醫(yī)院科教部質(zhì)量檢驗崗位說明書[1]

1、醫(yī)院科教部質(zhì)量檢驗崗位說明書1科教部主任崗位說明書崗位名主任崗崗位編稱號所在部科教部崗位定1 人門員直接上分管院長工資等級級直接下本科科員薪酬類級型所轄人3 人崗位分2014年 8月員析日期本職：負責(zé)科研、教學(xué)、繼續(xù)教育工作。職責(zé)與工作任務(wù) :職責(zé)表述：負責(zé)貫徹執(zhí)行醫(yī)院科教計劃， 落實醫(yī)院各項科教制度并使之符合全院教學(xué)、 科研、學(xué)術(shù)發(fā)展的要求和各項規(guī)定。負責(zé)科研、教學(xué)文件接收、登記和傳達。職責(zé)組 負責(zé)醫(yī)院科研、教學(xué)各項計劃的實施。織一負責(zé)院內(nèi)各項科教活動的組織與管理。管理負責(zé)組織各類科研項目的申報工作， 督查各類項目的實施與完成。負責(zé)組織各級繼續(xù)教育項目的申報與實施。職 職責(zé)表述： 對全院臨床

2、、醫(yī)技人員的培訓(xùn)與考核。責(zé)負責(zé)制訂和實施全院臨床醫(yī)療、醫(yī)技科室人員的二年度業(yè)務(wù)考核計劃。負責(zé)制定并落實醫(yī)學(xué)生的教學(xué)計劃及相關(guān)考核。負責(zé)督促本部門人員建立并完善職工的科研教人 育檔案。員負責(zé)本部門人員的月度績效評估工作，并通過面管理 對面交流的方式及時反饋評估的結(jié)果。負負責(zé)組織本部門人員開展相關(guān)專業(yè)的培訓(xùn)， 督促員工參加不斷提升自己的各項學(xué)習(xí)或培訓(xùn)， 主動關(guān)心員工的職業(yè)生涯發(fā)展。負責(zé)組織全院臨床、 醫(yī)技科室人員的三基培訓(xùn)及考核工作。職責(zé)表述：不斷調(diào)整和改進工作流程， 確保教學(xué)檢查質(zhì)量。負責(zé)每月檢查科室教學(xué)工作， 針對科室教學(xué)方面存在不足提出整改意見。職責(zé) 質(zhì) 負責(zé)每月統(tǒng)計各科室教學(xué)檢查得分， 上

3、報財務(wù)科量三及信息部。管理負責(zé)指導(dǎo)部門分管教學(xué)的員工收集全院醫(yī)學(xué)生的教學(xué)資料， 做教學(xué)質(zhì)量分析， 并及時反饋給科室。負責(zé)指導(dǎo)本部門分管科研的員工做好各類科研項目、繼續(xù)醫(yī)學(xué)項目的全程管理。負責(zé)每月工作總結(jié)， 并根據(jù)醫(yī)院和部門發(fā)展情況制定下月的部門工作計劃。 負責(zé)年度工作總結(jié)及工作計劃。負責(zé)與人事部一起組織一年一度的教學(xué)先進個人、教學(xué)先進科室的評選工作， 并提供數(shù)據(jù)依據(jù)。職職責(zé)表述： 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，與各科室、院職責(zé) 領(lǐng)導(dǎo)以及院外有關(guān)機構(gòu)等進行有效溝通， 協(xié)調(diào)好各項四 工作，以滿足管理科研、教學(xué)與培訓(xùn)的需要。權(quán)力：權(quán)限一： 科研、教學(xué)質(zhì)量控制制度和規(guī)章的建議權(quán)。權(quán)限二： 科研、教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)

