2022年新時代下的工匠精神

1、用“工匠精神筑就新時代的“制造夢2021-07-19 14:22:21 中國商報 本報記者 潘廣韜“工匠精神是當下社會的“熱詞，之所以能產生巨大共鳴，是因其契合了現實的需要?！肮そ尘竦膬群S富，它是高度集中、追求完美、誠信正義、精益求精的時代象征。說起工匠精神，人們眼前會立刻浮現出從古到今身懷絕技、凝神鑄魂的工匠大師們，從解牛不碰筋骨的庖丁，到“一口清、“一抓準的原北京市百貨大樓售貨員張秉貴；從獨具匠心、巧奪天工的魯班，到高鐵奔馳，視平安、速度、質量為生命的配線、焊接、組裝的大國工匠這可歌可泣的工匠精神失去著中華民族的不斷前行。工匠精神是中華民族的財富，也是世界的財富。說

2、起工匠精神，我們無法避開德國和日本這兩個國家。這兩個國家相隔甚遠，但生產的產品都有共同的特點，就是質量一流。德國的產品與德國的思辨文化一致嚴謹；日本的產品與日本的生活習慣相融細致。讓德國制造全球領先的首要因素，當屬標準化。99年前德國成立的標準化協會專門制定上千個行業(yè)的人員行為準那么及產品質量標準，80%以上被歐洲各國采用，從而掌握了行業(yè)的話語權。德國制造業(yè)的標準化思維影響了生活的方方面面，醫(yī)生用藥量準確到毫克，主婦下廚用量具做飯，連幾年粉刷一次外墻都有規(guī)定而標準主導一切的背后，是有效的執(zhí)行。在教育上，德國始終不忘記制造強國的領跑地位，對培養(yǎng)高技能技術人才十分重視，把職業(yè)教育與高等教育擺在同一

3、個層面上，很多高中生畢業(yè)后都會選擇先到企業(yè)當學徒，承受職業(yè)培訓，且職業(yè)教育費用由國家承當，企業(yè)實踐培訓費用由企業(yè)承當。因此，德國之所以能制造出世界一流的產品，曾任德國博世集團董事會主席的菲潤巴赫給出了答案：“持續(xù)性，既有學徒到員工培養(yǎng)的持續(xù)性，又有承諾、責任、研究成果的持續(xù)性，所有的持續(xù)性中人才是核心。日本以精細聞名世界，追蹤溯源正是工匠精神的文化底蘊，讓日本贏得了制造強國的美譽。說起日本工匠精神的代表，非稻盛和夫莫屬。創(chuàng)立了多家世界500強企業(yè)的稻盛和夫就是一位具有工匠精神的企業(yè)家。稻盛和夫從未標榜過自己的成就，也沒有炫耀過自己的身份。他說：“企業(yè)家要像工匠那樣，手拿放大鏡仔細觀察產品，用耳

4、朵靜聽產品的哭泣聲。簡單的一句話，顯露出匠心打造的非凡氣度。在日本，工匠對工作，從來都有一份難以割舍的情結，絕不會過一天算一天。在內心深處，他們將工作視為用一生去完成的天職，這種情結被視為“燃性。匠心筑夢。我們中華民族是匠心精神厚植的民族。一個時代有一個時代的氣質，我們的時代將以怎樣的面貌被歷史書寫，取決于我們每個人的表現。工匠精神是產業(yè)工人、技術人員的安身之本；是企業(yè)的金色名片，更是社會品格、國家形象的榮耀寫照。2021 年5月，國務院發(fā)布?中國制造2025規(guī)劃?，明確提出制造業(yè)是國民經濟的主體，是立國之本，興國之器，強國之基。在這個戰(zhàn)略機遇期，國家對高素質技術人才的需求比以往任何時候都更為

