醫(yī)院個(gè)人工作總結(jié)

1、醫(yī)院個(gè)人工作總結(jié)今年的年青導(dǎo)醫(yī)也相對(duì)穩(wěn)定，我的工作因此也輕輕松松了起 來(lái)。每年的小導(dǎo)醫(yī)都象走馬燈式的換個(gè)不停，多則能做多個(gè)月， 少則只能做1-2天，甚至青黃不接時(shí)，只好由我全權(quán)承擔(dān)。 今年很幸運(yùn)，開(kāi)始大廳導(dǎo)醫(yī)是“靜”和“珊”，因“珊”不 適合做導(dǎo)醫(yī)工作，我便在春節(jié)前辭退了她，大廳工作就由我 和“靜”共同承擔(dān)，并在全院春游期間還承擔(dān)了體檢任務(wù)達(dá) 十多天，當(dāng)時(shí)的體檢負(fù)責(zé)人在處理這件事上極不公平，抹殺 了我們的工作成績(jī)，這個(gè)做法令我相當(dāng)反感，也非常氣憤， 有被人運(yùn)用 的感覺(jué)，但我并沒(méi)有因此而影響工作。4月份新聘了兩名小導(dǎo)醫(yī)“薇”和“華”，身高均在170mm以上，形象好、氣質(zhì)好、最主要的是能遵守紀(jì)律、

2、工作熱情主動(dòng)、踏實(shí)、反應(yīng)快、好學(xué)，是我所帶的近30個(gè)小導(dǎo)醫(yī)中不可多得的、也是最令我滿意的。由于醫(yī)院的穩(wěn)步發(fā)展，前來(lái)?yè)尵鹊牟∪艘仓饾u增多，我們憑 著單薄的力氣，冒著小雨，奮力從68路車上抬下暈倒的病人，抬上平車，推至搶救室；我們冒著酷熱推著平車飛奔百 佳接來(lái)暈倒的老人；我們用平車從漢森大藥房接來(lái)嚴(yán)重哮喘 發(fā)作、病情危急的病人，將其推進(jìn)搶救室后，個(gè)個(gè)全身已被 汗水濕透；我們以最快的速度將在漢森大藥房輸液引起的極 其危險(xiǎn)的藥物過(guò)敏、來(lái)時(shí)血壓都監(jiān)測(cè)不到的病人送進(jìn)了搶救 室。我們還親自上門用輪椅接送病人，護(hù)送行動(dòng)不便的老人和殘 疾人過(guò)馬路，為孤寡老人執(zhí)行全程醫(yī)療服務(wù)，為病重體弱和懷抱小孩的病人交費(fèi)拿藥，

3、熱情耐心的回答每一位病人的 問(wèn)題，并掌握了一些有關(guān)檢查等費(fèi)用的價(jià)格，對(duì)醫(yī)院的所有 新的項(xiàng)目、儀器、設(shè)備都有一定的了解。由于復(fù)雜的兩套系統(tǒng)，病人常常會(huì)出現(xiàn)將醫(yī)保號(hào)掛為普通號(hào) 的現(xiàn)象，而醫(yī)保又是專用處方，所以類似給病人增加麻煩的 事情，又常常由我們幫病人跑腿，平息了病人的不滿。400退費(fèi)系統(tǒng)牽扯到財(cái)務(wù)管理制度，病人退費(fèi)也相當(dāng)麻煩，但退 費(fèi)又是難免的，而且是誰(shuí)收的費(fèi)誰(shuí)才能退，這樣更加大了病 人退費(fèi)的難度，為了方便病人，這樣的退費(fèi)工作一般都由我 們代辦，病人隨時(shí)有空隨時(shí)來(lái)取，為此我們還由個(gè)人付出了 掛號(hào)費(fèi)。發(fā)放宣傳冊(cè)，為70歲以上老人辦理免普通掛號(hào) 多人。解決了無(wú)數(shù)起醫(yī)患矛盾，協(xié)調(diào)了窗口科室，特別是掛

