2008年工作總結(jié)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上（公司工會(huì)）2008年工作總結(jié)二三年工作總結(jié)（討論稿）2008年1月2日2008年是集團(tuán)公司工會(huì)成立的第一年，一年來，集團(tuán)公司工會(huì)在集團(tuán)黨委和市總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十六大的方針政策，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)十六屆四中全會(huì)精神，緊緊圍繞集團(tuán)公司黨委行政的工作思路，以工會(huì)法為指針，結(jié)合集團(tuán)公司的實(shí)際情況，確立了：認(rèn)真履行工會(huì)的基本職責(zé)，重點(diǎn)抓好工會(huì)組織建設(shè)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為集團(tuán)公司構(gòu)建學(xué)習(xí)型企業(yè)和加快改革發(fā)展做出貢獻(xiàn)的指導(dǎo)思想，做了如下幾方面工作：一、重視對工會(huì)干部、職工隊(duì)伍的思想教育工作，以十六大精神為指導(dǎo)、全面實(shí)踐“三個(gè)代表”重

2、要思想，引領(lǐng)廣大職工積極投身企業(yè)的改革發(fā)展中來1、組織各級(jí)工會(huì)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神和十六屆四中全會(huì)公報(bào)以及全國總工會(huì)十四大有關(guān)文件，使廣大工會(huì)干部在思想上與黨中央保持一致。2、組織全體職工參加全國職工學(xué)習(xí)十六大答題競賽活動(dòng)，通過競賽的形式，促使廣大干部職工進(jìn)一步領(lǐng)會(huì)十六大精神實(shí)質(zhì)。3、組織選派工會(huì)干部參加了青島市第五屆工會(huì)干部培訓(xùn)班、安全生產(chǎn)信息卡培訓(xùn)班、集體協(xié)商和集體合同簽訂培訓(xùn)班、女職工保護(hù)法培訓(xùn)及下崗職工再就業(yè)培訓(xùn)等各類培訓(xùn)班，通過高層次的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了工會(huì)干部的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。4、組織工會(huì)干部以十六大精神為指針，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，圍繞企業(yè)自身的改革發(fā)展廣泛開展討論。各

3、級(jí)工會(huì)主動(dòng)參與企業(yè)改革方案研究和修改工作，充分體現(xiàn)了工會(huì)是代表廣大職工根本利益、積極維護(hù)廣大職工權(quán)益的職工信得過的自己的組織。同時(shí)，也為企業(yè)順利進(jìn)行改革起到了積極的作用。二、加強(qiáng)和完善工會(huì)組織建設(shè)和制度建設(shè)，建立一支有戰(zhàn)斗力的職工干部隊(duì)伍1、集團(tuán)公司工會(huì)組建一年來，在集團(tuán)黨委的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，重視加強(qiáng)自身的組織建設(shè)，先后調(diào)整充實(shí)了集團(tuán)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子，并設(shè)立專職工會(huì)副主席，完成了女職工委員會(huì)組建，指導(dǎo)所屬青島新城公司首屆職工代表大會(huì)順利召開，完成了一宅集團(tuán)工會(huì)委員會(huì)調(diào)整建制。加強(qiáng)與改制企業(yè)聯(lián)系，督促指導(dǎo)改制企業(yè)工會(huì)組織的建設(shè)工作。完成了5個(gè)直屬工會(huì)的法人資格檢驗(yàn)和10個(gè)單位工會(huì)重新辦理法人登記。2、

4、通過定期召開集團(tuán)工會(huì)委員會(huì)議和工會(huì)主席會(huì)議，集體研究討論工會(huì)工作，使集團(tuán)所屬各工會(huì)的工作方向明確，步調(diào)一致。一些好的做法和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)?zāi)茉谳^短的時(shí)間里進(jìn)行交流推廣，整個(gè)集團(tuán)工會(huì)的工作形成了一個(gè)良好的氛圍。在“防非典”工作中，集團(tuán)工會(huì)組織建立的“防非典”義務(wù)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，從集團(tuán)工會(huì)到基層工會(huì)小組層層設(shè)防，涉及面廣（沒有死角），涉及人多（130多個(gè)小組、300多人），每天上報(bào)信息，渠道暢通，有力地配合集團(tuán)黨委贏得了這一戰(zhàn)役的勝利，同時(shí)，也充分證明了工會(huì)組織的戰(zhàn)斗力。三、加強(qiáng)民主管理工作，全面推行廠務(wù)公開、民主監(jiān)督制度，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益堅(jiān)持完善職代會(huì)制度，在集團(tuán)公司國有、集體及控股企業(yè)和事業(yè)單位中，積

