安全與監(jiān)視管理制度

1、XXXXXX公司文件編號 AKZD-PD-17-004第 A 版 第0次修改安全管理制度第 1 頁 共 5 頁安全生產(chǎn)責(zé)任制度一、目的為搞好安全生產(chǎn)，保證生產(chǎn)順利進行是企業(yè)管理的一項基本原則，也是發(fā)展生產(chǎn)，提高經(jīng)濟效益的重要保證，堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針和“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，把安全與生產(chǎn)真正統(tǒng)一起來，做到有章可循、獎懲嚴(yán)明，杜絕或減少各類事故，各級管理人員、各職能部門都必須在各自的職責(zé)范圍內(nèi)對安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)負(fù)責(zé)，廣大員工要努力學(xué)習(xí)技術(shù)業(yè)務(wù)，自覺遵守各項規(guī)章制度，應(yīng)以高度的責(zé)任感，貫徹執(zhí)行本制度。二、適用范圍公司各部門三、管控內(nèi)容(一)公司總經(jīng)理的安全職責(zé)1. 建立

2、、健全公司的安全生產(chǎn)責(zé)任制；2. 組織制定公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；3. 保證公司的安全投入；4. 督促、檢查公司的安全生產(chǎn)工作，及時消除安全隱患；5. 組織制定并實施公司的安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；6. 及時、如實報告安全事故。(二)安全主任的安全職責(zé)1. 貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的方針、法律法規(guī)和公司的安全管理制度；貫策落實安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組形成的決議和決定；2. 制定公司的安全管理目標(biāo)，并組織落實工作，保障目標(biāo)完成；3. 制定公司的安全培訓(xùn)和安全檢查計劃，監(jiān)督計劃的實施；4. 制定和完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度，并監(jiān)督各部門的執(zhí)行；XXXXXX公司文件編號 AKZD-PD-17-004第 A 版 第

3、0次修改安全管理制度第 2 頁 共 5 頁5. 負(fù)責(zé)對廠內(nèi)電器、機械、壓力容器、車輛等特種設(shè)備進行監(jiān)督管理，對特種作業(yè)人員進行監(jiān)督管理；6. 負(fù)責(zé)制定公司事故應(yīng)急救援預(yù)案、演習(xí)方案，并組織實施；7. 對安全事故組織調(diào)查，并按照“四不放過”原則進行處理。(三)生產(chǎn)部經(jīng)理的安全職責(zé)1. 認(rèn)真貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主”生產(chǎn)方針，貫策執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)；2. 層層落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，分解落實安全生產(chǎn)目標(biāo)，保證目標(biāo)的完成；3. 組織制訂安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，并落實執(zhí)行安全生產(chǎn)各項制度；4. 負(fù)責(zé)對各車間的安全生產(chǎn)工作進行考核和獎罰；5. 分析企業(yè)安全生產(chǎn)動態(tài)，督促解決安全生產(chǎn)存

4、在的問題；6. 督促安全教育和安全檢查工作、重大安全技術(shù)措施等按時完成。(四)生產(chǎn)部副經(jīng)理的安全職責(zé)1. 配合生產(chǎn)部經(jīng)理開展各項安全生產(chǎn)工作，保障安全生產(chǎn)規(guī)章制度的貫策執(zhí)行，保障生產(chǎn)部安全生產(chǎn)目標(biāo)的完成；2. 定期組織安全生產(chǎn)大檢查，及時消除安全生產(chǎn)隱患；3. 抓好安全教育工作，確保員工熟悉崗位的安全操作規(guī)程，并自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；4. 組織修訂安全技術(shù)規(guī)程，并認(rèn)真實施；5. 對違反安全生產(chǎn)的違章行為、未遂事故、重大事故隱患、安全事故等按照“四不放過”原則進行處理。(五)車間主任安全職責(zé)1. 車間主任對本車間安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)；2. 保證公司各項安全生產(chǎn)制度在本車間的貫徹執(zhí)行；X

