人力資源和社會(huì)保障業(yè)務(wù)考試知識(shí)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上人力資源和社會(huì)保障業(yè)務(wù)考試知識(shí)1(單選題).(10分) 事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例（征求意見(jiàn)稿）規(guī)定，人事?tīng)?zhēng)議申訴的受案范圍不包括 A. 工資不能按時(shí)發(fā)放B. 考核不合格C. 受到處分D. 被撤銷獎(jiǎng)勵(lì) 答案：A2(單選題).(10分) 下列案例可以認(rèn)定為事實(shí)聘用關(guān)系并延續(xù)聘用合同的是 A. 某事業(yè)單位的工作人員王某聘用合同期滿后辦理離職手續(xù)后失業(yè)在家B. 某事業(yè)單位的臨時(shí)工作人員張某，一直沒(méi)有與單位簽聘用合同但一直在該單位工作C. 某事業(yè)單位的工作人員李某，聘用合同期滿后又續(xù)簽五年合同D. 某事業(yè)單位的工作人員韓某，聘用合同期滿后沒(méi)有續(xù)簽合同但仍繼續(xù)在原崗位工作 答案：3(

2、單選題).(10分) 人事仲裁的辦案程序是 A. 申請(qǐng)、受理、答辯、庭審、調(diào)解、裁決、訴訟B. 申請(qǐng)、受理、庭審、答辯、調(diào)解、裁決、訴訟C. 申請(qǐng)、答辯、受理、庭審、調(diào)解、裁決、訴訟D. 申請(qǐng)、答辯、受理、調(diào)解、庭審、裁決、訴訟答案：A 4(單選題).(10分) 對(duì)辭職不予批準(zhǔn)后擅自離職且拒不返回的事業(yè)單位人員的處理措施是 A. 認(rèn)定其為曠工B. 認(rèn)定其為自動(dòng)離職C. 認(rèn)定其為帶薪休假D. 認(rèn)定其為已辦理離職手續(xù)答案：5(單選題).(10分) 單位與職工解除聘用合同需要付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，其補(bǔ)償數(shù)額為 A. 在該單位每工作一年支付一個(gè)月的當(dāng)年月平均工資B. 在該單位每工作一年支付三個(gè)月的當(dāng)

3、年月平均工資C. 在該單位每工作一年支付一個(gè)月的上一年月平均工資D. 在該單位每工作一年支付三個(gè)月的上一年月平均工資 答案：6(多選題).(10分) 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，職工可以隨時(shí)單方面解除聘用合同的情形主要有 A. 職工在試用期內(nèi)B. 職工考入普通高等院校C. 職工被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作D. 職工依法服兵役答案：ABCD7(多選題).(10分) 人事仲裁的特征有 A. 仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)人事?tīng)?zhēng)議奉行不告不理的原則B. 仲裁委員會(huì)由多方的部門和人員組成并獨(dú)立于行政機(jī)關(guān)C. 調(diào)解是仲裁活動(dòng)中的必經(jīng)程序D. 當(dāng)事人不服仲裁機(jī)構(gòu)的不予受理決定或仲裁裁決可以向人民法院起訴答案：ABCD 8(判

4、斷題).(10分) 根據(jù)辭職暫行規(guī)定，全民所有制事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員都可以提出辭職。 答案：正確 9(判斷題).(10分) 事業(yè)單位聘用合同的有關(guān)問(wèn)題不適用勞動(dòng)合同法的規(guī)定。 答案：正確 10(判斷題).(10分) 辭職人員在未另外獲得住房前，在一定期限內(nèi)允許繼續(xù)居住原單位住房。 答案：正確二、填空題1、 企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員退休最低繳費(fèi)年限應(yīng)滿（15 ） 年。2、 無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)（ 6 ）個(gè)月。3、工作年限年滿28年退休人員，其退休費(fèi)的計(jì)發(fā)比例為（84）% 4、公務(wù)員法及其配套法規(guī)規(guī)定，公務(wù)員的最低服務(wù)年限是（5）年。5、企業(yè)改制安置人員

5、未就業(yè)的參加城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)，其年繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是（ 120 ）元。問(wèn)答題問(wèn)：我國(guó)積極的就業(yè)政策中主要包括哪些方面的扶持政策？ 答：國(guó)家為促進(jìn)就業(yè)采取了稅費(fèi)減免、社保補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼、小額擔(dān)保貸款、就業(yè)援助、免費(fèi)職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)介紹等各項(xiàng)就業(yè)扶持政策。 問(wèn)：就業(yè)促進(jìn)法對(duì)國(guó)家實(shí)行促進(jìn)就業(yè)的產(chǎn)業(yè)政策作了哪些規(guī)定？ 答：縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)把擴(kuò)大就業(yè)作為重要職責(zé)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)產(chǎn)業(yè)政策與就業(yè)政策。國(guó)家鼓勵(lì)各類企業(yè)在法律、法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)，通過(guò)興辦產(chǎn)業(yè)或者拓展經(jīng)營(yíng)，增加就業(yè)崗位。國(guó)家鼓勵(lì)發(fā)展勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)、服務(wù)業(yè)，扶持中小企業(yè)，多渠道、多方式增加就業(yè)崗位。國(guó)家鼓勵(lì)、支持、引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展，擴(kuò)大就業(yè)，增加就業(yè)崗

6、位。國(guó)家發(fā)展國(guó)內(nèi)外貿(mào)易和國(guó)際經(jīng)濟(jì)合作，拓寬就業(yè)渠道。縣級(jí)以上人民政府在安排政府投資和確定重大建設(shè)項(xiàng)目時(shí)，應(yīng)當(dāng)發(fā)揮投資和重大建設(shè)項(xiàng)目帶動(dòng)就業(yè)的作用，增加就業(yè)崗位。 問(wèn)：就業(yè)困難對(duì)象包括哪些人員？ 答：就業(yè)困難對(duì)象包括：（一）零就業(yè)家庭的成員；（二）殘疾人；（三）享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障家庭的成員；（四）連續(xù)失業(yè)一年以上的人員；（五）完全失去土地的農(nóng)民；（六）其他原因難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)人員。 問(wèn)：就業(yè)援助的方式、途徑有哪些？ 答：各級(jí)人民政府建立健全就業(yè)援助制度，采取稅費(fèi)優(yōu)惠和減免、免費(fèi)技能培訓(xùn)、小額擔(dān)保貸款、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)助、貸款貼息等方式，通過(guò)職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)訓(xùn)練、定向培訓(xùn)和公益性崗位等多種途徑，對(duì)有就業(yè)愿望和就業(yè)能力，并積極求職的就業(yè)困難人員實(shí)行優(yōu)先扶持和重點(diǎn)幫助。問(wèn)：公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者免費(fèi)提供哪些公益性就業(yè)服務(wù)？ 答：公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者免費(fèi)提供的公益性就業(yè)服務(wù)是：（一）就業(yè)法律法規(guī)政策咨詢；（二）發(fā)布職業(yè)供求信息、市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位