酒店總經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷

1、姓名：徐偉個(gè)人簡(jiǎn)歷性別：男出生年月：1985 年 8 月婚否：已婚身高： 177CM 體重： 70KG政治面貌：群眾籍貫：安徽省銅陵市愛(ài)好：看書(shū)、書(shū)法收藏現(xiàn)住址：安徽省銅陵市鳳凰城46 棟 608 室學(xué)習(xí)經(jīng)歷：2003 年畢業(yè)于銅陵縣第一中學(xué)2007 年畢業(yè)于銅陵學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理系投資于理財(cái)專業(yè)工作期間自學(xué)ENBA 總裁研習(xí)班、“六常”酒店管理課程、績(jī)效管理課程、人力資源與管理課程、營(yíng)銷經(jīng)營(yíng)策略課程、企業(yè)自轉(zhuǎn)智慧系統(tǒng)課程等。工作經(jīng)歷2005 年 5 月至 2007 年 7 月安徽麥當(dāng)勞餐飲服務(wù)有限責(zé)任公司NJ0037 餐廳擔(dān)任員工組長(zhǎng)一職（勤工儉學(xué)）2007 年 8 月至 2009 年 6 月由安

2、徽麥當(dāng)勞餐飲服務(wù)有限公司外調(diào)至無(wú)錫麥當(dāng)勞餐飲服務(wù)有限責(zé)任公 司擔(dān)任營(yíng)運(yùn)經(jīng)理一職1 、 2007 年 8 月外調(diào)至蘇州NJ0053 餐廳；2、 2007 年 11 月調(diào)至 NJ0080 餐廳負(fù)責(zé)新店（江蘇安徽利潤(rùn)中心第 二家得來(lái)速-DT 餐廳）籌建管理工作；3、 2008 年 6 月調(diào)至 NJ0090 餐廳負(fù)責(zé)新店籌建管理工作；工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)餐廳的全面經(jīng)營(yíng)與管理；2、領(lǐng)導(dǎo)、發(fā)展及培訓(xùn)餐廳雇員；3、衡量顧客的滿意程度及實(shí)施計(jì)劃以提升客戶的品牌忠誠(chéng)度；4、推出餐廳內(nèi)的新產(chǎn)品及執(zhí)行生產(chǎn)程序；5、預(yù)估、分析及核算餐廳管理與經(jīng)營(yíng)盈虧；6、管理餐廳內(nèi)的各項(xiàng)記錄與程序；所獲證書(shū)基本值班管理課程結(jié)業(yè)證書(shū)（BS

3、M）高級(jí)值班管理課程結(jié)業(yè)證書(shū)（ASM）設(shè)備維護(hù)與維修管理課程結(jié)業(yè)證書(shū)（REC）人事實(shí)務(wù)管理課程結(jié)業(yè)證書(shū)（EMP）2010 年至 2012 年 銅陵萊凱斯汀花園酒店有限責(zé)任公司工作職位：董事長(zhǎng)助理兼 HR 總監(jiān)工作部門：總經(jīng)辦工作地點(diǎn)：銅陵直接上級(jí)：董事長(zhǎng) 單位性質(zhì)：股份制公司公司簡(jiǎn)介銅陵萊凱斯汀花園酒店是一家以五星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)投資興建的精品商務(wù)綜合型酒店，酒店經(jīng)營(yíng)面積1.5 萬(wàn)平方米，擁有76間豪華客房，會(huì)議室一間，豪華別墅式中餐包廂七間，拉丁風(fēng)味自助餐廳一間，寬敞咖啡吧一間；酒店緊鄰銅陵市風(fēng)景區(qū)天井湖，湖光山色盡收眼底。工作職責(zé)、酒店人員的招募、培訓(xùn)、定崗、定編、薪酬管理以及績(jī)效管理 、日常酒店各

4、項(xiàng)管理規(guī)定與要求的實(shí)施監(jiān)督 、各崗位職責(zé)與員工手冊(cè)的編寫(xiě) 、酒店組織架構(gòu)的修訂 、酒店文化建設(shè) 、董事長(zhǎng)交辦的其他工作離職/換崗原因：個(gè)人原因* 證明人職位：董事長(zhǎng)銅陵百舟網(wǎng)絡(luò)科技有限公司工作部門：行政部工作地點(diǎn)：銅陵單位行業(yè)：電子商務(wù)2012 年 5 月至 2013 年 3 月工作職位：副總經(jīng)理直接上級(jí)：董事長(zhǎng)單位性質(zhì)：股份制公司公司簡(jiǎn)介銅陵百舟網(wǎng)絡(luò)科技有限公司主要經(jīng)營(yíng)范圍為網(wǎng)絡(luò)游戲設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)、游 戲軟件開(kāi)發(fā)、網(wǎng)絡(luò)游戲衍生品銷售及服務(wù)。公司為多家公司提供海外游戲軟件開(kāi)發(fā)及業(yè)務(wù)流程包服務(wù)，同時(shí)圍繞游戲運(yùn)營(yíng)、虛擬交易、網(wǎng)游在線服務(wù)領(lǐng)域自主開(kāi)發(fā)支撐類軟件，提高游戲運(yùn)營(yíng)服務(wù)管理水平。公司被評(píng)為全國(guó)20

