安全技術(shù)培訓(xùn)管理制度

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上宣威市必昌礦業(yè)有限公司雙道溝煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)管理制度2018年度雙道溝煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)管理制度 第一章 總 則 第一條 為認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針和煤礦安全培訓(xùn)規(guī)定（總局92號(hào)令），落實(shí)煤礦安全培訓(xùn)主體責(zé)任，強(qiáng)化“以人為本”的管理理念，牢固樹立“培訓(xùn)不到位就是重大安全隱患”的責(zé)任意識(shí)，堅(jiān)持“安全發(fā)展、以人為本、教育先行”的原則，深入落實(shí)“先培訓(xùn)后上崗”的5項(xiàng)法律責(zé)任，建立安全技術(shù)培訓(xùn)長(zhǎng)效機(jī)制，充分發(fā)揮安全技術(shù)培訓(xùn)在煤礦安全生產(chǎn)中的支撐保單作用。創(chuàng)新培訓(xùn)手段和方法，逐步實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)教學(xué)規(guī)范化、培訓(xùn)方式多樣化、培訓(xùn)手段現(xiàn)代化、培訓(xùn)管理信息化。提高

2、“三項(xiàng)人員”（即企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員和其他從業(yè)人員）的安全生產(chǎn)法律法規(guī)意識(shí)、安全管理水平、崗位操作技術(shù)技能、職業(yè)危害防治以及對(duì)煤礦災(zāi)害事故預(yù)防等綜合安全技術(shù)素質(zhì)，提升我礦安全管理水平，杜絕和減少傷亡事故的發(fā)生，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。為全面我礦安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，特制訂本制度。 第二條 全礦職工必須按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定和國(guó)家煤礦安全監(jiān)察局培訓(xùn)大綱的要求，定期接受安全技術(shù)培訓(xùn)，特種作業(yè)人員和新工人必須做到“先培訓(xùn)合格、后持證上崗”。 第三條 本制度適用于宣威市必昌礦業(yè)有限公司雙道溝煤礦。第四條 礦屬各科室要采用不同方法，多形式、多渠道、扎實(shí)有效的開(kāi)展好安全技術(shù)培訓(xùn)工作，普及安全知

3、識(shí)，倡導(dǎo)安全文化，提高操作技術(shù)水平，使培訓(xùn)工作制度化、經(jīng)常化、科學(xué)化，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展后勁。 第二章 職 責(zé) 第五條 礦技術(shù)科負(fù)責(zé)制定本礦全年度安全技術(shù)培訓(xùn)實(shí)施意見(jiàn)，編制全年安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員培訓(xùn)計(jì)劃，按計(jì)劃組織培訓(xùn)，并做好全礦培訓(xùn)工作的檔案管理等工作。第六條 負(fù)責(zé)制定本礦特種作業(yè)人員復(fù)培訓(xùn)、新工人培訓(xùn)和全員培訓(xùn)，并編制計(jì)劃，結(jié)合本礦井安全生產(chǎn)實(shí)際，按計(jì)劃進(jìn)行培（復(fù)）訓(xùn)。第七條 礦井各科室，要結(jié)合科室安全生產(chǎn)的實(shí)際，編制科室安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，并實(shí)時(shí)對(duì)職工進(jìn)行安全宣傳教育培訓(xùn)。第八條 礦屬各科室，要結(jié)合實(shí)際制定培訓(xùn)計(jì)劃，按時(shí)進(jìn)行安全宣傳教育和技術(shù)培訓(xùn)工作，著重抓好崗位技能、規(guī)范操作、標(biāo)準(zhǔn)

4、作業(yè)等方面的培訓(xùn)。第九條 地面從事電氧焊、裝載等特種作業(yè)人員，礦采用請(qǐng)進(jìn)來(lái)、送出去的辦法進(jìn)行培訓(xùn)，提證上崗，礦機(jī)電管理部門負(fù)責(zé)做好培訓(xùn)的組織工作。第十條 培訓(xùn)工作信息化，礦技術(shù)科要利用警示教育片等宣傳媒介，播放安全技術(shù)影視教育片，不定期的進(jìn)行安全宣傳教育活動(dòng)。第十一條 技術(shù)科對(duì)各科室的安全教育技術(shù)培訓(xùn)工作情況進(jìn)行不定期抽查，結(jié)合安全獎(jiǎng)考核機(jī)制，把培訓(xùn)工作納入考核內(nèi)容，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。第十二條 全礦培（復(fù)）工作，每期都必須有培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)大綱、課時(shí)安排、培訓(xùn)班總結(jié)、學(xué)員學(xué)籍檔案、學(xué)員報(bào)名表、考勤表、學(xué)歷證書復(fù)印件、健康體檢表理論實(shí)作答題試卷和成績(jī)登記表。第十三條 礦領(lǐng)導(dǎo)講課要嚴(yán)格按照大綱的要求，結(jié)合本