4、號(hào)室與 病人之間的磨擦，有很多解決的方案也得到了有關(guān)科室的采 納和支持?；仡欉^(guò)去的一年，在市衛(wèi)生局的具體指導(dǎo)和市慈善總會(huì)的直 接領(lǐng)導(dǎo)下，在社會(huì)各界的熱情支持下 ，通過(guò)全院干部職工的 共同努力，醫(yī)院各項(xiàng)工作取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步?，F(xiàn)總結(jié)如下：、轉(zhuǎn)變思想觀念，明確定位建院之初，周口五官科醫(yī)院的人員來(lái)自四面八方，來(lái)自不同 等級(jí)的醫(yī)院，各人有不同的工作閱歷，每人接觸的工作氛圍 與管理也不盡相同，部分同志是來(lái)自公立醫(yī)院的，他們對(duì)民 營(yíng)醫(yī)院的運(yùn)作十分陌生， 對(duì)管理不很熟悉，對(duì)經(jīng)營(yíng)不大適應(yīng)， 對(duì)醫(yī)療市場(chǎng)激烈競(jìng)爭(zhēng)缺乏應(yīng)有的認(rèn)識(shí)，必須及時(shí)的轉(zhuǎn)變思想 觀念，順應(yīng)時(shí)代潮流，才能做好醫(yī)療服務(wù)工作。醫(yī)院經(jīng)常教育大家“只要大家

5、去努力， 去創(chuàng)造，飯碗在我們自己手里”“誰(shuí)不愛(ài)崗就換崗，誰(shuí)不敬業(yè)就失業(yè)”，要求大家樹(shù)立危機(jī) 感和競(jìng)爭(zhēng)觀念。通過(guò)培訓(xùn)和一年多的醫(yī)療實(shí)踐，大家清楚的 認(rèn)識(shí)到 “五官科醫(yī)院是大家的”的醫(yī)院，“不做打工仔， 爭(zhēng)當(dāng)主人翁”已成為大家的自覺(jué)行為，不論是醫(yī)生還是護(hù)士 或是醫(yī)技人員，都能做到認(rèn)真抓住每一天， 留住每一個(gè)病人， 自覺(jué)地把病人當(dāng)朋友、當(dāng)親人，認(rèn)真做好每一項(xiàng)工作，大家 都服從分配，顧全大局，堅(jiān)守崗位，履行職責(zé)，出色完成各 項(xiàng)工作。、建立醫(yī)院文化建院以來(lái)，始終把醫(yī)院文化建設(shè)擺在十分重要的位置，不斷 發(fā)展完善。建院之初，為了確立正確的發(fā)展方向，首先提出 了“讓每個(gè)人更健康，讓每個(gè)人更美麗”的宗旨。讓醫(yī)院

6、的 每一名醫(yī)護(hù)人員和每一名員工都感到是在為自己鐘愛(ài)的醫(yī) 療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)揮自己的聰明才智，盡自己最大的努力；是在 為人民群眾的健康服務(wù)、為人類塑造美而服務(wù)。提出了“熱 誠(chéng)、精細(xì)、進(jìn)取、奉獻(xiàn)”的精神，強(qiáng)調(diào)每一名醫(yī)院?jiǎn)T工必須 熱心、熱情，誠(chéng)實(shí)、誠(chéng)懇地對(duì)待患者；精益求精、細(xì)致入微 地服務(wù)患者；孜孜不倦地學(xué)習(xí)鉆研，提升思想道德和醫(yī)療技 術(shù)水平；明確了 “創(chuàng)辦知名品牌醫(yī)院，為社會(huì)大眾提供盡可 能多的質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的服務(wù)，讓每個(gè)人更健康、更美麗”是每個(gè) 員工的使命。為了完成這一使命，五官科醫(yī)院的每個(gè)員工都 必須真正樹(shù)立以下觀念： 樹(shù)立“員工第一”的觀念，充分尊重每個(gè)員工，人人都是 主人，大家合伙創(chuàng)業(yè)，集體創(chuàng)業(yè)。 樹(shù)

