一汽轎車績效分析與改進(jìn)表_第1頁
一汽轎車績效分析與改進(jìn)表_第2頁
一汽轎車績效分析與改進(jìn)表_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

一汽轎車績效分析(總結(jié))與改進(jìn)表受約人信息(受約人填寫)發(fā)約人信息(發(fā)約人填寫)姓名姓名單位(部門)單位(部門)職位名稱職位名稱績效分析(總結(jié))期間異動指標(biāo)(績劣指標(biāo))分析(受約人填寫)指標(biāo)編碼指標(biāo)名稱異動(績劣)情況原因分析影響分析績優(yōu)指標(biāo)分析(受約人填寫)指標(biāo)編碼指標(biāo)名稱績優(yōu)情況原因分析經(jīng)驗(yàn)總結(jié)注:異動指標(biāo)為可能被評價低于70 分的定量績效指標(biāo),以及可能被評為D 等績效水平的定性績效指標(biāo);績劣指標(biāo)為考核結(jié)果低于70 分的定量績效指標(biāo),以及考核結(jié)果為D 等的定性績效指標(biāo);績優(yōu)指標(biāo)為績效考核結(jié)果等于或超過100 分的定量績效指標(biāo),以及考核結(jié)果為98 分及以上的定性績效指標(biāo)??冃Ц倪M(jìn)計(jì)劃(受約人填寫)相關(guān)異動(績劣)指標(biāo)績效改進(jìn)計(jì)劃期望獲得的支持績效支持計(jì)劃(發(fā)約人填寫)相關(guān)異動(績劣)指標(biāo)績效支持計(jì)劃(含能力補(bǔ)充計(jì)劃)備注(相關(guān)績效工作會議對以上內(nèi)容的變更、補(bǔ)充等)受約人簽字發(fā)約人簽字簽字:填表路徑日期:簽字:日期:受約人受約人發(fā)約人受約人與發(fā)約人填寫受約人“姓名”“、單位(部填寫“績效指標(biāo)異動(績劣)填寫及發(fā)約人 “姓名”、“職位分別簽字,確認(rèn)本表格內(nèi)容,門)”“職位名稱”、“績效分析情況分析” 與“受月人績效改名稱”、“單位(部門)”及“發(fā)交績效歸口管理部門備案(總結(jié))期

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論