5、礦實(shí)際，編制教學(xué)講義。第十四條 培訓(xùn)檔案內(nèi)容要齊全，并按照云南省煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)協(xié)會(huì)關(guān)于印發(fā)煤礦從業(yè)人員安全培訓(xùn)檔案管理暫行辦法的通知要求按時(shí)建檔、存檔，檔案形式除采用紙質(zhì)版之外，力爭(zhēng)再采用電子版。第十五條 基層班組要有針對(duì)性開(kāi)展好職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的安全宣傳教育活動(dòng)，組織好規(guī)程措施、規(guī)章標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)，培訓(xùn)要注重多樣性、針對(duì)性、經(jīng)常性和實(shí)效性。并按要求做好相關(guān)記錄，內(nèi)容翔實(shí)、規(guī)范。隊(duì)長(zhǎng)、班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，并配合有關(guān)科室做好檢查、考核工作。 第十六條 加強(qiáng)班組管理，強(qiáng)化班組實(shí)作培訓(xùn)。班前會(huì)至少要有十分鐘的安全學(xué)習(xí)，班中抓好生產(chǎn)過(guò)程的規(guī)范性操作，班后做點(diǎn)評(píng)。由班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。并認(rèn)真填寫班組安全教育活

6、動(dòng)記錄，并保管、存檔。第十七條 技術(shù)科要建立職工全員培訓(xùn)檔案，認(rèn)真填寫培訓(xùn)的相關(guān)記錄，內(nèi)容要翔實(shí)規(guī)范。通過(guò)檔案可全面了解和掌握職工培訓(xùn)的全部情況。第十八條 檔案室要建立安全管理人員、特種作業(yè)人員的計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)，通過(guò)系統(tǒng)詳細(xì)掌握以上人員的培（復(fù)）訓(xùn)情況，按時(shí)進(jìn)行培（復(fù)）訓(xùn)和證件送檢工作，保證每位管理人員、特種作業(yè)人員持有效證件上崗作業(yè)。第十九條 礦技術(shù)科要制訂礦領(lǐng)導(dǎo)安全教育與培訓(xùn)規(guī)劃和年度計(jì)劃；安全科要做好職工技能鑒定規(guī)劃；礦財(cái)務(wù)部要做好全礦職工安全教育經(jīng)費(fèi)等管理工作，礦技術(shù)科要配合作好相關(guān)的培訓(xùn)工作。 第三章 安全培訓(xùn)對(duì)象、時(shí)間和內(nèi)容第二十條 煤礦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員培（復(fù)）訓(xùn)工

7、作：（一）煤礦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、副礦長(zhǎng)和技術(shù)負(fù)責(zé)人，按國(guó)家規(guī)定，參加具有一、二級(jí)培訓(xùn)資質(zhì)的國(guó)家煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)，資格證書每三年審證一次，每年進(jìn)行16學(xué)時(shí)的再培訓(xùn)。 (二)其他安全生產(chǎn)管理人員除按照有關(guān)要求，取得崗位合格證書并持證上崗?fù)?，每年還必須接受安全專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，時(shí)間不得少于48學(xué)時(shí)。(三)礦其他管理人員和技術(shù)人員每年接受安全培訓(xùn)的時(shí)間，不得少于20學(xué)時(shí)。 第二十一條 特種作業(yè)人員必須是高中以上學(xué)歷，在通過(guò)安全技術(shù)培訓(xùn)考試合格，取得崗位操作證后，每6年復(fù)訓(xùn)一次，每次不得少于96 學(xué)時(shí)，每年必須接受有針對(duì)性的安全技術(shù)培訓(xùn)，時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。 第二十二條 新工人必須接受礦、科室、

8、班組三級(jí)安全教育與培訓(xùn)，培訓(xùn)不得少于72學(xué)時(shí)，經(jīng)礦有關(guān)部門考核合格后方能上崗。 (一)礦安全教育與培訓(xùn)的主要內(nèi)容是：國(guó)家、省及有關(guān)部門制訂的安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程和企業(yè)的安全規(guī)章制度、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)合同、職業(yè)道德、礦井概況、入井須知、職業(yè)危害和礦井災(zāi)害事故預(yù)防等知識(shí)。培訓(xùn)不得少于72學(xué)時(shí)。 (二)隊(duì)、班組安全教育與培訓(xùn)的主要內(nèi)容是：煤礦技術(shù)作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程、施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境、工種特點(diǎn)及可能存在的不安全因素等。教育與培訓(xùn)的時(shí)間不得少于15學(xué)時(shí)。(三)班組安全教育與培訓(xùn)的主要內(nèi)容是：本工種的安全操作規(guī)程、事故案例剖析、勞動(dòng)紀(jì)律和崗位講評(píng)等。教育與培訓(xùn)的時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。（四