7、立“高度敬業(yè)”的觀念，院興我榮，院衰我恥，愛(ài)院如 家。 樹(shù)立“艱苦創(chuàng)業(yè)”的觀念，不怕苦，不怕累，努力拼搏, 勤儉節(jié)約。 樹(shù)立“人才第一”的觀念，千方百計(jì)的發(fā)現(xiàn)、吸引、使用、 培養(yǎng)、尊重、善待、留住人才，建立起人才成長(zhǎng)機(jī)制。 樹(shù)立“客戶第一”的觀念，視客戶為上帝，親人，朋友, 同事，同學(xué)，戰(zhàn)友。 樹(shù)立“人性化管理，親情管理”的觀念，人人都要團(tuán)結(jié)友 愛(ài)，親如一家，在政治上，工作上，生活上人人平等，沒(méi)有 貴賤之分。 樹(shù)立“強(qiáng)化管理，嚴(yán)格管理”的觀念，嚴(yán)格管理，一絲不 茍，先管理好自己，嚴(yán)以律己，寬以待人。 樹(shù)立“精細(xì)化管理”的觀念，每一個(gè)部門，每一個(gè)人的責(zé) 任、權(quán)力、義務(wù)，每一件事，每一個(gè)環(huán)節(jié)的責(zé)任

8、，沒(méi)有管不 到的地方。 樹(shù)立“多勞多得，不勞不得，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣”的觀念。報(bào)酬于 自己的創(chuàng)造和貢獻(xiàn)，優(yōu)秀就要獎(jiǎng)勵(lì)，劣的就要罰，獎(jiǎng)勵(lì)的辦法有政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，具體辦法另行制訂。 樹(shù)立“培訓(xùn)管理”的觀念，建立學(xué)習(xí)型醫(yī)院，把醫(yī)院辦成 一個(gè)大學(xué)，把提高每一個(gè)人的思想覺(jué)悟、道德觀念、文明禮 貌、能力素質(zhì)列入福利待遇，米取不同的形式進(jìn)行院內(nèi)培訓(xùn) 或外出培訓(xùn)。從使命感和價(jià)值觀上充分體現(xiàn)了醫(yī)院追求的不是單純的經(jīng) 濟(jì)利益，而是更多的人了解五官科醫(yī)院、接受五官科醫(yī)院的 醫(yī)療服務(wù)、心悅誠(chéng)服地評(píng)價(jià)五官科醫(yī)院，把自己的健康與幸 福毫無(wú)保留地托付給醫(yī)院。這就明確界定了周口五官科醫(yī)院 不是以贏利為目的，而是作為服務(wù)于人民健康和

9、美麗的偉大 事業(yè)來(lái)運(yùn)作的誠(chéng)信民營(yíng)醫(yī)院。三、持續(xù)改進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量，支持學(xué)科創(chuàng)新發(fā)展，綜合實(shí)力日益 增強(qiáng)。1、強(qiáng)化全員醫(yī)療安全意識(shí)，促進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量全面提高。規(guī)范醫(yī)療行為，保障醫(yī)療安全。定期召開(kāi)醫(yī)療安全工作會(huì)議 和手術(shù)科室醫(yī)療安全工作會(huì)議，推廣了建設(shè)學(xué)習(xí)型科室。遵 守手術(shù)分類分級(jí)管理規(guī)范，進(jìn)行臨床科主任查房觀摩。修訂臨床用藥管理規(guī)定，引入合理用藥監(jiān)測(cè)制度。正式下發(fā)關(guān)于加強(qiáng)臨床用藥管理的規(guī)定，9月1日在全院開(kāi)通合理用藥監(jiān)測(cè)系統(tǒng)。全院藥品比例較20XX年下降10%抗生素 比例為5%調(diào)整醫(yī)療布局，滿足患者需求。逐步完善醫(yī)保管理 工作。突出“規(guī)范臨床用藥、加強(qiáng)管理考核、扶持新技術(shù)、 降低米購(gòu)成本”等重點(diǎn)，使醫(yī)保管

10、理不斷趨于完善。自二零 零七年元月至一月份門診就診達(dá) 251人次，收入元，住院 19人次，收入元，人均費(fèi)用：元，住院天數(shù)合計(jì)：118天，統(tǒng)籌基金合計(jì)：元，平均住院天數(shù)：天。醫(yī)院始終堅(jiān)守著“質(zhì)量上乘、服務(wù)優(yōu)良、價(jià)格低廉”的原則， 使每一個(gè)走進(jìn)五官科醫(yī)院的人都能：“感受家的溫暖，再現(xiàn) 青春的活力，托起明天的希望?！贝∪巳缬H人，每一次護(hù) 理、每一句問(wèn)候、每一個(gè)微笑都讓患者有在家里，在親人身 邊的感覺(jué)，做到點(diǎn)滴入心，細(xì)致入微，讓病人滿意，更要讓 她們感動(dòng)。四、認(rèn)真做好慈善事業(yè)。周口五官科醫(yī)院辦院近兩年來(lái)，在市衛(wèi)生局的正確領(lǐng)導(dǎo)下， 在全院職工的共同努力下，自建院以來(lái)我們組織專職義診隊(duì) 伍，自帶檢查設(shè)備

