崗位說明書崗位職責(zé)崗位描述（財(cái)務(wù)部）

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上崗 位 描 述一、基本資料崗位名稱：財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位編號(hào)：02-01直接上級(jí)：總經(jīng)理所屬部門：財(cái)務(wù)部直接下屬：經(jīng)理助理、會(huì)計(jì)主任、工資核算員、MAS系統(tǒng)管理員。所屬工段、塊：二、工作說明1、工作概述在董事會(huì)和總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)和物的管理。2、工作內(nèi)容編號(hào)工 作 職 責(zé)權(quán) 限績(jī) 效 期 望工 作 關(guān) 系1根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃，組織制訂公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算和決算并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。主辦保證公司生產(chǎn)、經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。報(bào)集團(tuán)批準(zhǔn)。2 制訂和完善公司成本控制制 度和成本費(fèi)用計(jì)劃，監(jiān)督成 本費(fèi)用開支，正確計(jì)算經(jīng)營 成本。主辦、組織、實(shí)施對(duì)各項(xiàng)成本支出進(jìn)行預(yù)測(cè)、控制、核算、分析，

2、合理節(jié)省開支，提高效益。3負(fù)責(zé)按公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃和財(cái)務(wù)計(jì)劃籌措資金，辦理銀行貸款及往來事項(xiàng)。主辦、組織保證資金安全、有效運(yùn)行，滿足公司生產(chǎn)經(jīng)營需要。4負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)監(jiān)督檢查工作，建立、健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算管理措施和方案，指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作。主辦、實(shí)施嚴(yán)格按國家財(cái)經(jīng)制度、法規(guī)和集團(tuán)要求辦事,提高財(cái)務(wù)管理水平。5負(fù)責(zé)審核各類財(cái)務(wù)報(bào)表。主辦認(rèn)真、及時(shí)。6負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理工作，組織公司產(chǎn)權(quán)界定、產(chǎn)權(quán)登記、資產(chǎn)評(píng)估、資產(chǎn)調(diào)撥、資產(chǎn)報(bào)廢的審查工作。主辦、組織固定資產(chǎn)管理規(guī)范有序，帳、卡、物一致。7依據(jù)稅法規(guī)定，負(fù)責(zé)處理公司各項(xiàng)稅務(wù)事項(xiàng)。主辦符合相關(guān)法律法規(guī)。8研究國家和地方的財(cái)務(wù)

3、稅收政策。主辦提出更好地利用財(cái)務(wù)稅收政策的方案、措施。9組織制訂財(cái)務(wù)管理人員的培訓(xùn)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)實(shí)施。主辦、組織不斷掌握財(cái)務(wù)管理新技術(shù)、提高工作質(zhì)量和效率。10負(fù)責(zé)MRP-II系統(tǒng)的管理工作。主辦保證系統(tǒng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。11定期召開部門工作例會(huì)。主辦及時(shí)分析處理工作發(fā)現(xiàn)的問題，不斷改進(jìn)工作質(zhì)量。12擬寫部門工作月報(bào)。主辦提交的報(bào)告內(nèi)容正確、完整。13參加公司周例會(huì)及月度管理會(huì)、成本分析會(huì)。參與匯報(bào)工作具體、翔實(shí)。14正確傳達(dá)上級(jí)指示，向上級(jí)報(bào)告真實(shí)情況。主辦及時(shí)、正確、完整。15制定下級(jí)崗位描述，并定期進(jìn)行述職。主辦職責(zé)分明，各司其職。部門工作無空白、無重疊。16及時(shí)對(duì)所屬下級(jí)工作中的爭(zhēng)議（扯皮）作

