地方稅務(wù)局績(jī)效管理考評(píng)暫行辦法.docx

1、地方稅務(wù)局績(jī)效管理考評(píng)暫行辦法（ 試行 ）第一條為建立辦事高效、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的行政管理體制，科學(xué)、客觀、公正的考核評(píng)價(jià)全系統(tǒng)工作人員的工作實(shí)績(jī)和效能，努力打造一支政治過硬、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正、服務(wù)規(guī)范的一流的地稅干部隊(duì)伍，特制定本辦法。第二條本辦法適用于全市地稅系統(tǒng)科級(jí)以下干部職工。第三條考核的內(nèi)容依據(jù)全市地稅系統(tǒng)工作人員的崗位職責(zé)，突出以履行職責(zé)和完成工作目標(biāo)任務(wù)情況為主要依據(jù)，全面考核德、能、勤、績(jī)、廉，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)?？?jī)效管理考評(píng)的內(nèi)容主要由公共部分和工作業(yè)績(jī)（領(lǐng)導(dǎo)干部與所在單位工作實(shí)績(jī)考核掛鉤，基層一般干部與崗位業(yè)績(jī)考核掛鉤，機(jī)關(guān)干部與處室工作實(shí)績(jī)考核掛鉤）兩大部分組成，公共部

2、分見附件，工作業(yè)績(jī)部分以市局下發(fā)的對(duì)各單位、各部門考核辦法為準(zhǔn)。第四條考核的組織1、 市局成立以局長(zhǎng)為組長(zhǎng)，其他局領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)，機(jī)關(guān)各處室主要負(fù)責(zé)人為成員的績(jī)效管理考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組，在市局“三個(gè)一流”工程考核考評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全系統(tǒng)績(jī)效考評(píng)的組織領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)工作。2、各縣（市、區(qū)）局、市局各分局、稽查局成立相應(yīng)的“三個(gè)一流”績(jī)效管理考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組，并明確專門科室負(fù)責(zé)承辦，參照市局下發(fā)的有關(guān)考核辦法和考核內(nèi)容等組織實(shí)施對(duì)所屬單位和個(gè)人的考評(píng)工作。第五條考核的頻率1、對(duì)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的績(jī)效考評(píng)一年組織一次，與對(duì)所在單位的考核同步進(jìn)行。2、市局各分局、稽查局對(duì)所屬人員的績(jī)效考評(píng)每季度組織一次。3、市局

3、機(jī)關(guān)干部的績(jī)效考評(píng)與對(duì)處室的考核同步進(jìn)行。第六條考核的計(jì)分方式干部職工績(jī)效考評(píng)得分的計(jì)分采用百分制形式，所有統(tǒng)計(jì)得分保留一位小數(shù)。1、各縣（市、區(qū)）局、市局各分局、稽查局主要負(fù)責(zé)人和市局機(jī)關(guān)處室科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的績(jī)效考評(píng)得分=領(lǐng)導(dǎo)干部公共部分績(jī)效考評(píng)得分X 25%十單位（部門）工作業(yè)績(jī)考評(píng)得分（折算成百分制）X70%+特別加分（折算成百分制）X5% -特別扣分2、各縣（市、區(qū)）局、市局各分局、稽查局副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的績(jī)效考評(píng)得分=領(lǐng)導(dǎo)干部公共部分績(jī)效考評(píng)得分X 25%十單位（部門）工作業(yè)績(jī)考評(píng)得分（折算成百分制）X 20%十分管單位工作業(yè)績(jī)考評(píng)得分（折算成百分制）X 50%十特另I加分（折算成百分制

