實用工作計劃模板七篇VIP

1、精品范文模板 可修改刪除撰寫人：_日 期：_實用工作計劃模板七篇 工作計劃 篇1一、指導思想以白云路小學教師綜合素養(yǎng)升級版行動計劃為工作指南，注重師德、師能并駕齊驅，搭建博客反思、智慧閱讀、成長講壇三方舞臺，抓實聚焦課堂、青藍結對、項目培訓、課題研究四項常規(guī)，開展多元評價，助推教師綜合素養(yǎng)升級，讓教師樂學、善思、幸福成長，團隊和諧積極向上，致力打造出教師培養(yǎng)名片工程，形成我校教師培訓特色品牌。二、重點工作（一）開展“墨韻育心”教師書法培訓，實現教師綜合素養(yǎng)的不斷升級“墨韻育心”是我校的特色項目培訓，此項目已開展三年，全校師生齊練毛筆書法初見成效。為實現教師綜合素養(yǎng)的不斷升級，在本學期繼續(xù)開展教

2、師毛筆書法培訓，將由各年級組每周推薦一名教師授課，組內指導老師落實作業(yè)評價，力爭在去年的基礎上有新的突破。并以此形成校本課程體系，編寫出校本教材。并通過這樣的活動，給每位教師創(chuàng)設參與校本教科研的平臺，讓更多的教師在校本教科研活動中得到能力的提升。（二）搭建博客反思、智慧閱讀、成長講壇三方舞臺，實現教師專業(yè)化發(fā)展博客反思繼續(xù)組織全體教師開展寫博、訪博、評博活動。要求每人每月撰寫一篇教學隨筆或教后記等，通過每月一公開的方式，最大限度地激發(fā)教師的寫博、訪博熱情，從而讓教師在博客上秀出自己的風格，提升自己的素質，展現白小教師教科研新風貌。智慧閱讀全力開展“書香校園”之“教師智慧閱讀”活動。一讀二思三講

3、，通過每人每月一本教育文學類專著的閱讀，認真反思，吸收其思想精髓，并運用于自己的實踐。周六、日、節(jié)假日每天讀書不少于1小時。每位教師每學期至少讀完一本教育專著及一本經典名著，35周歲以下的青年教師每月完成1篇讀書筆記。通過以上多種活動促使學校形成濃厚的讀書氛圍，使校園處處彌漫書香。成長講壇繼續(xù)開展教師快樂成長講壇活動，交流教育教學經驗和方法，造就出一大批思想有遠見、表述有魅力、行為有創(chuàng)新、教學有個性的名師。使教師專業(yè)化建設得到持續(xù)穩(wěn)定地發(fā)展。（三）抓實課題研究常規(guī)，促進學校內涵發(fā)展本學期，我們將繼續(xù)深入開展1項市級課題經典誦讀與語文教學整合研究、4項市級小課題的研究，并積極申報省重點課題。注重

4、課題的規(guī)范管理，確保課題研究秩序有效進行。制定好課題研究計劃，堅持做好課題的中期檢查、論證工作，積極自查，定期對課題研究進行研討并及時通報；并做好課題研究活動過程的翔實記錄，和課題材料的歸檔整理工作。注重科研課題檔案的收集、整理、統(tǒng)計、利用。（四）我手寫我心，科研月勤筆耕學校根據湖北省教育工會、省繼教中心、省干訓中心“關于舉辦教育創(chuàng)新在路上賽事活動的通知”要求，把科研月定在四月，要求老師們結合工作經歷，回望自己的講臺，對教育多一些思考與探索，做勇于實踐的“創(chuàng)客”。1、活動主題：“教育創(chuàng)新在路上”2、內容要求“教育創(chuàng)新在路上”，這個話題的內涵非常豐富，涉及的問題方方面面?！皠?chuàng)新”是一種廣義上的創(chuàng)

5、新，即只要是自己尚未認識和經歷的即可，不強求首創(chuàng)。可以是教育教學的觀念、內容、方法、技術、模式等方面的變革以及教育管理的體制、機制上的圖新。“教育創(chuàng)新在路上”這個命題中，“在路上”，是一種“正在進行”態(tài)?！霸诼飞稀闭咽局沃氐肋h，坎坷多多，時不我待。我們期待著應征者在當前全民創(chuàng)新的浪潮中，在基礎教育改革的攻堅階段，選擇其中的一個問題，作深入的實質性的研究，展現今天的成果?！敖逃齽?chuàng)新”在“進行”中也應該有所“回望”?！盎赝笔且环N牽掛，是一種反思，也是一種凝練，意味著體驗成功的愉悅，道出不足的遺憾，激發(fā)圖新的活力，再筑未來的夢想。切盼大家的心靈對話，講述昨天的故事。3、形式要求以教育敘事短文、教

