企業(yè)發(fā)展調(diào)查問(wèn)卷

1、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃調(diào)查問(wèn)卷調(diào)查問(wèn)卷說(shuō)明1 .本問(wèn)卷為不記名問(wèn)卷，您的見(jiàn)解和意見(jiàn)對(duì)公司未來(lái)的發(fā)展至關(guān)重要， 請(qǐng)您客觀、 真實(shí)、詳細(xì)地填寫(xiě)問(wèn)卷；2 .填寫(xiě)說(shuō)明：選擇題請(qǐng)?jiān)谀x項(xiàng)前劃，請(qǐng)注意閱讀選擇題的類(lèi)型，如無(wú)特別說(shuō)明題型為單選題。一、戰(zhàn)略的制定及實(shí)施問(wèn)題1、戰(zhàn)略是為了獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)而形成的的一系列相互協(xié)調(diào)的系統(tǒng)。一般包括企業(yè)的定位，企業(yè)的發(fā)展或經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，以及為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)所做的相應(yīng)規(guī)劃。您了解公司現(xiàn)在的發(fā)展戰(zhàn)略嗎？口非常了解比較了解口不太了解口不知道（請(qǐng)注明原因）請(qǐng)根據(jù)您的理解說(shuō)明一下公司的發(fā)展戰(zhàn)略是什么：2、您認(rèn)為是否有必要讓公司的每一位員工都充分了解企業(yè)的戰(zhàn)略、意圖、定位和使命？口非常必要口有

2、一定的必要口無(wú)所謂口不知道（請(qǐng)注明原因）3、您了解公司成立以來(lái)的發(fā)展情況嗎？口非常了解比較了解口不太了解口不知道（請(qǐng)注明原因）4、您認(rèn)為公司的發(fā)展方向及經(jīng)營(yíng)決策主要取決于 完全取決于公司領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人意志 主要取決與公司領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人意志，但會(huì)受到公司領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的影響 主要取決與公司領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的決策 宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境及行業(yè)政策影響口其他（請(qǐng)進(jìn)行描述） 5、您認(rèn)為公司的戰(zhàn)略目標(biāo)是否明確地層層分解轉(zhuǎn)化為中心、部門(mén)和員工的目標(biāo)？口非常明確比較明確口不太明確 口不明確6、您認(rèn)為在制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃時(shí)需要考慮哪些因素？口宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境口市場(chǎng)變化口競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手 政策因素口企業(yè)效益口職工利益 其他（請(qǐng)您具體說(shuō)明）7、您認(rèn)為在公

3、司發(fā)展戰(zhàn)略中最重要的內(nèi)容是？口規(guī)劃未來(lái)發(fā)展目標(biāo)企業(yè)前景口市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)口人力資源建設(shè)口公司組織結(jié)構(gòu)口領(lǐng)導(dǎo)班子其他（請(qǐng)您具體說(shuō)明）8、您認(rèn)為公司過(guò)去一年內(nèi)獲得發(fā)展的主要原因是（限選 3項(xiàng)）：高層管理者的深謀遠(yuǎn)慮口相對(duì)集中的發(fā)展戰(zhàn)略口開(kāi)拓市場(chǎng)的結(jié)果口完善的人力資源體系公司品牌的影響力各部門(mén)配合度高，快速響應(yīng)市場(chǎng)的結(jié)果其他（請(qǐng)您具體說(shuō)明）9、核心競(jìng)爭(zhēng)力是指能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來(lái)比較競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的資源，以及資源的配置與整合方式。您認(rèn)為公司是否有核心競(jìng)爭(zhēng)力？有口 可以說(shuō)有口沒(méi)有口不清楚如果您認(rèn)為有，那么我公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力是？10、您認(rèn)為面對(duì)未來(lái)的發(fā)展，公司在下面哪些方面的核心能力需要加強(qiáng)?（多選）口市場(chǎng)開(kāi)拓能力技術(shù)創(chuàng)新能

4、力口計(jì)劃管理能力口風(fēng)險(xiǎn)管控能力口管理創(chuàng)新能力資本運(yùn)作能力其他（請(qǐng)您具體說(shuō)明）11、與本地區(qū)對(duì)標(biāo)企業(yè)相比，您認(rèn)為公司有哪些競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和不足？10、您認(rèn)為目前的市場(chǎng)環(huán)境和政策環(huán)境對(duì)公司發(fā)展有什么積極影響？11、您認(rèn)為公司的資源優(yōu)勢(shì)有哪些（包括但不限于市場(chǎng)資源、人力資源、技術(shù)資源、物質(zhì)資源、供應(yīng)商資源、隱形資源等）？12、您認(rèn)為和同行業(yè)比較。公司現(xiàn)在發(fā)展?fàn)顩r如何？發(fā)展的比較快 一般 發(fā)展速度比較慢13、 請(qǐng)您結(jié)合本部門(mén)工作情況，談一下對(duì)公司未來(lái)3年期間的發(fā)展設(shè)想（戰(zhàn)略定位、愿景、目標(biāo)等）？14、為加強(qiáng)部門(mén)協(xié)調(diào)，您認(rèn)為在開(kāi)展跨部門(mén)協(xié)作任務(wù)時(shí)，最好采取哪種方式？ 由主要部門(mén)牽頭，賦予主要部門(mén)負(fù)責(zé)人一定的權(quán)

