崗位績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)管理規(guī)定

1、深圳市祥和豐數(shù)碼科技有限公司崗位績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)管理規(guī)定編號(hào)：版次： 總頁(yè)數(shù)： 2審核： 批準(zhǔn)/日期：封 面A部分：頁(yè)碼狀況頁(yè)次1/22/2版次A/0A/0頁(yè)次版次B部分：更改記錄頁(yè)次版次文件更改前文件更改后更改日期/A/0 Page:1/1 善用資源 防止浪費(fèi) 自我完善 人人有責(zé) 深圳市祥和豐數(shù)碼科技有限公司崗績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)管理規(guī)定編號(hào)：版次： 總頁(yè)數(shù)： 1/21.目的1.1提高員工的積極性，確保效率和品質(zhì)2.適用范圍2.1公司所有員工3.職責(zé) 3.1品質(zhì)部、工程部、生產(chǎn)部共同執(zhí)行 4.程序 4.1各崗位津貼明細(xì)崗位崗位津貼備注物料員50-150維修助拉100-300QC0IPQCQA50-150SMT維

2、修30-80絲印工測(cè)試員0SMT操作員焊工0普工0 4.1.1個(gè)人崗位津貼按績(jī)效考核總分給予 4.1.2每個(gè)班的總?cè)藬?shù)的20%為A級(jí)，60%為B級(jí)，20%為C級(jí)，A級(jí)為各崗位津貼最高數(shù)字，B級(jí)為崗位津貼中間數(shù)字，C級(jí)為崗位津貼最低數(shù)字。 4.1.3績(jī)效考核由各班長(zhǎng)考核 ，部門(mén)主管審核，要求公開(kāi)、公平、公正 4.1.4每月15號(hào)之前必須交上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審核、批準(zhǔn)方可生效 4.1.5生產(chǎn)線人員由班長(zhǎng)填寫(xiě)每日考勤報(bào)表，每月3日之前交于行政/人事部核對(duì) 4.2所有崗位必須通過(guò)所在崗位的應(yīng)知、應(yīng)會(huì)考核，并合格后才能領(lǐng)取本崗位的崗位績(jī)效獎(jiǎng)金 4.2.1應(yīng)知、應(yīng)會(huì)考核由本部門(mén)組織在考核時(shí)通知IPQC監(jiān)控考核過(guò)程深圳市祥和豐數(shù)碼科技有限公司崗位績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)管理規(guī)定編號(hào)：版次： 總頁(yè)數(shù)： 1/2 善用資源 防止浪費(fèi) 自我完善 人人有責(zé) 深圳市祥和豐數(shù)碼科技有限公司崗位績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)管理規(guī)定編號(hào)：版次： 總頁(yè)數(shù)： 2/2 4.2.2考核合格后在廠牌上做上對(duì)應(yīng)崗位的職位稱(chēng)呼 4.2.3如考核不合格者一律按普工處理5. 附表 5.1每日考勤報(bào)表 5.2SMT考核表 5.3組裝考核表 5.4測(cè)試考核表