堅持以人為本弘揚安全文化

1、堅持以人為本弘揚安全文化安全是人類永恒的主體，建筑行業(yè)的廣大職工在從事生產(chǎn)活動中，時時刻刻都面臨著施工安全風險，如何降低事故風險，保障每一名建筑職工的生命安全，長期以來始終猶如一種質如磐石般的責任感壓在我們企業(yè)管理人員肩上。公司通過總結多年工作經(jīng)驗發(fā)現(xiàn)，如果將造成各類事故原因劃分為人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)，那么人的不安全行為則是造成安全事故的主要因素，占全部事故的 70%左右?？梢?，只有加強對人的不安全行為的控制，才能從根本上降低生產(chǎn)活動中發(fā)生安全事故的風險。而解決人的不安全行為問題，需要依靠"文化力" 的作用。因此，建筑安全文化的建設就是實現(xiàn)建筑安全生產(chǎn)最基礎、最重

2、要的工作。為在源頭上控制和約束這種人的不安全行為，我公司通過開展內(nèi)容豐富、形式多樣的安全文化建設，增強了公司負責人的安全生產(chǎn)責任意識，為廣大建筑職工創(chuàng)造了安全、穩(wěn)定、和諧的工作環(huán)境，使他們在工作中自覺實現(xiàn)了意識和行為的有機統(tǒng)一，在無形中消除了大量事故誘因。安全文化是人類生產(chǎn)活動中所創(chuàng)造安全行為、 安全生活的精神、觀念、行為和物態(tài)的總和。隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展和安全管理方式的創(chuàng)新，現(xiàn)階段安全文化可以說是在理論上和實際上對傳統(tǒng)意義上安全管理的一種升華。從這個意義上講，加強安全文化建設將能有效推動安全管理工作的順利開展。近幾年，我公司一直高度重視企業(yè)安全文化建設，一方面為企業(yè)構建安全文化體系提供服務和指

3、導，引導企業(yè)向安全要效益，視安全如生命；另一方面加強安全文化制度建設，牢固樹立 "關愛生命、以人為本 "的管理理念，努力探索新形勢下安全文化建設的新思路。下面簡要介紹一下我公司在加強安全文化建設方面的一些做法。一、適應形勢需要，強化企業(yè)領導責任意識。安全是一種觀念，安全文化是安全觀念的集中體現(xiàn)，它隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展而不斷更新，建筑行業(yè)作為高危行業(yè)，安全工作更不容忽視。要適應新形勢下安全管理工作的需要，必須強調(diào)施工企業(yè)負責人、項目負責人 " 第一安全責任人 "的作用，使他們高度重視安全生產(chǎn)工作， 時刻繃緊安全這根弦，使他們深刻理會到安全生產(chǎn)工作與人民群眾的

4、生命健康密切相關，必須堅持人民利益高于一切的原則，向職工負責、向社會負責。召開安全工作溝通會，實現(xiàn)了企業(yè)負責人、項目負責人從" 要我安全 " 到"我要安全 "、從 "我懂安全 "到"我會安全 " 的轉變，大大增強了這些人的危機感和安全生產(chǎn)責任意識。二、嚴把 " 安全感 "，創(chuàng)造安全、穩(wěn)定、和諧的工作環(huán)境。安全是一種行為，安全文化是對安全行為的控制和約束。當前，建筑施工隊伍構成復雜，特別是相當部分素質低的農(nóng)民工進入施工現(xiàn)場后常有野蠻施工行為出現(xiàn)，加上個別項目負責人違反國家法律法規(guī)，不執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)

