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文檔簡介
1、2021最新服務(wù)期培訓(xùn)協(xié)議范本甲方:法人代表:乙方:身份證號(hào):風(fēng)險(xiǎn)提示: 注意慎重選擇培訓(xùn)對(duì)象,不對(duì)試用期內(nèi)的員工進(jìn)行委外出資培訓(xùn),因?yàn)椋捶梢?guī)定,即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議,試用期員工一旦辭職,企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀,確實(shí)要出資對(duì)其進(jìn)行委外培訓(xùn)的,建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正,將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議,這樣追究其違約責(zé)任時(shí)才合法。根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念,現(xiàn)就甲方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)的相關(guān)事宜,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂如下協(xié)議,以茲共同遵守:根據(jù)合同法勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,就甲方出資送乙方到培訓(xùn)一事,雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成如下協(xié)議。
2、第一條培訓(xùn)服務(wù)事項(xiàng)甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要,同意出資送乙方到_參加培訓(xùn),乙方參加培訓(xùn)結(jié)束后,回到公司繼續(xù)工作。第二條培訓(xùn)時(shí)間、方式及地點(diǎn)(一)培訓(xùn)時(shí)間:(二)培訓(xùn)地點(diǎn):(三)約定服務(wù)期:第三條培訓(xùn)項(xiàng)目與內(nèi)容(一)培訓(xùn)目的:(二)培訓(xùn)主要內(nèi)容:第四條甲方的責(zé)任與義務(wù)(一)保證及時(shí)支付約定范圍內(nèi)乙方的培訓(xùn)費(fèi)用;(二)在培訓(xùn)期間,做好培訓(xùn)指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和服務(wù)工作。第五條乙方責(zé)任與義務(wù)(一)保證完成培訓(xùn)目標(biāo)和學(xué)習(xí)任務(wù),取得相關(guān)學(xué)習(xí)證件證明材料;(二)保證在培訓(xùn)期服從管理,不違反甲方與培訓(xùn)單位的各項(xiàng)政策、制度與規(guī)定;(三)保證在培訓(xùn)期內(nèi)服從甲方各項(xiàng)安排;(四)保證在培訓(xùn)期內(nèi)定期向甲方溝通,匯報(bào)學(xué)習(xí)情況。
3、第六條培訓(xùn)費(fèi)用1、培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、材料費(fèi)、課本費(fèi)、食宿費(fèi)、交通費(fèi)等項(xiàng)目;2、培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)計(jì)為_元左右,以實(shí)際發(fā)生額為準(zhǔn);3、培訓(xùn)費(fèi)用負(fù)擔(dān)方式為:第七條培訓(xùn)期間工資及福利待遇風(fēng)險(xiǎn)提示: 對(duì)于培訓(xùn)期間的待遇要明確,包括培訓(xùn)期間的補(bǔ)貼、工資福利、保險(xiǎn)等。要特別注意:在培訓(xùn)協(xié)議中寫明培訓(xùn)費(fèi)包括什么費(fèi)用,不包括什么費(fèi)用,以防在員工違約時(shí)不致引起爭議。要明確在培訓(xùn)期間的住宿標(biāo)準(zhǔn)、交通費(fèi)等。要注意較長時(shí)間的培訓(xùn)是否有探親假,如有規(guī)定要寫明。受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的_%支付;獎(jiǎng)金按通常支付額的_%支付。在晉級(jí)或工資辦法修訂時(shí),受訓(xùn)員工作為在冊(cè)人員處理。社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保險(xiǎn),原則上按有關(guān)規(guī)定作為在
4、冊(cè)人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假。第八條服務(wù)期風(fēng)險(xiǎn)提示: 服務(wù)期要定的合理,比如:按培訓(xùn)費(fèi)總和5000元約定1年,以此類推。另外,還需在此條款里約定“如與勞動(dòng)合同期限及以后簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期限有沖突,勞動(dòng)合同期限延續(xù)至培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止”等字樣內(nèi)容,以解決服務(wù)期超過勞動(dòng)合同期限的合同自動(dòng)延續(xù)問題。(一)甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為:培訓(xùn)開始起;(二)服務(wù)期的結(jié)束時(shí)間為下列第_種:1、至_年_月_日止;2、至勞動(dòng)合同期滿時(shí)止。第九條違約責(zé)任發(fā)生下列情況之一,乙方承擔(dān)的違約責(zé)任:(一)在培訓(xùn)期結(jié)束時(shí),未能完成培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù),未取得相應(yīng)證書及證明材料,乙方向甲方賠償全部培訓(xùn)成本費(fèi)用;(二)在培訓(xùn)期內(nèi)違反了甲方和培訓(xùn)單位的管理和規(guī)定,甲方有權(quán)取消或中止乙方繼續(xù)參加培訓(xùn)的權(quán)利,并賠償甲方出資的全部培訓(xùn)費(fèi)用;(三)在培訓(xùn)期內(nèi)損壞甲方形象和利益,甲方除有權(quán)取消或中止乙方繼續(xù)培訓(xùn)外,甲方還有權(quán)要求乙方賠償甲方出資的全部培訓(xùn)費(fèi)用;4、除不可抗力原因外,培訓(xùn)中期乙方自行提出中止培訓(xùn)協(xié)議的,乙方賠償甲方出資的全部培訓(xùn)成本費(fèi)用。第十條附則(一)未盡事宜雙方可另作約定;(二)當(dāng)雙方發(fā)生爭議不能協(xié)商處理時(shí)
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