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文檔簡介
1、各企業(yè)、公司各部室:為進一步規(guī)范員工安全生產行為,促進安全責任落實,強化安全基層基礎建設,提高安全管理水平,經公司研究決定,三季度在全公司范圍內開展崗位安全達標活動,現將具體事宜通知如下:一、活動宗旨圍繞“崗位達標、專業(yè)達標”活動要求,結合風險分級管控和隱患排查治理兩個體系建設,健全崗位作業(yè)標準,完善崗位安全職責,并全面貫徹落實,促進安全管理水平提高,確保安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定。二、組織領導公司成立崗位安全達標活動領導小組組長:領導小組辦公室設在公司安保部,兼任辦公室主任。三、時間安排活動自文件下發(fā)之日起開始,至9月30日結束,分三個階段進行。第一階段(制定完善階段):自通知下發(fā)之日起至8月15
2、日。各企業(yè)依據安全生產法、山東省新修訂的生產經營單位安全生產主體責任規(guī)定等法律法規(guī)要求,組織各部門、各崗位骨干人員對所有崗位的安全職責(責任制)、操作規(guī)程和崗位作業(yè)標準進行修訂。要結合企業(yè)性質,進一步明確安全工作職責,完善自上而下的、全員安全生產責任體系;要結合新材料、新設備、新工藝、新技術特點,對操作規(guī)程進行修訂完善;在前期開展的崗位標準化達標活動的基礎上,對崗位標準化作業(yè)標準進行補充和完善,標準要簡要明了的載明操作程序、注意事項、安全要點以及應急措施等內容,使標準具有針對性、可操作性和適用性。責任制和標準要涵蓋企業(yè)生產經營活動每個流程、每個環(huán)節(jié)、每個崗位,確保崗崗有責、人人有責,做到全覆蓋
3、。第二階段(學習執(zhí)行階段):8月16日至8月31日。各企業(yè)要充分認識安全崗位達標活動的重要性,進行廣泛宣傳發(fā)動。各企業(yè)要將崗位職責、操作規(guī)程和作業(yè)標準編制成冊,做到企業(yè)有合訂本,車間(分礦)、班組有分訂本,崗位有懸掛責任制和作業(yè)標準看板;要將崗位職責、操作規(guī)程和作業(yè)標準發(fā)放至每個崗位,采取自學和集中培訓等形式,組織企業(yè)員工及外委工程施工人員進行學習培訓,每一名員工(含外委工程施工人員)都要親自對本崗位的責任制、操作規(guī)程和崗位作業(yè)標準至少抄寫一遍,并做到熟練掌握,達到能背寫、能于指口述的程度,并經現場操作考試合格;每一級的學習培訓考試都要留有記錄,個人的抄寫筆記要上交到車間(分礦)備查;每個崗位
4、要逐個達標,達標后根據考核結果,制定一星至三星的星級考核標準(包括安全責任制、操作規(guī)程、崗位標準、現場操作、安全生產五項內容),區(qū)分星級職工,作為評先選優(yōu)的依據之一,掛牌上崗。第三階段(檢查驗收階段):9月1日至9月30日。9月1日至9月15日,各企業(yè)組織有關人員進行自查自糾,對本企業(yè)的活動開展情況進行全面自查,并通過閉卷考試、現場問答、操作考察等形式查驗崗位標準化的執(zhí)行情況,形成自查報告于9月15日前報公司安保部;9月16日至9月30日,公司組織人員進行全面檢查驗收。檢查驗收內容包括:崗位安全責任制、操作規(guī)程、崗位作業(yè)標準的修訂情況,培訓考試情況,現場操作考核情況,星級掛牌上崗情況,崗位責任
5、制和作業(yè)標準印制、發(fā)放和現場懸掛情況,采用現場提問的方式抽查崗位作業(yè)人員的學習掌握情況,現場檢查崗位人員操作行為的符合性。四、相關要求1、各企業(yè)要充分認識這次活動的重要性和必要性,成立領導小組,制定實施方案,明確責任分工,落實工作措施,做到認真組織、精心安排;各級活動領導小組要定期對活動的開展情況進行調度、督導,掌握工作進展情況,及時解決發(fā)現的問題,確?;顒尤〉脤嵭?。2、公司安保部要牽頭做好公司總部各部室崗位安全職責和相關崗位作業(yè)標準的修訂、學習、貫徹、執(zhí)行工作;各部室要具體負責組織本部門人員崗位安全職責、作業(yè)標準的學習考試和貫徹執(zhí)行,同時要從專業(yè)管理角度,對各企業(yè)相關部門崗位標準的制定和貫徹落實情況進行督導。3、要把本次活動同標準化礦井的建設緊密結合,做到基礎工作和現場管理共同提高。要進一步鞏固前期專項治理“回頭看”活動效果,召開好安全例會和班前會,做好提升系統信號閉鎖聯鎖系統、松繩保護裝置的使用維護,強化頂幫安全管理和支護力度,使用好金屬螺旋支柱,確?;顒映晒3至己?。4、高度重視夏季“四防”工作,時刻保持高度警惕,加強設備設施檢查維護,確保供電系統、排水系統可靠運行;嚴格值班帶班制度、停產撤人制度的執(zhí)行,加強演練以保障應急響應機制的可靠運轉,確保安全度汛。5、活動結束后,公司將根據檢查驗收情況,對企業(yè)進行考核評比。對達到活動要求且沒有發(fā)生生產安全事故的企業(yè)負責
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