檢討書：管理工作失誤檢討書

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上管理工作失誤檢討書尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：在XX年XX月XX日上午X時至X時的XX考試中，我隊學(xué)員XX攜帶與考試有關(guān)的資料作弊，被監(jiān)考教員發(fā)現(xiàn)并上報處理。在學(xué)校大力推行依法治教、依法治校和從嚴治校的環(huán)境下，這一事件的發(fā)生，在校園中造成了極為不良的影響，受到了學(xué)校的通報，也給主管領(lǐng)導(dǎo)帶來了不必要的工作麻煩。對此，我隊黨支部意識到問題的嚴重性，立即召開專題會議對違紀學(xué)員進行批評教育，及時糾正和端正學(xué)員在這一問題上的思想認識，及時消除不良影響，并以黨支部的名義向上級組織作出深刻檢討。同時，對在管理教育中存在的問題，我們也進行了深入的分析和查找，經(jīng)查擺剖析，存在以下問題：一是

2、教育引導(dǎo)還不到位。每次考試前，我隊都會組織進行考風(fēng)考紀專題教育，提醒學(xué)員不能抱有僥幸心理、不要違反考場紀律。特別是在學(xué)員臨近畢業(yè)之際、學(xué)校組織的最后一次XX專業(yè)課考試中，更不應(yīng)該出現(xiàn)作弊行為。我們也相信作為大四學(xué)員，大家有這個覺悟，會對自己的前途和家人負責(zé)。然而，XX卻出現(xiàn)違紀行為，作為一名老學(xué)員和即將畢業(yè)走上工作崗位的同志，是極不應(yīng)該和不值得的。經(jīng)過反思，我們認為，部分學(xué)員在大是大非面前大局意識和組織紀律觀念還不夠強，同時也暴露出學(xué)員隊在日常教育中不夠深入、不夠到位，抱有樂觀思想，未從學(xué)員的思想實際出發(fā)，教育缺乏針對性和主動性，對他們存在的思想偏差、僥幸心理等不良傾向沒有及時加以糾正，從而使

3、學(xué)員存有麻痹大意、魯莽行事、不考慮后果的思想。二是支部工作存在疏漏。雖然我們隊嚴格按照學(xué)校的要求開展各項教育工作，但是我們在管理中存在“重教育、輕落實”的思想，對于教育過的問題，沒有及時搞好監(jiān)督、狠抓落實，沒有按各項規(guī)章制度去嚴格管理、嚴格要求學(xué)員。同時，我們隊一直實施代職，學(xué)員隊領(lǐng)導(dǎo)對學(xué)員思想動態(tài)并不完全掌握，難免在X管理中存有薄弱環(huán)節(jié)和漏洞，導(dǎo)致出現(xiàn)“教育開展了，但效果不明顯、落實不到位”的現(xiàn)象。特別是近段時間以來，我隊出現(xiàn)諸多問題，作為黨支部沒有很好的從中查找問題、總結(jié)不足、吸取教訓(xùn)，制定和采取有力的措施加強管理教育，從而導(dǎo)致了這一違紀事件的發(fā)生。三是骨干作用不夠明顯。在這一事件中，XX

4、作為學(xué)員隊骨干，不但沒有發(fā)揮帶頭模范和表率作用，反而投機取巧、漠視紀律，發(fā)生違紀行為，給隊伍帶來一定的負面影響。這也說明我們的骨干（包括黨員）思想覺悟還不夠高，認識還不夠到位，沒有站在領(lǐng)導(dǎo)和骨干的立場、沒有從全隊的榮譽和利益出發(fā)，以一名骨干的標準來嚴格約束規(guī)范自己的言行舉止；也暴露出我們隊在骨干（包括黨員）管理和教育方面還不夠到位，對骨干的要求還不夠高，批評教育和處理的力度還不夠，才導(dǎo)致了骨干帶頭違反紀律的不良行為發(fā)生。四是學(xué)員自身要求不高。從XX的事情上，不難看出我們隊的部分學(xué)員在平時管理中對自身的要求不高。規(guī)矩意識不強，紀律觀念淡薄，不能以學(xué)校各項規(guī)章制度來嚴格要求和規(guī)范自己。同時，在我們

5、的部分學(xué)員中，老學(xué)員的思想比較嚴重，總以老學(xué)員自居，認為自己即將走上工作崗位很了不起，講話辦事我行我素，工作積極性和主動性不夠、標準不高，思想比較大意，作風(fēng)比較松散，僥幸心理比較強，給隊伍管理帶來了一定的難度，這也是我們隊下步重點整治的對象。五是管理力度還需加強。一直以來，我隊始終堅持“用制度管人，按規(guī)章辦事”的原則，堅持各項規(guī)章制度來嚴格約束和管理。平時，隊里也經(jīng)常開展制度學(xué)習(xí)，并一而再、再而三地教育學(xué)員要用條令來嚴格規(guī)范自己的言行舉止。但是，我們的學(xué)員仍然視條令和各項規(guī)章制度以不顧，仍然我行我素，才導(dǎo)致這一后果的發(fā)生。從中，可以看出我們的個別學(xué)員紀律意識很差、自律意識欠缺；也看出我們的學(xué)員

6、對各項規(guī)章制度學(xué)得不夠、用得不夠、遵守得不夠、落實得不夠；同時也暴露出我們在管理教育中“用制度管人、按規(guī)章辦事”的力度還不夠。針對此事，我們隊在深刻檢討自己的同時，更應(yīng)從自身查找問題，深刻反思，吸取教訓(xùn)，避免類似的錯誤再發(fā)生，對此，我們隊支部大會討論通過，制定了如下整改措施：一是加強針對性教育，端正不良思想，增強學(xué)員的大局意識和組織紀律觀念；對學(xué)員在思想上出現(xiàn)的問題及時給予有針對性的引導(dǎo)、教育和幫助，及時糾正不良和偏激的思想傾向，避免不良行為的發(fā)生。二是進一步加強XX管理，提高學(xué)員自律意識。特別是要加強實習(xí)中的跟蹤管理，明確各個實習(xí)點負責(zé)人的職責(zé)和要求，做到職責(zé)明確、責(zé)任到人。同時，要求學(xué)員要增強自律意識，堅決服從實習(xí)單位和帶隊干部的管理，切實做到樹好形象、虛心學(xué)習(xí)、文明執(zhí)勤、注意安全，確保