6、育論文為主，其他形式如人物專訪、通訊、詩歌、散記、教學設計、課堂錄像、工藝作品等皆可參賽。（五）積極推進人才策略,及時安排教師外出學習首輪“教師外出學習三年計劃”目標已達成。本學期，學校將一如既往地積極推進人才策略,及時安排教師外出學習。1、在遠程國培中傾聽眾多專家和學者的精彩講解，使老師們對教學擁有更多新的認識、新的思考和新的收獲。2、聆聽窗外聲音，觸摸戶外精彩。組織部分老師外出交流學習，回校后開展以“學經驗、促發(fā)展”為主題的校本培訓活動，外出學習的老師或展示一節(jié)匯報課或作學習匯報。通過活動，成長出一批能起到引領作用的教學骨干。3、加強名教師、骨干教師隊伍建設。鼓勵推薦教師參加各級各類培訓、

7、教育教學基本功大賽、教育教學論文大賽，促進教師團隊素養(yǎng)的提升。（六）做好科研成果推廣，重視年度考核拓寬教育科研宣傳渠道,做好科研宣傳工作。及時向教師傳遞各級論文評比信息，鼓勵老師們踴躍撰稿，充分展示學校的教科研成果，上報科研成果參加市區(qū)級評選。并通過教師博客、教育信息網等形式來加強學校教育科研的宣傳力度，提高教科研工作效率。重視教育科研工作年度考核。記錄好學校日常教科研工作細節(jié)，數據說話，實施精細化管理，對照上級教科所有關文件精神，對學校日常的教科研工作實行自查、自評和自改，通過分數量化、年終匯總，進行年度工作考評，同時接受上級教科所對我校教育科研工作的年度考核，發(fā)揚成績，力爭先進。四具體工作

8、安排二月：1.制定學校教育科研工作計劃。2.教師制定個人專業(yè)發(fā)展計劃、業(yè)務學習計劃。三月：1.召開小課題課題組成員會，布置研究工作。2.認真組織好每周一墨韻育心教師毛筆書法培訓活動。3.開展第36期教師快樂成長講壇活動（二年級組）4.各課題組有序開展活動。5.月底進行教師博客月常規(guī)檢查，并將檢查結果予以公示。四月：1.認真組織好每周一墨韻育心教師毛筆書法培訓活動。2.開展第37期教師快樂成長講壇活動（三年級組）3.開展“我手寫我心”科研月活動。4.開展科研月活動。方案、活動資料及時整理歸檔。5.博客月常規(guī)檢查、評比、公示。五月：1.召開小課題組成員會議。2.組織征集素質教育論壇稿件3.對課題日

9、常研究情況進行調研。4.開展第38期教師快樂成長講壇活動（四年級組）5.博客月常規(guī)檢查、評比、公示。六月：1.認真組織好每周一墨韻育心教師毛筆書法培訓活動。2.開展課題研討活動,并開展課題中期自查，撰寫小課題階段性報告 。3.編輯第45期校報白云教研。4.博客月常規(guī)檢查、評比、公示5.本學期學習型教師評選。6.統(tǒng)計本學期教科研成果。7.迎接市、區(qū)教研室組織的各課題工作檢查。8.整理本學期科研及各課題工作檔案。9.總結教科研半年工作。 工作計劃 篇2一.指導思想以提出的以德治國的戰(zhàn)略方針，認真貫徹德育工作和少先隊工作的要求，以創(chuàng)新精神和實踐能力為重點，切實加強德育工作的實效性，展示小學生文明禮貌

10、、遵紀守法、團結互助、友愛同學的新形象。樹立良好的班風，開展集體主義教育，培養(yǎng)集體主義精神，形成良好的學習氛圍。二、具體實施：(一)、學生的文明行為教育方面。1、 學生儀容儀表精神、干凈、整潔;做到不留長指甲，不染發(fā)，不穿拖鞋到校，女生不化妝，男生不留長頭發(fā)等。2、 切實抓好行為規(guī)范教育，有內容、有計劃、有效果安排晨間早讀，語文、成語積累、英、數交替進行，根據班級的特點，落實每周一次晨會，午會的行為規(guī)范訓練，使行為規(guī)范經常化。3、 培養(yǎng)學生的動手能力，自力更生的能力，理解父母的辛勞，做一個孝順懂事的孩子。實踐活動：能做家務，能策劃和組織各種活動。4、 學生良好行為道德養(yǎng)成。進行一日常規(guī)和小學生