4、督檢查權(quán)。權(quán)限三： 對實習(xí)費用的分配權(quán)。有密切的協(xié)調(diào)關(guān)系的部門：醫(yī)務(wù)部、護理部、后內(nèi)部協(xié)勤部門。調(diào)關(guān)系其他相關(guān)部門：醫(yī)院其他部門。有經(jīng)常性協(xié)調(diào)關(guān)系 :各醫(yī)學(xué)院校教學(xué)辦、 兗州區(qū)外部協(xié)衛(wèi)生局、濟寧市衛(wèi)生局、 濟寧醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院教調(diào)關(guān)系學(xué)管理辦公室、濟寧醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院科研處。所需記錄文檔： 通知、簡報、信函、匯報文件或報告、總結(jié)、醫(yī)院文件、各種質(zhì)量控制程序文件、處罰獎勵記錄。任職資格 ：教育水本科及以上學(xué)歷。平專業(yè)醫(yī)療、護理相關(guān)專業(yè)。經(jīng)驗5 年以上教學(xué)管理經(jīng)驗。知識教學(xué)、科研管理等相關(guān)知識。具有獨立負責(zé)起草與科教管理相關(guān)的制度及文技能技 稿的能力，熟悉計算機在行政辦公中的功能應(yīng)用巧知識并具備基本的

5、操作技能。 良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力；語言表達能力。培訓(xùn)經(jīng)教學(xué)、科研、繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育等相關(guān)培訓(xùn)。歷工作條件及其它使 用工配備電腦、打印機及其它辦公所需物品。具設(shè)備工 作環(huán)一般辦公環(huán)境境工 作時經(jīng)常加班間特征備注：科教部科研管理崗位說明書崗位名科研管理崗崗位編稱號所在部科教部崗位定1 人門員直接上科教部主任工資等級級直接下無薪酬類級型所轄人無崗位分2014年 8月員析日期本職：負責(zé)科研管理工作。職責(zé)與工作任務(wù) :職責(zé)表述：主要承擔(dān)醫(yī)院科研管理工作， 負責(zé)科研項目的申請、實施、驗收、鑒定；科研成果的申報等工作, 負責(zé)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項目的管理 。負責(zé)熟悉和掌握各類各級科研基金政策， 做好申報前的指導(dǎo)工作，

6、提高申報書的質(zhì)量。負責(zé)根據(jù)各類各級項目申報的時間， 組織各類縱向科研基金項目的申報。負責(zé)根據(jù)各類項目主管部門的管理條例， 監(jiān)督科研項目的按期實施，每年 12 月份組織各類在研職責(zé)工 項目的年度自查，按時提交各項目的執(zhí)行情況作一表。任務(wù)負責(zé)根據(jù)各類項目主管部門的管理條飼， 做好各類項目的結(jié)題驗收工作， 通知負責(zé)人提出驗收申請，指導(dǎo)課題負責(zé)人完善課題驗收材料， 按時提交材料，并做好相關(guān)材料的收集、整理、歸檔工作。負責(zé)完成各類課題的計算機錄入。負責(zé)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分的錄入及管理。負責(zé)各級繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項目的組織申報與實施。職 職責(zé)表述 ：協(xié)助科教部主任做好科研經(jīng)費的管理， 完責(zé) 成科研項目相關(guān)材料的整理

7、、歸檔工作。二負責(zé)協(xié)助主任做好橫向課題的申報、合同簽訂、實施等管理工作。負責(zé)及時辦理各類科研經(jīng)費的分層， 協(xié)助做好經(jīng)費的管理，指導(dǎo)與監(jiān)督經(jīng)費合理使用。負責(zé)每年下半年根據(jù)項目的不同來源，組織已驗工作收的項目向各主管部門申請鑒定，指導(dǎo)課題負責(zé)任 人完善成果鑒定材料， 按時提交，鑒定結(jié)束后做務(wù) 好相關(guān)材料的收集、整理、 歸檔工作并及時向?qū)W校上交成果匯編表。負責(zé)根據(jù)各類成果獎申報的時間， 組織各類各級已驗收或鑒定的科研項目申報成果獎。 指導(dǎo)課題負責(zé)人完成申報材料的形式審查，按時提交， 申報受理結(jié)束后做好相關(guān)材料的收集、 整理、歸檔工作。職責(zé)表述： 負責(zé)完成相關(guān)日常工作。負責(zé)完成各類科研成果 ( 獎狀、

