新員工試用期考核表(樣本)65708

1、新員工基本情況表新員工試用期考核表（一）考核類別領(lǐng)導(dǎo)考評(píng)考核日期年 日月姓 名性別部 門崗位考核考分值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際得備注項(xiàng)目核 明 細(xì)一級(jí)（100%）二級(jí)（80%三級(jí)（60%）四級(jí)（10%）分工 作 能 力 （55學(xué) 習(xí) 能 力15分有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí) 意識(shí)，有明確的 學(xué)習(xí)計(jì)劃（與本 職工作相關(guān)）注重學(xué)習(xí)， 同樣的錯(cuò)不 會(huì)重復(fù)犯， 能很快學(xué)會(huì) 新知識(shí)被動(dòng)學(xué)習(xí)，能 很快糾正錯(cuò) 誤，學(xué)習(xí)新知 識(shí)能力一般， 學(xué)得緩慢學(xué)習(xí)意識(shí) 不強(qiáng)，有得 過且過的 思想分）工作能力的改進(jìn)和改善10分善于總結(jié)，工作 能力大幅度提 升，能對(duì)公司發(fā) 展提出建設(shè)性 建議通過鍛煉工 作能力持續(xù) 提升經(jīng)過指導(dǎo)和 鍛煉能力有 所改進(jìn)，但

2、改 進(jìn)較緩慢不能有條 理地開展 工作，工作 不能按時(shí) 完工發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力10分主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題 并妥善解決，還 能形成經(jīng)驗(yàn)總 結(jié)無能力主動(dòng) 發(fā)現(xiàn)問題， 但能妥善解 決無能力主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題，僅 能低質(zhì)量解 決問題無能力主 動(dòng)發(fā)現(xiàn)問 題并解決 問題崗位技能情況掌握情10分熟知崗位技能， 能完成工作無 差錯(cuò)能較好的掌 握所學(xué)崗位 操作知識(shí)和 技能基本掌握崗 位技能，需要 別人指導(dǎo)未掌握所 學(xué)崗位操 作知識(shí)和 技能況執(zhí) 行 力10分能超出期望的 完成工作能積極局效 地完成基本都能按 時(shí)完成無法按時(shí) 完成任務(wù)工 作 態(tài) 度工 作 態(tài) 度10分積極面對(duì)工作 困難，主動(dòng)思考 解決方案后正確的工 作態(tài)度，

3、偶 有工作情緒有發(fā)牢騷現(xiàn) 象，需要領(lǐng)導(dǎo) 的不斷教導(dǎo)消極怠工， 工作延誤 或拒絕接 受工作（30分）工 作 責(zé) 任 心5分對(duì)本職工作責(zé) 任心強(qiáng)，積極主 動(dòng)完成工作，并 能督促他人共 同完成工作責(zé)任心 較強(qiáng)，無推 諉現(xiàn)象，能 積極主動(dòng)完 成工作啟工作責(zé)任 心，偶爾疏忽 但及時(shí)補(bǔ)救工作責(zé)任 心差，工作 中屢犯錯(cuò) 誤團(tuán) 結(jié) 協(xié) 作5分在工作中與同 事相互幫助、合 作融洽，自己在 與團(tuán)隊(duì)共同進(jìn) 步有團(tuán)隊(duì)意 識(shí)，自身作 好團(tuán)隊(duì)協(xié)作在工作中努 力試圖與同 事開展合作， 共同完成一 些任務(wù)無法處理 好同事關(guān) 系，因此還 談不上團(tuán) 結(jié)和合作服 務(wù) 意 識(shí)5分有強(qiáng)烈服務(wù)意 識(shí)，得到公司同 仁及外部人員 （對(duì)外工作