5、XXXXX公司文件編號 AKZD-PD-17-004第 A 版 第0次修改安全管理制度第 3 頁 共 5 頁3. 組織對新工人進行車間級安全教育；4. 對車間的員工進行安全思想，安全知識和安全技術(shù)教育，不斷提高員工的安全生產(chǎn)意識，定期組織員工的安全技能考核；5. 組織每周一次的班組安全教育活動，開展車間內(nèi)部安全生產(chǎn)經(jīng)驗的總結(jié)交流，及時解決工人提出的正確意見；6. 組織車間員工開展安全檢查活動，每月不少于三次安全檢查。落實整改安全隱患，保證設(shè)備、安全設(shè)施、消防器材處于完好狀態(tài)；7. 對本車間發(fā)生的安全事故及時報告，按照“四不放過”的原則，查清原因，追究責(zé)任，并采取防范措施；8.對各班組的安全生產(chǎn)

6、情況進行考核和獎罰，對違反安全生產(chǎn)的行為進行糾正和處理。(六)班組長安全職責(zé)1. 組織員工學(xué)習(xí)各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，教育員工遵章守紀(jì)；2. 組織班組安全教育，堅持班前講安全，班中檢查安全，班后總結(jié)安全；3. 負(fù)責(zé)組織對新工人進行崗位安全教育；給每個新員工指定師傅，監(jiān)護教育新員工；4. 及時制止違章行為，并對違章作業(yè)員工進行批評教育，幫助員工認(rèn)識違章作業(yè)的危害；5. 發(fā)現(xiàn)不安全因素及時報告上級，組織力量予以消除；6. 督促、教育員工合理使用勞保用品；7. 經(jīng)常檢查安全設(shè)施和消防器材，確保安全設(shè)施完好；8. 發(fā)動員工搞好文明生產(chǎn)、保持生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場整齊、清潔。(七)工程技術(shù)人員安全職責(zé)

7、1. 負(fù)責(zé)做好本職范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作；XXXXXX公司文件編號 AKZD-PD-17-004第 A 版 第0次修改安全管理制度第 4 頁 共 5 頁2. 不斷學(xué)習(xí)和引進新技術(shù)、新措施，提高設(shè)備的本質(zhì)安全，改善生產(chǎn)環(huán)境；3. 對外來施工人員的作業(yè)方式，勞動保護措施等進行監(jiān)督管理；4. 在編制設(shè)備檢修、技術(shù)改造方案時，都要有落實可靠的安全措施，并檢查執(zhí)行情況；5. 經(jīng)常對特種作業(yè)人員和檢修作業(yè)人員進行安全生產(chǎn)技術(shù)與知識的教育；6. 經(jīng)常深入現(xiàn)場檢查，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時提出措施予以消除；(八)安全員職責(zé)1. 在安全主任的領(lǐng)導(dǎo)下，督促檢查安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的執(zhí)行情況；2. 深入現(xiàn)場檢查，發(fā)

8、現(xiàn)安全隱患，及時報告并監(jiān)督安全隱患的整改；3. 制止違章作業(yè)，對違章人員進行批評糾正，按規(guī)定處理；4. 參與安全管理制度和規(guī)程的制定，參加事故的調(diào)查處理，對公司的安全生產(chǎn)提出合理化建議；5. 每天做好交接班記錄，如實記錄工作信息，并定期做好統(tǒng)計分析；6. 協(xié)助車間主任、班組長對員工開展安全教育，不斷加強員工的安全意識。(九)員工安全職責(zé)1. 認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、崗位安全操作規(guī)程，不違章作業(yè)；2. 自覺勸阻或舉報他人違章作業(yè)；3. 交接班時，必須交待崗位的安全生產(chǎn)情況，為接班人創(chuàng)造良好的安全作業(yè)環(huán)境；4. 養(yǎng)成班前自我檢查的習(xí)慣，對工作崗位、設(shè)備、工具進行檢查，確保工作安全

9、；5. 加強設(shè)備維護，保持作業(yè)現(xiàn)場整潔，搞好文明生產(chǎn)；6. 按規(guī)定正確使用勞動防護用品；7. 發(fā)現(xiàn)事故隱患，及時報告現(xiàn)場管理人員。XXXXXX公司文件編號 AKZD-PD-17-004第 A 版 第0次修改安全管理制度第 5 頁 共 5 頁(十)其他部門經(jīng)理的安全職責(zé)1. 認(rèn)真貫徹國家有關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)，以及公司的各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度；2. 在部門職責(zé)范圍內(nèi)關(guān)心支持公司的安全生產(chǎn)工作；3. 定期開展部門內(nèi)部的安全檢查，消除崗位的安全隱患；4. 完成本部門在全年度無工傷的安全生產(chǎn)目標(biāo)。四、附則本制度自頒布之日起執(zhí)行。XXXXXX公司文件編號 AKZD-PD-17-005第 A 版 第0次修改安全管

