勞動合同(詳細(xì)版)

1、編號勞動合同甲方：乙方：簽訂日期：年月日甲方（聘用企業(yè)）：企業(yè)性質(zhì)：公司地址：法定代表人：郵編：聯(lián)系電話：乙方（受聘人）性別出生年月文化程度身份證號碼戶口所在地籍貫1. 備注：聯(lián)系電話合同內(nèi)容應(yīng)使用電腦打印或用藍(lán)、黑墨水筆填寫，不得采用復(fù)寫或復(fù)印；合同須由當(dāng)事人簽字生效，代簽或冒簽無效；劃改處應(yīng)經(jīng)當(dāng)事人按印認(rèn)可；合同正本必須由甲乙雙方按蓋騎縫印章，以示唯一嚴(yán)密。合同編號：簽約地址：甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。第1條：甲、乙雙方選擇以下第（一）固定期限：自起至（二）

2、無固定期限：自年月時止。（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限。自終止。其中試用期自第2條：根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事種形式確定本合同期限：止。日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)年月日至工作任務(wù)完成時即行止，期限為天崗位（工種）工作的證件或偽第3條：乙方保證所提供的各種與甲方招聘要求有關(guān)的證件的真實(shí)性，如提供不真實(shí)造簡歷，則甲方有權(quán)單方面解除勞動合同第4條：甲方根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營需要，可臨時性調(diào)整乙方的工作崗位，安排乙方臨時性工作任務(wù)，但時間不超過12個月。乙方完成臨時性工作任務(wù)后，繼續(xù)履行合同約定的工作崗位，乙方如要求留在新的崗位，則必須與甲方協(xié)商，經(jīng)得甲方同意后可變更勞動合同。第5條：乙方應(yīng)

3、按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第6條：乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事工作。因工作需要，乙方同意甲方變更工作地點(diǎn)。第7條：乙方實(shí)行以下第種工時制。（一）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會或全體職工和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長。（二）實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。（三）實(shí)行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。第8條：甲方延長乙方工作時間的，

4、加點(diǎn)和法定節(jié)假日應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工資，休息日加班應(yīng)依法安排乙方同等時間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。第9條：乙方在公司工作期間的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的所有權(quán)歸甲方所有，甲方對乙方給予一定的物質(zhì)獎勵。第10條：甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全的生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第11條：甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第12條：乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向公司有關(guān)部門檢舉控告。第13條：乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。第14條：乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第種工資形式：（一）計(jì)時工資。乙方的工資按以下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放年月日至年月日，月新（含職務(wù)和養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)、生育保險(xiǎn)金）元,年終固定獎金元，年終浮動獎金至元；（含職務(wù)和養(yǎng)工傷、年月日至年月日，月薪老、醫(yī)療、失業(yè)、生育保險(xiǎn)金）元,年終固