2022年水廠廠務公開工作經(jīng)驗材料

1、高品質(zhì)文檔2022年水廠廠務公開工作經(jīng)驗材料 水廠廠務公開工作閱歷材料 我們盤東水廠建成投產(chǎn)于xxxx年xx月，現(xiàn)有職工xxx人。管理著xxx口單井，xx座水源站。主要擔負xx和xxx的生產(chǎn)、生活飲用水的供應工作，日供水量可達x萬多立方米。xxx年以來，由于供水市場萎縮，水廠供水量連年下降，到現(xiàn)在日供水量不足x萬立方米，生產(chǎn)經(jīng)營工作遇到前所未有的困難。因此，水廠領導班子樂觀探究經(jīng)營管理工作的新途徑、新方法。近兩年來，我們緊緊依靠干部職工的集體才智，在轉(zhuǎn)變經(jīng)營方式的實踐中，根據(jù)公司加強基層民主管理的要求，扎扎實實地推行廠務公開，有效地調(diào)動了干部職工的樂觀性，促進了經(jīng)營效益和管理水平的提高，水廠連

2、續(xù)x年被公司評為“雙文明先進單位”。xxxx年水廠黨支部還被公司黨委評為“先進黨支部”。 我們的主要做法和體會是： 一、做好廠務公開工作，必需發(fā)揮基層黨組織的政治核心作用 廠務公開從其形式上看，是工會開展民主管理的一項主要形式，從其內(nèi)容上看，它涉及到黨政工作的方方面面。在實際工作中如何推行和落實廠務公開工作，卻不是一件簡潔的事情，搞的好，不僅能調(diào)動發(fā)揮職工的樂觀性，還會大大地促進經(jīng)營和管理工作水平的提高；假如對廠務公開的意義熟悉不足、政策理解不到位，搞不好就會“跳單人舞”，形成“兩張皮”。甚至班子成員之間感到不拘束，產(chǎn)生抵觸心情，使廠務公開流于形式，就會挫傷職工的樂觀性，影響企業(yè)的進展。因此，

3、支部作為基層企業(yè)的一級黨組織，必需發(fā)揮自身的政治核心作用，加強對廠務公開工作的領導，做到分工明確，目標全都。我們主要抓了以幾個方面的工作。首先是抓領導班子思想熟悉的統(tǒng)一。這個問題我們主要靠以下兩個途徑來解決：一是抓好班子的學習。通過學習爭論，使班子成員明確廠務公開的意義；二是開好民主生活會，通過面對面的溝通，消退班子成員間的心中顧慮和疑慮，協(xié)調(diào)全都開展工作。其次是加強領導，健全組織。水廠成立了以書記、廠長為組長，由有關業(yè)務人員和班組長參與的廠務公開領導小組，每月召開一次例會，小組成員匯報分管工作狀況、職工的意見，總結布置工作。再次是把加強民主管理、推行廠務公開作為加強和改進黨建和群眾工作的重要

4、內(nèi)容。加強民主管理，推行廠務公開，重在提高企業(yè)經(jīng)濟效益，加強班子和職工隊伍建設。為使廠務公開工作能夠真正得到落實，我們留意在班子建設中堅持執(zhí)行班子集體議事制度、干部碰頭會制度等制度。比如，干部碰頭會就是落實日常工作的部署與執(zhí)行狀況，同時也增加了干部辦事的透亮度，接受了監(jiān)督。我們還留意把推行廠務公開工作同群眾性的挖潛增效活動、黨員建功立業(yè)活動和公司提出的精神文明“五創(chuàng)建”活動、“標準化水源站”的創(chuàng)建活動相結合，使廠務公開工作健康有序地進展。 二、做好廠務公開工作，必需規(guī)范制度，狠抓落實 推行廠務公開工作，是職工群眾參加企業(yè)民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的一大創(chuàng)舉，也是一個新的實踐。因此，必需有相應

5、的制度作保證，并抓好制度的落實，使廠務公開工作走上規(guī)范化、制度化的軌道。 首先是抓班子在廠務公開工作中制度的落實。近年來，我們在公司有關部門的指導下，在仔細總結閱歷，學習吸取其他企業(yè)勝利做法的基礎上，結合本水廠的實際，對落實廠務公開有關制度進行了修訂完善。先后制定了推行廠務公開、民主監(jiān)督工作措施、班子集體議事制度、干部碰頭會制度和生產(chǎn)用料申報審批制度、廠務公開分工負責制等項制度，用制度激勵和約束干部的行為。幾年來，我們堅持每周開一次干部碰頭例會、每月一次班子會，檢查落實班子成員對自己所分管工作的完成狀況；對按制度規(guī)定中的應集體爭論的事項爭論打算；對違規(guī)現(xiàn)象進行準時提示訂正，班子成員的自我約束力

