調(diào)整崗位工資標準及離退休人員補充養(yǎng)老保險生活補貼標準的實施方案

1、寧專人200184號關于印發(fā)關于調(diào)整崗位工資標準及離退休人員補充養(yǎng)老保險生活補貼標準的實施方案的通知各區(qū)、縣局（公司）：根據(jù)省局蘇專人2001221號文件精神，制定了關于調(diào)整崗位工資標準及離退休人員補充養(yǎng)老保險生活補貼標準的實施方案，已經(jīng)省局審核同意，現(xiàn)下發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。附件：1 、關于調(diào)整崗位工資標準及離退休人員補充養(yǎng)老保險生活補貼標準的實施方案2 、關于調(diào)整全省煙草系統(tǒng)離退休人員補充養(yǎng)老保險生活補貼標準的實施意見二OO一年十月八日主題詞：工資調(diào)整通知南京市煙草專賣局（公司）辦公室2001年10月8日印發(fā)打字：征競校對：張振化（共印9份）6附件：1關于調(diào)整崗位工資標準及離退休人員補充養(yǎng)

2、老保險生活補貼標準的實施方案（保密）根據(jù)江蘇省煙草專賣局省煙草系統(tǒng)2001年調(diào)整企業(yè)崗位工資標準及調(diào)整全系統(tǒng)離退休人員補充養(yǎng)老保險生活補貼標準的通知（蘇專人200122號）文件精神，在全系統(tǒng)經(jīng)濟效益持續(xù)穩(wěn)定增長的基礎上，結合我市煙草實際，現(xiàn)提出2001年崗位工資標準及離退休人員補充養(yǎng)老保險生活補貼標準調(diào)整實施意見如下：一、指導思想和原則1、堅決貫徹執(zhí)行江蘇省煙草系統(tǒng)2001年調(diào)整企業(yè)崗位工資標準及調(diào)整全系統(tǒng)離退休人員補充養(yǎng)老保險生活補貼標準實施意見的通知精神，不斷完善和優(yōu)化職工工資分配機制，激發(fā)員工的勞動熱情，確保經(jīng)濟效益不斷增長，建立和完善企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)濟效益調(diào)整工資的機制。2、結合基本工資

3、制度改革調(diào)整工資收入結構，把工資總額中的物價補貼納入崗位工資，提高崗位工資的比重。3、調(diào)整崗位工資標準及補貼標準必須嚴格按江蘇省煙草系統(tǒng)2001年調(diào)整企業(yè)崗位工資標準及調(diào)整全系統(tǒng)離退休人員補充養(yǎng)老保險生活補貼標準實施意見的通知的有關規(guī)定執(zhí)行，堅決維護省局、市局工資總量管理的嚴肅性。二、基本內(nèi)容1、調(diào)整現(xiàn)行的崗位工資標準。按省級下達的各類崗位的崗位工資標準調(diào)整各類崗位的崗位工資水平，各類崗位工資按提高后的標準執(zhí)行。（見表1、表2、表3）（附表保密未附）2、調(diào)整離退休人員補充養(yǎng)老保險生活補貼標準，按省局實施意見進行調(diào)整。（見附件2）（附表保密未附）3、尚未納入崗位工資標準的各種物價性補貼納入效益業(yè)

4、績工資。4、從工資儲備提取的人均每月80元作為獎金使用。5、年功工資、效益工資、保留工資等仍按蘇煙專勞1999279號文執(zhí)行。三、實施范圍和執(zhí)行時間1、調(diào)整崗位工資標準人員范圍為2001年1月1日企業(yè)在冊正式職工，調(diào)整崗位工資標準執(zhí)行時間為2001年1月1日。2、 2001年新進職工按進本單位時間補發(fā)，2001年市局（公司）副科以上、區(qū)縣局（公司）副股級以上新提撥的干部分別按任職前后的崗位工資增量補發(fā)。3、 2001年退休人員，退休前按原崗位工資差額、退休后按補充養(yǎng)老保險生活補貼標準補發(fā)。四、其他有關問題1、新參加工作各類人員的初期待遇。新參加工作的人員見習期或試用期工資可在以下標準內(nèi)掌握：新

5、招收的工人500元，中專畢業(yè)生540元，大專畢業(yè)生560元，大學本科畢業(yè)生590元，取得雙學士學位和未取得碩士學位的研究生畢業(yè)生600元，取得碩士學位的研究生畢業(yè)生650元，取得博士學位的研究生畢業(yè)生730元。見習期或試用期滿考核合格后，按確定的工作崗位核定其崗位工資。2、軍隊轉業(yè)干部的工資待遇仍按省局蘇煙專勞1999279號文規(guī)定執(zhí)行。3、關于“非領導職務”崗位工資標準。凡因任職年齡原因而改任非領導職務的人員，繼續(xù)執(zhí)行原任實職所在崗位工資標準；凡從下一級崗位晉升到上一級非領導職務崗位上的人員，執(zhí)行“非領導職務”崗位工資標準。4、有下列情況之一者工資緩調(diào)，緩調(diào)期間的工資不予補發(fā)。（ 1）被正式立案在審查的人員；（ 2）黨內(nèi)嚴重警告未滿一年的人員；（ 3）行政記過以上處分（含記過）的人員在其處分未被解除前；（ 4）觸犯刑律并追究刑事責任，且未被解除的人員；（ 5）其他違紀違規(guī)人員。五、有關要求1、調(diào)整崗位工資及調(diào)整離退休人員補充養(yǎng)老保險生活補貼標準的工作，政策性強，關系到職工和離退休人員的切身利益，各級領導要高度重視，主要領導要親自抓，要嚴格按照本方案的規(guī)定執(zhí)行，要做好政治思想工作，保證此項工作順利進行。2、各單位要積極、慎重做好各項工作，在十月底前完成這次調(diào)整工