5、迫切，技能人才尤其高技術人才將成為“中國制造2025重要的核心力量。為盡快實現制造大國向制造強國轉型升級，讓職業(yè)教育鑄造更多的大國工匠，我們必須補齊職業(yè)教育的短板，那就是職業(yè)教育要推動勞動者自身可持續(xù)的職業(yè)開展，而高素質技術人才的不斷產生，也將為建立制造業(yè)強國奠定堅實的人才基座。通過創(chuàng)新，職業(yè)教育要緊貼構造調整，密切效勞城鎮(zhèn)化和中小企業(yè)開展，蹲在車間里、守在機床旁、站在田埂上，做到農學結合、校企合作、產教融合、彈性學制模式等方式，培厚人才資源的土壤，真正實現職業(yè)教育和產業(yè)實踐的精準結合?！肮そ尘瘛暗脑杏蛡鞒?，需要制度土壤和文化環(huán)境，倡導和實踐“工匠精神的先決條件便是如何改變人們的觀念，如何

6、尊崇工匠地位、建立工匠制度，以及創(chuàng)造工匠文化。工匠精神本就包含著“時代要求，在全球范圍，第四次工業(yè)革命早已蓄勢待發(fā)。德國的工業(yè)“4.0，美國的“先進制造業(yè)國家戰(zhàn)略方案，日本的“科技工業(yè)聯盟，在這樣的時代，“工匠精神絕不止于一磚一瓦的手藝，更不意味效率低下的作坊。而是指向以創(chuàng)新為導向，以技術為生命，以質量為追求的現代工業(yè)新版本。創(chuàng)新也是工匠精神的一種延伸。所以真正的工匠精神不是回到傳統(tǒng)，而是從傳統(tǒng)出發(fā)，在當代的現實生活中重新尋找存在的價值?！肮そ尘翊硪环N堅守，一份責任，不僅企業(yè)需要“工匠精神，領導干部對待工作也要有“工匠精神。領導干部的“工匠精神要表現在實干興邦的觀念里，表達在腳踏實地、全心

7、全意為人民效勞的實踐中。像工匠對產品而把細節(jié)和質量結合起來，說一件，干一件，成一件，付出的是心血，產生的是精品。培育弘揚工匠精神，是我們中華民族的百年大計，是愛崗敬業(yè)的力量源泉。歷史證明，任何科技的開展都不能取代勞動者的雙手，中國夢的實現仍需要工匠精神，工匠精神永遠是世界的財富。經濟新常態(tài)呼喚新時代的“工匠精神2021-11-10 08:35:25 中國經濟時報 “工匠精神契合了中國經濟開展新常態(tài)下的轉變經濟開展方式、產業(yè)構造轉型升級、經濟增長動力轉換和供給側構造性改革的客觀需求。同時，其在“精益求精等根本含義上賦予了許多新的價值內涵，直接連接當下社會新的生產方式和組織形式

8、，精準展現了這個時代的現實需求及價值取向。工匠精神是一種職業(yè)文明和高境界的效勞文化，塑造并非“一日之功，需要持續(xù)優(yōu)化制度供給，培育時代工匠精神。智庫觀點張占斌 孫飛“工匠精神是指工匠對產品的精雕細琢、精益求精的價值訴求理念，其背后蘊含的是對產品細節(jié)極致完美的追求，彰顯的是一種永不滿足、不斷超越的職業(yè)文明和創(chuàng)新精神，這種精神契合了中國經濟開展新常態(tài)下的轉變經濟開展方式、產業(yè)構造轉型升級、經濟增長動力轉換和供給側構造性改革的客觀需求。同時，其在“精益求精等根本含義上賦予了許多新的價值內涵，直接連接當下社會新的生產方式和組織形式，精準展現了這個時代的現實需求及價值取向。2021年的?政府工作報告?中

9、也提出培育精益求精的“工匠精神，增品種、提品質、創(chuàng)品牌的重大政策舉措?？梢?，培育時代的“工匠精神意義重大而深遠。中國經濟開展新常態(tài)呼喚“工匠精神在經濟開展新常態(tài)背景下，破解的一系列突出矛盾和問題需要精益求精、追求卓越的“工匠精神。一開展方式向集約轉型需要“工匠精神開展方式轉變是中國經濟新常態(tài)的根本要求，在這個過程中，實現開展方式由粗放向集約轉型，需要追求完美、耐心專注、一絲不茍和不走捷徑的 “工匠精神來引領。目前，中國的勞動力本錢和資源環(huán)境優(yōu)勢正在衰減，粗放式、高能耗、高污染的傳統(tǒng)增長方式難以持續(xù)，必須依托 “工匠精神培育以質量、技術、品牌、標準、效勞等方面的新競爭優(yōu)勢，進而實現向高效型、集約