4、）X5% -特別扣分3、市局機(jī)關(guān)一般工作人員的績(jī)效考評(píng)得分=一般工作人員公共部分績(jī)效考評(píng)得分X25%十單位（部門）工作業(yè)績(jī)考評(píng)得分（折算成百分制）X 70%十特另J加分（折算成百分制）X5% -特別扣分4、基層一般工作人員的績(jī)效考評(píng)得分=一般工作人員公共部分績(jī)效考評(píng)得分X25%十崗位工作業(yè)績(jī)考評(píng)得分（折算成百分制）X70%+特另J加分（折算成百分制）X5% -特別扣分第七條考核資料的整理、歸檔和上報(bào)所有績(jī)效管理考評(píng)資料要齊全規(guī)范、內(nèi)容真實(shí)，整理歸檔做好上級(jí)考核備查工作。同時(shí)在考核結(jié)束5 日內(nèi)，按照任免管理權(quán)限將所屬人員的績(jī)效考評(píng)得分上報(bào)上級(jí)人事部門。第八條考核結(jié)果的運(yùn)用考核結(jié)果可作為干部職工崗

5、位責(zé)任津貼發(fā)放、個(gè)人評(píng)先評(píng)優(yōu)、先進(jìn)表彰、職務(wù)調(diào)整、崗位輪換、教育培訓(xùn)和福利享受等方面的依據(jù)。第九條本辦法由市局績(jī)效管理考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。第十條本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。附： 1、科級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)干部績(jī)效考核共同部分指標(biāo)2、市局一般干部績(jī)效考核共同部分指標(biāo)3、市地方稅務(wù)局績(jī)效管理考評(píng)得分情況表附件一： 科級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)干部績(jī)效考核共同部分指標(biāo)考核方總體要求指標(biāo)名稱分值績(jī)效考評(píng)的內(nèi)容扣分點(diǎn)及標(biāo)準(zhǔn)法及考 核資料 來源認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的 各項(xiàng)路線方針政策，無正當(dāng)理由不政治敏銳性和執(zhí)行參加政治學(xué)習(xí)力強(qiáng)，自覺與上級(jí)?；顒?dòng)，缺席一查看學(xué)持高度一致。積極參積極參加黨組中心組或次扣0.5 分；習(xí)點(diǎn)名加各類政治理論學(xué)領(lǐng)導(dǎo)

6、班子集體學(xué)習(xí)活動(dòng)，未作筆記一次（簽到）習(xí)活動(dòng)，有較好理論以及各級(jí)組織的各類政扣 0.5 分；少簿、 集體政策水平。事業(yè)心責(zé)任心強(qiáng)，勤奮敬業(yè)，政治素質(zhì)20治學(xué)習(xí)活動(dòng)；作好學(xué)習(xí)筆記；按規(guī)定寫好心得體寫一篇心得體會(huì)扣1 分；未學(xué)習(xí)記錄及個(gè)作風(fēng)扎實(shí)，勇于創(chuàng)會(huì)；貫徹上級(jí)重大決定、及時(shí)貫徹上級(jí)人學(xué)習(xí)新，求真務(wù)實(shí)，工作決議及時(shí)堅(jiān)決，組織紀(jì)律重大決定、決筆記等，成效顯著。班子團(tuán)結(jié)觀念強(qiáng)。議的扣3 分；向上級(jí)協(xié)調(diào)，民主空氣濃，不服從組織分了解大局意識(shí)強(qiáng)。遵紀(jì)守配的一次扣3法， 自覺保持清政廉分。潔。愛崗敬業(yè)20服從工作分工，對(duì)分管工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；上班不無故遲到早退；工作作風(fēng)扎實(shí)，深入基層調(diào)查研究符合上級(jí)要求；堅(jiān)決