5、定，給我們的安全管理工作提出了新的課題。針對這一點，公司將為建筑職工創(chuàng)造安全、穩(wěn)定、和諧的工作環(huán)境作為安全文化建設的重要組成部分，通過關口前移、重心下移，實現(xiàn)了安全管理工作的職能轉變。一是由事后處罰向事前控制轉變。從開工前現(xiàn)場踏勘和企業(yè)安全制度的建設、安全管理人員的配置和企業(yè)施工安全組織機構抓起，對達不到開工要求的施工現(xiàn)場堅決不允許開工。嚴格企業(yè)制度建設和安全管理人員配備，嚴格執(zhí)行各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，規(guī)范現(xiàn)場防護設施等，該做到的事情必須事先完成。二是由監(jiān)督檢查向服務指導轉變。檢查監(jiān)督不可放松，但更重要的是通過檢查發(fā)現(xiàn)問題，提出整改措施，指導項目改進安全管理，落實整改措施，防患于未然。安全檢查

6、的基本任務是：發(fā)現(xiàn)和查明各種危險和隱患，督促整改，監(jiān)督各項規(guī)章制度的落實，制止違章指揮、違章作業(yè)。經(jīng)常性的檢查、監(jiān)督，是安全管理對策措施的動態(tài)管理，是完善和加強安全管理的重要手段，通過檢查可以發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場存在的危險因素，對查出隱患應逐項分析研究并提出整改措施， 按 "三定 "原則按期完成，及時進行有效控制，保證安全生產(chǎn)。安全檢查應具有目的性、計劃性，貫徹領導檢查與群眾檢查相結合、上級檢查與自查相結合。三是創(chuàng)造良好的施工作業(yè)環(huán)境。事故發(fā)生在現(xiàn)場，主要原因還是人。第一嚴把持證上崗關，嚴格審查企業(yè) "三類人員 "和特種作業(yè)人員的持證上崗情況；第二嚴把農(nóng)民工的三級安

7、全教育培訓關，未經(jīng)三級安全教育培訓及考核的從業(yè)人員一律不得上崗；第三嚴把"三寶、四口、五臨邊" 關，認真檢查各類安全防護用品的質量達標情況和現(xiàn)場各臨邊防護設施的達標情況，及時清除現(xiàn)場不合格的安全防護用品。促進現(xiàn)場安全管理的規(guī)范化，為建筑職工創(chuàng)造安全、穩(wěn)定、和諧的工作環(huán)境。三、開拓思路、努力探索、積極開展安全文化建設活動建筑安全文化建設要理論聯(lián)系實際，隨著建筑安全文化的研究與實踐的發(fā)展，必然要從理論的探索深化到實踐，這是推進建筑安全文化發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。理念是以人為本，一切為了人的人本理念是安全文化建設的最基本準則。尊重人、理解人、愛護人、啟發(fā)人、教育人的角度出發(fā)，立足創(chuàng)新，開

8、展豐富多彩的安全文化建設活動，營造 "人人講安全，事事將安全，時時處處講安全 "的良好氛圍，創(chuàng)造性的開展一系列建筑安全文化建設的實踐活動。以媒體為中介，組織安全知識競賽。為創(chuàng)建知識型、學習型的企業(yè)管理隊伍，我公司積極組織公司安全管理人員參加省、市、縣組織的安全知識競賽活動。通過參加活動，使廣大職工在掌握了安全知識的同時，也和兄弟單位有了相互的學習交流的機會，取得了良好的效果，產(chǎn)生了較大的社會影響，讓更多人開始關注安全生產(chǎn)工作，開始了解安全生產(chǎn)的法律法規(guī)。 以" 安全生產(chǎn)月 "為契機，大力宣傳安全文化， 大力營造 " 關愛生命、關注安全 "的良好社會風尚。立足創(chuàng)新，寓教于樂，將安全文化溶入日常生活。公司總工辦組織各科室編輯出版了建筑安全五百問 、建筑施工安全漫畫集錦警句薈萃，主要針對施工一線操作人員，用通俗易懂的手法宣傳安全法規(guī)、普及安全知識，成為一線操作人員的口袋書。充分利用多媒體技術，利用夏天晚上時間，為一線人員播放各種安全知識影片。通過這些活動，既豐富了工人的業(yè)余文化生活，提高了工人的精神生活質量，又使工人在娛樂活動中受到安全教育、學到安全知識?？傊?，安全文化建