4、出裁決（拍板）。主辦判斷正確，體現(xiàn)公正。17對(duì)下屬的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)定，負(fù)責(zé)獎(jiǎng)金分配。主辦公正、及時(shí)，起到激勵(lì)作用。18完成上級(jí)交辦的其它工作。主辦、落實(shí)達(dá)到上級(jí)要求。領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：1 對(duì)下屬的工作質(zhì)量負(fù)責(zé)；2 對(duì)部門的管理秩序和整體精神面貌負(fù)責(zé)；3 對(duì)保證公司正常生產(chǎn)經(jīng)營的資金供應(yīng)情況負(fù)責(zé)；4 對(duì)部門執(zhí)行國家有關(guān)法律法規(guī)的結(jié)果負(fù)責(zé)；5 對(duì)公司財(cái)和物的帳、實(shí)相符性和有序性、規(guī)范化負(fù)責(zé)；6 對(duì)公司月、年度的成本核算、統(tǒng)計(jì)分析的準(zhǔn)確性、及時(shí)性負(fù)責(zé)；7 對(duì)上報(bào)國家有關(guān)部門和集團(tuán)上級(jí)的各類報(bào)表、信息數(shù)據(jù)的及時(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；8 對(duì)公司MAS系統(tǒng)的正常運(yùn)行負(fù)責(zé)；9 對(duì)固定資產(chǎn)的管理結(jié)果負(fù)責(zé)；10 對(duì)國家和集團(tuán)

5、的有關(guān)財(cái)務(wù)檢查的結(jié)果負(fù)責(zé)；11 對(duì)財(cái)務(wù)檔案的管理負(fù)責(zé)；12 對(duì)部門員工的紀(jì)律行為、安全文明生產(chǎn)和環(huán)境衛(wèi)生負(fù)責(zé)；13 對(duì)部門給企業(yè)造成的影響負(fù)責(zé)。主要權(quán)力:1 對(duì)直接下級(jí)的工作有業(yè)績(jī)考核權(quán)和獎(jiǎng)罰權(quán)；2 對(duì)直接下級(jí)有任用權(quán)和崗位調(diào)動(dòng)權(quán)；3 對(duì)所屬下級(jí)的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)。3、工作條件（工作場(chǎng)所、工作時(shí)間要求、所使用的設(shè)備及勞動(dòng)保護(hù)要求等）配備有辦公桌椅、電腦、直線電話、傳真機(jī)、空調(diào)及常用辦公用品的辦公室。工作服、工作鞋、安全帽及其它規(guī)定的勞動(dòng)防護(hù)用品。4、該崗位任職人員職業(yè)生涯發(fā)展空間財(cái)務(wù)系統(tǒng)同級(jí)或上級(jí)的崗位。三、崗位素質(zhì)要求1、一般要求年齡：40歲以下（具較豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，工作業(yè)績(jī)良好，經(jīng)公司管

6、理層批準(zhǔn)，可延長(zhǎng)年限）文化程度：本科畢業(yè)； 如大專畢業(yè)，需五年（含）以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 如中專畢業(yè)，需十年（含）以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)。性別：男女不限專業(yè)：財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)類相關(guān)專業(yè)2.資格鑒定會(huì)計(jì)師3、培訓(xùn)要求崗前培訓(xùn)1、 入廠教育在崗培訓(xùn)1、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；2、財(cái)務(wù)管理；3、集裝箱制造基本知識(shí)；4、國家相關(guān)法律、法規(guī)；5、會(huì)計(jì)電算化。發(fā)展培訓(xùn)1、管理知識(shí)、技能及現(xiàn)代管理思想、理念；2、財(cái)務(wù)預(yù)算；3、資金管理；4、固定資產(chǎn)管理；5、國家財(cái)經(jīng)法規(guī)和財(cái)經(jīng)制度；6、英語會(huì)話、閱讀及寫作技能。4、技能要求1、 會(huì)計(jì)電算化技能；2、 能借助英語字典閱讀一般英語資料。5、工作經(jīng)歷要求（從事相關(guān)工作的年限等）主管一

7、個(gè)單位財(cái)務(wù)工作二年以上，熟練掌握會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)。6、人文特征要求（品德、個(gè)性等）清廉，性格稍內(nèi)向，膽大心細(xì)，態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，忠于職守，嚴(yán)守秘密。7、其它要求（生理素質(zhì)等）身體健康、精力充沛。崗 位 描 述一、基本資料崗位名稱：財(cái)務(wù)部經(jīng)理助理崗位編號(hào)：02-02直接上級(jí)：財(cái)務(wù)部經(jīng)理所屬部門：財(cái)務(wù)部直接下屬：所屬工段、塊：二、工作說明1、工作概述協(xié)助財(cái)務(wù)部經(jīng)理負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)和物的管理。2、工作內(nèi)容編號(hào)工 作 職 責(zé)權(quán) 限績(jī) 效 期 望工 作 關(guān) 系1根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃，協(xié)助經(jīng)理組織制定公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算和決算并組織實(shí)施。協(xié)助保證公司生產(chǎn)、經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。報(bào)集團(tuán)批準(zhǔn)。2制定和完善公司成本控制制度和成本費(fèi)用計(jì)劃

