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文檔簡介

第一部分 組織行為學(xué)第一章 組織鼓勵(lì)第二章 領(lǐng)導(dǎo)行為第三章 組織設(shè)計(jì)與組織文化第二部分 人力資源管理第四章 戰(zhàn)略性人力資源管理第五章 人力資源規(guī)劃第六章 人員甄選第七章 績效管理第八章 薪酬管理第九章 培訓(xùn)與開發(fā)第十章 勞動關(guān)系第三部分 勞動力市場第十一章 勞動力市場第十二章 工資與就業(yè)第十三章 人力資源投資理論第四部分 勞動與社會保險(xiǎn)政策第十四章 社會保險(xiǎn)法律第十五章 勞動合同管理與特殊用工第十六章 勞動爭議調(diào)解仲裁第十七章 社會保險(xiǎn)第十八章 法律責(zé)任與行政執(zhí)法

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