11、日常行為規(guī)范的訓練，講解其中的含義，讓學生自己討論自己總結如何做一個新時期的小學生。5、 禮貌教育：a 見師長熱情問好，上下樓梯學會禮讓。b.學習待人接物的基本禮儀。c利用語文課學的“道歉”、“解釋”、“答謝”等文明禮貌用語，把他們基本運用在生活中。d.在家尊敬長輩，不發(fā)脾氣，校內家里一個樣。6、安全教育：a、遵守交通規(guī)則，懂得基本的交通安全常識。b、進一步加強學生行為規(guī)范的教育。c、進行一些安全知識，和救生知識的教育和培訓。(二)學生隊知識教育。1、會唱國歌和隊歌、能懂得少先隊知識。2、知道少先隊的來歷，隊旗和隊標志的意義。3、愛護隊旗隊標志和紅領巾，尊敬國旗國徽，知道升旗時的注意點和禮儀規(guī)

12、范。4、仔細聆聽高段學生的大隊競選活動，進行少先隊隊教育。(三)培養(yǎng)少先隊隊干部1、注意培養(yǎng)隊員們的自主意識2、競選前明確隊干部的職責。3、競選中接受全體隊員的考察。4、競選后及時了解全體隊員的評價。 工作計劃 篇3一、20xx年度機電工作重點：1、建立健全機電管理機構機制，完善機電管理制度，細化考核標準。2、抓好礦井供電系統(tǒng)、運輸系統(tǒng)(膠帶機安裝)、安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)、生產系統(tǒng)(綜采設備安裝)、給排水系統(tǒng)、監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)、通訊調度系統(tǒng)、安全設施等機電設備安裝、控制進度、確保質量，精準調試等工作。3、做好機械化礦井機電設備標準化工作，從設備安裝著手，嚴格按照煤礦機電設備標準化要求，力爭一步到位，達

13、到陜西省煤礦安全質量標準化礦井的要求。4、協助公司人力資源部組建綜采隊、機運隊。5、強化機電系統(tǒng)人員培訓及考核(包括機電科、綜采隊、機運隊、鍋爐房)，提高職工知識技能，遵守操作規(guī)程，養(yǎng)成正確良好的操作習慣，糾正其習慣性、一般性違章行為，樹立全體員工的安全意識，質量標準化意識。6、組織一次技術比武活動，通過技術比武提高員工的技術素質，提高廣大員工學習知識，掌握技術的積極性，為我礦機械化生產培養(yǎng)技術人才。7、建立完善機電設備技術檔案，我礦的大型機電設備必須建立技術檔案，整理設備技術資料，繪制疙瘩系統(tǒng)圖、設備布置圖等圖紙，為煤礦順利通過陜西省煤炭局安監(jiān)局驗收做好準備工作。二、 礦井機電設備安裝工程進

14、度計劃;1、礦井供電系統(tǒng)(1)35KV變電所：外線35kv塔架與架線3月份竣工、主變壓器投運、電容補償、消弧等配套設備投運調試4月份竣工。(2)地面電纜溝及入井電纜、通風機房10KV電纜、主井驅動機房10KV電纜、辦公區(qū)配電室10KV電纜、洗煤廠、鍋爐房10KV電纜新舊系統(tǒng)無縫連接，4月份竣工，重點在于地面土建工程。(3)井下中央變電所、盤區(qū)變電所完成試運行調試、井下新舊10KV系統(tǒng)無縫連接，5月份完成。2、礦井主運系統(tǒng)：(1)主井膠帶機計劃4月份完成調試。(2)4-2大巷膠帶機2月20號安裝，3月20號完成調試。(3)4-2盤區(qū)膠帶機3月21號安裝，4月底完成調試。(4)42101工作面運輸