8、。協(xié)助對(duì)各項(xiàng)成本支出進(jìn)行預(yù)測(cè)、控制、核算、分析，監(jiān)督成本費(fèi)用開支，正確計(jì)算經(jīng)營成本。合理節(jié)省開支，提高效益。3負(fù)責(zé)按公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃和財(cái)務(wù)計(jì)劃籌措資金，辦理銀行貸款及往來事項(xiàng)。協(xié)助保證資金安全、有效運(yùn)行，滿足公司生產(chǎn)經(jīng)營需要。4負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)監(jiān)督檢查工作，建立、健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算管理措施和方案，指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作。協(xié)助、承辦嚴(yán)格按國家財(cái)經(jīng)制度、法規(guī)和集團(tuán)要求辦事,提高財(cái)務(wù)管理水平。5負(fù)責(zé)組織會(huì)計(jì)核算工作，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)工作，建立和完善財(cái)務(wù)分析制度。協(xié)助、承辦提高財(cái)務(wù)管理水平。持續(xù)改進(jìn)工作質(zhì)量。6負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理工作，組織公司產(chǎn)權(quán)界定、產(chǎn)權(quán)登記、資產(chǎn)評(píng)估、資產(chǎn)調(diào)撥、

9、資產(chǎn)報(bào)廢的審查工作。協(xié)助、承辦固定資產(chǎn)管理規(guī)范有序，帳、卡、物一致。7依據(jù)稅法規(guī)定，協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)處理公司各項(xiàng)稅務(wù)事項(xiàng)。協(xié)助、承辦符合相關(guān)法律法規(guī)。8學(xué)習(xí)、研究國家和地方各方面財(cái)務(wù)稅收政策。協(xié)助提出更好地利用財(cái)務(wù)稅收政策的方案、措施。9組織制定財(cái)務(wù)管理人員的培訓(xùn)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)實(shí)施。協(xié)助、承辦不斷掌握財(cái)務(wù)管理新技術(shù)、提高工作質(zhì)量和效率。10負(fù)責(zé)MRP-II系統(tǒng)的管理。協(xié)助、承辦保證系統(tǒng)的正常運(yùn)行。11經(jīng)理不在時(shí)，行使經(jīng)理職責(zé)。主辦保證部門工作正常開展。12完成上級(jí)交辦的其它工作。落實(shí)、實(shí)施達(dá)到上級(jí)要求。領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：（經(jīng)理授權(quán)，分管某方面工作，承擔(dān)一定的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任）主要權(quán)力：（經(jīng)理授權(quán)，具某方面權(quán)力）3、

10、工作條件（工作場(chǎng)所、工作時(shí)間要求、所使用的設(shè)備及勞動(dòng)保護(hù)要求等）配備有辦公桌椅、電腦、直線電話、空調(diào)及常用辦公用品的辦公室。工作服、工作鞋、安全帽及其它規(guī)定的勞動(dòng)防護(hù)用品。4、該崗位任職人員職業(yè)生涯發(fā)展空間財(cái)務(wù)系統(tǒng)同級(jí)或上級(jí)的崗位。三、崗位素質(zhì)要求1、一般要求年齡：35歲以下（具較豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，工作業(yè)績(jī)良好，經(jīng)公司管理層批準(zhǔn)，可延長(zhǎng)年限）文化程度：本科畢業(yè)； 如大專畢業(yè)，需五年（含）以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 如中專畢業(yè)，需十年（含）以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)。性別：男女不限專業(yè)：財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)類相關(guān)專業(yè)2.資格鑒定助理會(huì)計(jì)師3、培訓(xùn)要求崗前培訓(xùn)1、 入廠教育在崗培訓(xùn)1、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；2、財(cái)務(wù)管理；3、集裝箱

