交通補(bǔ)貼及移動(dòng)話費(fèi)補(bǔ)貼政策_(dá)第1頁(yè)
交通補(bǔ)貼及移動(dòng)話費(fèi)補(bǔ)貼政策_(dá)第2頁(yè)
交通補(bǔ)貼及移動(dòng)話費(fèi)補(bǔ)貼政策_(dá)第3頁(yè)
交通補(bǔ)貼及移動(dòng)話費(fèi)補(bǔ)貼政策_(dá)第4頁(yè)
免費(fèi)預(yù)覽已結(jié)束,剩余1頁(yè)可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、百度文庫(kù)青島XX公司開(kāi)發(fā)有限公司福利制度交通補(bǔ)貼及移動(dòng)話費(fèi)補(bǔ)貼管理制度1、總則/為了加強(qiáng)員工歸屬感,體現(xiàn)公司人文關(guān)懷,進(jìn)一步推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè), 形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力。特根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī)及公司具體情 況,制定以下福利制度。本制度適用于公司全體員工。本制度經(jīng)公司總經(jīng)理審批通過(guò)后執(zhí)行。本制度的解釋說(shuō)明權(quán),以及執(zhí)行責(zé)任屬人事行政部。2、福利制度分類及執(zhí)行交通補(bǔ)貼制度交通補(bǔ)貼制度適用于公司部門主管級(jí)以上人員。滿足以上條件的員工,審批通過(guò)后適用于該制度。交通補(bǔ)貼根據(jù)職位高低設(shè)立月度標(biāo)準(zhǔn),具體如下:職層行政級(jí)別報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)(元/月)開(kāi)車不開(kāi)車、高層總經(jīng)理實(shí)報(bào)實(shí)銷副總經(jīng)理1000500各總監(jiān)8

2、00400中層、部門經(jīng)理600300交通補(bǔ)貼申請(qǐng)程序提交材料:交通費(fèi)補(bǔ)貼申請(qǐng)表(附件1)、本人駕駛證及復(fù)印件、車輛行駛證 及復(fù)印件。申請(qǐng)人攜以上材料,提交至公司人事行政部審核,呈報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。簽批后交通費(fèi)補(bǔ)貼申請(qǐng)表、駕駛證復(fù)印件、行駛證復(fù)印件等材料交由人事行政部歸檔保存,將交通費(fèi)補(bǔ)貼申請(qǐng)表復(fù)印件交財(cái)務(wù)部備案執(zhí)行。管理規(guī)定享受交通補(bǔ)貼的員工每月25日前,將享受補(bǔ)貼同等金額的油費(fèi)發(fā)票或的士票交 予財(cái)務(wù)部核實(shí)后,進(jìn)行報(bào)銷。發(fā)票金額不足時(shí),以實(shí)際金額報(bào)銷??上硎芙煌ㄑa(bǔ)貼但本人不開(kāi)車的員工, 將享受開(kāi)車員工一半的交通補(bǔ)貼, 具體方 式見(jiàn)。享受交通補(bǔ)貼的人員在職位發(fā)生變化時(shí), 應(yīng)重新辦理申請(qǐng)手續(xù),從次月起

3、享受新 的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。享受交通補(bǔ)貼的自備車輛,原則上不再另派工作用車。各部門對(duì)外聯(lián)系發(fā)生的公務(wù)用車,如接送合作單位人員等情形需要用車時(shí), 由部 門領(lǐng)導(dǎo)安排其公務(wù)自備車使用,特殊情況報(bào)公司人事行政部統(tǒng)籌解決。享受交通補(bǔ)貼的車輛若發(fā)生交通事故 (碰撞、扣分、抄牌罰款甚至造成人員傷亡 等)一切費(fèi)用及責(zé)任由車輛本人承擔(dān),公司不承擔(dān)任何費(fèi)用及責(zé)任。享受交通補(bǔ)貼人員離職,則以離職時(shí)間為準(zhǔn),未足一個(gè)月者取消該月車補(bǔ)費(fèi)用, 離職后補(bǔ)貼費(fèi)用隨即取消。移動(dòng)話費(fèi)補(bǔ)貼因工作需要享受話費(fèi)補(bǔ)貼的人員都必須提交話費(fèi)補(bǔ)貼申請(qǐng)單(附件2),批準(zhǔn)后予以享受。話費(fèi)補(bǔ)貼申請(qǐng)單由人事行政部門歸檔保存,將其復(fù)印件交財(cái)務(wù) 部備案執(zhí)行。因工作

