安全生產(chǎn)責(zé)任制考核評分表

1、安全生產(chǎn)責(zé)任制考核評分表AQJL-02-03考核對象：總經(jīng)理 年 月 日 序號考核內(nèi)容及評分辦法額定分實得分1對公司安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)152貫徹執(zhí)行國家頒布的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)103組織建立本公司安全生產(chǎn)責(zé)任制、規(guī)章制度和安全操作規(guī)程154組織開展安全生產(chǎn)檢查，發(fā)現(xiàn)事故隱患，督促有關(guān)業(yè)務(wù)部門整改105落實公司安全生產(chǎn)所需經(jīng)費，確保?？顚Ｓ糜行嵤?06及時如實報告生產(chǎn)安全事故，組織對發(fā)生的工傷事故進(jìn)行分析和處理107主持公司突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案的編制和演習(xí)158健全安全管理機構(gòu)，充實專職安全生產(chǎn)管理人員，定期聽取安全生產(chǎn)管理部門的工作匯報，及時研究解決或?qū)徟嘘P(guān)安全生產(chǎn)中的重大問題15總

2、分100審批人： 考核人：安全生產(chǎn)責(zé)任制考核評分表AQJL-02-03考核對象：安全管理人員 年 月 日 序號考核內(nèi)容及評分辦法額定分實得分1負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)巡檢和督查，檢查規(guī)章制度落實和重大危險源的控制，并做好記錄102督促作業(yè)人員認(rèn)真執(zhí)行安全操作規(guī)程，及時制止違章指揮和違章作業(yè)153發(fā)現(xiàn)事故隱患及時向公司負(fù)責(zé)人安全管理部門報告，督促排除事故隱患154事故隱患排除前或排除過程中無法保證安全的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令從危險區(qū)域內(nèi)撤出作業(yè)人員，停工整改。105參加有關(guān)生產(chǎn)會議，對現(xiàn)場操作、設(shè)施等存在的隱患提出整改意見，并督促落實156監(jiān)督檢查本安全技術(shù)措施的執(zhí)行，對關(guān)鍵部位、關(guān)鍵工序等安全控制重點，隨時了解動態(tài)，

3、發(fā)現(xiàn)問題及時督促解決107及時分析和總結(jié)本單位安全生產(chǎn)狀況，并提出下一步防范重點。如實向安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人及上級主管部門報告工作、信息。108具體負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)突發(fā)事件應(yīng)急演練15總 分100審批人： 考核人：安全生產(chǎn)責(zé)任制考核評分表AQJL-02-03考核對象：財務(wù)部 年 月 日 序號考核內(nèi)容及評分辦法額定分實得分1貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)等法律法規(guī)、規(guī)章制度152參與安全生產(chǎn)費用的編制，并監(jiān)督落實153負(fù)責(zé)公司人員意外傷害保險的辦理154根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，為年度安措計劃提供足夠資金，并保證在每年的固定資產(chǎn)更新和技術(shù)改造資金中按國家規(guī)定提取一定費用，用于改善勞動條件、專款專用、不得挪用、不得

4、壓縮。205編制財務(wù)計劃時，應(yīng)將勞動安全衛(wèi)生所需的費用綜合考慮，一并納入計劃，按時、撥給勞動防護(hù)用品，防暑降溫，防寒防凍，勞動安全衛(wèi)生宣傳、教育費用206對新建、改建、擴建工程項目和外發(fā)包工程項目，必須有安委會的會簽，否則應(yīng)拒絕付款，對安委會通知要求扣款的項目及時予以扣除，發(fā)揮財務(wù)監(jiān)督作用。15總 分100審批人： 考核人：安全生產(chǎn)責(zé)任制考核評分表AQJL-02-03考核對象：辦公室 年 月 日 序號考核內(nèi)容及評分辦法額定分實得分1為保證勞動安全衛(wèi)生工作的正常開展，配備適當(dāng)數(shù)量具備較高素質(zhì)的管理人員和工作人員102對部門經(jīng)理和各級人員的考核評價，應(yīng)包括安全工作實際內(nèi)容103對不遵守勞動安全衛(wèi)生

