酒店勞動合同完整版

1、酒店勞動合同完整版In the case of disputes between the two parties, the legitimate rights and interests of thepartners should be protected. In the process of performing the contract； disputes should besubmitted to arbitration. This paper is the main basis for restoring the cooperation scene?適用合作簽約 / 約束責(zé)任 / 違約

2、追究 /維護權(quán)益等場景甲 方： 乙 方： 簽訂時間： 簽訂地點 : 酒店勞動合同完整版 下載說明：本協(xié)議資料適合用于需解決雙方爭議的場景下，維護合作方各自的合法權(quán) 益，并在 履行合同的過程中，雙方當(dāng)事人一旦發(fā)生爭議，將爭議提交仲裁或者訴訟，本 文書即成為復(fù)原 合作場景的主要依據(jù)?？芍苯討?yīng)用日常文檔制作，也可以根據(jù)實際需要 對其進行修改。茲有大酒店（以下簡稱甲方） , 與 （以下 簡稱乙方 , 身份證 :, 現(xiàn)住址及 電話：）根據(jù)中 華人民共和國勞動 法和現(xiàn)行勞動法律、法規(guī) 及有關(guān)政策 規(guī)定 , 同意確立雙方的勞動關(guān)系 , 愿 意 執(zhí)行雙方的勞動權(quán)利和義務(wù) , 愿意執(zhí)行 雙方 平等自愿、協(xié)商一致

3、，簽定本勞動 合同，共同 遵守執(zhí)行。第一條合同期限 聘用日期自年月 日起 至年月 日止。（2）合同期滿 , 若要續(xù)簽 , 須經(jīng)甲乙 雙方 協(xié)商同意才能辦理續(xù)簽合同手續(xù)。 第二條工作崗位 甲方聘請乙方為溫泉大酒店部門 職位級 別的員工 , 乙方在工作中要按 照工種 ( 崗位) 規(guī) 定的工作要求按質(zhì)按量 完成工作任務(wù)。第三條勞動報酬(1) 甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和酒店 經(jīng)營 狀況實行酒店的等級工資制度 , 并 根據(jù)乙方所 擔(dān)負的職務(wù)和其他條件確定 其相應(yīng)的工資標準 每月 10 號以貨幣 的形式按月足額支付乙方的 工資報酬。(2) 甲方執(zhí)行崗位工資 (按底薪 +提 成、 日工資等 ) 等級制度 , 乙

4、方完成或 超額完 成工作任務(wù) , 或在工作中表現(xiàn)優(yōu) 秀者, 甲 方按規(guī)定對其進行獎勵。(3) 甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和酒 店職 位空缺情況 , 可給予乙方提供晉升 的機會 ; 當(dāng)乙 方對甲方的經(jīng)濟、效益等方 面做出貢獻時，甲 方將給予相應(yīng)的物 質(zhì)、精神獎勵。第四條勞動時間(1) 原則上 , 乙方每天的工作時間 為 8 小 時( 不含用餐時間 ), 根據(jù)甲方經(jīng) 營特殊性的需 要, 乙方應(yīng)延時上班時 間， 4 小時之內(nèi)不算加 班。每周的工作 時間按照酒店規(guī)定。每月有四 天有薪休 班。(2) 甲方必須嚴格遵守國家的工時 制度 , 合理安排乙方的工作和休息時 間。因工 作需要 , 如超出規(guī)定的時間，

5、甲方應(yīng)按酒店有 關(guān)規(guī)定給予補休或補 貼。(3) 乙方可享受法定假日及婚、喪 假及 工傷等有薪假期。甲方可根據(jù)經(jīng)營 及工作需要 安排乙方的工作開 +始及結(jié) 束的時間 , 并可以輪 換倒班。在照顧乙 方合理休息的情況下 , 可視 需要安排要 求員工在法定假日和公休日到崗工 作, 乙方應(yīng)支持和服從安排。但甲方要嚴格 控 制加班，加班須經(jīng)過申請和批準。第五條員工教育(1) 在乙方任職期間，甲方須經(jīng)常 對乙 方進行職業(yè)道德、 業(yè)務(wù)技術(shù)、 英 語、崗位技能、 安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制 度及社會法制教育 , 乙 方應(yīng)積極接受這 方面的教育 , 參加、接受考核 或考試 , 不及格者 , 按酒店有關(guān)政策處理 , 有