10、型、技術型的現代增長方式轉型。二產業(yè)構造向中高端邁進需要“工匠精神當前，中國是制造業(yè)大國而不是強國，技術創(chuàng)新能力不強，產品附加值不高，主導產業(yè)優(yōu)勢不突出，產業(yè)構造調整和轉型升級的任務越來越緊迫。故此，中國經濟需要以“工匠精神內化的追求卓越、不斷精進的品質引領高端制造業(yè)和現代效勞業(yè)開展，淘汰粗制濫造的落后產業(yè)和“僵尸企業(yè)，加快產業(yè)轉型升級；需要“工匠精神引領企業(yè)精致化生產和精細化管理，進而推動產業(yè)在全球價值鏈分工體系中邁向中高端。三增長動力向創(chuàng)新驅動轉換需要“工匠精神在經濟新常態(tài)下，技術創(chuàng)新的增長引擎作用更加凸顯，“工匠精神是制造業(yè)“干中學實踐中的創(chuàng)新，在技術“引進、消化、吸收、再創(chuàng)新的過程中發(fā)

11、揮著重要作用，大批基層技術人員和產業(yè)工人既是創(chuàng)新的構思者，也是創(chuàng)新的踐行者。與此同時，“工匠精神的不斷追求、永不滿足的創(chuàng)新精神持續(xù)催生著新的技術、新的效勞、新的標準和新的品質，直接推動著技術升級、質量升級和產品升級，進而推動經濟開展動力向創(chuàng)新驅動轉換。四推動供給側構造性改革需要“工匠精神當前，中國經濟構造調整中諸多行業(yè)存在無效和低端產能，中高端產品供給嚴重缺乏，供給端無法滿足社會日益增長的中高端消費需求，造成大量購置力向海外流失。這就客觀上需要弘揚“工匠精神，重塑產品自身獨特的專業(yè)品位和專業(yè)價值，讓企業(yè)根據客戶不斷升級的消費需求對產品精心設計打磨，對品牌精心培育維護，讓職工對工作一絲不茍、追求

12、卓越的品質滲透到每一件產品，實現產品升級到品牌升級，也就擴大了有效供給和中高端供給。新常態(tài)下“工匠精神的價值取向2025年中國邁入世界制造強國之列，需要時代的“工匠精神來支撐，需要“工匠精神的隱性特質展示中國質量、中國品牌、中國制造、中國創(chuàng)造、中國效勞和中國自信等五個層面的價值取向。一“工匠精神展示的是“中國質量“工匠精神是一種精致化生產的要求，不惜花費時間精力，不斷精進，反復改良產品，追求完美和極致，把99提高到9999，不斷提高產品檔級，其目標就是打造本行業(yè)最優(yōu)質的產品。目前，盡管中國有一些產品質量到達國際先進水平，但總體水平依然不高，與國內外消費者的期望以及制造強國的地位相比，尚有明顯差

13、距。如國內汽車、數控機床、工程機械、農用機械、特種設備等產品的質量穩(wěn)定性、精細性不高，使用效率較低。據統(tǒng)計顯示，德國和日本等國家質量優(yōu)勢贏得競爭占比高達56，甚至是65，而中國商品近80是以價格優(yōu)勢來贏得市場。在經濟開展新常態(tài)下，中國產品的質量升級需要“工匠精神注入強勁動力，需要“工匠精神展現中國質量。華為、海爾等少數中國企業(yè)的產品之所以能在海外市場站住腳，一個關鍵原因就是他們非常注重卓越的質量管理。二“工匠精神展示的是“中國品牌品牌是一國制造業(yè)和國家競爭實力的象征，世界級品牌的溢價能力、競爭優(yōu)勢不言而喻。以往中國制造業(yè)的開展推崇的是速度和規(guī)模，缺乏的是質量、效勞和技術創(chuàng)新，導致制造業(yè)品牌建立

