采購(gòu)部崗位說明書

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上采購(gòu)員崗位說明書崗位名稱采購(gòu)員崗位編號(hào)所在部門采購(gòu)部崗位分析日期直接上級(jí)采購(gòu)部經(jīng)理職務(wù)代理人直接下級(jí)代理權(quán)限 工作 費(fèi)用 人事職位描述在采購(gòu)部的統(tǒng)一管理下，處理采購(gòu)部日常事務(wù)，做好供應(yīng)商商務(wù)條款的洽談及采購(gòu)合同的簽訂；負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)員的報(bào)價(jià)及審批；接受商務(wù)請(qǐng)購(gòu)單，做好訂單中產(chǎn)品的詢價(jià)、議價(jià)、下單、跟催、入庫(kù)、賬務(wù)處理等工作；做好整體庫(kù)存及到貨控制；采購(gòu)檔案健全；合理選擇供應(yīng)商；對(duì)相關(guān)行業(yè)信息的搜集、整理、分析；供方意見的整理和反饋；協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系處理。職責(zé)與任務(wù)1、 協(xié)助業(yè)務(wù)員滿足客戶需求，根據(jù)成本、交期、競(jìng)爭(zhēng)等客戶綜合狀況，配合原廠及FAE推薦適合品牌及型號(hào)；向原廠申請(qǐng)

2、樣品支持，并安排樣品管理員寄送；2、 根據(jù)客戶需求綜合狀況向供應(yīng)商詢價(jià)，并結(jié)合競(jìng)爭(zhēng)狀況、客戶目標(biāo)價(jià)、同行價(jià)格等多方面狀況與客戶進(jìn)行議價(jià)；3、 在公司授權(quán)范圍內(nèi)對(duì)業(yè)務(wù)員進(jìn)行報(bào)價(jià)及價(jià)格審批，保證產(chǎn)品線綜合毛利率；4、 根據(jù)供應(yīng)商交期、客戶需求、公司庫(kù)存等綜合因素，審批業(yè)務(wù)員備貨計(jì)劃；5、 審核商務(wù)請(qǐng)購(gòu)單，對(duì)特殊物料需預(yù)付款、訂單與出庫(kù)不匹配、庫(kù)存偏高等問題提出反饋意見；6、 按流程制定采購(gòu)訂單，并經(jīng)部門審核后下單給供應(yīng)商，根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)狀況做好到貨的跟催與控制，做到有計(jì)劃、有控制、有追蹤；7、 對(duì)供應(yīng)商到貨的各種異常問題向供應(yīng)商進(jìn)行反饋并作出處理意見；8、 大批物料到貨提前一天向物流部門進(jìn)行報(bào)備，根

3、據(jù)供應(yīng)商到貨單進(jìn)行系統(tǒng)到貨，并協(xié)調(diào)物流部進(jìn)行及時(shí)入庫(kù)；9、 每月25日前與供應(yīng)商進(jìn)行對(duì)賬，及時(shí)索取采購(gòu)發(fā)票并在系統(tǒng)內(nèi)入賬，保證賬目清晰、準(zhǔn)確；10、 每月1日前擬定當(dāng)月資金計(jì)劃，并根據(jù)供應(yīng)商發(fā)票日期及賬期申請(qǐng)付款；11、 配合供應(yīng)商及FAE處理客戶反饋的各類產(chǎn)品質(zhì)量問題；12、 在公司授權(quán)范圍內(nèi)，與供應(yīng)商進(jìn)行商務(wù)條款的洽談如賬期、付款方式、采購(gòu)成本、質(zhì)量協(xié)議等，并簽訂相關(guān)合作協(xié)議；13、 采購(gòu)訂單、采購(gòu)合同等相關(guān)采購(gòu)檔案的收集與管理；14、 掌握產(chǎn)品大類行業(yè)狀況、市場(chǎng)行情、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等價(jià)格，對(duì)采購(gòu)成本負(fù)責(zé)；15、 嚴(yán)禁采購(gòu)工作拿回扣，徇私舞弊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以辭退并追究相關(guān)責(zé)任；16、 對(duì)采購(gòu)物資交

4、期延誤負(fù)責(zé)；17、 對(duì)產(chǎn)品線銷售額及毛利率負(fù)責(zé)；工作權(quán)限工作權(quán)限不符合要求采購(gòu)拒絕權(quán)、報(bào)價(jià)審批權(quán)、樣品審批權(quán)、備貨審批權(quán)協(xié)作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系FAE、商務(wù)部、物流部、銷售部外部關(guān)系供應(yīng)商任職資格教育水平：中專或同等學(xué)歷以上； 專業(yè)：電子信息、微電子學(xué)、物流管理或相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)：1年以上采購(gòu)或研發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；知識(shí)：對(duì)物流采購(gòu)、電子原理有一定認(rèn)知；技能技巧：掌握辦公軟件的使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，接觸過ERP；個(gè)人素質(zhì)：工作積極熱情、責(zé)任心強(qiáng)，具有一定的溝通、公關(guān)、協(xié)調(diào)能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，積極主動(dòng)，職業(yè)道德良好考核指標(biāo)KPI指標(biāo)：毛利額完成率、采購(gòu)降價(jià)比例、90天以上庫(kù)存金額、采購(gòu)及時(shí)率邊際指