8、論文、專利 ) 等的收集、核對、登記及歸檔工作。職 工 負責(zé)當(dāng)年完成前一年各類科研業(yè)績點的核算工責(zé) 作作。三任務(wù)負責(zé)完成所指派的各項臨時性任務(wù)。負責(zé)保持工作區(qū)域內(nèi)的清潔， 各類物品、 資料存放整齊有序，保證科研資料的完整并及時歸檔。職職責(zé)表述： 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作， 與各科室、院職責(zé) 領(lǐng)導(dǎo)以及院外有關(guān)機構(gòu)等進行有效溝通， 協(xié)調(diào)好各項四 工作，以滿足科研管理的需要。權(quán)力：權(quán)限一： 對科研工作有建議權(quán)。權(quán)限二： 對科研項目有監(jiān)督檢查權(quán)。權(quán)限三：對上級管理部門下發(fā)的文件資料、電傳、電話、信函的最初處置權(quán)。有密切的協(xié)調(diào)關(guān)系的部門：醫(yī)務(wù)部、護理部、財內(nèi)部協(xié)務(wù)部。調(diào)關(guān)系其他相關(guān)部門：醫(yī)院其他部門。有經(jīng)

9、常性協(xié)調(diào)關(guān)系: 濟寧醫(yī)學(xué)院科研處、兗州區(qū)外部協(xié)衛(wèi)生局、濟寧市衛(wèi)生局、 濟寧醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院科調(diào)關(guān)系研處。所需記錄文檔： 通知、簡報、信函、匯報文件或報告、總結(jié)、醫(yī)院文件、各種質(zhì)量控制程序文件、處罰獎勵記錄。任職資格 ：教育水本科及以上學(xué)歷。平專業(yè)醫(yī)療、護理相關(guān)專業(yè)。經(jīng)驗3 年以上工作經(jīng)驗， 1 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。熟悉科研申報流程， 了解醫(yī)學(xué)類科研工作新進展知識及醫(yī)院相關(guān)規(guī)章制度。技能技 備較強的綜合協(xié)調(diào)、組織管理、 文字表達及計算巧 機操作能力。培訓(xùn)經(jīng)文檔管理、科研、繼續(xù)教育等相關(guān)培訓(xùn)。歷工作條件及其它使 用工配備電腦、打印機及其它辦公所需物品。具設(shè)備工 作環(huán)一般辦公環(huán)境境工 作時工作時間相對

10、規(guī)律，有時加班間特征備注：科教部教學(xué)管理崗位說明書崗位名教學(xué)管理崗崗位編稱號所在部科教部崗位定1 人門員直接上科教部主任工資等級級直接下無薪酬類級型所轄人無崗位分2014年 8月員析日期本職：負責(zé)教學(xué)管理工作。職責(zé)與工作任務(wù) :職責(zé)表述： 負責(zé)各院校實習(xí)生臨床、護理、醫(yī)技、教學(xué)管理工作。負責(zé)協(xié)助主任做好各醫(yī)學(xué)院校學(xué)生每學(xué)年的實職 工 習(xí)見習(xí)安排。責(zé) 作 負責(zé)協(xié)助主任做好個人聯(lián)系實習(xí)生的接收和實一 任習(xí)管理。務(wù)負責(zé)協(xié)助主任做好臨床教學(xué)課程的安排。負責(zé)協(xié)助主任做好教學(xué)質(zhì)量月查評分工作。負責(zé)管理學(xué)生的考勤。負責(zé)課程考試考務(wù)工作。職責(zé)表述 ：負責(zé)課程評價及教學(xué)津貼的發(fā)放。負責(zé)院內(nèi)各項通知的傳達及各類會

11、議的安排落實。工 負責(zé)教學(xué)業(yè)績點的統(tǒng)計和核實并根據(jù)業(yè)績點負職作 責(zé)教學(xué)津貼的發(fā)放。責(zé)二任 負責(zé)協(xié)助醫(yī)學(xué)院校完成課程評價工作。務(wù)負責(zé)在規(guī)定時間內(nèi)匯總學(xué)生成績及各類統(tǒng)計數(shù)據(jù)上報學(xué)校。負責(zé)承擔(dān)院內(nèi)各項學(xué)術(shù)、培訓(xùn)活動的組織與管理。職責(zé)表述： 負責(zé)教學(xué)方面的日常工作。負責(zé)與臨床、醫(yī)技科室間的聯(lián)系與信息溝通。職工 負責(zé)與教學(xué)醫(yī)院的聯(lián)系。責(zé)作負責(zé)協(xié)助主任完成每年學(xué)生的選導(dǎo)工作。三任務(wù)負責(zé)保持工作區(qū)域內(nèi)的清潔，各類物品、 資料存放整齊有序。職職責(zé)表述： 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作， 與各科室、院職責(zé) 領(lǐng)導(dǎo)以及院外有關(guān)機構(gòu)等進行有效溝通， 協(xié)調(diào)好各項四 工作，以滿足教學(xué)管理的需要。權(quán)力：權(quán)限一： 對教學(xué)工作有建議權(quán)

