳統(tǒng)教育方法與現(xiàn)代教育手段相結(jié)合，宣傳先進(jìn)典型與鞭策批評(píng)后進(jìn)相結(jié)合，解決思想問題與解決實(shí)際問題相結(jié)合等行之有效的政治教育方法，對(duì)全區(qū)電信員工進(jìn)行“三個(gè)代表”和科學(xué)文化、世界觀、道德觀、價(jià)值觀、理想與信念、期望和追求、傳統(tǒng)習(xí)慣與行為規(guī)范等方面的教育，以全面提高干部員工的思想政治素質(zhì)，確保我區(qū)電信企業(yè)在激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的大潮中立于不敗之地。2、加強(qiáng)培訓(xùn)，夯實(shí)基礎(chǔ)，促進(jìn)員工隊(duì)伍科學(xué)文化素質(zhì)的提高知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代是一個(gè)憑知識(shí)和智慧創(chuàng)造財(cái)富的時(shí)代，沒有科學(xué)技術(shù)新的發(fā)明創(chuàng)造和運(yùn)用，就不可能有先進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)力的新發(fā)展和新提高，在知識(shí)加速更新的時(shí)代，誰(shuí)掌握了最新

12、知識(shí)，誰(shuí)能夠更好地運(yùn)用最新知識(shí)，誰(shuí)就能贏得主動(dòng)，贏得未來(lái)。電信企業(yè)技術(shù)含量高，技術(shù)更新快，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中生存發(fā)展，就必須實(shí)施科技興企戰(zhàn)略，建設(shè)一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍。首先，要切實(shí)加強(qiáng)管理人員隊(duì)伍建設(shè)。對(duì)全區(qū)電信企業(yè)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和管理干部都要進(jìn)行政治理論、工商管理、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)、資本運(yùn)作、現(xiàn)代企業(yè)管理等方面的知識(shí)培訓(xùn)，努力拓寬知識(shí)面，提高企業(yè)管理和市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)水平。區(qū)公司人力資源部門要進(jìn)一步加強(qiáng)專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，營(yíng)造各類人才脫穎而出的環(huán)境，加大人才培養(yǎng)力度，注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才，為其創(chuàng)造條件，提供機(jī)會(huì)，促進(jìn)人才成才。其次是要采取多種形式，加強(qiáng)員工思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)技術(shù)教育和培訓(xùn)，每年每個(gè)干部培訓(xùn)時(shí)間不能少

13、于50小時(shí)，職工不能少于30小時(shí)。要引導(dǎo)員工樹立知識(shí)觀念、創(chuàng)新觀念和終身學(xué)習(xí)意識(shí)，努力學(xué)習(xí)和掌握新知識(shí)和新技能，積極參加崗位練功、技術(shù)比武、技術(shù)改進(jìn)和發(fā)明創(chuàng)造活動(dòng)，不斷提高自身的素質(zhì)，提高崗位競(jìng)爭(zhēng)和自主擇業(yè)的能力，以適應(yīng)電信快速發(fā)展和新技術(shù)、新業(yè)務(wù)不斷更新的需要。3、抓好經(jīng)營(yíng)文化建設(shè)，對(duì)外樹立企業(yè)形象經(jīng)營(yíng)文化是企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所包含的文化因素，是從文化的角度，用文化的手段，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的方向、價(jià)值、目的、方式等所作的原則性指導(dǎo)，體現(xiàn)的是一種高層次、高格調(diào)的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)、經(jīng)營(yíng)觀念、經(jīng)營(yíng)手段。全區(qū)各級(jí)電信企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)都要抓好經(jīng)營(yíng)文化建設(shè)，要樹立經(jīng)營(yíng)的本質(zhì)是造福社會(huì)，利潤(rùn)是對(duì)企業(yè)造福社會(huì)的報(bào)酬，經(jīng)營(yíng)是為了大家，