5、標(biāo)：內(nèi)部合作滿意度能力指標(biāo)：溝通、協(xié)調(diào)能力；計(jì)劃執(zhí)行能力；專業(yè)知識(shí)與技能FAE崗位說明書崗位名稱FAE崗位編號(hào)所在部門采購(gòu)部崗位分析日期直接上級(jí)采購(gòu)部經(jīng)理職務(wù)代理人直接下級(jí)代理權(quán)限 工作 費(fèi)用 人事職位描述了解元器件行業(yè)及終端產(chǎn)品行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)市場(chǎng)信息進(jìn)行搜集與反饋；根據(jù)行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r向公司建議推薦引進(jìn)新代理線，建議和推薦終端客戶發(fā)展方向；了解客戶需求，針對(duì)需求進(jìn)行產(chǎn)品擴(kuò)販；提供產(chǎn)品技術(shù)支持，擬定并完善產(chǎn)品推廣手冊(cè)，對(duì)公司內(nèi)部人員進(jìn)行培訓(xùn)； 配合業(yè)務(wù)員及供應(yīng)商處理一般性產(chǎn)品售后問題職責(zé)與任務(wù)1、 根據(jù)客戶需求及BOM，向客戶及業(yè)務(wù)員推薦合適推廣物料，對(duì)復(fù)雜物料進(jìn)行料號(hào)復(fù)核；2、 協(xié)助業(yè)務(wù)員對(duì)客

6、戶進(jìn)行產(chǎn)品說明與推廣展示；3、 提供產(chǎn)品技術(shù)支持，包括咨詢解答、售前、售后問題處理等；4、 搜集元器件行業(yè)發(fā)展信息，向公司推薦引進(jìn)代理產(chǎn)品；5、 搜集電子行業(yè)發(fā)展信息，整理元器件產(chǎn)品推廣手冊(cè)，向銷售部提供產(chǎn)品推廣方向建議，對(duì)有代表性的終端產(chǎn)品整理元器件應(yīng)用選型及推廣手冊(cè)6、 對(duì)公司內(nèi)部業(yè)務(wù)員及采購(gòu)人員等相關(guān)人員進(jìn)行專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)與協(xié)助；7、 協(xié)助新產(chǎn)品的推廣；工作權(quán)限工作權(quán)限物料對(duì)應(yīng)復(fù)核權(quán)協(xié)作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系銷售部外部關(guān)系供應(yīng)商、客戶任職資格教育水平：中?；蛲葘W(xué)歷以上； 專業(yè)：電子信息、微電子學(xué)或相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)：3年以上電子產(chǎn)品研發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；知識(shí)：對(duì)電子原理及元器件選型有一定認(rèn)知；技能技巧：掌握

7、產(chǎn)品基本檢測(cè)方法；電路圖分析；個(gè)人素質(zhì)：工作積極熱情、責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，積極主動(dòng)，職業(yè)道德良好考核指標(biāo)KPI指標(biāo)：客戶擴(kuò)販數(shù)量、元器件應(yīng)用推廣手冊(cè)、代表性終端產(chǎn)品選型推廣手冊(cè)邊際指標(biāo)：內(nèi)部合作滿意度能力指標(biāo)：溝通、協(xié)調(diào)能力；計(jì)劃執(zhí)行能力；專業(yè)知識(shí)與技能SOURCING崗位說明書崗位名稱SOURCING崗位編號(hào)所在部門采購(gòu)部崗位分析日期直接上級(jí)采購(gòu)部經(jīng)理職務(wù)代理人直接下級(jí)代理權(quán)限 工作 費(fèi)用 人事職位描述搜集了解元器件行業(yè)發(fā)展信息，提供分析報(bào)告；根據(jù)行業(yè)發(fā)展要求、公司要求、客戶需求推薦并引進(jìn)新產(chǎn)品線；對(duì)新供應(yīng)商進(jìn)行考察與評(píng)定；與新供應(yīng)商進(jìn)行商務(wù)條款洽談；對(duì)新產(chǎn)品線

