勞動保障監(jiān)察手冊(2008年度)

1、勞動保障監(jiān)察手冊法定代表人確認聲明本人閱知了中華人民共和國勞動保障監(jiān)察條例和山東省勞動和社會保障監(jiān)察條例的上述規(guī)定和本年度勞動保障監(jiān)察手冊的全部內(nèi)容。本單位提交的勞動保障監(jiān)察手冊不含虛假成份，并對其真實性負責。特此說明。法定代表人簽名：年月日一、單位基本情況用人單位名稱地址郵 編法定代表人 /負責人電 話勞資（人事）負責人電 話聯(lián)系人電 話主管部門名稱1二、職工基本情況單位：人、萬元2008 年初全部職工人數(shù)2008 年末全部職工人數(shù)其中女職工人數(shù)其中女職工人數(shù)2008 年度新招用人員數(shù)2008 年度辦理招用手續(xù)人數(shù)與本單位有勞動關(guān)系不在崗職工人數(shù)使用與其他單位有勞動關(guān)系人數(shù)其中：辦理內(nèi)退手續(xù)

2、的人數(shù)使用在校實習生人數(shù)招用童工人數(shù)使用離退休返聘人員數(shù)總部派駐人員數(shù)非全日制用工人數(shù)事業(yè)單位使用編制外人員數(shù)使用勞務(wù)派遣人員數(shù)勞務(wù)派遣人員辦理招用手續(xù)人數(shù)收取集資押金總金額收取人數(shù)港、澳、臺及外國人就業(yè)人員人辦證人數(shù)數(shù)裁減人數(shù)經(jīng)濟性裁減人是否按規(guī)定提前三十天向工會或全體職工說明情況員裁員方案是否向勞動行政部門報告?zhèn)渥?三、訂立勞動合同及內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度制定情況單位：人應(yīng)簽訂勞動合同人數(shù)實際簽訂勞動合同人數(shù)事業(yè)單位編制外人員簽訂勞動合同人數(shù)當年新簽訂勞動合同必備條款是否完備勞動合同人數(shù)勞動合同文本是否交付勞動者本人一份當年終止勞動合同人數(shù)當年解除勞動合同人數(shù)勞動合同解除、終止后是否出具證明

3、勞務(wù)派遣人員簽訂勞務(wù)派遣人員未簽訂勞動合同人數(shù)勞動合同人數(shù)勞務(wù)派遣單位名稱地址勞動派遣單位法定代表人電話集體合同訂立后是否是否建立了職工名冊報送勞動行政部門單位勞動保障規(guī)章制度是否經(jīng)職是否進行公示或代會或全體職工討論協(xié)商確定告知勞動者備注3四、職工工作時間、休息休假情況單位：人、日、時實行標準工時制度在每周崗工作日延長工時超過3 小時月延長工時超過 36 小時人日數(shù)數(shù)人數(shù)累計延長人數(shù)累計延長（人次）工時數(shù)（人次）工時數(shù)休息、休假日加班休息日休假日人次累計工時人次累計工時實行綜合計算工時工作制延長工時人數(shù)備案時間及文號人次工時數(shù)實行不定時工作制延長工時人數(shù)備案時間及文號人次工時數(shù)是否執(zhí)行帶薪休假

4、規(guī)定休假人數(shù)備注4五、工資支付情況單位：人、萬元2008 年實發(fā)工資2008 年在崗職工法定代表人（負責人）利潤總額總額年平均工資年工資、薪酬收入比上年20072008比上年審批是否向計增長計增長計全體職年年機關(guān)（ %）（% ）工公示低于最低工資標準執(zhí)行最低工資標準人數(shù)涉及月人均是否事先履行人數(shù)起止時間備案程序金額工資分配工資分配方案等重大事項是否實是否制定年度工資指行了工（支付） 制度是是否經(jīng)企業(yè)工會和職代會資集體導(dǎo)線方案并報勞動保否報勞動保障協(xié)商障行政部門備案通過并向全體職工公示制度行政部門備案延長工作時間工資休息日加班工資節(jié)假日加班工資應(yīng)支付未支付應(yīng)支付未支付應(yīng)支付未支付金額金額金額金額

5、金額金額拖欠工資其中：農(nóng)民工人數(shù)月數(shù)金額人數(shù)月數(shù)金額備注：5六、職業(yè)培訓(xùn)情況單位：人、萬元實行職業(yè)資格證書的技術(shù)工種（職業(yè)）個數(shù)從事技術(shù)工種（職業(yè)）的職工人數(shù)獲得初級職業(yè)資格證書人數(shù)從事技術(shù)獲得中級職業(yè)資格證書人數(shù)工種（職業(yè)）獲得高級職業(yè)資格證書人數(shù)的職工持證獲得技師職業(yè)資格證書人數(shù)情況獲得高級技師職業(yè)資格證書人數(shù)就業(yè)準入崗位已取得就業(yè)準入崗位未取得職業(yè)資格證書人數(shù)職業(yè)資格證書人數(shù)提取職工教育經(jīng)費數(shù)額是否?？顚Ｓ脗渥?七、女職工未成年工特殊保護情況單位：人女職工休女職工生育是是否按規(guī)定發(fā)放否享受不少于產(chǎn)假人數(shù)生育津貼90 天的產(chǎn)假是否安排女職工經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力

6、勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動是否安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的活動是否安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度和哺乳期禁忌從事的其他勞動是否安排懷孕七個月以上或哺乳期女職工從事夜班勞動或延長工作時間未成年工人數(shù)是否有查體制度女職工未成年工是否有從事勞動法律法規(guī)規(guī)定的禁忌勞動備注7八、繳納社會保險費情況單位：人、萬元2007年末職工人數(shù)2007年職工工資總額2008年末職工人數(shù)2008年職工工資總額（含事業(yè)單位編制外人數(shù)）2008 年工資超過2008年工資超過社平社平工資三倍的人數(shù)工資三倍的工資額2008 年工資低于2

7、008年工資低于社平社平工資 60% 的人數(shù)工資 60% 的工資額項2008200820082008 年20082008繳費欠繳目年應(yīng)參年未參年繳費年應(yīng)繳年已繳險工資金額保人數(shù)保人數(shù)人數(shù)金額金額種基數(shù)養(yǎng)老保險失業(yè)保險醫(yī)療保險工傷保險生育保險是否按規(guī)定向職工公布本單位社會保險費繳納情況是否落實了個人帳戶對帳制度備注8用人單位自本單位報送的材料及手冊填寫完全屬實，如有弄虛作假、隱瞞事查實真相、偽造、變造有關(guān)賬冊材料的，愿承擔相關(guān)法律責任。意人事勞資負責人簽字：見用人單位（章）年月日主管部門審核審核人（簽名）審核單位（章）意年月日見9責令整改情況責令整改內(nèi)容勞動保障行政部門處理處罰情況文書號整改期限監(jiān)察員 (簽名)年月日監(jiān)察員(簽名