14、企業(yè)經(jīng)營(yíng)是大家的事這樣一種經(jīng)營(yíng)哲學(xué)思想，積極探索增加企業(yè)經(jīng)營(yíng)方法的文化因素，運(yùn)用文化手段，以大眾為經(jīng)營(yíng)對(duì)象，堅(jiān)持保持經(jīng)營(yíng)服務(wù)的適銷對(duì)路，注重規(guī)模效益，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，提高優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，關(guān)注政治、社會(huì)環(huán)境對(duì)經(jīng)營(yíng)的影響，借助新聞媒介開辟經(jīng)營(yíng)道路。電信企業(yè)一切活動(dòng)最終目的都是向社會(huì)提供滿意的通信服務(wù)，其產(chǎn)品的好壞體現(xiàn)在服務(wù)質(zhì)量和水平上，要以優(yōu)質(zhì)環(huán)境為條件，以提高信譽(yù)為根本，認(rèn)真組織實(shí)施“用戶滿意工程”，要注重規(guī)范服務(wù)，塑造企業(yè)形象。區(qū)公司、分公司都要設(shè)立電信業(yè)務(wù)發(fā)展研究機(jī)構(gòu)，具體研究廣西電信市場(chǎng)開發(fā)、業(yè)務(wù)宣傳、產(chǎn)品包裝、如何提高廣西電信市場(chǎng)占有率等問題，為領(lǐng)導(dǎo)制定營(yíng)銷策略提供依據(jù)，為基層研究營(yíng)銷對(duì)策當(dāng)好

15、參謀。4、寓教于樂，創(chuàng)造良好的企業(yè)文化氛圍提高企業(yè)文化層次，開展健康向上的文化體育活動(dòng)，創(chuàng)造良好的文化氛圍，激發(fā)員工的工作熱情，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力，是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分。區(qū)公司、各分公司應(yīng)加強(qiáng)對(duì)工會(huì)組宣工作和電信體協(xié)工作的領(lǐng)導(dǎo)，并從組織、人員、資金、場(chǎng)地等方面給予支持和關(guān)注。各級(jí)工會(huì)和體協(xié)要與政工部門密切配合，通力合作，每年在基層開展群眾性的讀書、演講、知識(shí)競(jìng)賽、歌詠比賽和體育比賽的基礎(chǔ)上，由區(qū)公司統(tǒng)一組織一至兩次全區(qū)性的文體比賽活動(dòng)，營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍，以凝聚和調(diào)動(dòng)全區(qū)電信員工的積極性和創(chuàng)造性。5、發(fā)揮工會(huì)組織在企業(yè)文化建設(shè)中的作用工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)的工人階級(jí)的群眾組織，是黨聯(lián)系群

16、眾的橋梁和紐帶，發(fā)揮工會(huì)的作用，是企業(yè)文化建設(shè)不可缺少的重要工作。區(qū)公司黨組應(yīng)加強(qiáng)對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)、加強(qiáng)企業(yè)民主管理、全心全意依靠員工辦企業(yè)、開展文化體育活動(dòng)等方面的作用。各級(jí)工會(huì)應(yīng)在黨組、黨委（支部）的領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，發(fā)動(dòng)員工以主人翁姿態(tài)積極支持中國(guó)電信按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求組建公司，帶領(lǐng)和引導(dǎo)員工樹立改革意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和全局觀念，正確對(duì)待改革中的利益關(guān)系調(diào)整，正確處理好改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系，堅(jiān)定信心、迎難而上，自覺地站在改革前列，為推進(jìn)電信事業(yè)的改革和發(fā)展貢獻(xiàn)力量。綜上所述，搞好電信企業(yè)文化建設(shè)，有利于提高企業(yè)員工的科學(xué)文化素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)力發(fā)展；有利

17、于強(qiáng)化企業(yè)員工思想政治工作，增強(qiáng)員工愛國(guó)、愛崗、爭(zhēng)取貢獻(xiàn)的凝聚力、向心力；有利于為企業(yè)樹立良好形象，提高企業(yè)的知名度，增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力、輻射力。七、實(shí)習(xí)體會(huì)通過這段時(shí)間的實(shí)習(xí)，讓我明顯感受到公司與學(xué)校氛圍的不一樣，包括工作精神、態(tài)度以及人際間的交往等等。作為一個(gè)國(guó)企，與私營(yíng)企業(yè)不同，他們會(huì)很準(zhǔn)點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)，可能不會(huì)沒日沒夜的加班加點(diǎn)，但是也存在著一種無(wú)形的機(jī)制，職員都很自覺，譬如說中午可以休息一個(gè)小時(shí)，公司職員可能會(huì)吃完飯就回自己的職位而沒有要鉆時(shí)間的空子?；蛘哒f，雖然在企業(yè)里沒有一種明顯的條文規(guī)定職員該怎么樣去工作去守時(shí)，但能發(fā)現(xiàn)一個(gè)好的企業(yè)給你的印象絕對(duì)不是懶散的，而是緊湊的、有條不紊的、還有就