5、利便于協(xié)調(diào) 由公司管理層決定委派負(fù)責(zé)人全權(quán)負(fù)責(zé)協(xié)作任務(wù)的管理工作 各個(gè)協(xié)作部門(mén)負(fù)責(zé)人一起決策口從各個(gè)部門(mén)中抽調(diào)必須人員組成團(tuán)隊(duì)，任命團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人進(jìn)行管理，部門(mén)其他人員協(xié)助其他方式（請(qǐng)描述）二、組織及內(nèi)部管理問(wèn)題 1、您認(rèn)為目前公司的部門(mén)設(shè)置是否合理？合理口一般口不合理口不清楚2、您認(rèn)為公司目前部門(mén)職責(zé)劃分明確么？口明確且合理口明確，但不合理口不明確口不清楚3、您是否明確自己的工作職責(zé)和權(quán)力？口非常明確比較明確口不明確口不清楚 4、您認(rèn)為公司授予您的權(quán)力是否與其職責(zé)匹配？（管理人員回答）口非常匹配口匹配口不匹配口不清楚5、您認(rèn)為公司各部門(mén)之間是否存在推諉現(xiàn)象？口經(jīng)常存在口偶爾存在口不存在口不清楚6

6、、如果所在公司各個(gè)部門(mén)之間出現(xiàn)推諉現(xiàn)象，原因是？（多選，如果認(rèn)為不存在，此題不作答）部門(mén)之間職責(zé)不清晰口業(yè)務(wù)流程不合理規(guī)章制度不健全口不愿意承擔(dān)責(zé)任沒(méi)有工作積極性和主動(dòng)性其他7、您是發(fā)現(xiàn)屬于自己職責(zé)范圍之內(nèi)的工作，自己卻沒(méi)有權(quán)利去實(shí)施？口經(jīng)常有偶爾有口很少口從來(lái)沒(méi)有8、有沒(méi)有出現(xiàn)一些工作，您不確定是否應(yīng)該由自己負(fù)責(zé)？口沒(méi)發(fā)生過(guò)偶爾發(fā)生口有時(shí)發(fā)生口經(jīng)常發(fā)生9、有沒(méi)有出現(xiàn)負(fù)一些情況，您不確定該向誰(shuí)匯報(bào)？口沒(méi)發(fā)生過(guò)偶爾發(fā)生口有時(shí)發(fā)生口經(jīng)常發(fā)生10、您是否經(jīng)常負(fù)責(zé)本職外的工作？口非常頻繁，占工作時(shí)間的50%X±口經(jīng)常，占工作時(shí)間的20%-50%偶爾，占工作時(shí)間的5%-20%口幾乎沒(méi)有，占工作

7、時(shí)間的5%Z下11、您認(rèn)為公司各部門(mén)是否能夠互相協(xié)調(diào)開(kāi)展各自的管理和經(jīng)營(yíng)工作？完全能夠口基本能夠 口一般口協(xié)調(diào)不好 口不清楚12、您經(jīng)常與公司哪些部門(mén)打交道？您對(duì)他們的綜合評(píng)價(jià)如何（包括管理能力、態(tài)度、效率等方面）經(jīng)常接觸的部門(mén)非常好比較好不太好比較差其他評(píng)價(jià)（具 體說(shuō)明）三、企業(yè)文化與人力資源方面1、您希望公司有什么樣的價(jià)值觀（選出您認(rèn)為最重要的3個(gè)）口優(yōu)勝劣汰團(tuán)隊(duì)精神口嚴(yán)守商業(yè)道德以人為本口股東利益第一人盡其才服務(wù)社會(huì)不斷創(chuàng)新口充分考慮員工利益 口其他（請(qǐng)說(shuō)明）2、您認(rèn)為公司高層管理人員的優(yōu)勢(shì)是什么？（可多選）口年富力強(qiáng)有遠(yuǎn)見(jiàn)知識(shí)豐富 開(kāi)拓創(chuàng)新 有凝聚力口較強(qiáng)的管理能力 口工作效率高 尊重人才口