4、人 員）一致好評(píng)有意識(shí)且熱 情主動(dòng)服務(wù)服務(wù)意識(shí)一 般，常需領(lǐng)導(dǎo) 提醒無意識(shí)，很 /、愿做服 務(wù)工作企 業(yè) 忠 誠 度5分有極強(qiáng)的企業(yè) 忠誠度，認(rèn)同企 業(yè)文化，并為能 身處其中而感 到自豪后較強(qiáng)的企 業(yè)忠誠度， 比較認(rèn)同企 業(yè)文化，對(duì) 于在本企業(yè) 工作感到比 較自如企業(yè)忠誠度 一般，對(duì)于企 業(yè)偶有抱怨， 對(duì)于在本企 業(yè)工作感到 有f的束 縛及壓力企業(yè)忠誠 度差，不認(rèn) 同企業(yè)文 化，經(jīng)常抱 怨，并散布 不利于公 司的負(fù)面消 息日 常 行考 勤5分全勤有事假或遲 到早退不超 過1次/月有事假或遲 到早退不超 過3次/月有曠工行 為為（15分）著 裝5分嚴(yán)格按照公司 要求著工作服偶爾小穿， 作服被發(fā)現(xiàn)

5、上班 時(shí)間內(nèi)2次 以上小著， 作服經(jīng)常在上 班時(shí)間不 穿工作服制 度 及 規(guī) 范5分能嚴(yán)格遵守各 項(xiàng)規(guī)章制度，并 影響公司其他 人基本遵守公 司各項(xiàng)規(guī)章 制度，偶爾 違反有違紀(jì)現(xiàn)象 發(fā)生，但不超 過2次/月經(jīng)常違反 公司各項(xiàng) 規(guī)章制度， 次數(shù)達(dá)到2 次/月以上的 遵 守總分值100分實(shí)際得分考 核 意 見經(jīng)過考核，我部門認(rèn)為，該名員工一一（部門領(lǐng)導(dǎo)）簽名：口可以按期轉(zhuǎn)正口繼續(xù)試用考察口建議辭退（部門分管領(lǐng)導(dǎo)）簽名：注：本表由新員工所在部門領(lǐng)導(dǎo)填寫，并請(qǐng)部門分管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)，得分占最終考核結(jié)果的60%。新員工試用期考核表（二）考核類別同事考評(píng)考核日期年 月日姓 名性 另1J部 門崗 位考核 項(xiàng)目

6、考 核 明 細(xì)分值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際得 分備注一級(jí)（100%）二級(jí)（80%三級(jí)（60%）四級(jí)（10%）工 作 能 力（60 分）學(xué) 習(xí) 能 力15分有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí) 意識(shí)，有明確的 學(xué)習(xí)計(jì)劃（與本 職工作相關(guān)）注重學(xué)習(xí)， 同樣的錯(cuò)不 會(huì)重復(fù)犯， 能很快學(xué)會(huì) 新知識(shí)被動(dòng)學(xué)習(xí)，能 很快糾正錯(cuò) 誤，學(xué)習(xí)新知 識(shí)能力一般， 學(xué)得緩慢學(xué)習(xí)意識(shí) 不強(qiáng)，有得 過且過的 思想工作能力的改進(jìn)和改善10分善于總結(jié)，工作 能力大幅度提 升，能對(duì)公司發(fā) 展提出建設(shè)性 建議通過鍛煉工 作能力持續(xù) 提升經(jīng)過指導(dǎo)和 鍛煉能力有 所改進(jìn)，但改 進(jìn)較緩慢不能有條 理地開展 工作，工作 不能按時(shí) 完工發(fā) 現(xiàn) 問 題 和 解 決 問10分主

7、動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題并妥善解決，還能形成經(jīng)驗(yàn)總結(jié)無能力主動(dòng) 發(fā)現(xiàn)問題， 但能妥善解 決無能力主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題，僅 能低質(zhì)量解 決問題無能力主 動(dòng)發(fā)現(xiàn)問 題并解決 問題題的能力崗 位15分熟知崗位技能， 能完成工作無能較好的掌 握所學(xué)崗位基本掌握崗位技能，需要未掌握所 學(xué)崗位操技差錯(cuò)操作知識(shí)和別人指導(dǎo)作知識(shí)和能技能技能情況掌握 情況執(zhí) 行10分能超出期望的 完成工作能積極局效 地完成基本都能按 時(shí)完成無法按時(shí) 完成任務(wù)力工工10分積極面對(duì)工作 1后正確的工有發(fā)牢騷現(xiàn)消極怠工，作作困難，主動(dòng)思考作態(tài)度，偶象，需要領(lǐng)導(dǎo)工作延誤態(tài)態(tài)解如誄有工作情緒的不斷教導(dǎo)或拒絕接度度受工作(40工10分對(duì)本職工作責(zé)工作責(zé)任心工作

