通用長期勞動合同

1、Word文檔僅供參考通用長期勞動合同勞動合同書（固定期限）甲方:乙方:簽訂日期:年月日市勞動和社會保障局監(jiān)制根據(jù)中華人民共和國勞動法?中華人民共和國勞動合同法和有關法律?法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿?協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款?一?勞動合同雙方當事人基本情況第一條甲方法定代表人（主要負責人）或委托代理人注冊地址經(jīng)營地址第二條乙方性別戶籍類型（非農業(yè)?農業(yè)）居民身份證號碼或者其他有效證件名稱證件號碼在甲方工作起始時間年月日家庭住址XX編碼在京居住地址XX編碼戶口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）二?勞動合同期限第三條本合同為固定期限勞動合同?本合同于年月日生效,其中試用期至年月日止?

2、本合同于年月日終止?三?工作內容和工作地點第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任崗位（工種）工作?第五條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點,乙方的工作區(qū)域或工作地點為第六條乙方工作應達到標準?四?工作時間和休息休假第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度?執(zhí)行標準工時制度的,乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時?每周休息日為甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定?第八條甲方對乙方實行的休假制度有五?勞動報酬第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為元或按執(zhí)行?乙方在試用期期間的工資為元?甲乙雙方對工資的其他約定第十條

3、甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費為元或按執(zhí)行?六?社會保險及其他保險福利待遇第十一條甲乙雙方按國家和市的規(guī)定參加社會保險?甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),并承擔相應社會保險義務?第十二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家?市有關規(guī)定執(zhí)行?甲方按支付乙方病假工資?第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和市的有關規(guī)定執(zhí)行?第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇七?勞動保護?勞動條件和職業(yè)危害防護第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關勞動安全?衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品?第十六條甲方根據(jù)國家有關法律?法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當

4、嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害?第十七條甲方應當建立?健全職業(yè)病防治責任制度,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平?八?勞動合同的解除?終止和經(jīng)濟補償?shù)谑藯l甲乙雙方解除?終止?續(xù)訂勞動合同應當依照中華人民共和國勞動合同法和國家及市有關規(guī)定執(zhí)行?第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明并在日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)?第二十條乙方應當按照雙方約定,辦理工作交接?應當支付經(jīng)濟補償?shù)?在辦結工作交接時支付?九?當事人約定的其他內容第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內容:十?勞動爭議處理及其它第二十

5、二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?第二十三條本合同的附件如下第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家?市有關規(guī)定相悖的,按有關規(guī)定執(zhí)行?第二十五條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份?甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章）簽訂日期:年月日勞動合同續(xù)訂書本次續(xù)訂勞動合同期限類型為期限合同,續(xù)訂合同生效日期為年月日,續(xù)訂合同終止?甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章）年月日本次續(xù)訂勞動合同

6、期限類型為期限合同,續(xù)訂合同生效日期為年月日,續(xù)訂合同終止?甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章）年月日勞動合同變更書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,對本合同做以下變更甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章）年月日使用說明一?本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用?二?用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時,凡需要雙方協(xié)商約定的內容,協(xié)商一致后填寫在相應的空格內?簽訂勞動合同,甲方應加蓋公章;法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章?三?經(jīng)當事人雙方協(xié)商需要增加的條款,在本合同書中第二十一條中寫明?四?當事人約定的其

7、他內容,勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時,可另附紙?五?本合同應使鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡練?準確,不得涂改?六?本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,交乙方的不得由甲方代為保管?內容結束合同模板并不一定適合您現(xiàn)實所需，所以要結合您實際情況修改，請親在簽訂正式合同時注意以下幾點！簽訂合同時應注意以下事項：1、要注意核實對方身份，如果對方是個人的，必須要保存對方的身份證復印件，如果對方是公司的，必須保存對方營業(yè)執(zhí)照復印件。2、注意授權，合同應當由有授權的人員簽署，并加蓋公司印章。3、明確合同價格是否含稅。如果合同價格沒有約定是否含稅，通常理解是含稅價。因此合同價格必須約定是否含稅。

8、4、指定收貨人。如果我方是要送貨給對方的，最好在合同中約定對方有權收貨的人員。因為在交易過程中，在發(fā)生爭議時，對方往往有可能否認收到貨物，這時送貨的一方必須證明貨物已經(jīng)送達，如果對方否認簽收貨物人的身份，送貨人將陷于被動。如果在合同中約定了指定的收貨人，這一問題就可以避免。5、在合同中約定盡量多的聯(lián)系方式，包括電子郵箱等。合同履行過程中的聯(lián)絡過程往往通過電子郵件來傳輸，電子郵箱是虛擬的地址，要證明電子郵件的真實出處有很大難度。因此在合同中對雙方的電子郵箱進行約定，對證明雙方的真實意思聯(lián)絡很有幫助。6、指定收款賬戶。有時收款賬戶可能與公司的賬戶不一致，這時在合同中約定收款賬戶，可以避免轉賬付款的爭議。7、約定對方違約時的違約責任。違約責任是對方違約時應承擔的賠償責任，如果某項違約情況較復雜時，違約責任條款可以詳細約定損失的計算方法及標準。8、約定訴訟管轄法院。訴訟管轄法院是指在合同履行過程中發(fā)生爭議時應當向哪個法院起訴。原則上，要到對方（被告）所在地法院提起訴訟，這對起訴方而言不是特別有利。