2010大學生就業(yè)形勢分析

1、2010大學畢業(yè)生就業(yè)形勢分析“08年經(jīng)濟危機噬虐之時，我的大學之路走到了盡頭。大學不再是躲避求職的港灣，那一年畢業(yè)即代表了失業(yè)?！瘪v濟某高校的小馬回憶說。“09年大學畢業(yè)，經(jīng)濟危機余波意猶未盡，正巧我保送了本校的研究生，可以躲避一下嚴峻的就業(yè)形勢，等待三年后再尋找就業(yè)機會?！北本┠掣咝Ｐ√K平靜地說?！?0年經(jīng)濟形勢有了很大的轉(zhuǎn)變，招聘單位增加了許多，這一年找工作我有信心?！鄙虾Ｄ掣咝ＰO說。2008年美國次貸經(jīng)濟危機引發(fā)雷曼兄弟倒閉，層層蔓延，這場經(jīng)濟界的海嘯在世界掀起了震蕩。裁員、減薪還有倒閉的命運隨之而來。具體到中國市場，珠三角、長三角眾多企業(yè)關門倒閉，金融機構宣布裁員，一般性公司不再投

2、放或者縮減招聘計劃。農(nóng)民工、大學生紛紛卷起行囊，開始了漫長的歸家之旅。2009年延續(xù)08年的余味，畢業(yè)生選擇縮在大學的溫柔鄉(xiāng)里躲避嚴冬。2010年經(jīng)濟回暖，就業(yè)形勢真的到了“柳暗花明又一村”的地步了嗎?教育部部長袁貴仁在2010年全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作視頻會議上直言：國際金融危機對我國就業(yè)的不利影響還沒有消除，如果說09年是經(jīng)濟最困難的一年，10年可能是最復雜的一年，整個宏觀層面就業(yè)形勢就很嚴峻。那么，10年的畢業(yè)生人數(shù)630萬，再加上往屆沒有實現(xiàn)就業(yè)的，需要就業(yè)的畢業(yè)生數(shù)量有可能達到700萬之多。大學生就業(yè)難，已經(jīng)成為司空見慣的問題。就像許多人提出的，大學生就業(yè)的新聞寫來寫去無非就是找工

3、作難那點事，沒有什么新意，但是又不能不寫，到了找工作的時候招聘會一窩蜂，記者也往前跟。靜下心來仔細分析一下，大學生就業(yè)難的根源到底在哪里?首先，高校擴招致使每年畢業(yè)的大學生數(shù)量逐步增加。當市場需求趨于飽和的時候，每年大學畢業(yè)生的人數(shù)在不斷攀升，造成了供大于求的矛盾。2001年全國畢業(yè)生人數(shù)115萬，2010年畢業(yè)生人數(shù)達到了630萬，十年時間數(shù)字增加了5倍之多。在這期間，我國的GDP一直穩(wěn)定在8%的增長速度，嚴重的供需不平衡，就業(yè)面臨泰山壓頂之勢。其次，教育結構錯位導致大學生就業(yè)難。人才市場信息顯示，有的公務員崗位是40個大學畢業(yè)生錄取一個;而有的用人單位卻抱怨說，招聘到滿意的員工不容易。市場

4、的需求是實用第一，而現(xiàn)在的大學教育則是“擇高分錄取”，分數(shù)之外的成績往往不被重視。這種“一分遮百丑”的錄取辦法看似精確，但對學生的評價很不全面，也不公平。大學畢業(yè)生不受市場歡迎，折射出學校教育評價標準的錯位。再次，投入不足造成大學生質(zhì)量下降。過去十年高等教育投入經(jīng)費中，來自政府部分只增長了3.5倍，來自個人捐款和個人辦學經(jīng)費增加60倍，來自學費的增長18倍，其他方面的經(jīng)費增長36倍。過去十年，中國大學生入學人數(shù)增長了5倍，碩士研究生增長了6倍，博士研究生增長了3.5倍。而教師數(shù)只增長了1.7倍。財力的投入不足，造成了師資力量的不配套，直接導致學生質(zhì)量的下降。大學的數(shù)量不是問題，現(xiàn)在的大學生就業(yè)

5、難主要就是學生質(zhì)量低，跟不上時代發(fā)展步伐。最后，大學生就業(yè)準備不充分，就業(yè)觀念停留在傳統(tǒng)模式。許多大學生走進校園之后就像脫韁的野馬，玩游戲、看電影、睡懶覺、去旅游等等，即便有的同學沒有經(jīng)歷這些也只是在教師、餐廳、宿舍照例過著三點一線的高中生活。大學四年，不學無術者找不到工作;拿著優(yōu)異的成績單者也很難找到對口的工作，原因在于只是死讀書、讀死書，沒有社會經(jīng)驗。有的畢業(yè)生只認定了大城市，過著蝸居的日子，還在堅守著。這些現(xiàn)象反映出大學生找不到工作，原因大多數(shù)在于自己。大學并不是人生的終點，大學畢業(yè)之后工作自來會找上門來;大學不是畢業(yè)后非要留在大城市發(fā)展，二、三線城市也會大有作為。700萬，龐大的就業(yè)大

6、軍涌向剛剛復蘇的就業(yè)市場，場面是怎樣的呢?3月20日上午，在湖北省人力資源市場舉辦的、有25家國企提供5000個崗位的國有大中型企業(yè)專場招聘會，因為太受求職者熱捧，主辦方擔心踩踏事件發(fā)生，不得不中途取消。武漢招聘會之所以會如此熱捧，主要原因是招聘方是國企，應聘者都是沖著“國”字招牌來的。形成鮮明對比的是，3月13日濟南高新區(qū)國際會展中心招聘會，上午十一點會場應聘者寥寥無幾，招聘單位工作人員吃飯、聊天。稀疏的應聘者，大多是抱怨招聘單位沒有名氣，提供崗位絕大多數(shù)是營銷類，沒有想做的體面工作。這樣的場面似乎每一年都會出現(xiàn)，也似乎和經(jīng)濟形勢沒有太大的關聯(lián)。畢業(yè)生追捧的仍舊是國有企業(yè)、政府機關、事業(yè)單位，而對于一些小型民營企業(yè)的營銷類崗位并沒有多少的熱情。問題隨之拋來了，大學生找工作真的是難嗎?如果你問正在找工作的大學生想從事什么樣的工作，他們大多有這么幾種說法：和專業(yè)相關的，只要不是銷售類的，工資高點的，不要太累的，等等。這些都是模糊的概念，沒有一條具體的答復。這樣的場面似乎很難確切的闡釋就業(yè)難的問題，中國的就業(yè)狀況真的就如新聞報道所說到了困境了嗎?其實未必，中國大學生的數(shù)量不多，關鍵在于學生的就業(yè)觀念、就業(yè)心態(tài)的問題。另外社會加在畢業(yè)生身上的無形枷鎖，也束縛著他們前進的腳步。掏糞工、豬倌、擦皮鞋、賣豆腐，這些字眼和大學生結合起來，剛開始的時候確實是很刺