網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)部主管工作說(shuō)明書(shū)

1、百度文庫(kù)-好好學(xué)習(xí),天天向上網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)部主管說(shuō)明書(shū)第一部份職位規(guī)格說(shuō)明一、大體資料職位名稱(chēng)：網(wǎng)紿營(yíng)銷(xiāo)部主管職位評(píng)價(jià)：職位編碼：定員標(biāo)準(zhǔn)：1人直接上級(jí)：營(yíng)銷(xiāo)部主管和老板分析日期：2014年4月二、職位職責(zé)（-）概述在公司的整體戰(zhàn)略思想的指導(dǎo)下，著眼于網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，充分發(fā)揮個(gè)人的營(yíng)箱天賦，與咱們共創(chuàng)輝煌。（二）工作職責(zé)1 .按照公司的整體戰(zhàn)略思想，制定相關(guān)的網(wǎng)給營(yíng)銷(xiāo)線購(gòu)。2 .全權(quán)負(fù)責(zé)公司內(nèi)的網(wǎng)給營(yíng)銷(xiāo)工作。3 .協(xié)調(diào)網(wǎng)給營(yíng)希部?jī)?nèi)部員工之間的關(guān)系，樹(shù)立部門(mén)的良好形象。4 .負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)箱的經(jīng)費(fèi)前算，記錄和匯報(bào)。5 .負(fù)責(zé)與其他部門(mén)溝通，協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)確保工作的順利進(jìn)行。6 .制定網(wǎng)紿營(yíng)箱部的工作計(jì)劃、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)

2、計(jì)劃及考查辦法，抓好本部門(mén)的工作紀(jì)律，按期對(duì)下屬員工的工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。7 .按期向老板和營(yíng)銷(xiāo)部主管匯報(bào)本部門(mén)工作業(yè)務(wù)開(kāi)展情況，充當(dāng)上下級(jí)之間溝通的橋梁和紐帶。三、其他職責(zé)全面負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)箱部的突發(fā)狀況。四、監(jiān)督及職位關(guān)系（一）所受監(jiān)督和所施監(jiān)督1 .所受監(jiān)督：直接受到營(yíng)鞘部主管和老板的監(jiān)督指導(dǎo)。2 .所施監(jiān)督：對(duì)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)箱手下屬員工的工作上，學(xué)習(xí)上和生活上的監(jiān)督指導(dǎo)。（二）與其他職位關(guān)系1 .內(nèi)部滕系：本職位與其他部門(mén)有工作上的協(xié)調(diào)和配合關(guān)系；與營(yíng)錯(cuò)部主管和老板有指導(dǎo)和被指導(dǎo)關(guān)系。2 .外部聯(lián)系：本職位與全國(guó)各大公司、政府部門(mén)等部門(mén)有業(yè)務(wù)上的合作關(guān)系。（三）本職位職務(wù)晉升階梯圖（見(jiàn)圖1）公司主管

3、營(yíng)箱部主管1網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)部主管f01職務(wù)晉升階梯圖（四）本職位橫向平移情況本職位可向線下?tīng)I(yíng)銷(xiāo)部進(jìn)行職位平移。五、工作內(nèi)容及工作要求（見(jiàn)表1）表1工作內(nèi)容及工作要求工作要求工作內(nèi)容（1）網(wǎng)絡(luò)營(yíng)箱部主管要根據(jù)公司的戰(zhàn)略 目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)管理體制，制定本部門(mén)的各項(xiàng)規(guī) 章制度并監(jiān)督實(shí)施。（2）全權(quán)負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)的一切工作。（3）協(xié)調(diào)本部門(mén)和其他部門(mén)的關(guān)系，樹(shù) 立部門(mén)的良好形象。（1）規(guī)章制度的制定應(yīng)根據(jù)本部門(mén)工作 的實(shí)的同時(shí)，更要具有創(chuàng)新性，與時(shí)俱進(jìn)。（2）努力保證部門(mén)工作上的100%正確 率。（3）確保與其他部門(mén)管理通暢，問(wèn)題處 理及時(shí)率100%。（4）負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)箱的經(jīng)費(fèi)預(yù)算，記錄和（4）工作準(zhǔn)確到位，不捏造事實(shí)

4、，不腐匯報(bào)。(5)負(fù)責(zé)與其他部門(mén)溝通，協(xié)調(diào)有關(guān)部 門(mén)確保工作的順利進(jìn)行。(6)制定網(wǎng)絡(luò)營(yíng)錯(cuò)部的工作計(jì)劃、業(yè)務(wù) 學(xué)習(xí)計(jì)劃及考核辦法，抓好本部門(mén)的工作紀(jì) 津，定期對(duì)下屬員工的工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。(7)定期向營(yíng)銷(xiāo)部主管和老板匯報(bào)本部 門(mén)工作業(yè)務(wù)開(kāi)展情況，充當(dāng)上下級(jí)之間溝通 的橋梁和紐帶。敗，差錯(cuò)率控制在。(5)以公司的利益為出發(fā)點(diǎn)，積極與其 他部門(mén)溝通，確保工作的及時(shí)有效進(jìn)行。(6)計(jì)劃應(yīng)包含年度計(jì)劃和中長(zhǎng)期規(guī) 劃；業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)應(yīng)每月不少于1次；對(duì)員工考 核有據(jù)，紀(jì)律嚴(yán)明，按勞分配，確保公平、 公正。(7)每?jī)姿膽?yīng)向營(yíng)箱部主管和老板匯報(bào) 本部門(mén)上周工作，做到上情下達(dá)、下情上達(dá)。六、職位權(quán)限1 .對(duì)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)希

