業(yè)務(wù)培訓(xùn)協(xié)議書范本

1、業(yè)務(wù)培訓(xùn)協(xié)議書范本【培訓(xùn)協(xié)議書范本 （ 一）- 勞務(wù)培訓(xùn)】甲方： （ 勞務(wù)輸出公司名稱 ） 乙方： 身份證號碼： 工 種： 戶口所在地： 聯(lián)系電話：鑒于甲方已與中鐵二十五局集團云桂線云南段二標(biāo)項 目經(jīng)理部 （以下簡稱總包商 ） 簽訂了位于云南云桂鐵路云南 段二標(biāo)工程 （以下簡稱本工程 ） 勞務(wù)用工合同，為確保該工程 順利實施，維護甲乙雙方的權(quán)益，明確各自權(quán)利和義務(wù)，經(jīng) 友好協(xié)商，依照中華人民共和國勞動合同法 , 乙方取得 家屬的支持、 同意、在完全自愿的基礎(chǔ)上， 于 年 月 日在 簽 訂本勞務(wù)用工合同。第一條 工作內(nèi)容 在本合同履約過程中，乙方負(fù)責(zé)完成甲方安排的與本工 程相關(guān)的全部工作，甲方按

2、照本合同第五條的規(guī)定向乙方支 付工資。第二條 合同期限1、本合同自甲方與總包商正式簽訂勞務(wù)用工合同，并 且在甲乙雙方正式簽訂本合同之日起生效，至完成甲方與總 包商在勞務(wù)用工合同中的各項權(quán)利義務(wù)以及甲方與乙方在 本合同中約定的權(quán)利義務(wù)之日止。第三條 甲方的權(quán)利和義務(wù)1、甲方負(fù)責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技 術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。2、負(fù)責(zé)為乙方辦理人身保險，相應(yīng)的費用由乙方承擔(dān)。3、負(fù)責(zé)乙方在外期間的內(nèi)部生產(chǎn)管理，包括工作安排、 統(tǒng)一調(diào)配、用工結(jié)算、工資支付以及為乙方提供住宿用房、 床上用品等。其他生活用品由乙方自備 ; 負(fù)責(zé)統(tǒng)一提供食堂， 但個人餐具由乙方自備，伙食

3、費由乙方承擔(dān)，伙食標(biāo)準(zhǔn)將根 據(jù)現(xiàn)場實際情況確定。4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場的協(xié)調(diào)和管理。5、甲方為乙方提供必要的工作條件，建立健全工作流 程和規(guī)范。第四條 乙方的權(quán)利和義務(wù)1、乙方應(yīng)當(dāng)保證具備完成相應(yīng)工作所需求的各項技 能，擁有符合中國國家規(guī)定要求的上崗資格證書，并保證身 體及精神狀態(tài)良好，以積極努力的態(tài)度，高質(zhì)高效完成甲方 要求的各項工作，如果由于乙方隱瞞身體及精神疾病或偽造 技能證書的，一旦被甲方發(fā)現(xiàn)，則無論合同是否已經(jīng)簽訂， 甲方將立即終止合同，所造成的各種損失全部由乙方承擔(dān)。2、乙方在工作期間，必須嚴(yán)格遵守甲方所規(guī)定的各項 勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，無條件服從甲方安排及生活管理和勞 動分工。3、為確保本項

4、目在合同工期內(nèi)按時完成，在施工正常 的情況下，甲方允許乙方每月有一定的休息調(diào)整時間。4、乙方如因技能或身體等原因不能勝任本工種工作 時，甲方有權(quán)對乙方的工作進行調(diào)動、工資標(biāo)準(zhǔn)進行調(diào)整。 如不服從調(diào)動將視為違約。違約金從乙方所得工資中扣除。5、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照甲方的操作要求進行施工。如果 由于操作不當(dāng)而引起的返工修補的，乙方自費修補，則甲方 不支付相應(yīng)工資， 并將對乙方處以 50-5000 元人民幣的扣款。6、乙方不得私自串崗、不得無故缺勤、不得離隊、不 得打架斗毆、不得擅自外出、不得消極怠工，否則均視為違 約。違約金從乙方所得工資中扣除。7、乙方在施工中應(yīng)當(dāng)注意節(jié)約材料、愛護機械設(shè)備和 生產(chǎn)工

5、具，如發(fā)生非正常損壞，應(yīng)如數(shù)賠償，甲方將從應(yīng)付 工資中扣除。如果由此造成誤工的，其經(jīng)濟損失亦由乙方承 擔(dān)，由甲方從乙方工資中扣除。8、未經(jīng)甲方許可，乙方不得為第三方工作、不得從事 與本合同工作無關(guān)的其他經(jīng)營業(yè)務(wù)工作，不得從事本合同以外的其他商業(yè)活動，如 若發(fā)生則視為違約，情節(jié)嚴(yán)重的將依法終止用工合同，費用 損失從乙方工資中扣除。第五條 人工工資及支付1、甲方按月向乙方支付工資，工資支付形式為貨幣。 按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為 1100 元。其余 各類津貼、獎金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定。甲方發(fā) 薪日期為次月 28 日，實行先工作后付薪。2、工資標(biāo)準(zhǔn) （含稅） 根據(jù)乙方的受聘職務(wù)