15、順槽膠帶機4月1號安裝，4月30竣工(5)原煤上倉膠帶機、儲煤場膠帶機有申克安裝。3、井下管路安裝：(1)4-2集中回風巷3月底完成;(2)4-2膠帶機運輸巷3月15號完成;(3)4-2輔助運輸巷3月5;(4)42101工作面回風順槽4月30日完成(5)42101膠帶機運輸巷4月30日完成(6)42101輔助運輸巷5月20日竣工。(7)壓風飲水自救裝置7月份完成。4、綜采設備安裝：(1)液壓支架、工作面刮板機、采煤機、轉載機、設備列車、電氣設備，通訊控制一體化5月10日安裝，6月15日完成調試運轉5、通信監(jiān)控設備安裝：安全檢查監(jiān)控系統(tǒng)、礦壓監(jiān)控系統(tǒng)、視頻監(jiān)控系統(tǒng)、調度通訊系統(tǒng)、無線通訊系統(tǒng)、，

16、人員定位系統(tǒng)，廣播電話系統(tǒng)2月25號安裝6月15日竣工。6、安全設備安裝(1)黃泥灌漿系統(tǒng)井下管路已安裝，地面設備根據土建工程確定，(2)壓風系統(tǒng)井下管路已安裝，壓風機房設備根據土建工程確定;(3)束管監(jiān)測系統(tǒng)根據礦建工程確定。(4)井下永久避難硐室、移動制氮機、防滅火礦用阻化泵、根據礦建工程進行。7、鍋爐房設備：鍋爐房配套設備基本安裝完成已經經過榆林市鍋檢初步驗收，機電科在運行過程中逐步完善，4月份檢修竣工交鑰匙驗收。三、機電安全管理1、計劃目標:(1)不發(fā)生機電運輸碰腳碰手以上輕傷事故。(2)消滅因機電事故造成的一通三防事故。2、具體措施：(1)記錄建立健全機電管理機構、人員配備完善、齊全

17、。制定崗位安全生產責任制(2)認真開展機電質量標準化工作，夯實煤礦機電安全管理基礎。(3) 加大機電安全隱患排查治理力度，消除安全隱患。(4)加強職工安全技能培訓，規(guī)范崗位操作行為，杜絕違章作業(yè)。四、機電技術管理1、計劃目標(1)建立健全技術檔案資料管理制度，(2)建立各類機電設備技術檔案、整理規(guī)范各類技術資料(3)強化機電設備安裝技術資料管理、嚴格執(zhí)行國家機械化礦井安全質量標準化變質要求。2、具體措施(1)根據各級政府、部門的相關規(guī)定和礦井實際管理狀況，對海灣煤礦機電管理制度進行補充、修改、完善。(2)建立煤礦標準化資料檔案室，配備專職技術資料管理員、對礦井大型設備、各主要機電系統(tǒng)相關資料施

18、行部門存檔制。(3)根據礦井機電系統(tǒng)、設備安裝使用、管理狀況，認真編制各類管理制度及計劃，機電科及礦井指定專人負責檢查落實情況，并進行考核。(4)根據陜西省機械化礦井安全質量標準化要求，認真組織機電技術人員落實安裝質量，建立標準化驗收技術檔案。(5)根據煤礦安全規(guī)程及礦井設計，繪制礦井供電系統(tǒng)圖、設備布置圖、通訊系統(tǒng)圖、給排水系統(tǒng)圖、安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)圖、運輸系統(tǒng)等圖紙。五、機電設備管理1、計劃目標(1)機電設備管理達到“9015”新質量標準化，煤礦大型固定設備臺臺完好。(2)無電器失爆現象。(3)無技術老化設備，臺臺機電設備具有“三證一標志”。(4)機電設備安裝過程嚴格把關，保證質量，按照國家

19、機械化礦井質量標準驗收。(5)杜絕違章操作，野蠻操作現象。2、具體措施(1)嚴把機電系統(tǒng)及設備的選型、安裝、使用、維修關，機電科及礦井配備專職設備管理人員，執(zhí)行機電設備包機責任制。(2)每個單項安裝工程必須按設計、圖紙施工，嚴格執(zhí)行圖紙會審，技術交底記錄(3)機電科對每一項設備安裝工程必須配備專職技術員現場監(jiān)督管理。(4)根據新安裝設備，認真開展設備維護、保養(yǎng)工作，并有專人負責管理。(5)機電科配備專職電器防爆檢查員，并按照規(guī)定進行檢查、維護。(6)制定完善機電管理制度、操作規(guī)程、處罰條例。六、機電設備安裝質量與經濟運行1、計劃目標(1)35KV外線架設由榆林供電局施工，主變壓器由陜西眾森安裝

