公務員法練習題

1、顯示答案【單選題】公務員的任用，堅持（）的原則.說明：AA、勤能并重B|B管理與監(jiān)督并重CC、為才是用D1、任人唯賢德才兼?zhèn)滹@示答案【單選題】根據公務員法的規(guī)定，（）是作為評價公務員的主要依據說明：AA、資歷BB、德才CC、具體的工作實績D|d工作效率顯示答案【單選題】我國對公務員的管理實行的是（）制度.說明：AA、黨政干部單一的管理模式B,、對公務員集中統一管理的模式CC、分類管理DD、根據職位分類管理顯示答案【單選題】公務員法對公務員的范圍重新做了界定，根據規(guī)定公務員必須具備三個條件，其中哪個是公務員最本質的特征。說明：AA、依法履行公職B,、納入國家行政編制CC、由國家財政負擔工資福利D

2、R、三項均屬于顯示答案【單選題】根據公務員法的規(guī)定，以下那些人員不屬于公務員說明：AA、九三學社機關的工作人員B舊、基層檢察院行政管理人員CC、在企業(yè)工作的全國人大代表廣D、政協辦公廳工作人員顯示答案【單選題】下列那一項不屬于公務員法規(guī)定的公務員必須具備的條件說明：AA、擔任檢察官必須具備司法資格證書BB、身體健康C、無刑事犯罪紀錄DD、大專以上學歷顯示答案【單選題】職務序列的設置是根據說明：AA、級別層次B|b、職位類別CC、領導與非領導職務D|D職能要求顯示答案【單選題】"公務員的職務應當對應相應的級別"，對這一法條的正確理解是說明：AA、同一職務上的公務員其級別相同B

3、B、公務員職務與級別的對應關系可以根據機關職能確定CC、公務員在不晉升職務的情況下可以晉升級別D。、公務員的級別根據其工作實績確定顯示答案【單選題】公務員法中所稱的“領導成員"的正確含義是什么？說明：AA、行政機關中擔任領導職務的所有人員B忖、各級人民政府，黨委的各個部門的領導成員CC、不包括各級機關的工作部門或派出機構的領導成員DD、機關的領導人員，不包括機關內設機構擔任領導職務的人員顯示答案【單選題】公務員的錄用范圍是：擔任（）以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員說明：A、主任科員B,、副主任科員CC、鄉(xiāng)科級領導職務D"、鄉(xiāng)科級副職顯示答案【單選題】對于民族自治地方

4、錄用公務員，公務員法規(guī)定對于少數民族報考者說明：AA、按照公務員錄用規(guī)定平等對待BB由民族自治地方自行規(guī)定錄用辦法CC、與其他考生同等條件錄用D。、予以適當照顧顯示答案【單選題】以下情況不能錄用為公務員的是：說明：AA、曾被記行政處分的BB、受過行政拘留的CC、曾被開除公職的D,、大專學歷顯示答案【單選題】對公務員的考核中，重點考核的是公務員的說明：AA、工作能力B卜、工作實績CC、思想政治DD、工作作風顯示答案【單選題】公務員法對領導成員職務的任免實行的是：說明：AA、委任制B忖、選任制CC、聘任制D|d任期制顯示答案【單選題】下面有關公務員兼職的規(guī)定理解不正確的是說明：AA、公務員法對公務

5、員在機關內兼職沒有作出限制BB、公務員不得在企業(yè)兼職CC、公務員不得在事業(yè)單位中兼職D"、公務員因工作需要可以在機關外兼職顯示答案【單選題】以下關于公務員受處分的法律后果不正確的是：說明：AA、受警告處分的在受處分期間內不得晉升工資檔次B,、受記過處分的公務員在受處分期間不得晉升職務，級別CC、受降級處分的在受處分期間不僅不得晉升職務也不能晉升工資檔次D。、受開除處分的后不得再次被錄用為公務員顯示答案【單選題】公務員法規(guī)定了公務員受處分的期間，以下說法正確的是：說明：AA、記過,一年B,、記大過，十六個月CC、降級，十八個月D卜、撤職，十八個月顯示答案【單選題】受撤職處分的公務員有哪

6、些法律后果說明：AA、受處分時間為十八個月B、不一定降低級別CC、按照規(guī)定降低級別D。、不再承擔其它法律責任顯示答案【單選題】受到開除處分的公務員，有什么法律后果說明：AA、在受處分其間有悔改表現，并且沒有再發(fā)生違紀行為的，處分期滿后,由處分機關解除處分B忸、按照規(guī)定降低級別CC、解除處分后級別和職務不再受原處分的影響D"、自處分生效之日起，解除其與單位的人事關系顯示答案【單選題】對公務員處分的解除以下說法不正確的是：說明：AA、解除公務員處分的機關只能是作出該處分決定的機關B,、在處分期內公務員調離作出處分的機關，解除處分仍由原作出處分決定的機關解除處分CC、在公務員的處分期間，沒