4、需要享受話補(bǔ)人員的條件:因工作性質(zhì),在非工作時(shí)間發(fā)生工作聯(lián)系的; 因工作性質(zhì),需對(duì)外工作的;因工作性質(zhì),不能經(jīng)常在辦公室工作的。話費(fèi)補(bǔ)貼根據(jù)職位高低設(shè)立月度標(biāo)準(zhǔn),具體如下:職層行政級(jí)別報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)(元/月)備注高層總經(jīng)理實(shí)報(bào)實(shí)銷以話費(fèi)明細(xì)單為準(zhǔn),超過(guò)明 細(xì)的部分自行承擔(dān)。/副總經(jīng)理260各總監(jiān)200中層部門經(jīng)理150部門主管100基層員工50管理規(guī)定享受話費(fèi)補(bǔ)貼的員工,每月25日前將享受補(bǔ)貼同等金額的話費(fèi)報(bào)銷發(fā)票(必須 本人手機(jī)號(hào)碼)交予財(cái)務(wù)部核實(shí)后,進(jìn)行報(bào)銷。對(duì)外聯(lián)系較多的基層外勤類崗位(人事行政部司機(jī)等),根據(jù)工作需要可向人事 行政部提出申請(qǐng),在原有基礎(chǔ)上增加 50元。對(duì)外聯(lián)系較少或使用辦公固

5、定電話的工作員工,一般情況不補(bǔ)貼手機(jī)話費(fèi),由行政人事部審核決定。享有話費(fèi)補(bǔ)貼的員工需24小時(shí)開(kāi)機(jī),否則人事行政部門有權(quán)取消其手機(jī)話費(fèi)補(bǔ)貼。超過(guò)一周的長(zhǎng)假期間,不享受此補(bǔ)貼。享受話補(bǔ)人員離職,則以離職時(shí)間為準(zhǔn),未足一個(gè)月者取消該月話補(bǔ)費(fèi)用, 離職 后補(bǔ)貼費(fèi)用隨即取消。附件1交通費(fèi)補(bǔ)貼申請(qǐng)表附件2話費(fèi)補(bǔ)貼申請(qǐng)單XXXXXX公司人事行政部2015年5月15日制定5交通補(bǔ)貼或移動(dòng)話費(fèi)補(bǔ)貼申請(qǐng)流程:本人參考相關(guān)制度標(biāo)準(zhǔn),網(wǎng)上填寫相應(yīng)申請(qǐng)表本部門負(fù)責(zé)人意見(jiàn)不同意退回本人同意附件1青島國(guó)宇房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司交通補(bǔ)貼申請(qǐng)單申請(qǐng)人: 申請(qǐng)時(shí)間:部門/職務(wù)補(bǔ)貼金額/月補(bǔ)貼執(zhí)行日期 年 月起部門主管意見(jiàn):人事行政部審核:總經(jīng)理審批:備注:注:1,本人填寫本表前請(qǐng)認(rèn)真閱讀公司福利制度;2,本表原件人事行政部歸檔保存,復(fù)印件交財(cái)務(wù)部執(zhí)行。附件2青島國(guó)宇房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司話費(fèi)補(bǔ)貼申請(qǐng)單申請(qǐng)人:申請(qǐng)時(shí)間:部門職務(wù)補(bǔ)貼金額/

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論