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文檔簡介

1、商場店鋪管理課程形成性考核大綱一、課程性質和任務 本課程是工商企業(yè)管理專業(yè)必修課，54學時3學分。課程的任務是針對經營管理中企業(yè)將要面對的各種難題，進行詳細而具體的講授與訓練。從開店項目地址的選取、店面裝修、賣場的打造和店鋪的經營，突出學生動手能力和實踐能力的培養(yǎng)，強化知識的應用性和可操作性。二、考核對象 本課程考核對象是工商企業(yè)管理專業(yè)的二年級學生。三、考核方式 本課程考核采取形成性考核+期末考試二種方式，二部分的比例為： 課程考核成績=形成性考核成績（50%）+期末考試（50%）四、形成性考核種類及分數(shù)比例 本課程的形成性考核選擇平時學習考核、平時作業(yè)考核和實踐項目考核3種類型進行，3種類

2、型的分數(shù)比例為： 形成性考核成績=平時學習考核成績（20%）+平時作業(yè)考核成績（15%）+實踐項目考核成績（15%）五、形成性考核具體內容及評分標準 （一）平時學習考核（100分）1、考勤（50分） 每次上課點名，無故遲到或早退1次扣5分，曠課一次扣15分，扣滿30分為止。2、課堂表現(xiàn)（50分） 每人的基礎分為25分，具體加減分規(guī)定如下：A、課堂上積極主動正確回答一次問題，可加5分；即使沒答對也可加2分B、課堂上被動正確回答一次問題可加3分C、上課不帶書、不認真學習等，每發(fā)現(xiàn)一次扣5分 （二）平時作業(yè)考核（100分） 要求教師一學期布置作業(yè)不可以少于5次，并要求全批全改，以A、B、C、D、E給

3、學生每次作業(yè)成績，每次作業(yè)的最高分（A）可得100/5=20分，其余等級依次遞減4分，不交作業(yè)者不得分。 （三）實踐項目考核（100分） 本學期將組織學生進行至少1次社會調查，教師全方位觀察每一個學生的每次社會調查全過程，注重學生的實踐操作能力培養(yǎng)。實踐項目考核分社會實踐調查和報告書寫，分數(shù)的分配為實踐項目考核=社會實踐調查（55%）+報告書寫（45%）具體說明如下： （1）社會實踐調查（55%） 學生每完成一個調查，就要完成一份調查報告，教師根據(jù)學生的課前預習、課堂操作，課后調查報告的完成情況，給學生的每次調查記分，成績分A、B、C、D、E等級，最高等級是A可得7分，其余每個等級依次遞減1分，不交報告者不得分。 （2）報告書寫（45%） 調查報告書寫要求詳實，根據(jù)調查數(shù)據(jù)的全面性，調

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