5、極探索以職代會(huì)為主要形式的職工民主管理形式，深入推行廠務(wù)公開，組織各單位開展廠務(wù)公開自檢活動(dòng)，通過深入開展職工代表大會(huì)星級(jí)創(chuàng)建活動(dòng)，全面推進(jìn)廠務(wù)公開的制度化、規(guī)范化；組織開展職工董事、職工監(jiān)事工作情況檢查；集團(tuán)公司及直屬各單位均成立了勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)和法律監(jiān)督委員會(huì)，進(jìn)一步健全工作的監(jiān)督機(jī)制，保護(hù)了廣大職工的利益；組織工會(huì)干部深入到基層第一線，掌握第一手材料，及時(shí)、準(zhǔn)確的了解職工的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門解決，很好地維護(hù)了職工的合法權(quán)益。四、認(rèn)真做好“幫困扶貧送溫暖活動(dòng)”在建立了特困職工動(dòng)態(tài)管理檔案的同時(shí)，全面落實(shí)特困職工的“第一責(zé)任人”工作制度；深入開展工會(huì)干部與基層職工的“心連心

6、”訪談幫、“送溫暖”等活動(dòng)。2008年春節(jié)期間，走訪慰問特困職工370戶，救助特困及下崗職工416戶，救助金額元，救濟(jì)面100。2008年年底，由市總工會(huì)安排對75個(gè)持有幫困證的職工家庭給予實(shí)物救濟(jì)。同時(shí)，還積極做好特困職工子女高考救助工作，今年全集團(tuán)共有劉婷婷等三個(gè)困難職工子女考上大學(xué)，全部獲得了20003000元的一次性入學(xué)救濟(jì)金。住宅一、住宅二公司都屬于特困企業(yè)，其工會(huì)堅(jiān)持對職工子女考上大學(xué)的給予1000元補(bǔ)助，在集團(tuán)公司上下引起較大反響。五、重視女職工工作，維護(hù)女職工權(quán)益年中，集團(tuán)公司工會(huì)完成了女職工委員會(huì)組建，開展了女工委組織建設(shè)調(diào)研，按要求為兩個(gè)直屬單位配備女工委主任并落實(shí)待遇；要

7、求各單位參加女職互助保險(xiǎn)；組織全系統(tǒng)開展“女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)活動(dòng)”調(diào)查；完成了女職工勞動(dòng)保護(hù)實(shí)施細(xì)則的修訂完善工作；對困難女職工，特別是單親困難女職工進(jìn)行摸底，開展“與困難女職工結(jié)對幫困”活動(dòng)；開展女職工“學(xué)法普法宣傳月”知識(shí)答卷競賽等活動(dòng)。在維護(hù)女職工的合法權(quán)益的同時(shí)，通過多種形式的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，努力提高女職工隊(duì)伍素質(zhì)。六、廣泛開展形式多樣內(nèi)容豐富的活動(dòng)1、集團(tuán)公司工會(huì)組織參加全國職工“安康杯”勞動(dòng)競賽活動(dòng)，各單位積極響應(yīng)，集團(tuán)所屬經(jīng)營公司和一宅集團(tuán)等單位通過舉辦“安康杯”演講比賽和安全員輪崗掛牌制、職工安全生產(chǎn)簽名等活動(dòng)，形式新穎，寓教于樂，受到廣大職工的一致好評。2、在參加全國職工學(xué)習(xí)十六大答