8、進(jìn)行培育；對(duì)公司采購(gòu)成本進(jìn)行評(píng)估及比價(jià)；職責(zé)與任務(wù)1、 搜集元器件行業(yè)發(fā)展信息，提供產(chǎn)品線引進(jìn)方向與方案；2、 對(duì)新供應(yīng)商進(jìn)行考察與評(píng)估；3、 對(duì)新供應(yīng)商進(jìn)行商務(wù)條款洽談，簽訂合同及代理協(xié)議、質(zhì)量協(xié)議等；4、 組織協(xié)調(diào)FAE、供應(yīng)商對(duì)公司內(nèi)部進(jìn)行新產(chǎn)品線知識(shí)培訓(xùn)，擬定并完善產(chǎn)品推廣手冊(cè)；5、 組織進(jìn)行新產(chǎn)品線進(jìn)行推廣培育，配合業(yè)務(wù)員拜訪重點(diǎn)客戶，了解客戶需求；6、 對(duì)新產(chǎn)品線物料進(jìn)行詢價(jià)、議價(jià)、報(bào)價(jià)及審批；7、 對(duì)新產(chǎn)品線推廣銷售額增長(zhǎng)及毛利率負(fù)責(zé)；8、 調(diào)查行業(yè)狀況，對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品線采購(gòu)成本、毛利率進(jìn)行綜合評(píng)定。定期不定期進(jìn)行價(jià)格比對(duì)及成本下調(diào)；工作權(quán)限工作權(quán)限采購(gòu)成本比價(jià)、議價(jià)權(quán)協(xié)作關(guān)系內(nèi)部關(guān)

9、系銷售部外部關(guān)系供應(yīng)商、客戶任職資格教育水平：中專或同等學(xué)歷以上； 專業(yè)：電子信息、微電子學(xué)或相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)：3年以上電子產(chǎn)品研發(fā)、采購(gòu)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；知識(shí)：對(duì)電路原理及元器件選型有一定認(rèn)知；個(gè)人素質(zhì)：工作積極熱情、責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，積極主動(dòng)，職業(yè)道德良好考核指標(biāo)KPI指標(biāo)：達(dá)標(biāo)新產(chǎn)品線引進(jìn)數(shù)量、銷售額、毛利額、成本下降金額邊際指標(biāo)：內(nèi)部合作滿意度能力指標(biāo)：溝通、協(xié)調(diào)能力；計(jì)劃執(zhí)行能力；專業(yè)知識(shí)與技能采購(gòu)部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱采購(gòu)部經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門采購(gòu)部崗位分析日期直接上級(jí)采購(gòu)總監(jiān)職務(wù)代理人直接下級(jí)代理權(quán)限 工作 費(fèi)用 人事職位描述做好公司物資采購(gòu)管理工作，

10、服務(wù)于經(jīng)營(yíng)管理。根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃完成公司采購(gòu)任務(wù)及毛利任務(wù)。職責(zé)與任務(wù)1、 合理控制采購(gòu)價(jià)格及綜合成本，對(duì)綜合毛利率負(fù)責(zé)；2、 合理安排采購(gòu)到貨、退貨、換貨，配合做好公司庫(kù)存控制；3、 參與制定采購(gòu)部年度的工作目標(biāo)和計(jì)劃，經(jīng)過公司批準(zhǔn)和實(shí)施；4、 制定采購(gòu)部的工作程序和相應(yīng)的規(guī)章制度，并在經(jīng)過采購(gòu)總監(jiān)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；5、 定期檢查、監(jiān)督處理采購(gòu)部的工作程序、實(shí)施細(xì)則以及規(guī)章制度的執(zhí)行情況；6、 及時(shí)、準(zhǔn)確的傳達(dá)公司各項(xiàng)要求、任務(wù)及會(huì)議精神；7、 審核采購(gòu)部訂單、采購(gòu)成本、采購(gòu)合同、供應(yīng)商資質(zhì)等相關(guān)文件和資料；8、 指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作，掌握下屬的工作情況和相關(guān)的數(shù)據(jù)；9、 審核采

11、購(gòu)資金計(jì)劃及申請(qǐng)；10、 合理配置本部門人力、物力資源，合理安排本部門日常工作，定期考核本部門員工；11、 完成公司領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作任務(wù)工作權(quán)限工作權(quán)限采購(gòu)訂單審核、資金計(jì)劃審核、采購(gòu)合同審核協(xié)作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系銷售部、商務(wù)部、財(cái)務(wù)部、人力行政部、物流部外部關(guān)系供應(yīng)商、客戶任職資格教育水平：大專或同等學(xué)歷以上； 專業(yè)：電子信息、微電子學(xué)、物流管理或相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)：3年以上采購(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)；知識(shí)：熟悉專業(yè)辦公軟件的使用，有一定財(cái)務(wù)和管理知識(shí)；個(gè)人素質(zhì)：工作積極熱情、責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)，具有很強(qiáng)的工作計(jì)劃性，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，積極主動(dòng)，職業(yè)道德良好考核指標(biāo)KPI指標(biāo)：