7、完成上級(jí)下達(dá)的和臨時(shí)交辦的工作任務(wù)；工作思路清晰，計(jì)劃性強(qiáng)，措施扎實(shí)，成效顯著。不服從組織分工的扣3分； 上班無故遲到早退一次扣1 分， 無故曠工一天扣 3 分； 深入基層調(diào)查研究少1 天扣0.5 分， 未按規(guī)定完成調(diào)研文章的扣1分；不完成上級(jí)下達(dá)的和臨時(shí)交辦任務(wù)的一項(xiàng)扣2分；分管工作計(jì)劃少一項(xiàng)（次）扣的0.5 分， 重點(diǎn)工作未按計(jì)劃抓好落實(shí)的一項(xiàng)扣1 分； 執(zhí)法工作錯(cuò)誤造成行政復(fù)議或訴訟案件敗訴的，扣4 分。查看記錄、資 料或調(diào)查了解 等自覺遵守各級(jí)應(yīng)報(bào)告未報(bào)告?zhèn)€人重大各項(xiàng)規(guī)章制度；事項(xiàng)的一次扣2 分；請(qǐng)遵章守紀(jì)20認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)假不履行手續(xù)的一次扣1分， 外出考察不履行審批報(bào)告制

8、度；嚴(yán)格手續(xù)的一次扣1 分；發(fā)執(zhí)行請(qǐng)銷假制生重大事件或突發(fā)性事度和外出考察件未及時(shí)向上級(jí)報(bào)告的審批制度；分管扣 2 分； 在各級(jí)作風(fēng)明查范圍或單位發(fā)暗訪中查出問題，被通報(bào)生重大事件或突發(fā)性事件及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。善于處理好各方面關(guān)系；班子批評(píng)的，扣2 分。團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)20成員之間有較強(qiáng)的配合意識(shí)，能團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)開展工作，內(nèi)部和諧；作風(fēng)民主，成員之間能經(jīng)常溝通，重大問題集體討論研究決定。認(rèn)真履行黨風(fēng)鬧無原則糾紛，造成不好影響，并負(fù)主要責(zé)任的扣5 分； 單位重大問題未經(jīng)集體討論研究個(gè)人擅自作出決定的，一次扣3分。查看黨組會(huì)或 單位（部門） 會(huì)議記錄或調(diào) 查了解廉潔自律20廉政建設(shè)責(zé)任制， 實(shí)行“一崗雙職”；自

9、覺執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定。不執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定，經(jīng)查實(shí)，不夠黨紀(jì)、政紀(jì)處分的一次扣3 分。監(jiān)察部門提供 或調(diào)查了解、 年終述廉述職特別加分在一個(gè)考評(píng)年度內(nèi)，個(gè)人有下列情形的給予加分：1、創(chuàng)新工作獲省、市、縣級(jí)一等獎(jiǎng)分別加5、 4、 3 分；獲二等獎(jiǎng)分別加4、3、 2 分；獲三等獎(jiǎng)分別加3、 2、 1 分。2、在上級(jí)組織各類被考核者提供競(jìng)賽活動(dòng)中獲得前相關(guān)證件三名的，國(guó)家級(jí)分別加5、 4、 3 分，省級(jí)分別加4、 3、 2分， 市級(jí)分別3、 2、1 分， 縣級(jí)分別加2、1、 0.5 分。3、獲得國(guó)家、省、市、縣級(jí)榮譽(yù)或表彰的分別加5、 4、 3、1 分。在一個(gè)考評(píng)年度內(nèi)，本人有下列情形的

10、給予扣分：1、發(fā)生行政責(zé)任事故，造成損失的，受到行政處分的扣10 分。2、因不廉潔行為，造成影響的，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的被考核者單位特別扣分扣 10 分。或監(jiān)察部門提3、本人或分管范圍供考核者內(nèi)的單位因失職、瀆職發(fā)生重大問題，被上級(jí)通報(bào)批評(píng)或被媒體曝光的，視影響范圍扣5 7 分（縣級(jí)扣5分、市級(jí)扣6 分、省級(jí)扣7分）。在一個(gè)考評(píng)年度內(nèi)，本人有下列情形的取消本年度績(jī)效考評(píng)資格：1、在實(shí)施績(jī)效考核考核者認(rèn)定、監(jiān)取消考評(píng)資格過程中，瞞報(bào)虛報(bào)，察部門提供嚴(yán)重失實(shí)的；2、受到記過以上處分的；3、違反計(jì)劃生育政策超生的。附件二：市局一般干部績(jī)效考核共同部分指標(biāo)考核方 法及考總體要求指標(biāo)名稱分值績(jī)效考評(píng)的內(nèi)