11、制造基本知識(shí)；4、國家相關(guān)法律、法規(guī)；5、會(huì)計(jì)電算化。發(fā)展培訓(xùn)1、管理知識(shí)、技能及現(xiàn)代管理思想、理念；2、財(cái)務(wù)預(yù)算；3、資金管理；4、固定資產(chǎn)管理；5、國家財(cái)經(jīng)法規(guī)和財(cái)經(jīng)制度；6、英語會(huì)話、閱讀及寫作技能。4、技能要求1、會(huì)計(jì)電算化技能；2、 能借助英語字典閱讀一般英語資料。5、工作經(jīng)歷要求（從事相關(guān)工作的年限等）有從事財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷，管理工作一年以上。6、人文特征要求（品德、個(gè)性等）清廉，思路清晰，為人正直，嚴(yán)守秘密。7、其它要求（生理素質(zhì)等）身體健康、精力充沛。崗 位 描 述一、基本資料崗位名稱：會(huì)計(jì)主任崗位編號(hào)：02-03直接上級(jí)：財(cái)務(wù)部經(jīng)理所屬部門：財(cái)務(wù)部直接下屬：總帳報(bào)表、成本核算、出

12、納所屬工段、塊：二、工作說明1、工作概述協(xié)助財(cái)務(wù)部經(jīng)理做好財(cái)務(wù)管理，會(huì)計(jì)核算及成本分析的管理工作。2、工作內(nèi)容編號(hào)工 作 職 責(zé)權(quán) 限績(jī) 效 期 望工 作 關(guān) 系1制訂和完善公司成本控制制度和成本分析制度并落實(shí)執(zhí)行。承辦、落實(shí)對(duì)各項(xiàng)成本支出進(jìn)行預(yù)測(cè)、控制、核算、分析，監(jiān)督成本費(fèi)用開支，正確計(jì)算經(jīng)營成本。合理節(jié)省開支，提高效益。2負(fù)責(zé)落實(shí)會(huì)計(jì)核算工作，加強(qiáng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理工作，建立和完善財(cái)務(wù)分析制度。落實(shí)、實(shí)施提高財(cái)務(wù)管理水平，持續(xù)改進(jìn)工作質(zhì)量。3學(xué)習(xí)、研究國家和地方各方面財(cái)務(wù)稅收政策。協(xié)助提出更好地利用財(cái)務(wù)稅收等政策的方案和措施。4指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作。主辦嚴(yán)格按會(huì)計(jì)工作規(guī)則、財(cái)務(wù)制

13、度辦事。5對(duì)當(dāng)月的成本情況組織進(jìn)行分析。主辦客觀、科學(xué)，出具分析報(bào)告。6負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部重大事項(xiàng)記錄。主辦及時(shí)、準(zhǔn)確、全面。7制定下級(jí)崗位描述，并定期進(jìn)行述職。主辦職責(zé)分明，各司其職。所轄區(qū)域工作無空白無重疊。8及時(shí)對(duì)所屬下級(jí)工作中的爭(zhēng)議（扯皮）作出裁決（拍板）。主辦判斷準(zhǔn)確，體現(xiàn)公正。9完成上級(jí)交辦的其它工作。主辦、落實(shí)達(dá)到上級(jí)要求。領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：1對(duì)下屬的工作質(zhì)量負(fù)責(zé)；2對(duì)所轄區(qū)域的管理秩序和整體精神面貌負(fù)責(zé)；3對(duì)公司財(cái)和物的帳、實(shí)相符性和有序性負(fù)責(zé)；4對(duì)公司月、年度的成本核算、統(tǒng)計(jì)分析的及時(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；5對(duì)上報(bào)國家有關(guān)部門和集團(tuán)上級(jí)的各類報(bào)表、信息數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)；6對(duì)所轄員工的紀(jì)律行為、安全文明生產(chǎn)