9、）要簽定師徒合同，實(shí)習(xí)滿三個(gè)月后，經(jīng)實(shí)作考核合格才能獨(dú)立上崗作業(yè)。 第二十三條 其他人員的培（復(fù)）訓(xùn)工作：(一）其他職工每年必須接受不少于20學(xué)時(shí)的脫產(chǎn)的安全教育培訓(xùn)。 (二)礦待崗、轉(zhuǎn)崗、換崗的職工，在重新上崗前，必須接受安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后方能上崗作業(yè)，培訓(xùn)時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。（三）企業(yè)采用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料時(shí)，必須對(duì)使用操作人員進(jìn)行有針對(duì)性的安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后上崗作業(yè)。第四章 安全培訓(xùn)的實(shí)施第二十四條 礦安全技術(shù)培訓(xùn)中心按年度培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)。第二十五條 礦安全宣傳教育以每周1次的安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警會(huì)議為主，針對(duì)礦井工作實(shí)際開(kāi)展各類安全活動(dòng)，宣傳貫徹上級(jí)安全指令、精

10、神，突出解決安全生產(chǎn)中存在的主要矛盾和問(wèn)題。第二十六條 生產(chǎn)隊(duì)、班組以每周1次的安全生產(chǎn)辦公會(huì)議為主，貫徹學(xué)習(xí)礦有關(guān)安全生產(chǎn)文件精神和工作要求之外，重點(diǎn)學(xué)習(xí)煤礦安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施及有關(guān)安全生產(chǎn)知識(shí)，讓所有職工領(lǐng)會(huì)規(guī)程措施的規(guī)范并簽名。第二十七條 班前會(huì)主題內(nèi)容要圍繞現(xiàn)場(chǎng)安全管理和勞動(dòng)生產(chǎn)組織開(kāi)展，主要是針對(duì)工作現(xiàn)場(chǎng)的不安全隱患和危險(xiǎn)因素所采取防范措施，杜絕“三違”， 實(shí)現(xiàn)“三不生產(chǎn)”。以標(biāo)準(zhǔn)的操作質(zhì)量，確保安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作和規(guī)程措施的全面落實(shí)。第二十八條 礦井安全宣傳教育活動(dòng)實(shí)行實(shí)名考勤，對(duì)于因假、因休班未參加安全活動(dòng)的，必須在下周安全活動(dòng)日之前或上崗前進(jìn)行補(bǔ)課，并做好相關(guān)記錄

11、，同時(shí)參加補(bǔ)課的人員要簽名備案。第二十九條 安全活動(dòng)要有事故案例分析的內(nèi)容，針對(duì)本單位或其它單位過(guò)去或現(xiàn)在所發(fā)生的人身、機(jī)械等事故，按照“四不放過(guò)”原則進(jìn)行系統(tǒng)分析講解，指定職工發(fā)言，并做好活動(dòng)記錄。 第三十條 凡涉及隊(duì)、班組安全教育的各項(xiàng)計(jì)劃、總結(jié)等材料必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行報(bào)送，嚴(yán)禁敷衍了事。第五章 管理監(jiān)督 第三十一條 安全技術(shù)培訓(xùn)實(shí)行登記制度。礦井必須建立職工安全教育與培訓(xùn)學(xué)籍檔案，沒(méi)有按本辦法規(guī)定定期參加安全教育技術(shù)培訓(xùn)的職工，不得上崗作業(yè)。 第三十二條 礦井根據(jù)礦安全技術(shù)培訓(xùn)實(shí)施意見(jiàn)要求，按照第六條規(guī)定，將年度培訓(xùn)計(jì)劃和每期培訓(xùn)班教學(xué)計(jì)劃，教學(xué)大綱、選用教材、師資配備和考核成績(jī)等相關(guān)情況，分別報(bào)送礦檔案室歸檔管理。 第三十三條 技術(shù)科要嚴(yán)格對(duì)礦井每期培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃和內(nèi)容進(jìn)行審核，符合要求并簽署實(shí)施意見(jiàn)后方能按計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)。第三十四條 技術(shù)科每季度組織召開(kāi)培訓(xùn)教研活動(dòng)，研討培訓(xùn)管理和教學(xué)、考核等方面存在的問(wèn)題，制定改進(jìn)措施，努力提高培訓(xùn)質(zhì)量。 第三十五條 礦技術(shù)科要建立年度總結(jié)和季度總結(jié)制度，將培訓(xùn)工作進(jìn)行科學(xué)的總結(jié)，并報(bào)礦委。 第三十六條 礦技術(shù)科對(duì)全礦培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃編制、審核、試卷命題、監(jiān)考、機(jī)考、閱卷等工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，并按考核進(jìn)行獎(jiǎng)罰。第六章 獎(jiǎng) 懲 第三十七條 獎(jiǎng)懲制度