14、嚴重滯后，世界知名品牌數量及影響力與興旺國家相比存在較大差距。據2021 年福布斯全球品牌價值100強排行榜顯示，中國品牌依然是空白，與中國制造大國的地位、制造強國的需要極不相稱。然而，擁有8000萬人的德國，就有世界知名品牌2300個，可見差距之大。在經濟新常態(tài)下，消費需求呈現個性化、多元化、品牌化特征日趨明顯，中國迫切需要“工匠精神中的精雕細琢、精進技藝和追求卓越的品質培育世界品牌，需要專注執(zhí)著、深耕細作和追求完美的精神鍛造品牌，需要“工匠精神展示中國品牌。三“工匠精神展示的是“中國創(chuàng)造“工匠精神的核心就是企業(yè)不斷追求科技創(chuàng)新、技術進步，不斷吸收最前沿的技術，創(chuàng)造出新成果?！肮そ尘竦膶嵸|

15、是一種傳承與創(chuàng)新的并舉，是在傳統(tǒng)工藝的根底上不斷創(chuàng)造新工藝、新技術的過程?？梢哉f，創(chuàng)造創(chuàng)新是“工匠精神的一種延伸和拓展。目前，中國諸多領域技術創(chuàng)新能力缺乏，關鍵材料、核心零部件、先進工藝、產業(yè)技術根底研究嚴重滯后，已成為制約中國工業(yè)轉型升級和構造優(yōu)化的瓶頸。據統(tǒng)計數據顯示，中國70到80的高檔數控機床至今仍主要依賴進口，高端數控機床配套的數控系統(tǒng)90依賴進口，高端機器人依賴進口，國產機器人所需的精細減速器、伺服電機和控制器等核心零部件，多數直接采購國外產品。?中國制造2025?要求到2025年邁入世界制造強國行列，需要時代“工匠精神引領中國技術創(chuàng)新和高端制造。四“工匠精神展示的是“中國效勞“工

16、匠精神形塑的是一種高境界、高度責任感的職業(yè)文明和效勞文化，是一種商業(yè)倫理文化的傳承和創(chuàng)新，是一種精心打磨、專注精細的奉獻精神，顧客價值最大化是其效勞的最高境界和價值取向。德國制造業(yè)中追求精致、創(chuàng)新、完美、標準和準確效勞文化精華，切實能讓“工匠精神轉化為現實生產力。日本豐田精益文化，把標準效勞和精細管理成功融入企業(yè)價值觀，推動豐田品牌持續(xù)享譽世界。我國過去由于缺乏企業(yè)效勞文化理念的塑造，效勞品牌的意識淡薄?！吧秸圃臁⒓倜皞瘟訒r有發(fā)生。故此，我們強調“工匠精神，不僅僅是民間手藝的傳承和技術創(chuàng)新的突破，呼喚的是對職業(yè)“一以貫之的敬畏、對顧客“敬假設神明的尊重和對產品“止于至善的追求，展示的是一種隱

17、性修養(yǎng)和行業(yè)效勞文化的品牌。五“工匠精神展示的是“中國自信“工匠精神的自信理念表現為沉著獨立、踏實務實、摒棄急躁、精致精細、寧靜致遠和執(zhí)著專一，傳遞的是一種品質自信、技術自信、工藝自信和效勞自信。在全球制造業(yè)蓬勃開展的今天，工匠已不再是一種技藝傳承和機械重復的勞動者，“工匠精神也賦予了新的時代內涵，代表著一個時代行業(yè)的嚴謹、一絲不茍、耐心、專注、堅守、專業(yè)、敬業(yè)的氣質和自信。實現制造大國邁進制造強國，必須通過弘揚時代 “工匠精神展示中國自信，需要在根底研究、技術創(chuàng)新和工業(yè)文化精神培育等層面踏踏實實的下功夫，不好高騖遠、不貪多求快、不惜余力、不怕費事的精耕細作精神，引領中國制造堅守自信、不斷精進