6、量不斷提高。 其次是抓好經(jīng)營過程中廠務公開制度的落實。根據(jù)公開的內(nèi)容和形式，水廠每季召開一次生產(chǎn)經(jīng)營分析會，并向職工大會報告經(jīng)營狀況和經(jīng)營形勢。為規(guī)范經(jīng)營管理，降低成本支出，我們對生產(chǎn)用料申報審批制度、物資管理規(guī)定進行了修訂和完善，進一步規(guī)范了用料領料制度。比如：生產(chǎn)班組生產(chǎn)用料，用什么，用多少，用途是什么，都要在生產(chǎn)會上說明，以書面的形式提出用料申請，討論同意后，由主管領導簽字后，交材料員按規(guī)定程序進料。設備的修理和更換，除自己能夠進料修理的外，需外部修理或更換的，必需經(jīng)班子爭論打算。每月對由廠務公開領導小組對購料狀況、材料消耗臺賬和成本發(fā)生狀況進行審核，并予以公開。通過落實一系列生產(chǎn)經(jīng)營公

7、開制度，避開了成本的流失。群眾不但對干部的信任度提高了，而且樂觀參加企業(yè)管理，“仆人翁”意識有了明顯的提高。廠務公開不僅使我們有效地掌握了成本支出，而且還大大地促進了“管理增效活動”的開展。今年以來，我們共接受職工的合理化建議xx條，僅“利用報廢電潛泵修理、組裝電潛泵”一項，就為水廠節(jié)省成本xxx萬元。 三、做好廠務公開工作，必需規(guī)范公開的內(nèi)容和形式，使廠務公開民主化、透亮化 實行廠務公開，是貫徹職工群眾參加民主管理的需要，但公開什么，如何公開，是職工群眾非常關懷的問題，它將直接影響廠務公開的質(zhì)量。因此，我們結合水廠工作的實際，在充分征求職工群眾意見的基礎上，對廠務公開的內(nèi)容和形式進行了進一步

8、的規(guī)范。一是規(guī)范公開的內(nèi)容。做到了“六公開”，即：生產(chǎn)經(jīng)營指標的分降落實、成本掌握、材料的使用；各種考核細則的制訂及實施；工資的二次安排及效益獎的安排；生產(chǎn)經(jīng)營管理；民主評議干部、班組長；民主評比先進及對職工的嘉獎、處分。二是規(guī)范公開的形式。主要有水廠的職工大會、月成本分析會、周生產(chǎn)會和月考核講評會等。三是職工的有效參加。職工的參加是廠務公開工作的主體，只有在實際工作中仔細貫徹好“依靠”方針，才能使廠務公開工作真正做到民主化、透亮化。比如，各種規(guī)章制度和考核細則的制訂，就是由工會口組織起草，在反復征求職工群眾意見的基礎上，交職工大會爭論通過后方能生效。再如，工資的二次安排和效益獎的安排是根據(jù)工

9、資二次安排和效益獎安排方法和各種考核細則打算的，因而，在安排時，都要公布職工執(zhí)行制度和考核細則等詳細狀況，然后進行安排，杜絕了過去幾個人討論定獎罰的隨便性較大的狀況，職工群眾滿足。 四、做好廠務公開工作，必需圍繞基層黨建工作，加大公開工作力度 首先，通過廠務公開抓好班子建設。加強領導班子建設，是企業(yè)黨建工作的核心，也是推行廠務公開的根本目的之一。而班子建設的好壞，又直接影響廠務公開工作的開展。因此，做好廠務公開工作，必需首先從領導班子抓起。抓廠務公開工作，支部在抓好班子成員思想意識后，重點抓好以下兩點工作，一是抓好班子的作風建設。從xxxx年到xxxx年，水廠的兩屆領導班子都能保持團結、務實的精神，把生產(chǎn)經(jīng)營和職工利益放在第一位。班子成員能夠深化生產(chǎn)一線靠前指揮，了解生產(chǎn)，同職工一起流汗。關懷職工生活，有時連食堂的菜譜也要過問，而班子成員從不搞特別化。二是通過廠務公開抓好班子的廉政建設。我們水廠是一個純生產(chǎn)單位，經(jīng)營活動比較單一，在生產(chǎn)經(jīng)營工作中，抓降低成本、經(jīng)濟運行是我們?nèi)粘５闹饕ぷ鳌５俏覀冏ジ刹康牧ㄔO不放松。抓學習，能夠把各種廉政措施、警示訓練做為重要內(nèi)容，抓工作，能夠把集體議事與分管工作結合起來，公開透亮，班子成員無一人違紀。 其次，我們留意把廠務公開工作同正在開展的“共產(chǎn)黨員工程”、“共產(chǎn)黨員責任區(qū)”、“共產(chǎn)