7、有再發(fā)生違紀行為的，處分機關可以解除處分D卜、解除處分應當以書面形式作出顯示答案【單選題】機關對新錄用人員在試用期內進行的是：說明:AA、初任培訓BB、任職培訓CC、專門業(yè)務培訓D口、更新知識培訓顯示答案【單選題】關于對公務員培訓的時間以下不正確的是：說明：AA、專門業(yè)務培訓的時間一般不得少于七天B,、初任培訓是在試用期內進行一般不少于十天CC、任職培訓的時間不少于三十天D口、更新知識培訓每人每年參加培訓的時間累計不少于七天顯示答案【單選題】今年上半年中組部，國家人事部選派中央機關的干部到東北地區(qū)各級政府中交流任職，這種干部交流方式屬于：說明：AA、調任B,、轉任CC、錄用D、掛職鍛煉顯示答案

8、【單選題】根據公務員法的規(guī)定，掛職鍛煉的形式是說明：AA、上級機關的公務員到下級機關進行鍛煉的交流方式B,、在不同地區(qū)機關進行交流的方式CC、下級機關的公務員到上級機關進行鍛煉的交流方式D。、選派公務員到下級機關或者上級機關，其他地區(qū)機關以及國有企業(yè)事業(yè)單位進行掛職鍛煉顯示答案【單選題】以下情況中哪一個沒有違反公務員法中的需要任職回避的規(guī)定情形說明：AA、夫妻雙方在同一個廳機關工作，分別在不同的處里任科員B舊、在同一個處里處長與處里的科員為直系血親關系CC、夫妻二人在同一個廳機關里任處長職務D|D、在同一機關里有親屬關系的一方擔任領導職務，另一方在該機關的監(jiān)察部門工作顯示答案【單選題】根據公務

9、員法中地域回避的規(guī)定，以下說法正確的是：說明：AA、公務員在原籍和成長地任職需要進行地域回避BB、公務員在原籍的中級人民法院擔任領導職務不需要回避CC、公務員在成長地的紀檢，監(jiān)察部門工作的一律需要回避D"、鄉(xiāng)級機關屬于基層機關，一般不需要地域回避顯示答案【單選題】公務員工資中，（）是工資結構的主體.說明：AA、基本工資B,、津貼CC、補貼DD、獎金顯示答案【單選題】國家實行（）制度，定期進行公務員和企業(yè)相當人員工資水平進行調查比較.說明：AA、工資比較制度B,、工資調查制度CC、調查比較制度D卜、調查研究制度顯示答案【單選題】國家對公務員工作時間，實行（）說明：AA、換休制度B、輪休

10、制度CC、工時制度D。、工齡制度顯示答案【單選題】公務員辭去公職，任免機關應當自接到申請之日起（）日內予以審批，其中對領導成員辭去公職的申請，應當自接到申請之日起（）日內予以審批.說明：AA、十五，三十B、六十，九十1C、七，十五D、三十，九十顯示答案【單選題】辭職包括公務員辭去公職，公務員辭去領導職務，請問這兩種辭職有什么樣的區(qū)別說明：AA、二者都取消了公務員身份B,、前者的結果是機關與公務員的任用關系歸于消滅，后者的結果使公務員喪失原來擔任的領導職務CC、二者均出于自愿DD、前者根據本人意愿提出，后者須經任免機關批準顯示答案【單選題】任免機關對于公務員的辭職申請審批期限是說明:AA、自接到

11、申請之日起三十日內BB、自接到申請之日起九十日內CC、自接到申請之日內十五日內D口、一般公務員辭職的審批期限是三十日，領導成員辭職的審批期限是九十日顯示答案【單選題】公務員法中規(guī)定的領導成員的辭職制度中，有一種辭職方式實際上是領導成員對本人失職失誤的一種主動追究，請問是那種辭職方式說明：AA、因公辭職BE、自愿辭職CC、引咎辭職D。、責令辭職顯示答案【單選題】公務員進行申訴的時間限制是：自接到該人事處理之日起內向原處理機關申請復核，對復核結果不服的應當自接到復核決定之日起（）內進行申訴.說明：AA、十五日，三十日BB、三十日，十五日C、三十日，三十日DD、十五日，十五日顯示答案【單選題】原處理

