違章淘汰人員再培訓(xùn)管理規(guī)定

1、違章洵以人員再培訓(xùn)管理規(guī)定Pleasure Group Office T985AB-B866SYT-B182C-BS682T-STT18違章.淘汰人員再培訓(xùn)管理制度、根據(jù)公司制度規(guī)定，違章、淘汰人員由安教室進(jìn)行再培訓(xùn)，違章人員培訓(xùn)十天，培訓(xùn)期滿后交回平安科進(jìn)行處理，淘汰人員培訓(xùn)七天，期滿后交回勞資科進(jìn)行處理。二、學(xué)員到安教室報(bào)到時(shí)，應(yīng)及時(shí)向安教老師說(shuō)明違章、淘汰原因，寫(xiě)出書(shū) 面材 料，詳細(xì)說(shuō)明情況，以便安教老師掌握狀況，對(duì)癥下藥，制定培訓(xùn)方案。三、安教室應(yīng)精心準(zhǔn)備培訓(xùn)方案，對(duì)不同的人因材施教，安排課程。1、 違章人員應(yīng)側(cè)重進(jìn)行工種技術(shù)教育和規(guī)章制度教育，重點(diǎn)對(duì)工種操作規(guī)程、崗位責(zé)任制、作業(yè)規(guī)程

2、、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度等內(nèi)容進(jìn)行再培訓(xùn)，補(bǔ)上技術(shù)不熟練這一課。如違犯勞動(dòng)紀(jì)律，還應(yīng)重點(diǎn)進(jìn)行勞動(dòng)紀(jì)律教育。2、 淘汰人員應(yīng)進(jìn)行工作態(tài)度與職業(yè)道德教育，重點(diǎn)學(xué)習(xí)員工行為標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)道德、規(guī)章制度、平安生產(chǎn)責(zé)任制等課程。教育學(xué)員如何重新做人，如何敬崗愛(ài)業(yè)，如何為人處世，如何負(fù)責(zé)工作，承扌日責(zé)任等課程。3、 企業(yè)文化是違章、淘汰人員再教育的必修課。培訓(xùn)教師應(yīng)結(jié)合實(shí)際情況對(duì)學(xué)員進(jìn)行適當(dāng)?shù)钠髽I(yè)文化教育。通過(guò)教育，讓學(xué)員明確本公司的共同理念，價(jià)值觀念，學(xué)會(huì)為人處事，團(tuán)隊(duì)合作，使他們的思想認(rèn)識(shí)到達(dá)一個(gè)新的升華。四、培訓(xùn)期間，安教老師除了進(jìn)行正常的教學(xué)外，還應(yīng)與學(xué)員不斷進(jìn)行溝通交心，走進(jìn)學(xué)員的心靈，掌握學(xué)員的思想動(dòng)態(tài)，幫助學(xué)員分析問(wèn)題，查找原因，解開(kāi)心結(jié)，去掉包袱，輕裝上陣，心情愉快地接受培訓(xùn)，以便再次上崗工作。五、培訓(xùn)期間，學(xué)員應(yīng)認(rèn)真遵守安教室培訓(xùn)紀(jì)律，按規(guī)定時(shí)間上下課，簽到考勤。以實(shí)際行動(dòng)證明學(xué)習(xí)效果。六、培訓(xùn)期間，學(xué)員應(yīng)主動(dòng)向安教老師匯報(bào)思想，培訓(xùn)與學(xué)習(xí)情況，寫(xiě)出思想認(rèn)識(shí)與今后工作打算。安教七、培訓(xùn)期滿，安教老師組織學(xué)員考試，考試合格后，出具培訓(xùn)證明，經(jīng)主任、分管領(lǐng)導(dǎo)審核后轉(zhuǎn)交有關(guān)部門(mén)，