企業(yè)安全文化建設總結

1、企業(yè)安全文化建設工作總結隨著社會和經濟的迅猛發(fā)展， 全國重特大安全事故的不斷發(fā) 生，給國家和企業(yè)造成了巨大的經濟損失，同時也阻礙了企業(yè)經濟的健康發(fā)展。安全生產問題也引起了國家的高度重視。為了提高全民的安全意識，國家安委會規(guī)定每年的六月份為“全國安全 生產月”，應該值得注意的是在構建和諧社會的今天，隨著安全思想和安全理念的不斷認識和更新，企業(yè)安全發(fā)展的價值觀得到 了進一步的樹立和強化，并己成為企業(yè)發(fā)展值得弘揚和倡導的主 流，江蘇賽鑫的今天更加注重在生產經營中建立、健全企業(yè)的安全文化。我公司以打造積極、樂觀、向上、團結的企業(yè)安全文化 為目標，主要從以下幾方面開展了企業(yè)安全文化建設工作，并得到了較好

2、的反響。一、以人為本、全員參與企業(yè)最重要的資源是人力資源， 人是生產過程中最活躍的要 素，是安全生產的實踐者，安全文化的核心是“人”。企業(yè)要搞 好安全生產工作，必須堅持以人為本，樹立安全“一失萬無”的 風險意識，努力構建以“珍愛生命，安全發(fā)展”為核心理念的安 全文化，充分發(fā)揮安全文化的導向、約束、激勵、凝聚和輻射功 能，為公司安全生產提供強有力的文化支撐。我公司長期以來堅持“以人為本，全員參與”的理念，常設意見反饋平臺，讓員工 為企業(yè)安全文化建設提出自己的寶貴意見，對可實行意見一律采納，并予以表揚。這樣既匯聚了大眾的才能又增強了員工的自信 心。每年舉辦以“春節(jié)”“國慶”“元旦” “表彰大會”等

3、等為 主題的活動，豐富員工的業(yè)余生活，增強員工工作激情和團隊凝 聚力。讓職工積極參與、滲透到安全文化建設氛圍之中，發(fā)揮安 全文化建設的主體作用，打下扎實文化基礎，為各項改革順利推 進提供保障。二、開展形式多樣的安全文化活動 公司通過開展形式多樣的安全文化活動，增強員工的凝聚 力，培養(yǎng)員工的安全意識，灌輸和滲透企業(yè)的安全理念。1、安全/ 環(huán)保知識的宣傳：在休息區(qū)及車間生產現(xiàn)場張貼 安全標語， 以溫馨的語言提醒員工時刻注意安全， 在宣傳欄里張 貼安全知識圖片、經典安全事故案例、職業(yè)病知識、消防知識、 安全生產報等進行展覽， 通過告示欄公布廠部最新信息， 通過橫 幅、電子屏等宣傳設施向員工傳達安全作

4、業(yè)及安全文化建設標 語。辦公樓內設有員工閱覽室、 乒乓球室等活動室豐富員工的業(yè) 余生活。我們采用這種具體、生動、活潑的教育方式，讓員工的 心聲得以宣灌。2、安全活動月主題a) 江蘇賽新樹脂有限公司積極響應并組織了 2013 安全生 產月活動 “消防演習”、“高溫中暑應急預案演練”、“安全 知識競賽”及“主題電影生命監(jiān)管等。b) 公司安全生產會議的定期召開，標準化安全班組建設、 員工安全衛(wèi)生檔案建立等安全管理活動推進。3、安全培訓：主要從現(xiàn)場一般員工、 實習生、 特殊作業(yè)人員、 安全管理員、 外協(xié)單位、 部門責任人等方面進行強化： 一是組織車間各崗位職 工進行安全消防知識、 國家安全法律法規(guī)、

5、崗位安全操作規(guī)程培 訓。二是組織公司員工積極參加上級部門組織開展的“安全生產 月”、“安康杯”競賽等活動，成效明顯。三是日常安全教育培 訓。通過安全教育培訓的持續(xù)開展， 員工的安全意識和責任感有 了更進一步的提高，“人人講安全、事事講安全、時時講安全” 的良好氛圍更加濃厚，有效杜絕了“三違”現(xiàn)象的發(fā)生。4、安全檢查：分四級安全檢查制度， 外來專家進行廠級安全檢查， 公司進 行月度安全檢查， 節(jié)前進行節(jié)假日安全檢查， 班組每日進行安全 檢查 ;同時接待上級部門檢查 6次，隱患點整改率達 100%，消防 滅火器每月一次檢查， 發(fā)現(xiàn)問題點及時對應， 消防系統(tǒng)的保養(yǎng)請 有資質單位進行對消防系統(tǒng)檢查，

6、保證消防系統(tǒng)正常運作， 符合 國家相關要求。5、安全知識竟賽2013 年 6 月舉行了安全知識營造良好的安全氛圍競賽，通 過有獎問答的形式，以化工安全知識 、趣味化學知識 安 全生產知識、特種設備知識為題材選取題目的形式，提高員 工的安全意識， 鞏固和加深了對安全生產知識的掌握程度， 擴大 了知識面。三、安全投入安全投入是指安全活動的一切人力、 物力和財力的總和。 人 員、技術、設施等的投入、安全教育及培訓、勞動防護及保健費 用、事故援救及預防等，均視為安全投入。安全投入為安全生產 提供技術支撐，我公司包括防暑降溫、粉塵崗位、危險場所改善 投入，勞保用品的投入，特殊作業(yè)培訓的投入，職業(yè)衛(wèi)生的投

7、入 以及其他一些安全投入。四、安全文化傳播企業(yè)的經營需要資本， 人力資本是其中之一， 而誠信資本也 是不可缺的。從一定意義上說，誠信資本是其它資本的前提，誠 信建設有兩種價值，一種是功利價值，有信用，能贏得消費者的 忠誠；一種是至上的人文價值，它是一種良知與道德命令。一個 不講道德的企業(yè)、 一個不講道德的人就不會講信用， 甚至會去害 人。隨著人類文明的進步， 經濟活動對道德和信用的要求越來越 高。不僅對經營中的信用有明確的要求， 而且對社會責任行為也 提出了明確要求。企業(yè)在賺取利潤的同時，必須主動承擔對環(huán)境、 社會和利益相關者的責任。一個企業(yè)通過了這項認證，就等于確 立了良好的社會責任形象。

8、按照公司的業(yè)務流程，根據不同崗位 的特點，制定職業(yè)道德規(guī)范，要讓我們所有的員工都明白誠信的 重要性，樹立公司信用至上的的形象。企業(yè)安全文化建設提升了員工隊伍綜合素質，公司企業(yè)安全文化踐行對員工在日常工作中為人、做事產生了積極影響，工作遇到困難時相互溝通多了， 互相埋怨少了；員工為公司和他人考 慮多了，為自己考慮少了；相互協(xié)作團隊意識大大增強。無論是 車間維修保養(yǎng)還是公司增收節(jié)支，職工首先想到是公司利益。為 集體利益著想的這種行為習慣養(yǎng)成不僅使公司受益也提升了企 業(yè)形象，也說明了企業(yè)安全文化建設對員工產生了積極影響，以無形的力量推動企業(yè)獲得有形的回報。 多年以來公司亦本著職工 利益為先，以產量為計算工資前提，提高員工工作積極性?！皬S 榮我榮、廠衰我恥”的企業(yè)精神深入每一位員工的心中，他們以方鑫為大家，而我們的方鑫領導者帶領著每一位成員共同奮斗， 開辟一條和諧、幸福之路?；仡櫤涂偨Y前一階段的工作，我們認