10、理制度第 1 頁 共 5 頁安全生產(chǎn)獎罰制度一、目的為落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，貫徹“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”的原則，為了激發(fā)廣大員工和各層管理人員的安全生產(chǎn)主動性、積極性，為了獎優(yōu)罰劣，保障安全生產(chǎn)，減少安全事故，制定本制度。二、適用范圍生產(chǎn)部下屬各班組三、管控內(nèi)容(一)違章行為的處罰1. 違反公司制定的有關(guān)安全操作規(guī)程，違反勞動紀(jì)律，強令工人冒險作業(yè)，削減規(guī)定的安全防護措施，違反國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，均視作違章行為；2. 公司安全辦定期公布違章行為目錄；3. 各級安全培訓(xùn)都要向員工說明違章作業(yè)的危害性，說服員工要自覺杜絕違章作業(yè)；4. 各級管理人員發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)，必須制止違章行為。如果制止不了違章行為

11、，可以報告現(xiàn)場管理人員進行處理，對違章作業(yè)熟視無睹的，可以視同違章作業(yè)進行處罰；5. 對違章作業(yè)的員工，所在的單位要采取措施進行批評教育，違反安全辦公布的違章行為目錄的，要按規(guī)定進行經(jīng)濟處罰；6. 對違章行為事實清楚但拒不承認(rèn)，或者再次同樣違章的，可以加倍處罰，但一次處罰的上限不超過100元/人次，并連帶處罰所在單位的管理人員，連帶處罰的上限不超過30元/人次；7. 員工同一種違章行為累計達三次的，必須從新學(xué)習(xí)崗位操作規(guī)程，并加倍處罰；8. 違章行為已造成人員傷亡和財產(chǎn)損失的，按照事故處理；9. 對違章作業(yè)行為知情不報、不制止的，可以按視同違章追究責(zé)任；XXXXXX公司文件編號 AKZD-PD

12、-17-005第 A 版 第0次修改安全管理制度第 2 頁 共 5 頁10. 對舉報違章行為的員工，給予表揚和獎勵，獎勵數(shù)額不超過對違章行為的處罰數(shù)額；11. 安全辦每月統(tǒng)計各車間的違章次數(shù)，向生產(chǎn)部和全體員工進行通報。(二)安全事故的處罰1. 發(fā)生安全事故，應(yīng)當(dāng)立即報告，公司成立由生產(chǎn)部、安全辦組成的調(diào)查小組，負(fù)責(zé)調(diào)查原因和提出處理意見；2. 因違章作業(yè)導(dǎo)致了產(chǎn)品或設(shè)施損壞的，依照公司相關(guān)制度處罰，沒有規(guī)定的，照實價賠償； 3. 造成人員受傷的事故，但受傷程度為不入級的，對事故的直接責(zé)任人及管理人員，由調(diào)查小組依據(jù)情況進行處罰，對相關(guān)責(zé)任人的罰款總額不少于500元； 造成人員受傷的事故，受傷

13、程度為十級的，對事故的直接責(zé)任人及管理人員，由調(diào)查小組依據(jù)情況進行處罰，對相關(guān)責(zé)任人的罰款總額不少于1500元； 造成人員受傷的事故，受傷程度為九級的，對事故的直接責(zé)任人及管理人員，由調(diào)查小組依據(jù)情況進行處罰，對相關(guān)責(zé)任人的罰款總額不少于2000元；造成人員受傷的事故，受傷程度為八級的，對事故的直接責(zé)任人及管理人員，由調(diào)查小組依據(jù)情況進行處罰，對相關(guān)責(zé)任人的罰款總額不少于3000元；造成人員受傷的事故，受傷程度為七級的，對事故的直接責(zé)任人及管理人員，由調(diào)查小組依據(jù)情況進行處罰，對相關(guān)責(zé)任人的罰款總額不少于5000元；造成人員受傷的事故，受傷程度為七級以上的，對事故的直接責(zé)任人及管理人員，由調(diào)查