8、題競賽活動(dòng)中，由于組織得力，全集團(tuán)有80以上人員參加，共收到答卷1138份，名列全市前茅。3、在省總工會(huì)主辦的“山東省五一文化獎(jiǎng)”評選活動(dòng)中，代表集團(tuán)公司參展的杜道勝、劉建兩位同志的作品雙雙榮獲“山東省五一文化獎(jiǎng)”。4、在職工代表大會(huì)星級(jí)創(chuàng)建活動(dòng)中，各單位積極參與，踴躍報(bào)名。共有、物業(yè)公司、房產(chǎn)學(xué)校、房產(chǎn)工程公司等三個(gè)單位申報(bào)先進(jìn)星、一宅集團(tuán)、新城公司、太陽公司等七個(gè)單位申報(bào)合格星。目前已進(jìn)入內(nèi)部自檢、驗(yàn)收、評價(jià)推薦階段。5、為響應(yīng)市委市政府關(guān)于廣泛開展“全民健身活動(dòng)”號(hào)召，集團(tuán)工會(huì)組織了集團(tuán)公司“百日健身（系列）活動(dòng)”，舉辦了跳繩比賽、乒乓球賽等系列活動(dòng)。職工健身活動(dòng)室也經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意，正在

9、積極籌備中。6、在2008年青島市越野賽上，集團(tuán)公司勇奪女子老年組冠軍。7、在2008年新春到來之際，集團(tuán)工會(huì)還舉辦了集團(tuán)公司迎新春聯(lián)歡晚會(huì)，在積淀企業(yè)文化的同時(shí)讓大家在緊張的工作之余得到一息歡娛和輕松。8、國慶到來之際，集團(tuán)工會(huì)在集團(tuán)公司組織全體機(jī)關(guān)人員中開展“慶國慶贈(zèng)書讀書月活動(dòng)”，各工會(huì)小組認(rèn)真組織讀書學(xué)習(xí)，人人都寫讀書筆記，收到了良好效果。七、榮譽(yù)榜1、姜岱積、王洪錫兩位同志被青島市政府授予“青島市勞動(dòng)模范光榮稱號(hào)”。2、李悅盛主席被選為青島市代表出席省總工會(huì)十三大。3、省總工會(huì)十三大授予侯善平同志省級(jí)勞動(dòng)模范、劉嘉利同志被授予省級(jí)工會(huì)積極分子。4、杜心懿獲全省經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新最佳組織者稱

10、號(hào)。5、集團(tuán)公司工會(huì)獲全市統(tǒng)計(jì)工作先進(jìn)單位，紀(jì)家信獲先進(jìn)個(gè)人。6、在全市實(shí)施“送溫暖工程”活動(dòng)中，物業(yè)總公司獲青島市先進(jìn)基層單位；劉嘉利、孫振桓次獲先進(jìn)個(gè)人；7、在“山東省五一文化獎(jiǎng)”評選活動(dòng)中，杜道勝、劉建兩人的書畫作品獲省級(jí)提名獎(jiǎng)。8、2008年青島市越野賽，集團(tuán)公司獲女子老年組冠軍。9、集團(tuán)公司工會(huì)獲全國十六大讀書答題競賽活動(dòng)青島市優(yōu)秀組織單位獎(jiǎng)，15人獲市級(jí)優(yōu)勝獎(jiǎng)，一人獲省級(jí)三等獎(jiǎng)。10、任玉芬、孫振桓、何友桂、徐進(jìn)華等四位同志獲老工會(huì)工作者稱號(hào)。一年來，盡管做了許多工作，取得了一定的成績，但仍有一些工作亟需改進(jìn)、完善和提高。比如：目前仍有一些單位的工會(huì)組織不健全，有的企業(yè)改制后工會(huì)未

11、進(jìn)行法人變更；有一些股份制企業(yè)尚沒建立工會(huì)組；還有一些企業(yè)沒有按照有關(guān)規(guī)定讓工會(huì)主席進(jìn)入董事會(huì)或監(jiān)事會(huì)；部分單位上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)不及時(shí)或拖欠；相當(dāng)多的企業(yè)沒有執(zhí)行集體合同制度和職代會(huì)制度等等。這都有待于今后工作中逐步加以解決和改進(jìn)。二四年工作打算（討論稿）2008年是集團(tuán)公司全面深入貫徹十六大精神的一年，在新的一年里，集團(tuán)公司工會(huì)將在集團(tuán)黨委和市總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)、堅(jiān)決貫徹十六屆四中全會(huì)精神，緊緊圍繞市委市府關(guān)于進(jìn)一步解放思想、加快改革步伐的思路，學(xué)先進(jìn)，找差距，努力提高工會(huì)干部的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，在全面總結(jié)過去工作的同時(shí)，努力做好以下方面工作：一、 深入推行民主管理和廠務(wù)公開工作，指導(dǎo)職

