BSCI各類任命書

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上中山XXX有限公司BSCI 管理代表委任書茲任命：公司XXX為社會責任管理者代表，授權他負責有效地實施和維護BSCI 社會責任管理系統(tǒng)的正常運作:1. 負責保證本公司達到BSCI社會責任標準中的規(guī)定2. 建立及維持本公司之社會責任管理系統(tǒng)的運作3. 與員工委員會及利益團體溝通4. 協(xié)調(diào)及監(jiān)察定期的管理評審工作5. 協(xié)助總經(jīng)理進行管理評審會議6. 負責收集相關法律法規(guī)，并及時更新。批準：XXX日期：2018 年3 月1 日中山市XXX有限公司安全主任任命書茲任命XXX為本廠安全主任，負責安全生產(chǎn)和職業(yè)健康衛(wèi)生管理工作。安全主任職責范圍如下：1、負責消防安全/醫(yī)療救護/工

2、傷處理/安全培訓事務。2、負責工業(yè)安全/職業(yè)衛(wèi)生分健康/環(huán)境及其它相關安全事務。特此任命！批準：XXX日期：2018 年3 月1 日中山市XXX有限公司反歧視專員委任書為了提供公平合理的工作機會，使公司在聘用、報酬、培訓、升遷、解聘等事項上不存在歧視行為，現(xiàn)任命XXX為我廠的反歧視專員負責監(jiān)督、制止可能產(chǎn)生的歧視行為。批準：XXX日期：2018 年3 月1 日中山市XXX有限公司法律文件搜集員任命書茲任命XXX為本廠的法律文件搜集員、負責法律文件的搜集整理，了解法律文件的變更信息，及時把最新信息向上級匯報。協(xié)助做好本廠規(guī)章制度因法律文件變更而需做出的調(diào)整。特此任命！批準：XXX日期：2018

3、年3 月1 日中山市XXX有限公司環(huán)境管理專員任命書為了貫徹執(zhí)行GB/T 24001：2016環(huán)境管理體系規(guī)范及使用指南，為了在本公司有效建立、實施和保持一個完善的環(huán)境管理體系，特任命吳秋容為公司環(huán)境管理代表，并擔當如下職責和權限：1. 確保按照GB/T24001：2016環(huán)境管理體系規(guī)范及使用指南的要求建立、實施與保持環(huán)境管理體系要求；2. 向最高管理者匯報環(huán)境體系的運行情況以供評審；3. 為環(huán)境管理體系的改進提供依據(jù)；4. 負責就環(huán)境管理體系有關事宜的外部聯(lián)絡。批準：XXX日期：2018 年3 月1 日中山市XXX有限公司商業(yè)道德監(jiān)察專員委任書茲任命：XXX為商業(yè)道德監(jiān)察專員授權他負責有效

4、地實施和維護商業(yè)道德管理的正常運作。以制止不道德行為，并且促進誠實和道德的行為。1. 負責監(jiān)察違反商業(yè)道德的行為；2. 負責利益沖突發(fā)生后的道德處理；3. 定期調(diào)查評估商業(yè)道德政策的效果；4. 協(xié)助總經(jīng)理進行管理評審會議；5. 定期與員工委員會及利益團體溝通；6. 負責收集相關法律法規(guī)，并及時更新。批準：XXX日期：2018 年3 月1 日中山市XXX有限公司保護工人目標在全球保護勞工的絕對浪潮下，同時為貫徹我公司保護員工的宗旨和相關政策。我公司志愿為世界保護勞工進程做出自己的貢獻。因此我公司承諾：一、員工權利：1.就業(yè)保障，對每一位員工或組織都需建立合法的書面合同或用工協(xié)議。2.不建立任何危

5、險雇傭關系，不聘用童工，對未成年員工應予以保護。3.員工工作時間周工時不超60 小時，日加班不超3 小時，并以逐年降低工時的5%；4.員工基本薪資絕對不低于當?shù)刈畹凸べY標準和生活水平。5.為所有員工購置社會保險，為不能購置社保的員工購置商業(yè)保險，并逐年增加8%為員工進行購買社保。6.法定規(guī)定的法假、有薪假按國家、當?shù)胤ㄒ?guī)執(zhí)行及客個特殊要求。7.嚴禁以任何非正當名義向員工收取任何款項或代扣費用。相關款項條目必須公開公正公平。8.杜絕一切歧視、腐敗和不道德行為。定期組織員工培訓，培養(yǎng)員工相關意識。9.尊重員工相應自由結(jié)社和集體談判權等應有權力。10.重點維護員工的投訴渠道，確保公司投訴機制和信息反饋機制健康運轉(zhuǎn)。11.公司不得以任何方式強迫員工勞動。12.需征得員工同意方可安排加班，員工可申請主動加班，但一切加班需遵守相關法律法規(guī)，不得超時或未給足工資。二、健康安全方面：1.不斷完善的企業(yè)安全文化。明確并嚴格執(zhí)行各職位安全職責。認真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法令和上級指示。加強員工三級安全教育。2.定期檢查生產(chǎn)設備、電氣設備和消防器材。確保其處于正常功效狀態(tài)。3.完善崗位風險評估和職業(yè)病危害因素分析，嚴格執(zhí)行預防保護措施，保障員工健康安全。