11、容扣分點(diǎn)及標(biāo)準(zhǔn)核資料 來源認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的積極參加本單位（部無正當(dāng)理由不參查看點(diǎn)各項(xiàng)路線方針政策，政治素質(zhì)20門） 政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活加政治和業(yè)務(wù)學(xué)名 （簽政治敏銳性和執(zhí)行動(dòng)及各種測(cè)試；作好學(xué)習(xí)活動(dòng)，缺席一次到） 簿力強(qiáng)，自覺與上級(jí)保 持高度一致。積極參 加各類政治理論學(xué) 習(xí)活動(dòng)，有較好理論 政策水平。事業(yè)心責(zé) 任心強(qiáng)，勤奮敬業(yè)， 作風(fēng)扎實(shí)，勇于創(chuàng) 新，求真務(wù)實(shí)，工作 成效顯著。遵紀(jì)守 法，自覺保持清政廉 潔。服從單位（部門）領(lǐng)導(dǎo)的工作安排;堅(jiān)決完成單位（部門） 領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)；工作盡心愛崗敬業(yè)20盡責(zé)，講究工作效率，保證工作質(zhì)量；認(rèn)真執(zhí)行首問負(fù)責(zé)制，群眾滿意度高；執(zhí)法公正，主

12、動(dòng)執(zhí)情，文明服務(wù)。自覺遵守各級(jí)各項(xiàng)規(guī)章制度；上班不無故遲到早退，嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假遵章守紀(jì)20制度，不無故曠工； 上班時(shí)間不干與工作無關(guān)的事；按規(guī)定著裝、掛牌上崗；嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)算機(jī)管理規(guī)定。有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，集體榮譽(yù)感強(qiáng)，同團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)20志間團(tuán)結(jié)友愛，工作積極主動(dòng)不推諉， 積極參加集體活動(dòng)。習(xí)筆記；按規(guī)定寫好心扣 0.5 分； 無故不和個(gè)人得體會(huì)。有較好政治思參加考試扣2 學(xué)習(xí)記想素質(zhì)，服從組織分分 , 考試不及格一錄本等配，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)。次扣1 分；未按資料，不服從工作安排的一次扣2 分； 因服務(wù)質(zhì)量差， 未嚴(yán)格執(zhí)行首問負(fù)責(zé)制等被投訴的一次扣 3 分； 執(zhí)法工作錯(cuò)誤造成行政復(fù)議或訴訟案件敗訴的，扣4

13、 分。上班無故遲到早退一次扣1 分，無故曠工一天扣3 分；請(qǐng)假不履行手續(xù)的一次扣1 分；發(fā)現(xiàn)上班時(shí)間炒股、打游戲等一次扣1 分； 發(fā)現(xiàn)未按規(guī)定著裝、掛牌上崗一次扣0.5 分； 違反計(jì)算機(jī)管理規(guī)定，造成不良后果一次扣2分； 在各級(jí)作風(fēng)明查暗訪中查出問題，被通報(bào)批評(píng)的，扣2 分。發(fā)現(xiàn)鬧無原則糾紛，影響單位（部門）或他人開展工作造成不良影響的一次扣3 分。規(guī)定作學(xué)習(xí)筆記調(diào)查了一次扣0.5 分； 少 解寫一篇心得體會(huì)扣 2 分。 不服從組織決定的一次扣3 分。查看記錄、資料及調(diào)查了解等查看考勤記錄或調(diào)查了解調(diào)查了解、活動(dòng)記錄廉潔自律特別加分特別扣分嚴(yán)格執(zhí)行稅務(wù)干經(jīng)查實(shí)發(fā)生違紀(jì)違規(guī)部廉政建設(shè)的各行為，不