8、責(zé)任分）作 責(zé)任心強(qiáng)，積極主 動(dòng)完成工作，并較強(qiáng)，無推 諉現(xiàn)象，能后工作責(zé)任心，偶爾疏忽心差，工作 中屢犯錯(cuò)任能督促他人共積極主動(dòng)完但及時(shí)補(bǔ)救誤心同完成成工作團(tuán)10分在工作中與同有團(tuán)隊(duì)意在工作中努無法處理結(jié)事相互幫助、合識(shí)，自身作力試圖與同好同事關(guān)協(xié)作融洽，自己在好團(tuán)隊(duì)協(xié)作事開展合作，系，因此還作與團(tuán)隊(duì)共同進(jìn)共同完成一談不上團(tuán)步些任務(wù)結(jié)和合作服5分有強(qiáng)烈服務(wù)意1有意識(shí)且熱服務(wù)意識(shí)一無意識(shí)，很務(wù) 意識(shí)，得到公司同 仁及外部人員情主動(dòng)服務(wù)般，常需領(lǐng)導(dǎo) 提醒/、愿做服 務(wù)工作識(shí)（對(duì)外工作人員）一致好評(píng)企5分有極強(qiáng)的企業(yè)后較強(qiáng)的企企業(yè)忠誠度企業(yè)忠誠業(yè)忠誠度，認(rèn)同企業(yè)忠誠度，一般，對(duì)于企度差，不認(rèn)忠業(yè)文

9、化，并為能比較認(rèn)同企業(yè)偶有抱怨，同企業(yè)文誠度身處其中而感 到自豪業(yè)文化，對(duì) 于在本企業(yè)對(duì)于在本企 業(yè)工作感到化，經(jīng)常抱 怨，并散布工作感到比有f的束不利于公較自如縛及壓力司的負(fù)面消息總分值100分實(shí)際得分考 核 意 見經(jīng)過考核，同事考核小組認(rèn)為，該名員工一一口很優(yōu)秀口稱職基本稱職口不稱職小組成員簽名（至少 3人）：注：本表由新員工所在最細(xì)分單位同事負(fù)責(zé)填寫，得分占最終考核結(jié)果的30%。新員工試用期考核表（三）考核類別員工自評(píng)考核日期年 月日姓 名性 另1J部門崗 位考核 項(xiàng)目考 核 明 細(xì)分值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際得 分備注一級(jí)（100%二級(jí)（80%三級(jí)（60%四級(jí)（10%工 作 能 力（60 分）學(xué)

10、習(xí) 能 力15分我有強(qiáng)烈的學(xué) 習(xí)意識(shí)，有明 確的學(xué)習(xí)計(jì)劃 （與本職，作相關(guān)）我注重學(xué) 習(xí)，同樣的 錯(cuò)不會(huì)重復(fù) 犯，能很快 學(xué)會(huì)新知識(shí)我被動(dòng)學(xué)習(xí)， 能很快糾正 錯(cuò)誤，學(xué)習(xí)新 知識(shí)能力一 般，學(xué)得緩慢我學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)，有 得過且過 的思想工作能力的改進(jìn)和改善10分我善于總結(jié)， 工作能力大幅 度提升，能對(duì) 公司發(fā)展提出 建設(shè)性建議我通過鍛煉 工作能力持 續(xù)提升我經(jīng)過指導(dǎo) 和鍛煉能力 有所改進(jìn)，但 改進(jìn)較緩慢我不能有條理地開展工作，工作不能按 時(shí)完工發(fā) 現(xiàn) 問 題 和 解 決 問 題 的10分我主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問 題并妥善解 決，還能形成 經(jīng)驗(yàn)總結(jié)我無能力主 動(dòng)發(fā)現(xiàn)問 題，但能妥 善解決我無能力主 動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題，

