鄉(xiāng)衛(wèi)生院臨時工聘用合同書

1、鄉(xiāng)衛(wèi)生院臨時工聘用合同書 用人部門(甲方)：_鄉(xiāng)衛(wèi)生院 職工(乙方)：_ 甲方因工作需要臨時聘用工作人員，乙方申請應(yīng)聘。經(jīng)考試、考核合格及醫(yī)院院務(wù)會研究決定，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議： 一、聘用期限 本協(xié)議自_年_月_日至_年_日_日止，期限為_年。 二、工作任務(wù) 乙方在甲方的崗位承擔工作，并服從甲方因為工作需要的臨時調(diào)整崗位。 三、勞動紀律和待遇 1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定結(jié)合本院實際情況制定工作紀律和各項規(guī)章制度，乙方必須自覺遵守，服從甲方管理。 2、甲方應(yīng)切實加強單位內(nèi)部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到責任明確、考核嚴格、獎罰分明。 3、甲方保證

2、乙方在工作期間每月輪休4天(春節(jié)及婚喪假除外)，余假不計算補助，不允許_月及以上假期一次性連休。 4、乙方基礎(chǔ)工資同新聘正式職工標準，另加崗位提成，每增加_年工齡基礎(chǔ)工資遞增_元/月(從_年計算)。 5、乙方在簽訂合同后_月內(nèi)提出書面申請，甲方按有關(guān)規(guī)定予以辦理社會養(yǎng)老保險手續(xù)，本人不參保者其單位繳納部分不支付現(xiàn)金，合同期滿后不再續(xù)訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險金，其他福利待遇同正式職工。 6、上級人事部門辦理招工手續(xù)，如基本條件相符，可根據(jù)乙方表現(xiàn)，優(yōu)先考慮，擇優(yōu)錄取。 四、終止解除聘用協(xié)議條件 1、在合同期內(nèi)，有下列情況之一者，甲方可以提出解除聘用合同： (1)試用期間被證明不符合

3、聘用條件的，續(xù)聘考試及考核不合格者; (2)患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行工作安排者; (3)嚴重違反勞動紀律或醫(yī)院規(guī)章制度的; (4)無理取鬧，打架斗毆者; (5)不履行合同，不按要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的; (6)醫(yī)院因管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動協(xié)議無法履行或國家崗位編制調(diào)整需裁減人員; (7)嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的; (8)被依法追究刑事責任的。 2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除聘用合同： (1)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的; (2)用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法

4、權(quán)益的; 3、任何一方需要解除勞動協(xié)議，應(yīng)提前30天書面通知另一方。 五、雙方協(xié)定的其它事項 1、乙方在聘用期間由于某種原因?qū)追剿斐傻尼t(yī)療差錯事故嚴格按衛(wèi)生行政主管部門有關(guān)文件及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 2、乙方向甲方上繳5000元醫(yī)療風險押金(不計利息)，合同期滿不再續(xù)聘時，且未對醫(yī)院造成損失的，將在_月內(nèi)退還，否則根據(jù)其損失酌情扣減，損失超過5000元者必須繳清，必要時通過法律途徑追繳。 3、甲方派乙方外出進修學習的人員，回院后必須在甲方工作滿_年，否則由乙方按200%賠償甲方進修期間所支付的所有費用并扣除全部押金，不服者通過法律途徑追繳。 4、甲方在聘用乙方期間如上級政策有變動，按當時政策辦理。 5、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。 六、調(diào)解與仲裁 雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議，可協(xié)商解決，協(xié)商無效;可申請勞動爭議仲裁;對仲裁裁決不服，可向甲方所在地人民法院起訴。 七、本協(xié)議書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效，具有法律效力，本協(xié)議期限屆滿