員工集體宿舍管理制度

1、員工集體宿舍管理制度一、目的為加強(qiáng)與完善員工集體宿舍的管理，營造一個安全、衛(wèi)生、整潔、文明、舒適的生活和休息環(huán)境，規(guī)范員工的生活行為，保障員工工作之余得到充分的休息，維護(hù)公司生產(chǎn)安全和提高員工工作效率。特制訂本制度。二、適用范圍適用于公司所有集體宿舍。三、職責(zé)（1）行政部負(fù)責(zé)集體宿舍的管理, 負(fù)責(zé)組織抽查，并負(fù)責(zé)按本規(guī)定實施獎懲。（2）行政部負(fù)責(zé)宿舍的安排、調(diào)度、登記及相關(guān)手續(xù)的辦理。四、相關(guān)的文件員工宿舍文明守則五、內(nèi)容1、員工入住、退住管理A:申請入住宿舍條件：（1）外派調(diào)動員工可以提供住宿；（2）合同制員工入職滿二年可以申請入?。唬?）外聘高管人員可以提供住宿；（4）董事會根據(jù)需要特批的

2、。B：住宿標(biāo)準(zhǔn)：原則上，根據(jù)房間的大小，空間決定：（5）普通員工：6人1間（6）外聘稀缺技術(shù)人員：2-3人1間；（7）常期出差人員：5-6人1間； （8）經(jīng)理、外聘高管干部：1-2人1間。C:員工入住必須具備本公司職工身份，以下人員不允許申請入住本公司宿舍：(1)患有傳染病者；(2)有吸毒、賭博、酗酒鬧事、偷盜等不法行為者。D:員工入住必須填寫入住申請單，由行政經(jīng)理確認(rèn)批準(zhǔn)后，方可辦理入住手續(xù)，以抓號決定房間與床號，被褥自備。行政部進(jìn)行登記，嚴(yán)禁私自挑選房間、床和私自調(diào)換房間。申請批準(zhǔn)后必須于3日內(nèi)遷入。E:入住集體宿舍時，先核對宿舍物品清單無誤并簽字后，才可以進(jìn)住。F:宿舍內(nèi)的配置

3、，任何人都無權(quán)予以處置。如需變換位置，須由行政部批準(zhǔn)方可，否則即便能在該套房間外找到該配置，責(zé)任人也須照價賠償，不能確定責(zé)任人的，則由該套房間的所有舍員分擔(dān)。G:員工未經(jīng)申請擅自入住2日內(nèi)罰款XXX元,5日以上者罰款X元，嚴(yán)重違規(guī)者取消入住資格;員工申請獲準(zhǔn)后3日內(nèi)未遷入者，則視為無意入住，取消已分配的床位。H:員工因辭職、辭退等通過正式手續(xù)離開本公司者，首先將宿舍內(nèi)的私人物品清理干凈，由宿舍管理員檢查過原宿舍的物品清單后給予簽字退住。員工在離職日之后不得逗留本公司宿舍內(nèi)，如有特殊情況者須經(jīng)行政部同意借住時日，方可借住。2、員工住宿管理（1）員工入住后必須服從宿舍管理員的安排和調(diào)度，否則視情節(jié)

4、輕重罰款XXXXX元。（2）員工住宿期間因特殊原因，希望調(diào)整宿舍者，須先到行政部填寫調(diào)舍申請單，經(jīng)行政部批準(zhǔn)后方可進(jìn)行調(diào)整。未經(jīng)申請批準(zhǔn)隨意調(diào)整宿舍者，給予罰款XXX元，并搬回原宿舍。（3）為保護(hù)女工安全及保證休息時間，任何時間男工不得進(jìn)入女工宿舍或在女工宿舍內(nèi)逗留，甚至搔擾影響女工休息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)視情節(jié)輕重，罰款XXXXXX元，并取消入住資格。若有違法現(xiàn)象，送交司法機(jī)關(guān)辦理。（4）員工入住期間不得進(jìn)行影響他人休息的活動，例如聚眾喧嘩、喝酒、開大音樂等。經(jīng)勸導(dǎo)不聽者，給予罰款XX元，情節(jié)嚴(yán)重者按公司處罰條例進(jìn)行從重處理。（5）員工在入住期間，有偷盜、打架行為者，一律開除出公司，并賠償由此造成的損