20、公司施工。按照國家電力行業(yè)標準要求顏色(2)主運輸系統(tǒng)(膠帶機)安裝，按煤礦機電設備完好標準驗收。(3)消防灑水系統(tǒng)按煤炭局、安監(jiān)局標準驗收(4)排水系統(tǒng)按煤炭局、安監(jiān)局標準要求驗收(5)綜采設備按煤礦機電設備完好標準驗收(6)通訊設備按煤炭局、安監(jiān)局標準要求驗收(7)安全設備按煤炭局、安監(jiān)局標準要求驗收2、具體措施：(1)組織機電科學習機電設備完好標準，安裝過程中協同監(jiān)理公司現場監(jiān)督，明確安裝質量責任人，責任明確落實到位。(2)在安裝試運轉過程中培養(yǎng)提高機電科、綜采隊、機運隊新員工的技術素質。發(fā)現問題，及時解決，(3)在安裝試運轉過程中不斷完善管理制度的缺陷。(4)完成大型設備技術數據監(jiān)測工

21、作。(5)在安裝試運轉過程中檢驗供電系統(tǒng)經濟運行是否達到國家要求，及時修正參數。(6)按照設備安裝順序，分別單臺調試，系統(tǒng)調試，各個系統(tǒng)協調試運轉。七、技術培訓1、計劃目標(1)礦井各主要機電崗位工種達到應知應會。(2)礦井各機電崗位特殊工種均持證上崗。(3)機電崗位工種達到規(guī)范、標準、熟練應用。2、具體措施(1)服從礦職工培訓機構統(tǒng)一安排，根據機電設備安裝進度計劃，建立培訓制度、計劃和檔案，并配備專職管理人員和兼職教師。(2)對礦井機電管理人員、崗位工種持證情況進行檢查，及時與安檢和人力部門溝通，做好相關人員的培訓工作。(3)編制機電科內部制度培訓計劃，加強機電技術員的培訓工作(4) 組織新

22、員工安全知識培訓，崗位業(yè)務知識培訓八、機電管理制度：為了保證20xx年度機電工作順利開展，制度以下機電管理制度1、機電事故追查分析制度為了保證機電運輸系統(tǒng)安全運轉，提高全員安全意識，對發(fā)生的各類事故必須(堅持四不放過原則)及時進行嚴肅認真的分析追查，從中吸取經驗教訓，減少同類事故的發(fā)生，特制定本制度。 工作計劃 篇4一、每天早上7：309:00書寫賣場申請的pop二、日常形象裝飾設計、維護。三、到賣場進行形象檢查，及時發(fā)現舊形象，破損形象四、促銷活動DM商品拍照活動中商品陳列及促銷場面攝影拍照。五、每個促銷活動檔期開始前一天中百集團外網上傳DM促銷信息。六、每月預算整理25日前提報佳樂家企劃處

23、形象主管七、每個檔期都要把保存本檔期的DM八、做好預算的資金明細九、做到在每個檔期活動開始前兩天將裝飾布置到位一十、每周一進行形象大檢查，有不妥當的的地方，在進行處理十一、全力配合其促銷活動工作，做好形象裝飾十二、活動前期，提前準備好裝飾物。十三、每周日將下周會員商品保質保量的完成書寫工作十四、每周二下午將周三大集商品的pop內容書寫完畢 工作計劃 篇5五月，本部門將緊緊圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略及經營目標開展工作，團結努力，履行職責，確保人力需求、人力培訓、制度維護、薪酬激勵、后勤保障等各個方面能滿足公司經營發(fā)展需求，為實現公司20xx年度目標盡職盡責。一、健全和完善公司各項制度及工作標準1、根據公司

24、發(fā)展需求，適時修改和優(yōu)化公司管理制度，使公司制度更加合理規(guī)范，為公司“法治”打下基礎。2、根據各部門實際運營狀況，制定和完善公司運營流程，使各部門溝通更加順暢，程序更加規(guī)范。3、根據原有的崗位職責，結合公司各部門的實際情況，重新修改各部門的崗位職責。使職責清晰，責任明確。二、深挖招聘渠道，滿足人力需求1、根據公司崗位編制及崗位缺編需求，制定公司年度招聘需求。根據招聘需求，確定招聘渠道，執(zhí)行招聘政策及招聘程序，為公司招錄到合適的'人力及人才。2、根據前面幾個月的招聘經驗，營業(yè)員招聘這塊堅持走廣場現場招聘形式，輔以海報宣傳張貼和廣場外招聘橫幅懸掛，堅持每周五個工作日在廣場外現場招聘。3、自