14、和環(huán)境衛(wèi)生負(fù)責(zé)。主要權(quán)力1對(duì)直接下級(jí)的工作有業(yè)績(jī)考核權(quán)和獎(jiǎng)罰權(quán)；2對(duì)直接下級(jí)有任用權(quán)和崗位調(diào)動(dòng)權(quán)；3對(duì)所屬下級(jí)的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)。3、工作條件（工作場(chǎng)所、工作時(shí)間要求、所使用的設(shè)備及勞動(dòng)保護(hù)要求等）配備有辦公桌椅、電腦、直線電話、空調(diào)及常用辦公用品的辦公室。工作服、工作鞋、安全帽及其它規(guī)定的勞動(dòng)防護(hù)用品。4、該崗位任職人員職業(yè)生涯發(fā)展空間財(cái)務(wù)系統(tǒng)同級(jí)或上級(jí)的崗位。三、崗位素質(zhì)要求1、一般要求年齡：32歲以下（具較豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，工作業(yè)績(jī)良好，經(jīng)公司管理層批準(zhǔn)，可延長(zhǎng)年限）文化程度：大專畢業(yè)； 如中專畢業(yè)，需五年（含）以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)。性別：男女不限專業(yè)：財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)類相關(guān)專業(yè)2.資格鑒定助

15、理會(huì)計(jì)師3、培訓(xùn)要求崗前培訓(xùn)1、 入廠教育在崗培訓(xùn)1、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；2、財(cái)務(wù)管理；3、集裝箱制造基本知識(shí)；4、國家相關(guān)法律、法規(guī)；5、會(huì)計(jì)電算化。發(fā)展培訓(xùn)1、管理知識(shí)、技能及現(xiàn)代管理思想、理念；2、財(cái)務(wù)預(yù)算；3、資金管理；4、固定資產(chǎn)管理；5、國家財(cái)經(jīng)法規(guī)和財(cái)經(jīng)制度；6、英語會(huì)話、閱讀及寫作技能。4、技能要求1、會(huì)計(jì)電算化技能；2、 能借助英語字典閱讀一般英語資料。5、工作經(jīng)歷要求（從事相關(guān)工作的年限等）有從事財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷，管理工作一年以上。6、人文特征要求（品德、個(gè)性等）清廉，思路清晰，為人正直，數(shù)據(jù)概念強(qiáng)。7、其它要求（生理素質(zhì)等）身體健康、精力充沛。崗 位 描 述一、基本資料崗位名稱：總帳報(bào)

16、表崗位編號(hào)：02-04直接上級(jí)：會(huì)計(jì)主任所屬部門：財(cái)務(wù)部直接下屬：所屬工段、塊：二、工作說明1、工作概述編制會(huì)計(jì)報(bào)表，進(jìn)行盈利分析、納稅申報(bào)。2、工作內(nèi)容編號(hào)工 作 職 責(zé)權(quán) 限績(jī) 效 期 望工 作 關(guān) 系1編制會(huì)計(jì)報(bào)表。主辦準(zhǔn)確、及時(shí)。2上報(bào)各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表。主辦準(zhǔn)確、按時(shí)。3對(duì)當(dāng)月盈利情況進(jìn)行分析。主辦準(zhǔn)確、及時(shí)。4進(jìn)行納稅申報(bào)（除增值稅，個(gè)人所得稅以外）。主辦按國家相關(guān)規(guī)定。5辦理驗(yàn)箱費(fèi)付款，稅務(wù)局出證手續(xù)。主辦按合同及相關(guān)規(guī)定。6登記總帳及部分明細(xì)帳。主辦及時(shí)、準(zhǔn)確。7檢查財(cái)務(wù)人員明細(xì)帳的記錄情況。主辦仔細(xì)、認(rèn)真。8完成上級(jí)交辦的其它工作。主辦、落實(shí)達(dá)到上級(jí)要求。領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：主要權(quán)力:3、工

17、作條件（工作場(chǎng)所、工作時(shí)間要求、所使用的設(shè)備及勞動(dòng)保護(hù)要求等）配備有辦公桌椅、電腦、直線電話、空調(diào)及常用辦公用品的辦公室。工作服、工作鞋、安全帽及其它規(guī)定的勞動(dòng)防護(hù)用品。4、該崗位任職人員職業(yè)生涯發(fā)展空間財(cái)務(wù)系統(tǒng)同級(jí)或上級(jí)的崗位。三、崗位素質(zhì)要求1、一般要求（具較豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，工作業(yè)績(jī)良好，可視情放寬）年齡：45歲以下性別：男女不限文化程度：大專畢業(yè)專業(yè)：財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)類相 關(guān)專業(yè)2.資格鑒定助理會(huì)計(jì)師3、培訓(xùn)要求崗前培訓(xùn)1、 入廠教育在崗培訓(xùn)1、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；2、財(cái)務(wù)管理；3、集裝箱制造基本知識(shí)；4、國家相關(guān)法律、法規(guī)；5、會(huì)計(jì)電算化。發(fā)展培訓(xùn)1、管理知識(shí)、技能及現(xiàn)代管理思想、理念；2、財(cái)務(wù)預(yù)算；