5、部門(mén)的員工有指導(dǎo)，監(jiān)督和質(zhì)詢(xún)權(quán)。2 .有權(quán)對(duì)下屬員工的獎(jiǎng)懲提出建議。3 .有對(duì)營(yíng)銷(xiāo)部主管和老板提出合理化建議和意見(jiàn)的權(quán)利。4 .有權(quán)對(duì)下屬員工的假期進(jìn)行相關(guān)審批。5 .有就本部門(mén)的計(jì)劃，向老板申報(bào)采購(gòu)相關(guān)設(shè)備的權(quán)利。七、勞動(dòng)條件和環(huán)境本職位屬腦力勞動(dòng)工作，多于辦公室內(nèi)，屬于較輕體力勞動(dòng)，工作環(huán)境溫、濕度適中,無(wú)噪音、粉塵污染，照明條件良好。八、工作時(shí)間周四至周二朝九晚六，冏三放假。第二部份員工規(guī)格要求九、資歷1 .工作經(jīng)瞼：無(wú)。2 .學(xué)歷要求：具有本科及以上文化程度。十、身體條件本職位要求身體健康，精力充沛，具有必然的協(xié)調(diào)力、控制力、調(diào)整力、記憶力和創(chuàng)新力。十一、心理品質(zhì)及能力要求1. 智力：

6、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、理解指令和原理的能力及推理判斷能力。2. 語(yǔ)言能力：口頭和書(shū)面語(yǔ)言表達(dá)流暢。3. 具有必然的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、管理能力、計(jì)劃能力及實(shí)施運(yùn)作能力。4. 嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)心，擅長(zhǎng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并能及時(shí)做出判斷。5. 具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和保密意識(shí)。十二、所需知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)（一）擔(dān)任本職位職務(wù)應(yīng)具有的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技術(shù)1. 掌握網(wǎng)絡(luò)營(yíng)箱的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。2. 具有必然的英語(yǔ)水平，能夠運(yùn)用英語(yǔ)進(jìn)行簡(jiǎn)里的聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)。3. 具有必然的計(jì)算機(jī)水平，能夠利用Photoshop、acuss數(shù)據(jù)庫(kù)、Excelo4. 具有與時(shí)俱進(jìn)的意識(shí)，擅長(zhǎng)把握市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)和轉(zhuǎn)變。5. 具有必然的社會(huì)經(jīng)臉，具有必然的飲酒能力。（二）

7、招聘本職位員工應(yīng)考核的內(nèi)容L思想上的與公司契合與否。2 .網(wǎng)絡(luò)營(yíng)結(jié)技術(shù)、安全保密等專(zhuān)業(yè)知識(shí)。3 .計(jì)算機(jī)操作知識(shí)。4 .英語(yǔ)水平。5 .家庭經(jīng)濟(jì)條件。（三）上崗前應(yīng)接受的培訓(xùn)內(nèi)容1 .了解部門(mén)的主要職能和責(zé)任，接受公司的整體戰(zhàn)略思想。2 .掌握部門(mén)人員分工情況，了解下屬部門(mén)業(yè)務(wù)進(jìn)展情況。3 .網(wǎng)絡(luò)營(yíng)箱意識(shí)、營(yíng)箱創(chuàng)新意識(shí)、保密意識(shí)。（四）上崗后應(yīng)繼續(xù)教育訓(xùn)練的內(nèi)容1 .網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)、安全保密知識(shí)。2 .消費(fèi)者行為學(xué)，網(wǎng)給安全學(xué)，統(tǒng)計(jì)學(xué)，統(tǒng)籌學(xué)的知識(shí)。十三、績(jī)效管理在不觸犯法律的前提下，一切以工作完成的效率和質(zhì)量為標(biāo)準(zhǔn)，重結(jié)臭，迸程次之。公司老板對(duì)其評(píng)價(jià)比重占30%,營(yíng)銷(xiāo)部主管評(píng)價(jià)占30%,下屬評(píng)價(jià)占40%。（一）本職位工作考核的內(nèi)容1 .是不是按工作計(jì)劃和老板的指導(dǎo)完成工作任務(wù)；2 .是不是能夠?qū)崿F(xiàn)計(jì)劃規(guī)定的目標(biāo)；3 .部門(mén)內(nèi)員工的工作狀況有無(wú)改善，工作績(jī)效有無(wú)提高；4 .對(duì)整個(gè)公司的影晌程度。（二）本職位工作從時(shí)間角度考核要求1 .按期聽(tīng)取本部門(mén)人員的工作匯報(bào)。2 .每周一貫老板和營(yíng)箱部主管匯報(bào)上周工作1次。3 .按照工作進(jìn)展情況，隨時(shí)向老板和營(yíng)箱部主管提出合理化意見(jiàn)和建議。4 .每季度的