6、依照甲方的薪 金政策確定。甲方為乙方代扣、代繳個人所得稅。3、甲方可視乙方工作崗位、職務(wù)的變化，調(diào)整乙方的 工資標(biāo)準(zhǔn)。4、甲方可根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)完成情況，對乙方進行相應(yīng)的獎勵。第六條 保險及傷病問題1、甲方依法代乙方辦理人身意外傷害保險，保險期限 與本合同期限相同。2、乙方非因履約原因發(fā)生的意外事故，其一切后果由 乙方承擔(dān)。甲方可協(xié)助乙方與有關(guān)責(zé)任方進行交涉處理和辦 理索賠，乙方及其家屬 （親屬） 無權(quán)向甲方提出任何經(jīng)濟賠償 的要求。3、因乙方不端行為、疏忽工作、過錯行為或自傷引起 的醫(yī)療費用和其它相關(guān)費用由乙方自理。第七條 違約責(zé)任1、如果乙方違反本合同第四條的相關(guān)規(guī)定，則所發(fā)生 的相應(yīng)損失由

7、乙方承擔(dān)，同時甲方將對乙方處以一定金額的 賠款。2、如果乙方出現(xiàn)下列行為，一經(jīng)甲方調(diào)查屬實，甲方 則將立即終止本合同。其行為所造成的經(jīng)濟損失均由乙方承 擔(dān)，并直接從乙方工資中扣除。A、乙方不服從甲方管理人員的管理，嚴(yán)重違反操作規(guī) 程和甲方有關(guān)規(guī)章制度，玩忽職守而給甲方造成損失和不良 影響;B、乙方無故曠工 3 天以上，無故生事或以任何形式煽 動或參與聚眾鬧事的 ;C、乙方被發(fā)現(xiàn)有偷盜、賭博等違法違紀(jì)行為的;D、乙方在簽訂和履行本合同中存在嚴(yán)重隱瞞和欺詐行為的。第八條 爭議的解決 如雙方對本合同條款發(fā)生爭議，可通過友好協(xié)商解決， 如協(xié)商不成，乙方可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會 申請仲裁。對

8、裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起 訴訟。第九條 其他 本合同一式兩份，具有同等的法律效益，甲、乙雙方各 執(zhí)一份。本合同未盡事宜，將通過友好協(xié)商解決，并在此合同基 礎(chǔ)上另行簽訂補充協(xié)議。但補充協(xié)議不得對本合同的實質(zhì)內(nèi) 容進行修改，且應(yīng)以不違背本合同條款規(guī)定為前提。本合同 從 2019 年 5 月 日簽字后生效。甲方： （蓋章 ）法人或委托代理人： （簽名 ）乙方： （ 本人簽名 ） 乙方家屬代表： （ 簽名） 合同簽訂時間 20 學(xué)習(xí)年 x 月 日 【培訓(xùn)協(xié)議書范本 （ 二）- 業(yè)務(wù)培訓(xùn)】 甲方： （ 用人單位名稱 ）乙方： （ 員工姓名 ）由于乙方被甲方派往 進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，同時乙方也愿

9、意向甲方履行先前承諾的服務(wù)期條款，為了進一步 明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，故訂立本協(xié)議，本協(xié)議作為勞動合同的附件一、勞動合同期限勞動合同期限自 年月日至 年月 日，其中自 年 月日至年月日在 進行培訓(xùn)。二、賠償培訓(xùn)費條款（ 一 ） 培訓(xùn)費定義 本條款中的培訓(xùn)費系指甲方為乙方培訓(xùn)所支付的各項 費用，即培訓(xùn)期間所發(fā)生的培訓(xùn)講師的工資，被培訓(xùn)者的工 資，培訓(xùn)場所的費用，餐費，酒店費用，機票以及支付給相 關(guān)咨詢公司的咨詢費等。（ 二 ） 合同期內(nèi)，因下列原因?qū)е聞趧雍贤獬蚪K止履 行的，乙方應(yīng)賠付甲方為其支付的培訓(xùn)費：1. 乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害 被甲方解除合同的 ;2. 乙方被依

10、法追究刑事責(zé)任或違反甲方的有關(guān)規(guī)章制 度導(dǎo)致甲方解除合同的 ;3. 因乙方個人原因?qū)е聞趧雍贤瑹o法履行而解除合同 的;4. 乙方提出解除勞動合同的。（ 三 ） 培訓(xùn)費的賠償方法根據(jù)乙方為甲方的服務(wù)年限 （ 自培訓(xùn)結(jié)束之日起至解除 本合同之日止 ） ，需賠償?shù)呐嘤?xùn)費按如下方式計算：1. 不滿 1 年的，乙方需全額賠償甲方為乙方支付的培訓(xùn)費;2. 滿 1 年而不滿 2 年的，乙方需賠償甲方為乙方支付的 培訓(xùn)費的 %;3. 滿 2 年而不滿 3 年的，乙方需賠償甲方為乙方支付的 培訓(xùn)費的 %。三、其他（ 一 ） 本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。（ 二 ） 甲、乙雙方的關(guān)系按 市勞動合同規(guī)定及相關(guān)規(guī)定處理。（ 三 ） 本協(xié)議約定的條款與國家或地區(qū)有關(guān)法律、法規(guī)規(guī) 定不一致的，以國家有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)，如在合同履行期間國家 或地區(qū)