18、3、資金管理；4、固定資產(chǎn)管理；5、國家財(cái)經(jīng)法規(guī)和財(cái)經(jīng)制度；6、英語會(huì)話、閱讀及寫作技能。4、技能要求1、會(huì)計(jì)電算化技能；2、 能借助英語字典閱讀一般英語資料。5、工作經(jīng)歷要求（從事相關(guān)工作的年限等）有從事財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷，管理工作一年以上。6、人文特征要求（品德、個(gè)性等）清廉，思路清晰，為人正直，數(shù)據(jù)概念強(qiáng)。7、其它要求（生理素質(zhì)等）身體健康、精力充沛。崗 位 描 述一、基本資料崗位名稱：MAS系統(tǒng)管理員崗位編號(hào)：02-05直接上級(jí)：財(cái)務(wù)部經(jīng)理所屬部門：財(cái)務(wù)部直接下屬：所屬工段、塊：二、工作說明1、工作概述管理、維護(hù)、實(shí)施公司的MAS系統(tǒng)。2、工作內(nèi)容編號(hào)工 作 職 責(zé)權(quán) 限績(jī) 效 期 望工 作

19、 關(guān) 系1負(fù)責(zé)MAS系統(tǒng)的日常維護(hù)工作。（用戶維護(hù)、程序維護(hù)、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)維護(hù)）主辦保證公司MAS系統(tǒng)的正常運(yùn)行。2負(fù)責(zé)MAS系統(tǒng)的日常管理（流程、權(quán)限、更新）主辦流程合理、權(quán)限明確、更新及時(shí)。3負(fù)責(zé)協(xié)助集團(tuán)總部實(shí)施MAS模塊。主辦積極配合，根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際提出合理建議。4負(fù)責(zé)對(duì)已實(shí)施模塊的監(jiān)督、反饋。主辦有效監(jiān)督，不斷改進(jìn)系統(tǒng)運(yùn)行質(zhì)量，提高公司生產(chǎn)、經(jīng)營管理水平。5完成上級(jí)交辦的其它工作。主辦、落實(shí)達(dá)到上級(jí)要求。工作責(zé)任：主要權(quán)力:3、工作條件（工作場(chǎng)所、工作時(shí)間要求、所使用的設(shè)備及勞動(dòng)保護(hù)要求等）配備有辦公桌椅、電腦、直線電話、空調(diào)及常用辦公用品的辦公室。工作服、工作鞋、安全帽及其它規(guī)定的勞動(dòng)防護(hù)

20、用品。4、該崗位任職人員職業(yè)生涯發(fā)展空間行政管理系統(tǒng)同級(jí)或上級(jí)的崗位。三、崗位素質(zhì)要求1、一般要求（具較豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，工作業(yè)績(jī)良好，可視情放寬）年齡：45歲以下性別：男女不限文化程度：大專畢業(yè)專業(yè)：計(jì)算機(jī)類專業(yè)2.資格鑒定無3、培訓(xùn)要求崗前培訓(xùn)1、 入廠教育在崗培訓(xùn)1、 MAS系統(tǒng)等管理軟件知識(shí)；2、財(cái)務(wù)知識(shí)；3、集裝箱制造基本知識(shí)；發(fā)展培訓(xùn)1、網(wǎng)絡(luò)管理知識(shí)；2、財(cái)務(wù)知識(shí)；3、專業(yè)英語。4、技能要求1、會(huì)計(jì)電算化技能；2、 能借助英語字典閱讀一般英語資料。5、工作經(jīng)歷要求（從事相關(guān)工作的年限等）有實(shí)施MAS等管理系統(tǒng)軟件工作經(jīng)歷，熟悉集裝箱生產(chǎn)流程。6、人文特征要求（品德、個(gè)性等）誠實(shí)、細(xì)致