5、失。（6）已婚或未婚男女不得同宿于單身集體宿舍，以免影響他人休息，否則將給予責(zé)任人罰款XXX元。（7）員工若非請假超過15日未在宿舍內(nèi)住宿者，取消入住資格。（8）員工申請住宿不得弄虛作假，申而不住，只占床位，扣款XXX元，并取消入住資格。（9）員工住宿實行對口入住，一人一床位，不得出現(xiàn)一人占有兩床，否則罰款XX元。（10）宿舍內(nèi)外一律禁止養(yǎng)家畜、家禽或?qū)櫸?，違者限期2天內(nèi)自行處理，并給予罰款XXX元。（11）嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)存放違禁、易燃易爆物品及管制刀具，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除沒收物品外，追加罰款XXX元。（12）為保證公私財物的安全，嚴(yán)防火災(zāi)隱患，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)亂拉、接電源，并嚴(yán)禁宿舍人員在生活區(qū)內(nèi)燃放煙

6、火和鞭炮。（13）公司行政部將不定期對宿舍進(jìn)行檢查，宿舍成員應(yīng)給予積極配合，不得無理阻礙檢查工作，否則給予責(zé)任人罰款XXXXX元。（14）宿舍人員應(yīng)熟練掌握消防器材和安全裝置的使用方法，嚴(yán)禁破壞消防器材設(shè)備；并不得在走廊、樓梯、出入口和緊急出口處堆放雜物。（15）積極舉報不法行為和損害公司、工友利益的行為，及正確維護(hù)公私財物者，公司將對其給予保密或表揚，并給予XXXXX元的獎勵。（16）宿舍人員不得違反其他公安、司法機(jī)關(guān)明令禁止的行為。3、宿舍房租、水電管理（1）員工宿舍的房租、電費按公司規(guī)定的收費標(biāo)準(zhǔn)，房租報銷，水電煤氣每月每間報銷XX元，其它產(chǎn)生的費用由全舍人員進(jìn)行分?jǐn)?。拒不接受分灘者給予

7、取消入住資格。（2）員工因用電不當(dāng)或惡意破壞引起公司水電設(shè)施損壞的，由當(dāng)事人承擔(dān)責(zé)任，并視情節(jié)輕重罰款XXXXX元。4、宿舍維修管理（1）員工宿舍內(nèi)設(shè)施使用過程中形成的損壞，維修費用由責(zé)任人承擔(dān)，找不到責(zé)任人由全舍人員承擔(dān)。（2）宿舍維修必須填寫維修申請單，說明各項目由后勤處聯(lián)絡(luò)安排人員維修。 5、宿舍內(nèi)務(wù)管理（1）宿舍區(qū)內(nèi)要保證衛(wèi)生整潔，不得隨意亂丟果皮、紙屑垃圾，不得亂潑污水等，違者罰款XX-XX元。（2）員工入住期間，應(yīng)維護(hù)本舍環(huán)境清潔，安排輪流值日，被檢查到宿舍臟亂差的每次扣款XX元并曝光公布。（3）宿舍內(nèi)物品擺放應(yīng)由宿舍內(nèi)員工進(jìn)行整理，凡私人物品亂放者，宿舍雜物亂堆者，給予拍攝曝光,

8、連續(xù)三次不改,給予集體記小過一次。（4）宿舍內(nèi)墻壁不得亂貼、亂涂、亂畫、亂打釘或亂貼膠紙等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次扣款XX元。 （5）員工自有的貴重物品應(yīng)妥善保管，進(jìn)出宿舍應(yīng)注意關(guān)閉門窗，要有自我保護(hù)的意識，若有遺失，應(yīng)由員工自行負(fù)責(zé)。（6）宿舍內(nèi)部人員必須團(tuán)結(jié)，但不得搞幫派結(jié)群鬧事，有此類現(xiàn)象一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消住宿資格并按規(guī)定處罰。（7）各宿舍實行門前三包，垃圾倒入指定的垃圾筒里，隨意朝樓下丟垃圾每次扣款XX元，門前有垃圾者每次扣款XX元。（8）宿舍管理員的主要職責(zé)如下：(a)負(fù)責(zé)入住人員的資料登記、填寫管理日記；(b)負(fù)責(zé)人員入住的宿舍、床位安排、調(diào)整、退住事務(wù)；(c)負(fù)責(zé)水電管理和宿舍環(huán)境衛(wèi)生管理；水電、住宿費用的統(tǒng)計；(d)監(jiān)督入住者遵守規(guī)