11、及藥品，下鄉(xiāng)義診300多次，義診三萬(wàn)余人，深受老百姓的歡迎。自開(kāi)業(yè)以來(lái)，一直免收掛號(hào)費(fèi)，免 費(fèi)接診病人20XX0多人次；我院收費(fèi)較低，按河南省物價(jià)局 規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)幾乎所有病人都是減半收費(fèi)，免檢查費(fèi)六十多萬(wàn) 元，減免手術(shù)費(fèi)用約一百多萬(wàn)元。我院在慈善事業(yè)上所做出 的貢獻(xiàn)曾受到周口市慈善總會(huì)和中華慈善總會(huì)的好評(píng)，認(rèn)為 我們有很強(qiáng)的慈善意識(shí)，確實(shí)是為老百姓服務(wù)的一家醫(yī)院。20*年7月份開(kāi)始了愛(ài)心奉獻(xiàn)社會(huì)“百萬(wàn)元慈善活動(dòng)”。并 在我市率先開(kāi)展鼓室成型、聽(tīng)骨鏈重建，耳廓再造等手術(shù)， 達(dá)到全省先進(jìn)水平，先后在廣播電臺(tái)、中華殘疾人服務(wù)網(wǎng)等 新聞?lì)l道播報(bào)，得到社會(huì)各界一致好評(píng)。20*年10月份在全市中小學(xué)校中開(kāi)展“

12、五官健康光明行” 活動(dòng)，小學(xué)生已經(jīng)普查結(jié)束，共普查兩萬(wàn)余人，發(fā)放愛(ài)心保健卡一萬(wàn)余份，減免檢查費(fèi)近100000元，通過(guò)本次活動(dòng)引起學(xué)校老師和家長(zhǎng)對(duì)孩子視力的重視，為祖國(guó)的花朵奉 獻(xiàn)愛(ài)心。20*年11月我院開(kāi)展鹿邑和扶溝“白內(nèi)障曙光復(fù)明”行動(dòng)， 現(xiàn)已為兩縣近100名貧困患者重見(jiàn)光明，感受到社會(huì)各界的 關(guān)愛(ài)，為構(gòu)建和諧社會(huì)，貢獻(xiàn)力量。五、提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，打造團(tuán)隊(duì)1. 一流的設(shè)備醫(yī)院先后引進(jìn)了國(guó)內(nèi)最先進(jìn)的醫(yī)療設(shè)備，眼科擁有美國(guó)白內(nèi) 障超聲乳化儀，德國(guó)蔡司手術(shù)顯微鏡、美國(guó)準(zhǔn)分子激光儀、 日本托普康電腦驗(yàn)光儀、日本托普康非接觸眼壓計(jì)、眼科專 用AB超診斷儀、角膜地形圖、角膜測(cè)厚儀、自動(dòng)視野計(jì)、 淚道激光等設(shè)

13、備。耳鼻喉科擁有丹麥國(guó)際聽(tīng)力電測(cè)聽(tīng)、聲阻抗儀、英國(guó)佳樂(lè)鼻 竇手術(shù)鉆、耳鉆、大型圖象顯示系統(tǒng)及與之配套的鼻內(nèi)窺鏡、 耳內(nèi)窺鏡、喉內(nèi)窺鏡、纖維喉鏡、綜合治療臺(tái)、微波治療儀、 雙極電凝。2. 一流的人才:王淑華、女、周口市政協(xié)委員，農(nóng)工民主黨員，副主任醫(yī)師， 省眼科學(xué)會(huì)委員。20*年畢業(yè)于新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)， 20*年獲鄭州大學(xué)醫(yī)學(xué)院眼科碩士學(xué)位。20*年8月到周口地區(qū)醫(yī)院眼科工作，20*年和20*年分別在河南醫(yī)科大學(xué)第 一附屬醫(yī)院眼科和北京同仁醫(yī)院眼科進(jìn)修學(xué)習(xí)。20*年在上 海長(zhǎng)海醫(yī)院整形美容中心學(xué)習(xí)，工作學(xué)習(xí)期間發(fā)表論文十余篇，曾獲周口市科技成果二等獎(jiǎng)三項(xiàng)；*年曾獲“周口市優(yōu)秀青年科技專家”

