



下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、養(yǎng)殖合作協(xié)議范本甲方:身份證號:住址:乙方:身份證號:住址:風險提示:合作的方式多種多樣,如合作設立公司、合作開發(fā)軟件、合作購銷產(chǎn)品等等,不同合作方式涉及到不同的項目內(nèi)容,相應的協(xié)議條款可能大不相同。本協(xié)議的條款設置建立在特定項目的基礎上,僅供參考。實踐中,需要根據(jù)雙方實際的合作方式、項目內(nèi)容、權利義務等,修改或重新擬定條款。甲乙雙方在平等自愿,協(xié)商一致的基礎上,就雙方合作經(jīng)營項目一事達成如下協(xié)議,以資雙方共同遵守:第一條 、合作項目及主營地1、合作項目:_養(yǎng)殖。2、主要經(jīng)營_。第二條 、出資金額、方式風險提示:應明確約定合作方式,尤其涉及到資金、技術、勞務等不同投入方式的。同時,應明確各自的
2、權益份額,否則很容易在項目實際經(jīng)營過程中就責任承擔、盈虧分擔等產(chǎn)生糾紛。1、甲乙雙方均以貨幣出資,甲方出資人民幣_元,大寫_,占總出資額的_%。乙方出資人民幣_元,大寫_,占總出資額的_%。2、雙方的出資,應于_年_月_日以前交齊。3、合作期間各合作人的出資為共有財產(chǎn),不得隨意請求分割。第三條 、盈余分配與債務承擔1、盈余分配:按出資比例分配。2、債務承擔:合作債務先以合作財產(chǎn)償還,合作財產(chǎn)不足清償部分,甲乙按各自的出資比例分擔。第四條 、合作人權利風險提示:應明確約定合作各方的權利義務,以免在項目實際經(jīng)營中出現(xiàn)扯皮的情形。再次溫馨提示:因合作方式、項目內(nèi)容不一致,各方的權利義務條款也不一致,
3、應根據(jù)實際情況進行擬定。1、參與合作事務的管理。2、檢查合作賬冊及經(jīng)營情況,共同決定合作重大事項。第五條 、合作的終止1、甲乙雙方同意終止合作關系的,經(jīng)清算債權債務后,合作事項終止。2、清償后如有剩余,則按雙方各自的出資比例分配。3、清算時如有虧損,合作財產(chǎn)不足清償?shù)牟糠?,雙方各按各自的出資比例承擔。各合作人應承擔無限連帶清償責任,甲乙雙方由于承擔連帶責任,一方所清償數(shù)額超過其應當承擔的數(shù)額時,有權向另外一方追償。第六條 、違約責任風險提示:合同的約定雖然細致,但無法保證合作方不違約。因此,必須明確約定違約條款,一旦一方違約,另一方則能夠以此作為追償依據(jù)。一方未經(jīng)另一方同意而轉(zhuǎn)讓或抵押其財產(chǎn)份額的,其行為無效,應當承擔由此給他人造成的損失。第七條 、爭議解決方式甲乙雙方因與合作有關事項發(fā)生爭議的,由雙方通過協(xié)商解決,協(xié)商不成的,由_人民法院管轄并裁決。第八條 、其他1、甲乙雙方協(xié)商一致,可以修改本協(xié)議或?qū)ξ幢M事宜進行補充。補充、修改內(nèi)容與本協(xié)議相沖突的,以補充、修改后的內(nèi)容為準。2、本協(xié)議一式_份
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年通信設備、計算機及其他電子設備項目建議書
- 2025年軸承離合器用油項目建議書
- 2025年新型貴金屬催化劑項目建議書
- 教育大數(shù)據(jù)在創(chuàng)新人才培養(yǎng)中的角色與挑戰(zhàn)
- 教育大數(shù)據(jù)挖掘技術提升學習效率的秘訣
- 教育與醫(yī)療雙輪驅(qū)動推動區(qū)域均衡發(fā)展的新思路
- 游戲化學習如何改變傳統(tǒng)教育模式
- 中職數(shù)學均值定理課件
- 教育心理學在醫(yī)療教育中的角色
- 橫道圖進度計劃的特點與應用
- 2025年中國郵政集團有限公司遼寧省分公司校園招聘筆試備考試題及完整答案詳解1套
- 多災種耦合應對-洞察及研究
- 朗讀協(xié)會工作報告
- T/CERDS 1-2021企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展評價指標
- 2025農(nóng)發(fā)銀行筆試題庫及答案
- 湖北省黃岡市黃梅實驗中學2025屆數(shù)學八下期末統(tǒng)考試題含解析
- 2025屆上海市閔行區(qū)七下數(shù)學期末學業(yè)水平測試模擬試題含解析
- GB/T 18487.4-2025電動汽車傳導充放電系統(tǒng)第4部分:車輛對外放電要求
- 《成人慢性腎臟病食養(yǎng)指南(2024年版)》解讀
- 離婚不離家協(xié)議書
- 社區(qū)干事考試試題及答案
評論
0/150
提交評論