12、機關在接到公務員要求復核的申請書后的（）內應當作出復核決定,受理公務員申訴的機關應當自受理之日起（）內作出處理決定.說明：AA、三十日，六十日B|b、三十日，九十日CC、十五日，三十日D"、六十日，九十日顯示答案【單選題】違反公務員法管理規(guī)定的機關或部門應當承擔的責任是說明：AA、行政責任BB、刑事責任CC、行政處分D、行政處分或刑事責任顯示答案【單選題】對違反公務員法規(guī)定情形的領導成員和直接責任人員，根據規(guī)定予以（）.說明：A、處分B、處罰CC、追究刑事責任D0、經濟處罰顯示答案【單選題】公務員原系領導成員的在辭去公職后（）內不得從事與原工作業(yè)務直接相關的營利性活動.說明：AA、一

13、年BB、兩年CC、三年D|D四年顯示答案【單選題】公務員在退休后的從業(yè)有一定限制，在公務員法中是如何規(guī)定的說明：AA、不得從事營利性經營活動B舊、不得從事與原工作業(yè)務相關的營利性活動CC、不得到與原工作業(yè)務直接相關的企業(yè)任職D。、不得從事與原工作業(yè)務直接相關的活動顯示答案【多選題】本法所稱公務員，是指（）的工作人員.說明：KA、依法履行公職匕B、納入國家行政編制廠C、由國家財政負擔工資福利ED、國家機關中除工勤人員以外的顯示答案【多選題】公務員的管理堅持（）原則，依照法定的權限，條件，標準和程序進行說明：廠A、公開B、平等尸C、競爭廠D、擇優(yōu)顯示答案【多選題】屬于公務員的基本義務的有：說明：廠

14、A、保守國家秘密和工作秘密廠B、維護國家的安全，榮譽和利益廠C、服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令DD、模范遵守社會公德顯示答案【多選題】公務員應當具備的條件有說明:EA、具有職位所要求的文化程度和工作能力匕B、具有良好的品行廠C、具有正常履行職責的身體條件KD、法律規(guī)定的其他條件顯示答案【多選題】公務員服從和執(zhí)行上級的決定和命令是公務員必須遵守的一項重要義務，是保證國家機關正常運行的基本要求，其正確含義是：說明：ra、對認為錯誤的決定如果上級要求立即決定，公務員應當執(zhí)行該決定廠B、公務員執(zhí)行明顯違法的決定和命令，執(zhí)行后果應當由上級負責廠C、公務員執(zhí)行的是上級依法做出的決定和命令廠D、該決定和

15、命令應在上級的權限范圍之內顯示答案【多選題】下列哪項是公務員應當履行的基本義務說明：廠A、認真工作,努力提高工作效率尸B、在工作中有提出批評和建議的義務廠C、堅決服從和執(zhí)行上級所作的一切決定廠D、保守工作秘密顯示答案【多選題】公務員符合下列條件之一的，本人自愿提出申請，經任免機關批準,可以提前退休：說明:EA、工作年限滿三十年的匕B、距國家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的廠C、符合國家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的顯示答案【多選題】公務員有下列情形之一的，予以辭退：說明：廠A、在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的匕B、不勝任現職工作，又不接受其他安排的廠C、因所在機關調整、撤銷、

16、合并或者縮減編制員額需要調整工作，本人拒絕合理安排的DD、不履行公務員義務，不遵守公務員紀律，經教育仍無轉變，不適合在繼續(xù)在機關工作，又不宜給予開除處分的廠E、曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五天,或者一年內累計超過三十天的顯示答案【多選題】公務員獎勵分為：說明：廠A、嘉獎廠B、記三等功rc、記二等功ED、記一等功仁e、授予榮譽稱號顯示答案【多選題】國家實行公務員交流制度。交流的方式包括說明：eA、調任廠B、轉任廠C、掛職鍛煉顯示答案【多選題】公務員處分分為：說明：廠A、警告rb、記過廠C、記大過廠D、降級廠E、撤職F、開除«難得的是有份清閑時光，難得的是有種知途迷返，知之為知之，不知為不知，知你冷暖，懂你悲歡，把你放在了心頭上的人。難得的是面對片深山廣林、教你為人，怎樣處事，面對人生；淡泊世事，踐行伯樂，明鏡心扉。心似無物化有物，道似無情渡有情，佛似無邊勝有邊，儒似學而不思厭也，山高不止于流水，流水不止于小橋，除非去哪里在看看，除非去哪里在歷