5、11-2012 年、 2013-2014 年國(guó)家文化出口重點(diǎn)企業(yè)，2013 年被評(píng)為安徽省民營(yíng)文化企業(yè)100 強(qiáng)。崗位職責(zé) 、全權(quán)負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè) 、人員的招募、培訓(xùn)、定崗、定編、薪酬管理以及績(jī)效管理 、日常公司管理規(guī)范與制度的修訂 、負(fù)責(zé)各崗位日常工作的評(píng)估及執(zhí)行力評(píng)定離職/換崗原因：個(gè)人原因* 證明人職位：董事長(zhǎng)2013 年 3 月至今任職酒店：銅陵萊凱斯汀花園酒店有限責(zé)任公司工作職位：副總經(jīng)理工作部門：總經(jīng)辦工作地點(diǎn)：銅陵直接上級(jí)：董事長(zhǎng)工作職責(zé)與業(yè)績(jī)、主要負(fù)責(zé)酒店人員的招募、培訓(xùn)、定崗、定編、薪酬管理以及績(jī)效管理、日常酒店各項(xiàng)管理規(guī)定與要求的實(shí)施監(jiān)督，各崗位職責(zé)與員工手冊(cè)的編寫(xiě)、酒店組

6、織架構(gòu)的修訂等。、擔(dān)任副總經(jīng)理期間，主要負(fù)責(zé)酒店各部門日常工作管理與協(xié)調(diào)，各類內(nèi)部管理會(huì)議的主持、政府和企事業(yè)單位的外聯(lián)與溝通，營(yíng)銷及各部門營(yíng)運(yùn)計(jì)劃的實(shí)施，財(cái)務(wù)報(bào)表的審核與控制等。、提供酒店管理的專業(yè)知識(shí)，時(shí)常代表董事會(huì)與酒店總經(jīng)理做酒店經(jīng)營(yíng)與管理戰(zhàn)略及發(fā)展研討。、負(fù)責(zé)檢查總經(jīng)辦對(duì)酒店?duì)I運(yùn)的監(jiān)管效果。、負(fù)責(zé)年度酒店經(jīng)營(yíng)管理報(bào)告、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的總結(jié)與制訂。、修訂酒店年度人事管理方案，以及淡旺季與特殊經(jīng)營(yíng)時(shí)期的經(jīng)營(yíng) 管理方案。、負(fù)責(zé)酒店訓(xùn)練系統(tǒng)，按照計(jì)劃定期對(duì)管理雇員及員工安排或主講 訓(xùn)練課程。、負(fù)責(zé)酒店所有管理人員的績(jī)效考核。、專署批復(fù)各部門的營(yíng)業(yè)日?qǐng)?bào)表。自身能力1 、熟悉中國(guó)式管理模式，對(duì)酒店管理有自己的管理想法與方式，能把握大局，建立團(tuán)隊(duì)核心競(jìng)爭(zhēng)力。2 、 對(duì)市場(chǎng)前景預(yù)測(cè)科學(xué)，有自己的眼光與見(jiàn)解，并具備隨機(jī)應(yīng)變的能力。3、對(duì)酒店人事工作熟知，對(duì)人力資源規(guī)劃、招聘、質(zhì)檢、勞資，績(jī)效考核、酒店員工管理培訓(xùn)精通，可以根據(jù)酒店的需要制定不同層次的培訓(xùn)課程，（經(jīng)理、主管級(jí)管人員理培訓(xùn)等）。保障酒店的服務(wù)質(zhì)量，并不斷的提高服務(wù)質(zhì)量，重視培養(yǎng)人才，把酒店的服務(wù)推向標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。4、對(duì)營(yíng)銷把握準(zhǔn)確，思路緊隨市場(chǎng)發(fā)展和變化。在經(jīng)過(guò)市場(chǎng)調(diào)研后，可做出針對(duì)