14、小組依據(jù)情況從嚴(yán)處罰，必須撤消主要管理人員的職務(wù)，對相關(guān)責(zé)任人的罰款總額不少于8000元。4. 對以下原因造成事故的，從嚴(yán)從重處罰責(zé)任人； 因違章作業(yè)導(dǎo)致的事故； 因拆除或損壞安全裝置導(dǎo)致的事故；XXXXXX公司文件編號 AKZD-PD-17-005第 A 版 第0次修改安全管理制度第 3 頁 共 5 頁 因管理人員違章指揮或強令冒險作業(yè)導(dǎo)致的事故； 無證操作特種設(shè)備而導(dǎo)致的事故； 因整改安全隱患不及時導(dǎo)致的事故； 新員工未經(jīng)崗位安全培訓(xùn)就上崗作業(yè)導(dǎo)致的事故；5. 事故數(shù)量達到以下規(guī)模的，必須處分或撤消相關(guān)人員職務(wù)； 在一個月內(nèi)連續(xù)發(fā)生兩起入級工傷事故的主車間，給予該車間主任降職、降薪10%的

15、處分； 在一個月內(nèi)，輔助車間發(fā)生工傷事故達以下規(guī)模之一的，撤消該車間主任職務(wù)；入級工傷達到二人；或者發(fā)生八級以上工傷超過一人的；七級以上工傷一人； 在一個月內(nèi)，同一生產(chǎn)班發(fā)生工傷事故達以下規(guī)模之一的，撤消該班長職務(wù)：入級工傷達到二人；或者發(fā)生八級以上工傷超過一人的；七級以上工傷一人； 在一個月內(nèi)，同一生產(chǎn)車間發(fā)生工傷事故達以下規(guī)模之一的，撤消該車間主任職務(wù)：入級工傷達三人；七級以上工傷（含七級）超過一人； 在一年內(nèi)，發(fā)生工傷事故達以下規(guī)模之一的，給予生產(chǎn)部經(jīng)理、安全辦主任降職或撤消職務(wù)處分：發(fā)生死亡一人以上事故；發(fā)生直接經(jīng)濟損失超80萬元以上的安全事故；工傷事故成本超過計劃目標(biāo)100%。6.發(fā)

16、生入級工傷事故，由事故調(diào)查小組負(fù)責(zé)對事故單位的負(fù)責(zé)人進行盡職調(diào)查，因工作疏漏或未完成應(yīng)盡職責(zé)的，要對事故負(fù)擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；7. 當(dāng)月沒有發(fā)生工傷事故的，對該單位的管理人員進行獎勵 對當(dāng)月沒有工傷的生產(chǎn)主車間，給予車間主任500元獎勵，給予生產(chǎn)班長500元獎勵； 對當(dāng)月沒有工傷的輔助車間，給予籠筋主任300元、班長300元,其余輔助車間主任200元獎勵，班長200元獎勵（含機修、電工班長）； 對當(dāng)月全廠沒有發(fā)生入級工傷的，給予生產(chǎn)部經(jīng)理1000元獎勵，副經(jīng)理給于XXXXXX公司文件編號 AKZD-PD-17-005第 A 版 第0次修改安全管理制度第 4 頁 共 5 頁800元獎勵，給予安全辦主任8

17、00元獎勵，給予監(jiān)控員每人500元獎勵； (三)安全檢查工作1. 安全辦當(dāng)月沒有按計劃組織安全檢查的，對安全辦主任及相關(guān)負(fù)責(zé)人進行處罰，各罰款300元/人；2. 車間當(dāng)月沒有按計劃落實安排的有關(guān)安全檢查的，對車間主任和機電班長進行處罰，各罰款300元/人；3. 安全檢查出的隱患要書面通知相關(guān)單位，限定期限進行整改，暫時不能整改的要書面報告檢查單位，并說明原因和應(yīng)對方案。無故不按期限整改安全隱患的，對直接責(zé)任人和單位負(fù)責(zé)人進行處罰，最高可罰200元/人；4. 安全辦負(fù)責(zé)對特種設(shè)備進行監(jiān)督管理，定期組織特種設(shè)備的專項檢查。沒有按制度規(guī)定組織特種設(shè)備檢查的，對安全辦相關(guān)負(fù)責(zé)人進行處罰，最高可罰200