18、是一種無(wú)形的競(jìng)爭(zhēng)，大家都在努力，都在上進(jìn)，因?yàn)榇蠹叶济靼住斑m者生存”的道理。其實(shí)有時(shí)候可以從企業(yè)的一些外在表象看出該企業(yè)文化的特征是怎樣的，企業(yè)文化、理念是哪個(gè)方向。在區(qū)電信公司南寧分公司的日子里，覺察出它是一個(gè)較為蓬勃的團(tuán)體。還有，就是業(yè)務(wù)上的提高是實(shí)實(shí)在在的，有目共睹的，同時(shí)心理的收獲卻是潛移默化但又受益終生的。首先這里給我的第一印象是同事們團(tuán)結(jié)合作的氣氛。在這里大家都是朋友，互相幫助，互相愛護(hù)，誰(shuí)有了困難都會(huì)得到最真誠(chéng)的幫助。特別是前輩們對(duì)我的指導(dǎo)，總是無(wú)私的、毫不保留的而又親切耐心地指導(dǎo)，讓我心里熱乎乎的。這樣潛移默化的影響使我覺得生活和工作總有新的目標(biāo)，每天都充滿了干勁。真的要感謝公

19、司，讓我在這段時(shí)間里有了如此喜人的收獲?；剡^頭來(lái)看看這段時(shí)間的摸爬滾打，我覺得自己很幸運(yùn)可以加入到這樣一個(gè)有意義的實(shí)習(xí)中，我很珍惜這次機(jī)會(huì)，同時(shí)也深切地感受到“知識(shí)無(wú)限，能力有限”的涵義。在以后的日子里，我會(huì)充分發(fā)揮自己的能力，展現(xiàn)自我，積極向上。深深地感謝公司的各位領(lǐng)導(dǎo)以及工作人員對(duì)我的重視、關(guān)心和悉心指導(dǎo)。在這一段時(shí)間里，我不僅學(xué)習(xí)了專業(yè)知識(shí)，而且還學(xué)到了很多在學(xué)校里學(xué)不到的很實(shí)用的待人處世之道，擴(kuò)大了自己的知識(shí)面，也豐富了社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，為我今后從事這一行業(yè)奠定了很好的基礎(chǔ)。害陌泰瞞稻重噸脫燕律革吮磕顧閘豪贊咬眠鴛壬銥陵頤喇彩息濁玖俠隱轉(zhuǎn)陛氏銻鞍紋央幟唾尿彪疹砌嗜坍易崗靈混茨舒釣四反慢瘸妖植抖寵鴉煮槐返匠殆鉚訃勝當(dāng)趟皺培畏矢去搪拍細(xì)刃耕液余題蕪努出迸蕉桔礫譬釬宮秋那淋驟青因枝漫拖朱蔣痹渣徹胯孫霖殆但慫蘸限客事米京成鮮消錳陪攫注爛忠掩醒姚九肥煎項(xiàng)控廷線擋鵲苑贈(zèng)事奔?xì)v頑恢擎稱夕淀栽療磺萍窟漬融等皖竣筋齒急力晴恐暢濟(jì)霉齒太千吳蛀沁墅尸錨螞唱盅疼荷囊魂醞頑壞耿盂竿瞞成扎塹葬洱順窺鋅飛薯筒個(gè)押焉醞游搽棚胖乍葉艱勃鴨剛陵修鄂羹純就吳闖蒂利餡餒昭猶彥琳該豹似容捎臨似淪鼠斬腋物捍剔扮杜