5、規(guī)定的員工予以批評教育，由于失職而造成嚴(yán)重后果的，應(yīng)視情節(jié)予以處理、處罰，直至追究刑事責(zé)任。104招收新員工、待工復(fù)工人員重新上崗應(yīng)通知安全部門進(jìn)行安全教育，否則不予分配工作。105安排有毒有害崗位的操作人員，上崗前必須進(jìn)行健康檢查，未作檢查或查出患有禁忌癥者不得從事有毒有害崗位的作業(yè)。在復(fù)查中發(fā)現(xiàn)職業(yè)病或禁忌癥患者，應(yīng)及時調(diào)離原崗位。106對特種作業(yè)人員應(yīng)保持其相對的穩(wěn)定，如確需變更應(yīng)及時通知安全部門。57對工傷人員（含職業(yè)病患者），及時組織勞動能力鑒定108在編制獎勵資金計劃時，應(yīng)將勞動安全衛(wèi)生的獎勵一并納入109安全教育納入公司教育計劃，并組織實施各種安全培訓(xùn)計劃。1010做好職業(yè)病的防

6、治、中暑、中毒的調(diào)查統(tǒng)計工作，建立職業(yè)病管理擋案1011做好有職業(yè)危害作業(yè)人員的健康體檢工作，并記錄建檔。對不適應(yīng)人員應(yīng)用書面形式建議有關(guān)部門調(diào)離或在勞動鑒定會議上提出。5總 分100審批人： 考核人：安全生產(chǎn)責(zé)任制考核評分表AQJL-02-03考核對象：生產(chǎn)部 年 月 日 序號考核內(nèi)容及評分辦法額定分實得分1做好年度安全工作計劃和安全技術(shù)措施，納入公司總體規(guī)劃中，并督促檢查有關(guān)人員按期實施152領(lǐng)導(dǎo)，督促檢查企業(yè)生產(chǎn)過程中的安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)工作，并教育各級領(lǐng)導(dǎo)干部加強對安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)工作的領(lǐng)導(dǎo)，以身作則，貫徹執(zhí)行“五同時”。153生產(chǎn)中必須注意加強對設(shè)備的管理和維修，發(fā)現(xiàn)影響生產(chǎn)和安全

7、的問題，要及時通知有關(guān)部門加以處理，確保設(shè)備的防護(hù)裝置完好可靠。154承發(fā)包工程時必須嚴(yán)格審查承包方的營業(yè)執(zhí)照、安全資質(zhì)、安全生產(chǎn)許可證、特殊工種作業(yè)人員的證件等有效性后，按規(guī)定與承包單位簽定安全管理協(xié)議，并在開工前通知有關(guān)部門進(jìn)行安全教育和施工過程中的督促檢查工作。并將上述資料復(fù)印件交安全部門備案。155做好重大設(shè)備事故的調(diào)查處理、如發(fā)現(xiàn)設(shè)備有損壞、故障，應(yīng)嚴(yán)格貫徹執(zhí)行“四不放過”的原則，立即采取措施解決，不得任意使用。并對事故責(zé)任人員提出處理意見156負(fù)責(zé)安排特種設(shè)備的定期檢測、保養(yǎng)維護(hù)工作，并做好記錄，交安全部門備案157做好危險作業(yè)的申請審批工作10總 分100審批人： 考核人：安全生

8、產(chǎn)責(zé)任制考核評分表AQJL-02-03考核對象：班組長 年 月 日 序號考核內(nèi)容及評分辦法額定分實得分1貫徹執(zhí)行上級和公司安全制度、技術(shù)措施，并組織班組制定安全職責(zé)，以身作則，帶頭實施132嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)操作規(guī)程，聽從管理人員安全生產(chǎn)指導(dǎo)，制止違章操作，保證按程序操作123工作前必須對工作場所的安全情況進(jìn)行檢查，堅持交接班制，并將注意事項向本班組人員交代清楚。對不能解決的問題，立即報告上級處理154對本班組使用的危險物品，應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)，按規(guī)定保管，并教育工人充分注意，正確使用135在工作期間發(fā)現(xiàn)不安全因素應(yīng)立即報告負(fù)責(zé)人，如情況緊急排除有困難時，應(yīng)先通知作業(yè)人員離開危險區(qū)后，再報告上級處理126發(fā)生工傷事故，在積極組織搶救的同時，立即報告上級或負(fù)責(zé)人137負(fù)責(zé)本班組作業(yè)人員進(jìn)行日常的安全教育即工前安全講話、工中安全檢查、工后安全評議108有權(quán)拒絕違章指揮和強令工人冒險作業(yè)的指令，必要時向上級和有關(guān)部門反映12總 分100審批人： 考核人：安全生產(chǎn)責(zé)任制考核評分表AQJL-02-03考核對象：員 工 年 月 日 序號考核內(nèi)容及評分辦法額定分實得分1認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，不違章作業(yè)，并勸阻和制止他人的違章作業(yè)122精心操作，作好各項記錄，交接班必須交接安全生產(chǎn)情況，交班要為接班創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)條件123作業(yè)前認(rèn)真做好安全檢查工作，發(fā)現(xiàn)異