18、、走向精致。優(yōu)化制度供給培育時代“工匠精神“工匠精神是一種職業(yè)文明和高境界的效勞文化，塑造并非“一日之功，需要持續(xù)優(yōu)化制度供給，培育時代“工匠精神。一搞好制度頂層設計，實現正式制度與非正式制度的協同根據諾斯的觀點，制度可分為正式制度、非正式制度和實施特征，正式制度包括政治司法規(guī)那么、經濟規(guī)那么和契約，非正式制度包括行事準那么、行為標準以及慣例等。據此，優(yōu)化制度供給培育時代的 “工匠精神，必須搞好制度頂層設計。一方面注重正式制度與非正式制度約束的協同并舉。諾斯認為，由非正式制度、正式制度和實施特征所組成的混合體共同決定選擇集合和最終結果，盡管正式制度只是形塑選擇約束的很小一局部，但正式制度是非正

19、式制度的根底，可以強化和補充非正式制度的有效性。也可以說在培育“工匠精神過程中，建立健全各種配套的制度體系政治制度、經濟制度和社會制度的同時，也應注重法律、制度、契約的保障鼓勵作用與日常行為標準、行事準那么、企業(yè)文化和價值取向等非正式制度的引導有機結合。另一方面，重點抓好非正式制度的建立和塑造。非正式制度普遍存在與社會行為和經濟交換之中，在培育“工匠精神中發(fā)揮著主導作用。諾斯指出，嵌入在習俗、傳統(tǒng)和行為規(guī)那么的非正式約束是刻意的政策所難以改變的，這些文化約束不僅將過去、現在和未來聯系在一起，而且是我們解釋歷史變遷路徑的關鍵所在。故此，應重點抓好非正式制度的培育和建立，通過行為準那么、文化熏陶、

20、習俗慣例、價值訴求和尊重認可的 “軟鼓勵來培育時代“工匠精神。二全面深化改革，提升制度的“適應性效率制度“適應性效率理論，是考慮一個經濟體隨時間演進方式的各種規(guī)那么，它有助于一個社會去獲取知識、去學習、去誘發(fā)創(chuàng)新，去承當風險及所有有創(chuàng)造力的活動，以及去解決社會在不同時期的瓶頸意愿。也可以理解為一種制度約束不確定性、降低交易費用和促進交換的能力。改革開放30多年來，在建立健全各種制度的同時，無視了制度的“適應性效率，低效率的制度安排增加了不確定性和交易本錢。當前，塑造“工匠精神必須有一整套高效率的制度體系來保障，使企業(yè)在生產實踐中通過制度創(chuàng)新和“干中學養(yǎng)成工匠習慣，再把工匠習慣升華為“工匠精神。

21、因此，政府必須全面深化改革，減制度的臃腫之身、低效之身、弊端之身，提高制度的適應性效率。優(yōu)化政府效勞，提高政府效能，激發(fā)市場活力和社會創(chuàng)造力，利用高效率的制度安排來激發(fā)企業(yè)和職工追求極致、奮斗創(chuàng)新、盡善盡美的價值取向。三完善育人用人體制機制，培養(yǎng)一流的“工匠隊伍培育“工匠精神的關鍵是創(chuàng)造高效寬松的育人用人體制機制。一方面應圍繞?中國制造2025?戰(zhàn)略實施，圍繞中國質量、中國品牌、中國效勞、中國制造和中國自信等著力完善人才培養(yǎng)選拔機制，優(yōu)化人才構造，通過中國制造標準標準體系建立，完善制造強國需要的選人、用人、育人機制，鼓勵企業(yè)培養(yǎng)符合“延伸效勞鏈條需求的專業(yè)技術人才、經營管理人才和技能人才，尤其是高端技能人才。優(yōu)化技能人才構造，滿足個性化、定制化效勞環(huán)節(jié)和柔性化生產環(huán)節(jié)的多層次需求，使具備“工匠精神的技術人才供給與中國創(chuàng)造需求有效對接。另一方面，深化教育體制改革，加快理論性、學術型教育體制向技能型、應用型體制轉型，切實轉變學生就業(yè)觀念，尤其是家長的輔助就業(yè)理念；要把“工匠精神的培養(yǎng)納入國民教育體系，讓“工匠精神貫穿到義務教育、根底教育、高等教育、職業(yè)教育和成人教育等各個階段，培養(yǎng)學生專注耐心、精益求精、追求卓越的職業(yè)操守。同時，也要進一步提