12、工參與改革維護(hù)自身利益面對市場經(jīng)濟(jì)為主導(dǎo)的全面深化體制改革的當(dāng)今社會(huì)，企業(yè)實(shí)施股份制改造，國有資產(chǎn)退出，很大程度上將職工的命運(yùn)與企業(yè)的命運(yùn)困在一起，職工的利益如何保證成為工會(huì)今后工作的重點(diǎn)。1、積極推行建立平等協(xié)商與簽訂制度集體合同。力爭集體合同簽訂率達(dá)到85。2、廣泛宣傳改革的意義，讓廣大職工真正認(rèn)識(shí)并主動(dòng)參與改革。在改革的大趨勢下，只有積極主動(dòng)地參與改革，廣大職工的根本利益才能得到保證，工會(huì)組織的作用才能得到充分發(fā)揮。3、繼續(xù)開展職工代表大會(huì)星級(jí)創(chuàng)建活動(dòng)。通過制定目標(biāo)任務(wù)和經(jīng)驗(yàn)交流，使更多的單位達(dá)級(jí)。爭取合格率在80以上，先進(jìn)率達(dá)30（上限）。4、將民主管理與廠務(wù)公開工作推向深入。堅(jiān)持職工

13、（股東）大會(huì)制度和逐步建立職工代表與管理者（層）對話制度、建立職工董事和職工監(jiān)事季報(bào)告制度、建立職工（代表）大會(huì)對重大事項(xiàng)審議制度和職工（代表）大會(huì)對管理層（者）評價(jià)等制度。5、抓好國有、集體及控股企業(yè)職工董事、職工監(jiān)事的建制工作，力爭使建制比例達(dá)到80%以上。二、做好扶貧工作，建立扶貧長效機(jī)制1、對集團(tuán)所屬各企業(yè)的405戶特困職工建立動(dòng)態(tài)管理檔案，對特困職工少的單位實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部“一幫一”或“多幫一”的幫困責(zé)任人制度。對特困職工較多的單位，由領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，按困難程度由重到輕實(shí)行“一幫一”或“多幫一”結(jié)對子，剩余人員實(shí)行自愿結(jié)對的辦法進(jìn)行幫扶。制定脫困目標(biāo)，力爭脫困率達(dá)到15以上。2、努力發(fā)揮工

14、會(huì)基層組織的作用，積極配合做好下崗職工基本生活保障和促進(jìn)再就業(yè)工作。三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)交流和培訓(xùn)工作1、舉辦工會(huì)干部培訓(xùn)班。學(xué)習(xí)新工會(huì)法和十六大精神及勞動(dòng)保障法律法規(guī)、現(xiàn)代企業(yè)制度等，全面提高工會(huì)干部的整體素質(zhì)。2、通過經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、現(xiàn)場會(huì)和報(bào)告會(huì)等形式，加強(qiáng)各單位間的工作交流和學(xué)習(xí)，努力提高基層工會(huì)工作質(zhì)量和水平。3、組織工會(huì)干部和先模人物到先進(jìn)地區(qū)參觀學(xué)習(xí)，解放思想、開拓思路、取長補(bǔ)短、努力創(chuàng)新，促使集團(tuán)公司工會(huì)工作上一個(gè)新臺(tái)階。4、加強(qiáng)對職工董事、職工監(jiān)事的培訓(xùn)，提高他們的業(yè)務(wù)水平和工作能力，促進(jìn)改制企業(yè)盡快向現(xiàn)代企業(yè)制度過渡。四、加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育，組織開展主題勞動(dòng)競賽活動(dòng)，努力培養(yǎng)造就先模人物1、繼續(xù)開展全國職工“安康杯”勞動(dòng)競賽活動(dòng)，鼓勵(lì)各單位創(chuàng)新活動(dòng)內(nèi)容，對優(yōu)秀活動(dòng)組織單位和組織者予以獎(jiǎng)勵(lì)。2、開展以“敬業(yè)·創(chuàng)新·效益”為主題的“青房集團(tuán)杯”勞動(dòng)競賽活動(dòng)。對直接為企業(yè)創(chuàng)造較大利潤的