18、元/人；5. 對每一起安全違章行為，可以給相應(yīng)的組長、班長、主任處違章作業(yè)的一半罰款，并記錄備案；6. 特種設(shè)備存在安全隱患的，設(shè)備使用單位和設(shè)備主管、主管工程師要監(jiān)督整改，無故拖延整改，對有關(guān)責(zé)任人進行處罰，最高可以處罰200元/人。因拖延整改隱患而導(dǎo)致事故的，對有責(zé)任人從嚴(yán)追究管理責(zé)任。(四)安全教育工作1. 錄取新員工，無論是普工還是管理人員，要按規(guī)定參加“三級安全教育”，考試合格才能上崗?！叭壈踩逃庇扇肆Y源部負(fù)責(zé)組織管理，沒有經(jīng)過“三級安全教育”上崗作業(yè)的，對使用單位的負(fù)責(zé)人進行處罰，按每人100元罰款，已經(jīng)發(fā)生工傷的，從嚴(yán)追究責(zé)任；2. 各部門及各車間，要根據(jù)實際情況組織經(jīng)常

19、性的安全教育，特別是對違章作業(yè)人員要認(rèn)真做好教育培訓(xùn)工作，每月不能少于一次，對長久不開展安全教育，或者安全教XXXXXX公司文件編號 AKZD-PD-17-005第 A 版 第0次修改安全管理制度第 5 頁 共 5 頁育毫無成效而導(dǎo)致工傷事故的，要從嚴(yán)追究責(zé)任；3. 安全辦每月要組織特殊工種進行安全教育，對無故不參加安全教育的人員，要進行處罰，最高罰款50元/人。無故不組織安全教育工作的，對責(zé)任人進行處罰，最高罰200元；4. 設(shè)備主管和主管工程師要定期組織機修工、電工、電焊工進行技術(shù)和安全培訓(xùn)，每個工種每季度不少于一次，無故不組織有關(guān)培訓(xùn)的，對責(zé)任人進行最高200元處罰。一個季度內(nèi)，以上工種

20、沒有工傷，并沒有發(fā)生重大設(shè)備故障而導(dǎo)致停產(chǎn)的，給于設(shè)備主管和主管工程師各獎勵500元/人；5. 新提拔的班長必須經(jīng)過安全培訓(xùn)，考核合格。違反本條規(guī)定，處罰部門經(jīng)理和車間主任，最高罰200元/人。(五)安全生產(chǎn)目標(biāo)1. 公司下達年度安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)，由生產(chǎn)部及各部門落實到位，負(fù)責(zé)完成。對生產(chǎn)部按實際產(chǎn)量計算工傷成本，實行“節(jié)約多少獎勵多少，超出多少處罰多少。誰節(jié)約獎?wù)l，誰超出罰誰”；2. 一年內(nèi)，沒有發(fā)生入級工傷的生產(chǎn)車間，公司授予“安全生產(chǎn)先進車間”榮譽稱號，獎勵10000元；3. 一年內(nèi)，沒有發(fā)生入級工傷的非生產(chǎn)車間，獎勵3000元；4. 完成公司指定的安全管理目標(biāo)任務(wù)的，由總經(jīng)理批準(zhǔn)，對生

21、產(chǎn)部經(jīng)理、副經(jīng)理、安全辦主任，給予安全生產(chǎn)專門獎勵。四、附則本制度由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組審議，本制度自頒布之日起執(zhí)行XXXXXX公司文件編號 AKZD-PD-17-006第 A 版 第0次修改安全管理制度第 1 頁 共 3 頁安全教育培訓(xùn)制度一、目的為了規(guī)范安全教育工作，提高員工的安全素質(zhì)，樹立正確的安全生產(chǎn)觀，引導(dǎo)員工自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保生產(chǎn)安全，減少工傷事故，依據(jù)勞動法和其它相關(guān)法律的規(guī)定，制定本制度。二、適用范圍公司各部門三、管控內(nèi)容(一)三級安全教育1. 新入廠的員工，無論是普工還是特殊工種，必須適時進行“三級安全教育”并考核合格后，才能上崗作業(yè)。成批入職的新員工，

22、先經(jīng)過人資部組織的基本安全教育（學(xué)時8小時），考核合格后，開始填寫員工培訓(xùn)跟蹤表；2. 廠級安全教育由安全辦負(fù)責(zé)，學(xué)時8小時（含音像學(xué)習(xí)2小時，考試1小時）。教育內(nèi)容應(yīng)當(dāng)有：安全生產(chǎn)形勢和意義、生命與安全的統(tǒng)一、事故發(fā)生的原因、從業(yè)人員的義務(wù)、本企業(yè)的安全生產(chǎn)形勢和主要規(guī)章制度、特殊危險的地點和預(yù)防措施、典型傷亡事故的原因和教訓(xùn)；3. 車間級安全教育由車間主任負(fù)責(zé)，學(xué)時不少于4小時。教育內(nèi)容應(yīng)當(dāng)有：本車間的生產(chǎn)工藝流程、主要設(shè)備的特點、各工序的典型危險因素和預(yù)防措施、主要的規(guī)章制度；4. 班組級安全教育（即現(xiàn)場教育）由班長負(fù)責(zé)，學(xué)時不少于3天。教育內(nèi)容應(yīng)當(dāng)有：參觀各生產(chǎn)工序、介紹各工序的操作和