14、夠黨紀(jì)、政紀(jì)監(jiān)察部門提供或20項(xiàng)規(guī)定；自覺廉潔調(diào)查了解處分的一次扣3 分。從稅。在一個(gè)考評(píng)年 度內(nèi)，個(gè)人有下 列情形的給予加分：1、創(chuàng)新工作獲省、市、縣級(jí)、 縣（市、區(qū)）局一等獎(jiǎng)分別加5、 4、3、2 分；獲二等獎(jiǎng)分別加4、 3、 2、1分；獲三等獎(jiǎng)分別加3、2、 1、0.5 分。2、在上級(jí)組織被考核者提供相各類競(jìng)賽活動(dòng)中獲得前三名的，國(guó)家級(jí)分別加5、 4、 3 分，省級(jí)分別加4、3、 2 分， 市級(jí)分別3、 2、1 分，縣級(jí)分別加2、1、 0.5 分。3、獲得國(guó)家、省、市、縣、縣（市、區(qū)）局級(jí)榮譽(yù)或表彰的分別加5、 4、 3、1、 0.5 分。在一個(gè)考評(píng)年度內(nèi)，本人有下列情形的給予關(guān)證件扣分

15、：1、發(fā)生行政責(zé)被考核者單位或監(jiān)察部門提供考任事故，造成損核者失的，受到行政處分的扣10 分。2、因不廉潔行為，造成影響的，受到黨紀(jì)、 政紀(jì)處分的扣10分。3、本人因失職、 瀆職發(fā)生重大 問題，被上級(jí)通 報(bào)批評(píng)或被媒 體曝光的，視影 響范圍扣5 7 分（縣級(jí)扣5分、 市級(jí)扣6分、省 級(jí)扣7分）。在一個(gè)考評(píng)年 度內(nèi)，本人有下 列情形的取消 本年度績(jī)效考 評(píng)資格：1、在實(shí)施績(jī)效取消考評(píng)資格考核者認(rèn)定、監(jiān)察考核過程中，瞞部門提供報(bào)虛報(bào)，嚴(yán)重失實(shí)的；2、受到記過以上處分的；3、違反計(jì)劃生育政策超生的。1、走過春的田野，趟過夏的激流，來到秋天就是安靜祥和的世界。秋天，雖 沒有玫瑰的芳香，卻有秋菊的淡雅，

16、沒有繁花似錦，卻有碩果累累。秋天，沒有 夏日的激情，卻有浪漫的溫情，沒有春的奔放，卻有收獲的喜悅。清風(fēng)落葉舞秋 韻，枝頭碩果醉秋容。秋天是甘美的酒，秋天是壯麗的詩，秋天是動(dòng)人的歌。2、人的一生就是一個(gè)儲(chǔ)蓄的過程，在奮斗的時(shí)候儲(chǔ)存了希望；在耕耘的時(shí)候 儲(chǔ)存了一粒種子；在旅行的時(shí)候儲(chǔ)存了風(fēng)景；在微笑的時(shí)候儲(chǔ)存了快樂。聰明的 人善于儲(chǔ)蓄，在漫長(zhǎng)而短暫的人生旅途中，學(xué)會(huì)儲(chǔ)蓄每一個(gè)閃光的瞬間，然后用 它們釀成一杯美好的回憶，在四季的變幻與交替之間，散發(fā)濃香，珍藏一生！3、春天來了，我要把心靈放回縈繞柔腸的遠(yuǎn)方。 讓心靈長(zhǎng)出北歸大雁的翅膀， 乘著吹動(dòng)彩云的熏風(fēng)，捧著濕潤(rùn)江南的戢霖，唱著蕩漾晨舟的漁歌，沾著

