



下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、綜合生產(chǎn)計(jì)劃案例分析佳的。首先,從庫(kù)存上來(lái)看,除雪機(jī)在最后4期均有大量庫(kù)存,所以這個(gè)生產(chǎn)計(jì)劃不是為了更有說(shuō)服力,我們對(duì)這個(gè)案例建模分析??偝杀荆?第i期除草機(jī)生產(chǎn)數(shù)量,臺(tái)第i期除雪機(jī)生產(chǎn)數(shù)量,臺(tái)第i期末除草機(jī)庫(kù)存,臺(tái) 第i期末除雪機(jī)庫(kù)存,臺(tái)第i期初熟練工人數(shù),人 第i期初招聘工人數(shù),人第i期初解雇工人數(shù),人 預(yù)測(cè)第i期除草機(jī)需求量,臺(tái) 預(yù)測(cè)第i期除雪機(jī)需求量,臺(tái) 第i期加班工時(shí)數(shù),小時(shí)1 .符號(hào)說(shuō)明TCPGPSIGiISMiNiFiDGDSA2 .已知條件由案例可知:生產(chǎn)成本單位工時(shí)需求單位庫(kù)存成本除草機(jī)$951.8人*工時(shí)$8/期除雪機(jī)$1102.5人*工時(shí)$10/期需求量期別割草機(jī)除雪機(jī)1
2、-212000160003485000400056800000783200050009-1080003500011-12300045000人員成本薪水$6000/人*期招新$2000/人*期解雇$6000/人*期每個(gè)員工每期工作300小時(shí),每個(gè)員工每期加班時(shí)數(shù)不得超過(guò)60小時(shí),新進(jìn)員工在第一期的平均生產(chǎn)力是熟練員工的一半,因此可以假設(shè)新進(jìn)員工有效的工作時(shí)數(shù)只有一半。3 .建立模型min?=匯95?+110?+8?+10?6000(?+?+?+2000?+28?1.8?+2.5?叱300(?+0.5?+?-0.5?=0.98(?-1+?3?-1)-?=?淞1+?為?s.t.?夠?1+?案?=?+
3、?林?)<60?3?E?,?矢1,6模型求解時(shí),需從題意代入邊界條件:M0=350人,IG0=500臺(tái),IS0=4500臺(tái)。4.求解及結(jié)果借助lingo建模計(jì)算,可得最佳生產(chǎn)計(jì)劃:員工人數(shù)加班時(shí)數(shù)割草機(jī)除雪機(jī)期別熟練新聘解雇制造庫(kù)存制造庫(kù)存11-1235050045001-234370806040700292001550040003-434300205806860012800005-63360020160672000007-832900032000016440114409-103220008000032880932011-123150010030000356800合計(jì)1,9887048,
4、900219,50042,000100,50024,760計(jì)劃的成本如下:薪資:(1988+7)X$6000=$11,970,000加班費(fèi):48,900X$28=$1,369,200雇傭成本:7X$2000=$14,000制造成本:219,500X$95=$20,852,500庫(kù)存成本:47,000X$8=$336,000100,500X$110=$11,055,0002,4760X$10=$247,600總計(jì):$45,844,300顯然,此方法比原方案要合理,節(jié)省了$990,092!為了有所對(duì)比,我將改進(jìn)前后的變化作了柱狀圖。人員加班產(chǎn)品80,00070,00060,00050,00040,
5、00030,00020,00010,00001月-2月3月-4月5月-6月7月-8月9月-10月11月-12月制造(草).1制造(草).2庫(kù)存(草).1庫(kù)存(草).2制造(雪).1制造(雪).2庫(kù)存(雪).1庫(kù)存(雪).2可以發(fā)現(xiàn),在人員上,現(xiàn)方案比原方案要來(lái)的精簡(jiǎn)一些,這是成本降下來(lái)的最主要原因,因?yàn)槿说某杀径己芨撸€有就是新方案明顯充分利用了加班時(shí)間,加班成本卻很便宜。從生產(chǎn)上來(lái)看,改進(jìn)后的方案只是稍稍有所改善。Lingo代碼:sets:stage/1.6/:PG,PS,IG,IS,M,N,F,ABDG,DS;endsetsdata:DG=1200085000800003200080003
6、000;DS=160004000050003500045000;enddatamin=sum(stage:95*PG+110*PS+8*IG+10*IS+6000*(M+N+F)+2000*N+28*A);for(stage(i)|i#GT#1:M(i)<=0.98*(M(i-1)+N(i-1)-F(i);M(i)>0.98*(M(i-1)+N(i-1)-F(i)-1;IG(i)=IG(i-1)+PG(i)-DG(i);IS(i)=IS(i-1)+PS(i)-DS(i););for(stage:gin(M);gin(N);gin(F);1.8*PG+2.5*PS<=300*(M+0.5*N-F)+A-0.5*N*B;A=B*(M+N);B<=6
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 安全知識(shí)法試題及答案
- 2025年電動(dòng)汽車電池?zé)峁芾硐到y(tǒng)熱管理效率優(yōu)化與創(chuàng)新研究報(bào)告
- 安全技能比武試題及答案
- 安全工作教育試題及答案
- 魔鏡檢測(cè)皮膚培訓(xùn)課件
- 冬季生產(chǎn)安全培訓(xùn)
- 中國(guó)公路介紹
- 智慧團(tuán)建系統(tǒng)培訓(xùn)
- 2025屆河南省南陽(yáng)新野縣聯(lián)考英語(yǔ)七下期中質(zhì)量跟蹤監(jiān)視試題含答案
- 家庭飲品創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)
- 《心血管病介入治療新技術(shù)》課件
- 風(fēng)力發(fā)電運(yùn)維值班員(技師)職業(yè)技能鑒定考試題(附答案)
- 物業(yè)管理定價(jià)策略與實(shí)施路徑
- 基于機(jī)器學(xué)習(xí)的網(wǎng)絡(luò)攻擊行為模式識(shí)別-洞察闡釋
- 出國(guó)培訓(xùn)考試題庫(kù)及答案
- 《腎動(dòng)脈解剖》課件
- 2024年湖南益陽(yáng)事業(yè)單位招聘考試真題答案解析
- 國(guó)家開(kāi)放大學(xué)《公共部門(mén)人力資源管理》形考任務(wù)1-4答案
- 寧德市霞浦縣2025年六年級(jí)下學(xué)期小升初數(shù)學(xué)考前押題卷含解析
- 汽車電泳工藝培訓(xùn)
- 2024年陜西省中職高考對(duì)口升學(xué)財(cái)經(jīng)商貿(mào)大類真題卷附參考答案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論