23、主要危險、勞動保護用品的正確使用、參觀典型傷亡事故的現(xiàn)場、熟練掌握新崗位的安全操作規(guī)程和工藝規(guī)程；5. 各級安全教育應(yīng)當(dāng)有專門人員負(fù)責(zé)組織，考核教育效果。對違反本制度的規(guī)定，不安排教育或效果很差的，對負(fù)責(zé)人給予通報批評，并處100元罰款。XXXXXX公司文件編號 AKZD-PD-17-006第 A 版 第0次修改安全管理制度第 2 頁 共 3 頁(二)經(jīng)常性安全教育1. 特殊工種安全教育；特殊工種對安全生產(chǎn)影響大，除參加班組會以外，應(yīng)當(dāng)定期開展安全教育培訓(xùn)，每年應(yīng)不少于12學(xué)時的教育培訓(xùn)，由生產(chǎn)部負(fù)責(zé)組織，安全辦主任負(fù)責(zé)實施。教育內(nèi)容主有：安全生產(chǎn)意識和按章操作義務(wù)、專業(yè)安全知識、操作規(guī)程與規(guī)

24、章制度學(xué)習(xí)、典型工傷事故的原因和教訓(xùn)。本企業(yè)的特殊工種包含：電工、電焊工（含機修工）、司爐工、掛鉤手、機動車司機。培訓(xùn)教材、簽名記錄和考核記錄，應(yīng)當(dāng)存入公司檔案。2. 轉(zhuǎn)崗、復(fù)工安全教育； 員工轉(zhuǎn)換崗位時，離崗一年重新上崗時，工傷治愈后再上崗時，必須進行車間級、班組級安全教育，由接收單位的主任和班長負(fù)責(zé)，學(xué)時不少于4小時?？己撕细窈螅匦潞灦◢徫话踩a(chǎn)責(zé)任書才能上崗。教育內(nèi)容應(yīng)當(dāng)有：崗位安全操作規(guī)程和相關(guān)規(guī)章制度、典型工傷事故的原因和教訓(xùn)； 節(jié)假日后，復(fù)工生產(chǎn)前要進行安全教育，加強安全意識和警惕心，由車間主任和班長共同負(fù)責(zé)，以班前會的形式，保存會議紀(jì)要； 臨時支援或臨時頂崗工作的，接收單位應(yīng)

25、當(dāng)口頭交代相關(guān)規(guī)章制度和操作規(guī)程。3. 經(jīng)常性安全教育由生產(chǎn)部經(jīng)理負(fù)責(zé)編制計劃，落實責(zé)任人，適時安排教育。對違反本制度規(guī)定，不安排教育計劃的，對生產(chǎn)部經(jīng)理和責(zé)任人給予批評，并處500元罰款。(三)管理人員安全教育1. 管理人員應(yīng)當(dāng)參加安全教育培訓(xùn)，不斷增強安全意識，提高安全管理水平。由集團培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)組織、實施，每年不少于30學(xué)時，課程內(nèi)容應(yīng)包含：安全生產(chǎn)形勢和分析、安全生產(chǎn)法規(guī)、生產(chǎn)過程的安全管理、6S管理、崗位職責(zé)；2. 各部門經(jīng)理、生產(chǎn)部經(jīng)理、車間主任、班長必須經(jīng)過安全教育并考核合格方能任職，由人資部負(fù)責(zé)組織實施；3. 各部門負(fù)責(zé)人、車間主任、專業(yè)技術(shù)管理人員、儲備管理人員的安全教育由集