14、榮譽(yù)稱號(hào)。專業(yè)科長(zhǎng)：近視眼的防治、青 光眼及眼部整形。李曾先、教授、主任醫(yī)師，河南醫(yī)科大學(xué)畢業(yè)留校于第一附 屬醫(yī)院眼科，從事臨床工作40余年，是河南省知名淚道病眼外傷專家，對(duì)青光眼、白內(nèi)障、角膜病等有豐富的臨床診 療經(jīng)驗(yàn)。特別擅長(zhǎng)：慢性淚囊炎、外傷性淚小管離斷吻合術(shù)， 淚囊缺損或淚道激光術(shù)后阻塞再通術(shù)，眼內(nèi)異物及眼眶內(nèi)異 物定位摘除術(shù)，仿真義眼臺(tái)植入術(shù)，眼部美容整形等手術(shù)其“淚囊鼻腔鑲管術(shù)研究”手術(shù)成功率98%,曾獲得省科研成果 獎(jiǎng)。褚濤、20*年畢業(yè)于哈爾濱醫(yī)科大學(xué)，碩士研究生、副主任 醫(yī)師、副教授，曾經(jīng)在河南醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院、河南省 人民醫(yī)院、北京同仁醫(yī)院、上海眼耳鼻喉醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)。曾

15、 經(jīng)任齊齊哈爾醫(yī)學(xué)院一附屬醫(yī)院眼科主任。在國(guó)家級(jí)雜志上共發(fā)表論文二十余篇，論著兩部，取得國(guó)家專利兩項(xiàng)，并獲 得“全國(guó)白內(nèi)障扶貧助殘工作先進(jìn)個(gè)人”光榮稱號(hào)劉宏、主任醫(yī)師，畢業(yè)于河南醫(yī)科大學(xué)醫(yī)學(xué)院，學(xué)士學(xué)位。 河南省醫(yī)學(xué)會(huì)耳鼻喉頭頸外科專業(yè)委員會(huì)委員、周口市醫(yī)學(xué) 會(huì)耳鼻喉頭頸外科主任委員、周口市醫(yī)學(xué)會(huì)醫(yī)療事故技術(shù)鑒 定專家?guī)斐蓡T、周口市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)專家委員會(huì)成 員、*年周口市學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人。*年大學(xué)畢業(yè)分配到周口地區(qū)醫(yī)院耳鼻喉科、*7年調(diào)入周口地區(qū)中醫(yī)院，曾到上海眼耳鼻喉醫(yī)院、北京同仁醫(yī)院、鄭 州大學(xué)附屬醫(yī)院等進(jìn)修學(xué)習(xí)。擅長(zhǎng)耳鼻喉科疾病的診斷治 療，尤其對(duì)耳科、內(nèi)窺鏡手術(shù)及頭頸部腫瘤有較深

16、的研究。曾在國(guó)家及省級(jí)雜志發(fā)表論文十余篇，參編專著3部，地區(qū)科技成果二等獎(jiǎng)一次，省衛(wèi)生廳衛(wèi)生科技成果二等獎(jiǎng)一次。六、醫(yī)院08年工作規(guī)劃過(guò)去的成績(jī)永遠(yuǎn)只是今天奮斗的起點(diǎn)，08年伊始，為確保五官科醫(yī)院在新的一年中繼續(xù)穩(wěn)定，持續(xù)發(fā)展，繼往開(kāi)來(lái)，我院初步制定計(jì)劃如下：1、繼續(xù)完善醫(yī)療制度，如交接班制度，消毒制度，藥品質(zhì) 量監(jiān)督制度，首診負(fù)責(zé)制，病歷書寫規(guī)范制度。2、狠抓抓業(yè)務(wù)，提高職工專業(yè)素質(zhì)。3、定時(shí)對(duì)職工進(jìn)行考核，包括醫(yī)療專業(yè)知識(shí)，人文修養(yǎng)知 識(shí)等。4、增加獎(jiǎng)項(xiàng)，即先進(jìn)科室，典型科室，模范主任，標(biāo)兵及 先進(jìn)人給予經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)5、舉辦各種優(yōu)惠措施，方便廣大人民群眾就醫(yī)。堅(jiān)持下鄉(xiāng) 義診，繼續(xù)開(kāi)展“曙光復(fù)明