25、聘員工招辭趨于穩(wěn)定，缺編不大，網站招聘進一步優(yōu)化，保留江西人才人事網和撫州招聘網。4、做好五月份招聘費用預算，降低日常招聘宣傳費用和網站招聘費用。5、與營運部門溝通，搭建離職員工面談平臺，切實了解員工離職原因，分析并加以改進，降低員工流失率，穩(wěn)定營業(yè)員隊伍。三、加強培訓管理工作，構建培訓體系1、如未能招聘到適合的培訓專員，五月份培訓工作由xx主管負責兼任培訓專員。2、根據公司實際狀況及公司發(fā)展戰(zhàn)略需要，制定六月份度培訓計劃，并組織實施。3、與外部培訓機構聯絡，五月份擬將公司管理人員送往專業(yè)機構或大型知名百貨企業(yè)參加培訓，主要課程是商務禮儀、銷售技能及服務理念這三大塊，提高管理人員綜合素質。4、

26、內部培訓工作主要由培訓專員開展，輔以各部門主管。繼續(xù)開展視頻培訓學習，每個部門根據實際工作情況，每周安排一次兩個小時的課程。學完一個課程，撰寫培訓心得，并進行考試。整個年度持續(xù)不間斷的學習，努力打造學習型組織，成長性團隊。 工作計劃 篇6我院基本公共衛(wèi)生服務的工作思路是：以深化醫(yī)改為主線，以提高全鎮(zhèn)人民健康水平為目標，突出抓好基本公共衛(wèi)生服務工作，努力完成上級交給的工作任務，使各項工作再上一個新的臺階。為了我鎮(zhèn)公共衛(wèi)生服務工作做得更好，使我鎮(zhèn)居民真正享有均等化的基本公共衛(wèi)生服務，對我鎮(zhèn)公共衛(wèi)生服務均等化工作作出以下安排：一、工作目標公共衛(wèi)生服務項目是國家切實提高城鄉(xiāng)居民健康水平的重要方法和惠民

27、政策，透過實施基本公共衛(wèi)生服務項目和重大公共衛(wèi)生服務項目，對居民健康問題實施干預，減少主要健康危險因素，有效預防和控制主要傳染病及慢性病，提高公共衛(wèi)生服務和突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處置潛力，使全體居民逐步享有均等化的基本公共衛(wèi)生服務。二、長期工作安排1、健康檔案。繼續(xù)建立健全信息化檔案，及時更新檔案，并做好保密工作。在上一年度工作的基礎上將繼續(xù)完善返鄉(xiāng)及流入等人群健康檔案的建立工作。2、慢性病管理。對高血壓、糖尿病等慢性病高危人群進行至少四次應對面的隨訪，定期進行咨詢服務和用藥指導，并及時對其電子錄入，尤其是高血壓人群，應分級及時按月做好隨訪工作。加大篩查重點人群，對確診高血壓和糖尿病患者進行登記

28、管理。并做好門診日志記錄。3、健康教育工作。要真實，有好處。在原有的基礎上，結合季節(jié)防病重點，每月更換一次室外及室內健康教育宣傳欄的資料，印刷發(fā)放健康教育資料，每個月進行一次健康知識講座；每個月利用集市開展一次健康咨詢活動；每一天循環(huán)播放音像資料不少于六種；帶給不少于十二種的印刷資料，居民覆蓋率達30%以上；居民對公共衛(wèi)生服務項目和健康知識的知曉率達60%以上，其相關資料（通知、照片、記錄、教案、試卷等）務必規(guī)范存檔。4、老年人保健。為65歲及以上老年人進行四次應對面的隨訪和一次健康管理服務，帶給疾病預防、自我保護和傷害預防、自救等健康指導。尤其是管理的老年人輔助檢查工作，做好宣傳發(fā)動，用心參與強化免疫，進行有針對性的以健康教育為重點的健康干預。5、檔案（紙質和電子）的利用工作既是重點，也是難點。今年不漏來院的任何一個就診、咨詢者，未建檔的建檔；建檔的充分利用檔案，如信息的更改，資料的填充，隨訪等，除特殊狀況下，務必當面立即完成。三、臨時性工作安排如有特殊狀況，以上時間、工作臨時調整。按時完成上級安排的其他