11、 僅能低質(zhì)量 解決問題我無能力 主動(dòng)發(fā)現(xiàn) 問題并解 決問題能 力崗位技能情況掌握情況15分我熟知崗位技 能，能完成工 作無差錯(cuò)我能較好的 掌握所學(xué)崗 位操作知識(shí) 和技能我基本掌握 崗位技能，需 要?jiǎng)e人指導(dǎo)我未掌握 所學(xué)崗位 操作知識(shí) 和技能執(zhí) 行 力10分我能超出期望 的完成工作我能積極高 效地完成我基本都能 按時(shí)完成我無法按 時(shí)完成任 務(wù)工 作 態(tài) 度工 作 態(tài) 度10分我積極面對(duì)工 作困難，主動(dòng) 思考解決方案我后正確的 工作態(tài)度， 偶有工作情 緒我有發(fā)牢騷 現(xiàn)象，需要領(lǐng) 導(dǎo)的不斷教 導(dǎo)我消極怠 工，工作延 誤或拒絕 接受工作（40分）工 作 責(zé) 任 心10分我對(duì)本職工作 責(zé)任心強(qiáng)，積 極主

12、動(dòng)完成工 作，并能督促 他人共同完成我工作責(zé)任 心較強(qiáng)，無 推諉現(xiàn)象， 能積極主動(dòng) 完成工作我用工作責(zé) 任心，偶爾疏 忽但及時(shí)補(bǔ) 救我工作責(zé)任心差，工 作中屢犯 錯(cuò)誤團(tuán) 結(jié) 協(xié) 作10分我在工作中與 同事相互幫 助、合作融洽， 自己在與團(tuán)隊(duì) 共同進(jìn)步我有團(tuán)隊(duì)意 識(shí)，自身作 好團(tuán)隊(duì)協(xié)作我在工作中 努力試圖與 同事開展合 作，共同完成 一些任務(wù)我無法處 理好同事 關(guān)系，因此 還談不上 團(tuán)結(jié)和合 作服 務(wù) 意 識(shí)5分我有強(qiáng)烈服務(wù) 意識(shí)，得到公 司同仁及外部 人員（對(duì)外工 作人員）一致 好評(píng)我有意識(shí)且 熱情主動(dòng)服 務(wù)我服務(wù)思識(shí)般，帛帝領(lǐng) 導(dǎo)提醒我無忌以， 很/、愿做 服務(wù)工作企 業(yè) 忠 誠 度5分我有

13、極強(qiáng)的企 業(yè)忠誠度，認(rèn) 同企業(yè)文化， 并為能身處其 中而感到自彖我后較強(qiáng)的 企業(yè)忠誠 度，比較認(rèn) 同企業(yè)文 化，對(duì)于在 本企業(yè)工作 感到比較自 如我企業(yè)忠誠 度一般，對(duì)于 企業(yè)偶有抱 怨，對(duì)于在本 企業(yè)工作感 到有f的 束縛及壓力我企業(yè)忠 誠度差，不 認(rèn)同企業(yè) 文化，經(jīng)常 抱怨，并散 布/、利于 公司的負(fù) 面消息苴他1 .你對(duì)過去一個(gè)月在公司的表現(xiàn)感到：口艮滿意2 .你對(duì)與同事及上司間關(guān)系感到：H艮滿意3 .你對(duì)于目前工作感到：匚還能擔(dān)當(dāng)更困難的工作能力稍感/、足4 .你對(duì)目前工作量感到：口太大匚適中5 .你對(duì)目前工作環(huán)境感到：口很好口好6 .你對(duì)目前工作時(shí)間感到：口太長口稍長7 .你對(duì)目前的待遇感到：口很好口稍少8 .你對(duì)所擔(dān)任職務(wù)希望：口繼續(xù)擔(dān)任現(xiàn)職部門口如可能調(diào)動(dòng)至同部門職務(wù)不適合9 .希望主管如何幫助你，使你未來工作更好：10 .何種訓(xùn)練你較感興趣或?qū)δ悻F(xiàn)職有所幫助：11 .有機(jī)會(huì)希望從事何種工作：生口以 口蔭意太少