21、、品德高尚、保密性強(qiáng)。7、其它要求（生理素質(zhì)等）身體健康。崗 位 描 述一、基本資料崗位名稱：成本核算崗位編號(hào)：02-06直接上級(jí)：會(huì)計(jì)主任所屬部門：財(cái)務(wù)部直接下屬：所屬工段、塊：二、工作說明1、工作概述負(fù)責(zé)成本核算及往來帳結(jié)算等工作。2、工作內(nèi)容編號(hào)工 作 職 責(zé)權(quán) 限績(jī) 效 期 望工 作 關(guān) 系1負(fù)責(zé)MAS中應(yīng)付帳款的運(yùn)用工作，定義帳戶、憑證編制。主辦準(zhǔn)確、及時(shí)。2定期和不定期的對(duì)原材料進(jìn)行盤點(diǎn)，核對(duì)帳帳、帳物是否相符。主辦準(zhǔn)確、按時(shí)。3負(fù)責(zé)成本原材料采購入庫，生產(chǎn)發(fā)料的會(huì)計(jì)憑證編制，原材料成本帳簿登錄工作。主辦及時(shí)、準(zhǔn)確。4負(fù)責(zé)完成當(dāng)月的原材料分配工作。主辦及時(shí)、正確。5負(fù)責(zé)當(dāng)月全廠考核

22、指標(biāo)完成情況表的編制工作。主辦及時(shí)、正確。6負(fù)責(zé)完成當(dāng)月的成本統(tǒng)計(jì)資料表，上報(bào)總部。主辦及時(shí)、準(zhǔn)確。7協(xié)助完成公司預(yù)算工作。協(xié)助仔細(xì)、認(rèn)真。8從事應(yīng)收帳款的核算工作，核對(duì)客戶到款，及時(shí)清收。主辦及時(shí)、正確。9更新ABCP融資表，并上報(bào)總部。主辦及時(shí)、正確。10開具電腦增值稅發(fā)票，每月向稅務(wù)局申報(bào)納稅金額。主辦及時(shí)、正確。11準(zhǔn)備各種退稅資料。主辦為全年出口退稅做準(zhǔn)備。12核算在建工程費(fèi)用，完工后及時(shí)轉(zhuǎn)入固定資產(chǎn)，并每月計(jì)提折舊，負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的管理工作。主辦及時(shí)、正確。13負(fù)責(zé)每月其它應(yīng)收、應(yīng)付的清帳工作。主辦及時(shí)、正確。14負(fù)責(zé)應(yīng)付帳款、預(yù)收帳款、預(yù)付帳款登記工作。主辦及時(shí)、正確。15負(fù)責(zé)各險(xiǎn)

23、種的續(xù)投保工作。主辦及時(shí)、正確。16完成出口空箱的運(yùn)費(fèi)、堆存費(fèi)等的入帳和付款。主辦及時(shí)、正確。17每星期栰對(duì)廢料銷售表，并進(jìn)行帳務(wù)處理。主辦及時(shí)、正確。18完成上級(jí)交辦的其它工作主辦、落實(shí)達(dá)到上約要求。工佌責(zé)任：主要權(quán)力:3、工作條件（工作場(chǎng)所、工作時(shí)間要求、所使用的設(shè)備及勞動(dòng)保護(hù)要求等）配備有辦公桌椅、由腦、直線電話、空調(diào)及常用辦公用品的辦公室。工作服、工作鞋、安全帽及其它規(guī)定的勞動(dòng)防護(hù)用品。4、該崗位任職人員職業(yè)生涯發(fā)展空間財(cái)務(wù)系統(tǒng)同級(jí)或上級(jí)的崗位。三、崗位素質(zhì)要求1、一般要求（具較豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，工作業(yè)績(jī)良好，可視情放寬）年齡：45歲以下性別：男女不限文化程度：大專畢業(yè)專業(yè)：財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)類

24、相 關(guān)專業(yè)2.資格鑒定助理會(huì)計(jì)師3、培訓(xùn)要求崗前培訓(xùn)1、 入廠教育在崗培訓(xùn)1、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；2、財(cái)務(wù)管理；3、集裝箱制造基本知識(shí)；4、國家相關(guān)法律、法規(guī)；5、會(huì)計(jì)電算化。發(fā)展培訓(xùn)1、管理知識(shí)、技能及現(xiàn)代管理思想、理念；2、財(cái)務(wù)預(yù)算；3、資金管理；4、固定資產(chǎn)管理；5、英語會(huì)話、閱讀及寫作技能。4、技能要求1、會(huì)計(jì)電算化技能；2、能借助英語字典閱讀一般英語資料。5、工作經(jīng)歷要求（從事相關(guān)工作的年限等）有從事財(cái)務(wù)工作一年以上。6、人文特征要求（品德、個(gè)性等）清廉，思路清晰，為人正直，數(shù)據(jù)概念強(qiáng)。7、其它要求（生理素質(zhì)等）身體健康。崗 位 描 述一、基本資料崗位名稱：工資核算員崗位編號(hào)：02-07直接上