17、”行動(dòng)等活動(dòng)。我院將不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)更加堅(jiān)定地去探索開(kāi)辟寬意義的醫(yī)療 之路，五官科醫(yī)院這個(gè)牌子享譽(yù)豫東大地，走的更好，走的 更遠(yuǎn)。來(lái)青島阜外工作已經(jīng)四年多了，我改變了很多。以前是個(gè)只 有單薄的書面知識(shí)，進(jìn)了科手足無(wú)措，不知道從何入手的學(xué) 生伢，現(xiàn)在是理論實(shí)踐相結(jié)合，每天有條不紊，發(fā)一兩百?gòu)?化驗(yàn)報(bào)告的檢驗(yàn)技師。以前思想上很迷茫，不知道未來(lái)的路 如何走，而現(xiàn)在，我自信，樂(lè)觀，懷揣美好的夢(mèng)想，工作有 目標(biāo)，生活有奔頭這一切的轉(zhuǎn)變，都是在咱們青島港， 在阜外醫(yī)院的大好形勢(shì)的感召下，在常主席總裁，楊院長(zhǎng)的 領(lǐng)導(dǎo)下完成的。所以今天，我要深情的說(shuō)：青島阜外醫(yī)院一 你是產(chǎn)生并實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的地方。1、青島港，我為你自

18、豪，青島阜外醫(yī)院，我為你驕傲在現(xiàn)在這個(gè)時(shí)代，一提起國(guó)企?？峙麓蠹沂紫雀〉侥X海的會(huì) 是“虧損、腐-敗、包袱、下崗”等等負(fù)面的詞匯。一談?wù)?起企業(yè)醫(yī)院，也肯定是一連串的“倒閉了，被吞并了，發(fā)不 出工資了”等等這樣的話語(yǔ)。在同一片藍(lán)天下，在同樣的社 會(huì)制度下，為什么我們青島港能發(fā)展的這么好，這么生機(jī)勃 勃？同樣是企業(yè)醫(yī)院，為什么我們青島阜外醫(yī)院辦的這么紅紅火火，而且發(fā)展前景無(wú)限 ？不只是我們?cè)趯ふ掖鸢?，中央、政府也在尋找答案。?0*年中央一年先后六次派各大新聞單位到青島港來(lái)采訪。在12月11日到15日，由中央領(lǐng)導(dǎo)親自指示，中宣部親自安排， 第一次以一個(gè)企業(yè)名字命名的“中央新聞單位青島港經(jīng)驗(yàn)采 訪團(tuán)

19、”又來(lái)到了青島港。各大新聞?dòng)浾哂缅浂簧岬木瘢?深挖新聞背后的新聞，讓我們又一次深深的知道，那是因?yàn)?我們有常主席總裁這樣的當(dāng)家人，醫(yī)院有楊院長(zhǎng)這樣的領(lǐng)路 人。所以，青島港的發(fā)展猶如快馬加鞭，駛上了快車道。青 島阜外醫(yī)院也插上了騰飛的翅膀，向著更高，更強(qiáng)飛翔。以前，是懷著一種敬畏的，崇拜的目光仰視常主席、 總裁的 記得剛到港的時(shí)候，主席總裁找我們座談。我像一個(gè)追星族 一樣對(duì)總裁說(shuō)“常局長(zhǎng)，給我簽個(gè)名吧”。惹來(lái)大家的哄堂 大笑。工作的久了，對(duì)總裁的崇拜更升一分，而敬畏，卻慢 慢的消失了。因?yàn)椋跉g慶的時(shí)候，他來(lái)給我們鼓舞，挫折 的時(shí)候，他來(lái)給我們鼓勁。每次見(jiàn)總裁，他都是那么的親切，就像我們的兄

