1“-三違”行為管理制度

1、-精品word文檔 值得下載 值得擁有-修訂記錄版本修訂內(nèi)容修訂日期制作人A新版發(fā)行周學(xué)梅發(fā)放范圍：部門QAENSAPMCPUPRHR份數(shù)項(xiàng)目制作審核批準(zhǔn)簽名周學(xué)梅袁凌宇胡倩日期1.0 目的為了強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)安全管理有效杜絕違章指揮、違章操作和違反勞動(dòng)紀(jì)律現(xiàn)象確保安全生產(chǎn)形勢(shì)的穩(wěn)定杜絕各類事故的發(fā)生特制定本制度.2.0 適用范圍適用于領(lǐng)勝集團(tuán)成都工廠所有從業(yè)人員。3.0 定義違章作業(yè)：在勞動(dòng)過程中違反國家法律法規(guī)和公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度的行為，包括工藝技術(shù)、生產(chǎn)操作、勞動(dòng)保護(hù)、安全管理等方面的規(guī)程、規(guī)則、章程、條例、辦法和制度以及有關(guān)安全生產(chǎn)的通知、決定等。違章指揮:違反國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律

2、、條例、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、制度及公司規(guī)章制度的指揮行為。違反勞動(dòng)紀(jì)律：違反勞動(dòng)生產(chǎn)過程中為維護(hù)集體利益并保證工作的正常進(jìn)行而制定的要求每個(gè)職工遵守的規(guī)章制度的行為。4.0 管理職責(zé)4.1 EHS：負(fù)責(zé)違章指揮、違章作業(yè)的管理工作,包括檢查糾正、記錄、教育以及考核等。4.2 人力資源部:負(fù)責(zé)違反勞動(dòng)紀(jì)律的管理工作,包括檢查糾正、記錄、教育以及考核等.4.3 各部負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)對(duì)分管人員的“三違"行為進(jìn)行自查、教育和糾正。4.4 其他人員：有責(zé)任有義務(wù)杜絕“三違”行為，有權(quán)利拒絕違章指揮。5.0 工作程序5.1 “三違"行為的辨識(shí).5.1。1違章作業(yè)行為 (1） 未經(jīng)安全教育上崗作業(yè).

3、 (2） 特種設(shè)備未經(jīng)法定單位定期檢驗(yàn)。 （3) 非特種作業(yè)人員從事特種作業(yè)。 （4） 新安裝設(shè)備施未經(jīng)安全驗(yàn)收就進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)。 （5) 未按規(guī)定放置、堆垛材料、制品及工具。 （6） 工作前未檢查設(shè)備施或設(shè)備施帶故障安全裝置不齊全便進(jìn)行操作。 （7) 在消防器材動(dòng)力配電箱、板、柜周圍堆放物品且違反堆放間距規(guī)定。 (8） 危險(xiǎn)作業(yè)未經(jīng)審批或雖經(jīng)審批但安全措施未落實(shí)。 （9） 在禁火區(qū)域內(nèi)吸煙或違章明火作業(yè)。 (10) 在有毒、粉塵等作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)餐、飲水未按規(guī)定使用通風(fēng)除塵設(shè)備。（11） 危險(xiǎn)作業(yè)時(shí)監(jiān)護(hù)措施未落實(shí)及未設(shè)置警戒區(qū)域或未掛警示牌。 (12) 職業(yè)禁忌癥者未及時(shí)調(diào)換工種。 （13） 發(fā)現(xiàn)隱

4、患未排除、報(bào)告、冒險(xiǎn)作業(yè)。 (14） 不按操作規(guī)定進(jìn)行操作。 （15） 隨意挪用現(xiàn)場(chǎng)安全設(shè)施或損壞現(xiàn)場(chǎng)安全標(biāo)志. （16） 吊物、傳運(yùn)物件操作方法違反規(guī)程規(guī)定。 (17) 起重作業(yè)操作方法、指揮信號(hào)違反規(guī)程或現(xiàn)場(chǎng)施工安全操作措施規(guī)定。 (18) 使用的安全工具、安全用具不合格。 （19) 任意拆除設(shè)備施的安全裝置、儀器、儀表、警示裝置的。 (20） 設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)跨越、觸摸或擦拭運(yùn)動(dòng)部位. (21） 檢修設(shè)備時(shí)未切斷電源。 (22） 擅自啟用查封或報(bào)廢設(shè)備. （23) 檢修電器設(shè)施是未停電、驗(yàn)電、接地及掛牌操作。 （24) 安全電壓燈具與使用電壓及要求不符。 (25) 工作中不遵守勞動(dòng)紀(jì)律從事與生

5、產(chǎn)無關(guān)的活動(dòng)。 (26） 其它違反環(huán)境和職業(yè)健康安全法律、法規(guī)、條例、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程的指令的行為。5.1.2違章指揮行為（1） 指派不具備安全資格的人員上崗不考慮工人的工種與技術(shù)等級(jí)進(jìn)行分工。 (2） 沒有工作交底沒有安全技術(shù)措施沒有創(chuàng)造生產(chǎn)安全的必備條件即組織生產(chǎn)。 (3） 擅自變更經(jīng)批準(zhǔn)的安全技術(shù)措施。 （4) 對(duì)職工發(fā)現(xiàn)的裝置性違章和技術(shù)人員擬定的反裝置性違章措施不聞不問不組織消除。 （5) 擅自決定變動(dòng)、拆除、挪用或停用安全裝置和設(shè)施。 （6) 設(shè)備帶病運(yùn)行、超負(fù)荷運(yùn)行而沒有相應(yīng)的技術(shù)措施和安全保障措施或是讓職工冒險(xiǎn)作業(yè)。 （7） 不按規(guī)定給職工配備必須佩帶的勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)用品. （8）

6、 其它違反環(huán)境和職業(yè)健康安全安全法律、法規(guī)、條例、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程的指令的行為。 5。1。3違反勞動(dòng)紀(jì)律行為(1） 生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)穿背心、短褲、裙褲、裙子、寬松衫、戴頭巾、圍巾或敞開衣襟、打赤膊、打赤腳等以及其它不安全裝束。 （2） 有毒有害作業(yè)未按規(guī)定配戴防護(hù)面具。 （3） 在禁止吸煙區(qū)域抽煙。 (4） 其它違反環(huán)境和職業(yè)健康安全安全法律、法規(guī)、條例、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程的指令的行為.5.2 EHS應(yīng)定期對(duì)作業(yè)行為進(jìn)行檢查，糾正各人員的“三違”行為，對(duì)人員的“三違”行為進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)教育。5.3 對(duì)危險(xiǎn)性較大、影響惡劣的“三違”行為，EHS人員應(yīng)立即拍照，開出書面的隱患整改通知書.5.4 相關(guān)人員接到隱患整改通知書后應(yīng)簽字確認(rèn)，立即整改“三違”行為.5.5 有以下情況的,EHS應(yīng)按照安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行行政或經(jīng)濟(jì)懲處，并進(jìn)行單獨(dú)的教育。1 “三違”行為情節(jié)嚴(yán)重，極易造成傷亡或者損壞設(shè)備事故的；2 “三違”行為且拒絕整改的。5.6 當(dāng)多人次發(fā)生同樣的“三違”行為,EHS應(yīng)對(duì)相關(guān)作業(yè)人員進(jìn)行集體安全教育，并對(duì)效果進(jìn)行評(píng)估.5.7 人力資源部應(yīng)對(duì)各人員的違法勞動(dòng)紀(jì)