25、級(jí)：財(cái)務(wù)部經(jīng)理所屬部門：財(cái)務(wù)部直接下屬：所屬工段、塊：二、工作說明1、工作概述負(fù)責(zé)工資的發(fā)放及核算。2、工作內(nèi)容編號(hào)工 作 職 責(zé)權(quán) 限績(jī) 效 期 望工 作 關(guān) 系1負(fù)責(zé)工資核算中人員變動(dòng)情況的變更工作。主辦準(zhǔn)確、及時(shí)。根據(jù)人事部提供的數(shù)據(jù)。2填制付款憑證，按時(shí)報(bào)送銀行代發(fā)職工工資。主辦準(zhǔn)確、及時(shí)。3編制工資匯總表及職工工資清單并做好打印、發(fā)放工作。主辦準(zhǔn)確、及時(shí)。4負(fù)責(zé)各項(xiàng)變動(dòng)費(fèi)用的核算及代扣款。主辦準(zhǔn)確、按時(shí)。5負(fù)責(zé)工資明細(xì)核算及工資費(fèi)用月末的分配工作。主辦嚴(yán)格分清成本費(fèi)用、工資獎(jiǎng)金及其它應(yīng)收、應(yīng)付費(fèi)用開支渠道。6計(jì)算工資總額，按政策規(guī)定提取社會(huì)保險(xiǎn)、住房、安全基金及冷飲費(fèi)。主辦按國家相關(guān)

26、規(guī)定執(zhí)行。7負(fù)責(zé)職工個(gè)人所得稅代扣、代繳工作。主辦按國家相關(guān)規(guī)定。8負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)和公積金各具體事項(xiàng)的調(diào)整工作。主辦按相關(guān)政策規(guī)定。9完成上級(jí)交辦的其它工作。主辦、落實(shí)達(dá)到上級(jí)要求。領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：主要權(quán)力:3、工作條件（工作場(chǎng)所、工作時(shí)間要求、所使用的設(shè)備及勞動(dòng)保護(hù)要求等）配備有辦公桌椅、電腦、電話、空調(diào)及常用辦公用品的辦公室。工作服、工作鞋、安全帽及其它規(guī)定的勞動(dòng)防護(hù)用品。4、該崗位任職人員職業(yè)生涯發(fā)展空間財(cái)務(wù)系統(tǒng)同級(jí)或上級(jí)的崗位。三、崗位素質(zhì)要求1、一般要求（具較豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，工作業(yè)績(jī)良好，可視情放寬）年齡：45歲以下性別：男女不限文化程度：大專畢業(yè)專業(yè)：財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)類相 關(guān)專業(yè)2.資格鑒定助理會(huì)計(jì)師3、培訓(xùn)要求崗前培訓(xùn)1、 入廠教育在崗培訓(xùn)1、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；2、財(cái)務(wù)管理；3、集裝箱制造基本知識(shí)；4、國家相關(guān)法律、法規(guī)；5、會(huì)計(jì)電算化。發(fā)展培訓(xùn)1、管理知識(shí)、技能及現(xiàn)代管理思想、理念；2、財(cái)務(wù)預(yù)算；3、資金管理；4、固定資產(chǎn)管理；5、英語會(huì)話、閱讀及寫作技能。4、技能要求1、會(huì)計(jì)電算化技能；2、能借助英語字典閱讀一般英語資料。5、工作經(jīng)歷要求（從事相關(guān)工作的年限等）有從事財(cái)務(wù)工作一年以上。6、人文特征要求（品德、個(gè)性等）清廉，思路清晰，為人正直，數(shù)據(jù)概念強(qiáng)。7、其它要求（生理素質(zhì)等）身體健康、精力充