12、。權(quán)限二： 對教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)督檢查權(quán)。權(quán)限三：對上級管理部門下發(fā)的文件資料、電傳、電話、信函的最初處置權(quán)。有密切的協(xié)調(diào)關(guān)系的部門：醫(yī)務(wù)部、護理部、財內(nèi)部協(xié)務(wù)部、后勤保障部、各臨床醫(yī)技科室。調(diào)關(guān)系其他相關(guān)部門：醫(yī)院其他部門。外部協(xié) 有經(jīng)常性協(xié)調(diào)關(guān)系 : 各醫(yī)學(xué)院校教學(xué)辦、濟寧醫(yī)調(diào)關(guān)系 學(xué)院附屬醫(yī)院教學(xué)管理辦公室。所需記錄文檔： 通知、簡報、信函、匯報文件或報告、總結(jié)、醫(yī)院文件、各種質(zhì)量控制程序文件、處罰獎勵記錄。任職資格 ：教育水本科及以上學(xué)歷。平專業(yè)臨床專業(yè)。經(jīng)驗3 年以上工作經(jīng)驗， 1 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。熟悉實習(xí)生管理流程， 了解教學(xué)工作新進展及醫(yī)知識院相關(guān)規(guī)章制度技能技 具備較強的綜合協(xié)調(diào)

13、、 組織管理、文字表達及計巧 算機操作能力。培訓(xùn)經(jīng)文檔管理、教學(xué)工作等相關(guān)培訓(xùn)。歷工作條件及其它使 用工配備電腦、打印機及其它辦公所需物品。具設(shè)備工 作環(huán)一般辦公環(huán)境境工 作時工作時間相對規(guī)律，有時加班間特征備注：科教部教室管理員職責(zé)崗位說明書崗位名教室管理崗稱所在部科教部門直接上科教部主任級直接下無級所轄人無員崗位編號崗位定1人員工資等級薪酬類型崗位分析日期2014 年 8 月本職：負責(zé)教室管理工作。職責(zé)與工作任務(wù) :職 職責(zé)表述：負責(zé)醫(yī)學(xué)院見習(xí)生、 在職研究生教室管理責(zé) 工作。負責(zé)按時開放、關(guān)閉教室。 開放教室時打開教室內(nèi)的多媒體等教學(xué)用具。負責(zé)見習(xí)生、在職研究生的考勤工作。負責(zé)按時檢查教

14、室衛(wèi)生。負責(zé)教室關(guān)閉后查看教室門窗、 電燈，關(guān)閉總電源，防火防盜。工 負責(zé)定期檢查教室內(nèi)物品，如電源、多媒體、桌作 椅、電燈、門窗等有無損壞，如有損壞及時上報任科教部。務(wù)負責(zé)維護教室內(nèi)紀(jì)律， 禁止在走廊、 教室內(nèi)打鬧或大聲喧嘩、嬉鬧等其他不文明行為。外借教室按科教部有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，認真登記。負責(zé)按照課程表安排，提前通知上課老師時間、地點，以確保其能按時上課。負責(zé)見習(xí)生教具的保管。使用時做好登記。負責(zé)收集見習(xí)生對見習(xí)科室及授課老師的評價表并做好統(tǒng)計工作。負責(zé)記錄授課老師教學(xué)業(yè)績點。權(quán)力：權(quán)限一： 對教學(xué)工作有建議權(quán)。權(quán)限二： 對教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)督檢查權(quán)。內(nèi)部協(xié) 有密切的協(xié)調(diào)關(guān)系的部門：各臨床、醫(yī)技科室。調(diào)關(guān)系 其他相