20、長(zhǎng)那樣。 心里時(shí)時(shí)刻刻裝著我們?！熬覉?bào)國(guó)、服務(wù)社會(huì)、造福職工”。他的心里不僅有小愛(ài)一一如果愛(ài)自己的職工算是小愛(ài)的話，更有博愛(ài)，愛(ài)天下的百姓！咱們醫(yī)院這兩年的變化用翻天覆地來(lái)形容一點(diǎn)也不為過(guò)。從 名不見(jiàn)經(jīng)傳的港口醫(yī)院，發(fā)展到今天名揚(yáng)四海的青島阜外心 血管病醫(yī)院。楊院長(zhǎng)付出了多少心血，確立了“大?？?，小 綜合”的發(fā)展方針。前幾天和同事在閑聊的時(shí)候，說(shuō)起咱們 醫(yī)院和青醫(yī)，市立的比較。其實(shí)，單單就這個(gè)話題也應(yīng)該說(shuō) 明一些問(wèn)題了。趕以前，咱們幾時(shí)拿自己和人家赫赫有名的 三級(jí)甲等醫(yī)院一一青醫(yī)，市立做過(guò)比較，咱們通常都是和四 方機(jī)場(chǎng)醫(yī)院，和同層次的企業(yè)醫(yī)院比。當(dāng)時(shí)跟同事說(shuō)起來(lái)， 覺(jué)得咱們醫(yī)院目前在病員量，

21、市民認(rèn)知度方面跟青醫(yī)市立還 是有一些差距的。這位同事當(dāng)時(shí)的一席話，我現(xiàn)在還記憶猶 新。她說(shuō)：“照目前的發(fā)展勢(shì)頭，不出十年，咱們醫(yī)院絕對(duì) 會(huì)坐上青島市的霸主地位?！边@句話給了我很大的震撼，而 且，我們又說(shuō)到，咱們?cè)洪L(zhǎng)志不在此，她瞄準(zhǔn)的是膠東半島， 乃至全國(guó)。跟著這樣的院長(zhǎng)干，我們干的有勁，帶勁.每每在電視報(bào)紙上看到關(guān)于青島港，關(guān)于青島阜外醫(yī)院的報(bào) 道，我總是很興奮。在 XX年1月9日的半島都市報(bào)上， 我們醫(yī)院引進(jìn)北京阜外專家，合作辦院，使青島市民的醫(yī)療 水平提高了一個(gè)大臺(tái)階，成了青島市民改變生活的標(biāo)點(diǎn)。我 細(xì)細(xì)的讀著那篇文章，讓自豪，驕傲，充斥著我的胸膛。2、認(rèn)清使命，提升自己，讓自己成為一名合

22、格青島港職工， 優(yōu)秀的青島阜外人。以前我認(rèn)為作為一名普通員工， 只要能踏實(shí)工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)， 聽(tīng)從單位的指揮就可以了。但是通過(guò)青島港多年的教育，我 認(rèn)識(shí)到，作一名合格的青島港員工，只做好這一些是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不 夠的。青島港作為國(guó)有企業(yè)，是最優(yōu)秀的青島港，而作為青 島港的職工，每一個(gè)人都要做最好的自己，因?yàn)閮?yōu)秀的青島 港是我們每名職工創(chuàng)造體現(xiàn)的。最近一段時(shí)間，借著中央媒 體深入挖掘報(bào)道，廣泛報(bào)導(dǎo)的學(xué)習(xí)契機(jī)，我的心靈又一次受 到了洗禮。下面，我就如何做一名合格的青島港職工，做一名優(yōu)秀的青島阜外人，談?wù)勛约旱囊恍┫敕ā５谝?、要不斷的學(xué)習(xí)黨的政策，積極參加青島港的各種思想 教育活動(dòng)。尤其是常主席總裁在各種會(huì)議上的講話。以前， 我曾消極的認(rèn)為，學(xué)習(xí)這些沒(méi)什么用，是些形勢(shì)主義罷了。現(xiàn)在想來(lái)，這種想法是多么的傻呀。集團(tuán)，醫(yī)院搞的思想教