17、充盈夜 窗的芬芳，回到久別的家鄉(xiāng)。我翻開解凍的泥土，挖出埋藏在這里的夢(mèng)，讓她沐 迨燦爛.的陽光.期待她慢慢長(zhǎng)出枝要，.結(jié)上向.住.已久的真爰的果.實(shí)?4、好好享受生活吧，每個(gè)人都是幸福的。人生山一程，水一程，輕握一份懂 得，將牽掛折疊，將幸福盡收，帶著明媚，溫暖前行，只要心是溫潤(rùn)的，再遙遠(yuǎn) 的路也會(huì)走的安然，回眸處，愿陽光時(shí)時(shí)明媚，愿生活處處晴好。5、漂然月色，時(shí)光隨風(fēng)遠(yuǎn)逝，悄然又到雨季，花，依舊美；心，依舊靜。月 的柔情，夜懂；心的清澈，雨懂；你的深情，我懂。人生沒有絕美，曾經(jīng)習(xí)慣漂 浮的你我，曾幾何時(shí)，向往一種平實(shí)的安定，風(fēng)雨共度，淡然在心，凡塵遠(yuǎn)路， 彼此守護(hù)著心的旅程。滄桑不是自然，而

18、是經(jīng)歷；幸福不是狀態(tài)，而是感受。6、疏疏籬落，酒意消，惆悵多。闌珊燈火，映照舊閣。紅粉朱唇，腔板欲與 誰歌？畫臉粉色，凝眸著世間因果；未央歌舞，輪回著緣起緣落。舞袖舒廣青衣 薄，何似院落寂寞。風(fēng)起，誰人輕叩我柴扉小門，執(zhí)我之手，聽我戲說？7、經(jīng)年，未染流殛漠漠清殛。流年為祭。琴瑟曲中倦紅妝，霓裳舞中殘嬌魘。 冗長(zhǎng)紅塵中，一曲淺吟輕誦描繪半世薄涼寂寞，清殛如水。寂寞琉璃，荒城繁心。 流逝的痕跡深深印骨。如煙流年中，一抹曼妙嬌羞舞盡半世清冷傲然，花祭唯美。 邂逅的情劫，淡淡刻心。那些碎時(shí)光，用來祭奠流年，可好？8、緣分不是擦肩而過，而是彼此擁抱。你踮起腳尖，彼此的心就會(huì)貼得更近。 生活總不完美，總

19、有辛酸的淚，總有失足的悔，總有幽深的怨，總有抱憾的恨。 生活亦很完美，總讓我們淚中帶笑，悔中頓悟，怨中藏喜，恨中生愛。9、海浪在沙灘上一層一層地漫涌上來，又一層一層地徐徐退去。我與你一起 在海水中盡情的戲嬉，海浪翻滾，碧海藍(lán)天，一同感受海的胸懷，一同去領(lǐng)略海 的溫情。這無邊的海，就如同我們倆無盡的愛，重重的將我們包裹。10、寂寞的嚴(yán)冬里，到處是單調(diào)的枯黃色。四處一片蕭瑟，連往日明凈的小河也失去了光彩，黯然無神地躲在冰面下恢恢欲睡。 有母女倆，在散發(fā)著絲絲暖意 的陽光下，母親在為女兒梳頭。她溫和的把頭發(fā)理順。又輕柔的一縷縷編織著麻 花辮。她臉上寫滿笑意，似乎滿心的慈愛永遠(yuǎn)裝不下，溢到嘴邊。流到眼角，紡 織進(jìn)長(zhǎng)長(zhǎng)的。麻花辮。陽光親吻著長(zhǎng)發(fā)，像散上了金粉，閃著飄忽的光輝。女兒 乖巧地依偎在母親懷里，不停地說著什么，不時(shí)把母親逗出會(huì)心的微笑，甜美的 親情融化了冬的寒冷，使蕭索的冬景旋轉(zhuǎn)出春天的美麗。11、太陽終于伸出纖纖玉指，將青山的柔紗輕輕褪去。青山那堅(jiān)實(shí)的肌胸，挺 拔的脊梁坦露在人們的面前，沉靜而堅(jiān)毅。不時(shí)有云霧從它的懷中涌起，散開， 成為最美麗的語言。那陽光下顯得凝重的松