12、毛利額、庫(kù)存周轉(zhuǎn)率、資金周轉(zhuǎn)率邊際指標(biāo)：內(nèi)部合作滿意度能力指標(biāo)：溝通、協(xié)調(diào)能力；計(jì)劃執(zhí)行能力；專業(yè)知識(shí)與技能物控崗位說明書崗位名稱物控管理崗位編號(hào)所在部門采購(gòu)部崗位分析日期直接上級(jí)采購(gòu)部經(jīng)理職務(wù)代理人直接下級(jí)代理權(quán)限 工作 費(fèi)用 人事職位描述做好公司物資采購(gòu)控制工作，服務(wù)于經(jīng)營(yíng)管理。做好合理化入庫(kù)控制、物資出庫(kù)跟蹤、滯銷庫(kù)存處理工作，提高庫(kù)存周轉(zhuǎn)率職責(zé)與任務(wù)1、 對(duì)商務(wù)請(qǐng)購(gòu)單進(jìn)行審核，結(jié)合庫(kù)存、出庫(kù)、交期等情況做好請(qǐng)購(gòu)合理性判定，并提出處理意見；2、 對(duì)業(yè)務(wù)備貨單進(jìn)行審核，結(jié)合庫(kù)存、出庫(kù)、交期等情況做好請(qǐng)購(gòu)合理性判定，并提出意見；3、 對(duì)公司整體庫(kù)存及客戶庫(kù)存進(jìn)行定期分析，對(duì)缺料和滯料進(jìn)行判定

13、，并協(xié)調(diào)對(duì)庫(kù)存進(jìn)行補(bǔ)充及入庫(kù)控制；4、 根據(jù)庫(kù)存及出庫(kù)情況跟蹤業(yè)務(wù)員做出庫(kù)存消化進(jìn)度安排；5、 對(duì)不合理庫(kù)存進(jìn)行調(diào)撥、挪用；6、 對(duì)滯銷庫(kù)存進(jìn)行判定并組織責(zé)任落實(shí)；7、 對(duì)業(yè)務(wù)員交接庫(kù)存部分進(jìn)行審核、確認(rèn)；8、 定期提供滯銷庫(kù)存資料給銷售部，配合完成滯銷庫(kù)存處理及責(zé)任落實(shí)；9、 完成公司領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作任務(wù)工作權(quán)限工作權(quán)限請(qǐng)購(gòu)單否決權(quán)、備貨單否決權(quán)、庫(kù)存調(diào)撥權(quán)、入庫(kù)控制權(quán)協(xié)作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系銷售部、商務(wù)部外部關(guān)系任職資格教育水平：大專或同等學(xué)歷以上； 專業(yè)：電子信息、微電子學(xué)、物流管理或相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)：3年以上采購(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)；知識(shí)：熟悉專業(yè)辦公軟件的使用，有一定財(cái)務(wù)和管理知

14、識(shí)；個(gè)人素質(zhì)：工作積極熱情、責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)，具有很強(qiáng)的工作計(jì)劃性，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，積極主動(dòng)，職業(yè)道德良好考核指標(biāo)KPI指標(biāo)：庫(kù)存周轉(zhuǎn)率、滯銷及超期庫(kù)存比例邊際指標(biāo)：內(nèi)部合作滿意度能力指標(biāo)：溝通、協(xié)調(diào)能力；執(zhí)行能力； 樣品管理員崗位說明書崗位名稱樣品管理員崗位編號(hào)所在部門采購(gòu)部崗位分析日期直接上級(jí)采購(gòu)部經(jīng)理職務(wù)代理人直接下級(jí)代理權(quán)限 工作 費(fèi)用 人事職位描述做好公司樣品入庫(kù)與寄送、樣品庫(kù)管理、送樣分析等工作。職責(zé)與任務(wù)1、 對(duì)到料樣品及時(shí)辦理到貨入庫(kù)；2、 對(duì)客戶需求樣品進(jìn)行跟蹤到貨及寄送安排，辦理系統(tǒng)出庫(kù)；3、 對(duì)客戶需求樣品按客戶要求打印標(biāo)簽，填寫寄送資料，對(duì)樣品準(zhǔn)確性、及時(shí)性負(fù)責(zé)4、 定期對(duì)樣品庫(kù)進(jìn)行清點(diǎn)，對(duì)標(biāo)識(shí)不清、損壞的樣品進(jìn)行管理；5、 建立樣品申請(qǐng)及寄送記錄，每月定期收集樣品反饋結(jié)果；6、 對(duì)樣品反饋結(jié)果按區(qū)域及產(chǎn)品線進(jìn)行整理分析，為銷售管理、采購(gòu)部管理提供參考；7、 提供樣品管