26、XXXXXX公司文件編號 AKZD-PD-17-006第 A 版 第0次修改安全管理制度第 3 頁 共 3 頁團培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)編制計劃，并組織實施，安全教育時間每年不少于24學(xué)時，教育內(nèi)容：安全生產(chǎn)法規(guī)、本崗位安全生產(chǎn)職責(zé)、安全技術(shù)、安全文化知識、有關(guān)事故案例及事故應(yīng)急處理措施；4. 班組長和安全員的安全教育，由生產(chǎn)部安全辦負(fù)責(zé)組織實施，安全教育時間不少于24學(xué)時；5. 專職安全管理人員（指企業(yè)經(jīng)營負(fù)責(zé)人及專職安全管理人員）必須經(jīng)過安全教育并考核合格后方能任職，安全教育時間不少于一百二十學(xué)時，每年再培訓(xùn)時間不得少于12學(xué)時。四、附則1. 人資部和生產(chǎn)部應(yīng)建立健全安全教育檔案；2. 凡未按規(guī)定進行

27、安全教育的，由人資部、生產(chǎn)部安全辦責(zé)令改正，并可按有關(guān)規(guī)定給予行政處罰；3. 凡未按本規(guī)定進行安全教育而造成員工傷亡事故或嚴(yán)重職業(yè)危害的，依據(jù)相關(guān)的規(guī)定從重處罰；4. 對認(rèn)真開展安全教育并防止傷亡事故方面做出成績的單位和個人，給予表彰和獎勵。本制度自頒布之日起執(zhí)行。（原制度作廢，以最新版本為準(zhǔn)）XXXXXX公司文件編號 AKZD-PD-17-007第 A 版 第0次修改安全管理制度第 1 頁 共 3 頁安全生產(chǎn)檢查制度一、目的為了落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，為了及時地消除不安全因素、不安全的作業(yè)環(huán)境、不安全的作業(yè)行為，提高生產(chǎn)的本質(zhì)安全，防止安全事故的發(fā)生，依據(jù)國家安全生產(chǎn)法和我公司的實際，制定本制度

28、。二、適用范圍公司各部門三、管控內(nèi)容(一)總則1. 各部門必須制訂定期安全檢查的計劃，各單位主要負(fù)責(zé)人應(yīng)對本單位的安全檢查情況負(fù)責(zé)。任何人或部門都應(yīng)當(dāng)支持安全檢查，不能阻攔妨礙安全檢查；2. 安全檢查必須認(rèn)真組織，嚴(yán)格檢查，不準(zhǔn)敷衍塞責(zé)、搞形式主義；3. 安全檢查和隱患整改的情況，必須保存書面記錄，存檔一年以上；4. 安全檢查中提出的問題，由問題單位負(fù)責(zé)按期整改。本單位確實無法按期整改的，必須書面上報總經(jīng)理和公司安全辦。(二)專項安全檢查1. 安全辦作為公司安全生產(chǎn)直接領(lǐng)導(dǎo)部門，有權(quán)檢查各部門的安全管理、安全教育和安全考核的狀況；2. 公司安全辦應(yīng)定期組織專項安全檢查，特別是電氣安全，壓力容器

29、安全，起重設(shè)備安全，防火安全，廠內(nèi)交通安全，施工現(xiàn)場安全，三級安全教育和崗位技能培訓(xùn)等；3. 公司安全辦每月至少組織兩次專項安全檢查，由安全辦主任負(fù)責(zé)組織落實，檢查的專項內(nèi)容由安全辦按照計劃或者按實際需要確定；4. 檢查的結(jié)果要及時下達安全隱患整改令，并確定整改的限制時間。限期屆滿以后，組織驗收安全隱患整改的情況；XXXXXX公司文件編號 AKZD-PD-17-007第 A 版 第0次修改安全管理制度第 2 頁 共 3 頁5. 對重大安全隱患，無法及時整改的，各單位應(yīng)及時報告總經(jīng)理和安全辦，由安全辦制定監(jiān)測和控制措施，并出具整改計劃；6. 安全檢查的情況和安全隱患整改的情況要書面存檔，由安全辦保存一年以上；7. 公司安全辦根據(jù)季節(jié)性和其他特殊原因，應(yīng)不定期地組織相關(guān)的安全檢查；8. 安全辦對特種設(shè)備的檢測檢驗情況定期進行監(jiān)督檢查，確保特種設(shè)備在合法的前提下運行；9. 安全辦負(fù)責(zé)對特種作業(yè)人員的證件定期進行檢查，確保證件時刻有效；10. 對安全隱患延期不整改的，由安全辦擬定處理意見報總經(jīng)理批準(zhǔn)，對相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人進行處罰。(三)廠內(nèi)安全檢查1. 公司必須制定定期安全檢查的