6、關(guān) 培訓(xùn)方面的個人資料將存入個人檔案， 作為員 工綜合考評的一部分。(2) 對有潛質(zhì)的員工 , 酒店將提供 多種專 業(yè)培訓(xùn)，以使員工達到個人職業(yè) 發(fā)展的目標。第六條勞動紀律(1) 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和 有 關(guān)政策制定本單位的員工手冊及 其 他規(guī)章制度。(2) 乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的員工手 冊及其他規(guī)章制度。G)乙方須按時按質(zhì)完成甲方規(guī)定的 工作任務(wù)。達到甲方規(guī)定的工作標準 , 并遵守 甲方制定的安全、衛(wèi)生操作守 則。(4) 乙方須爰護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。乙方在合同期內(nèi)和期滿 以后 , 不得向任何人泄露本企業(yè)的商業(yè) 秘密信息。乙 方在職期間不得同時與其 他任何企業(yè)兼職。乙 方合

7、同終止或有其 他任何原因由本企業(yè)離職 時，應(yīng)向部門主管人員交 所有與經(jīng)營有關(guān)的文件資 料, 包括通信、備忘錄、顧客清單、圖 表資料 及培 il 11 教材等。(5) 如果乙方違反合同規(guī)定 , 貪污受 賄, 嚴重玩忽職守或有不道德之粗魯行 為, 引起或 預(yù)示將引起嚴重損害到他人 人身和財產(chǎn)利益 , 乙方觸犯刑律受到法 律制裁等 , 甲方有權(quán)立即 予以開除。由 乙方不端行為所引起的他人人身 和財產(chǎn) 利益之損失由乙方負責(zé)承擔(dān)法律責(zé)任和 經(jīng)濟責(zé)任。第七條勞動合同的變更、解除和 終止條 件(-) 經(jīng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致， 勞動合 同的內(nèi)容可以變更。( 二 ) 勞動合同的解除：1、試用期內(nèi)，甲乙雙方均可

8、提前 七天 書面通知對方終止合同 , 或以償付 七天工資代 替通知 , 乙方違約需繳納培 訓(xùn)費用。2、試用期滿后，根據(jù)崗位不同， 一般 崗位甲乙雙方均可提前一個月書面 通知對方或 以償付一個月工資代替通 知。3、符合下列情況的 , 甲方可以解 除勞 動合同：(1) 甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化”而 多余 的職工又不能改換其它工種；(2) 在試用期間被證明不符合錄用 條件的；(3) 乙方患病或因公負傷，規(guī)定的 醫(yī)療期滿后不能從事原工作 , 也不能調(diào) 整做其 它工作或患有慢性疾病及傳染病 ;(4) 乙方嚴重違反酒店勞動紀律和 規(guī)章 制度 , 并造成一定后果 , 根據(jù)酒店 有關(guān)規(guī)定應(yīng)予 以辭退的；(5)

9、乙方不服從工作分配或不勝任 本職工作的；(6) 嚴重失職、營私舞弊 , 對甲方 利益造成一定損舌的 ;(7) 乙方因觸犯國家法律法規(guī)被拘 留、 勞動教養(yǎng)、判刑 , 甲方將作開除處 理, 本勞動合 同隨之終止。4、有下列情形之一，乙方可以解 除本勞 動合同：(1) 經(jīng)國家有關(guān)部門確認 , 甲方勞 動條 件、衛(wèi)生條件惡劣 , 嚴重危害了乙 方身體健康 的；(2) 甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報 酬 的；(3) 甲方工資低于當(dāng)?shù)貏趧尤嗣裾?府規(guī) 定的最低工資標準支付勞動者工資 報酬。( 三 ) 勞動合同的終止 :1、勞動合同規(guī)定的期限屆滿時；2、雙方約定的終止勞動合同的條 件出現(xiàn)；3. 勞動合同一方主體

10、消亡，勞動 合同即 行終止。 其他事宜 :在合同期滿前一個月 , 甲方應(yīng)當(dāng)向 乙方提 出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意 向 , 并辦理有 關(guān)手續(xù)。甲方未及時辦理 合同終止、續(xù)訂手續(xù) 而形成事實勞動關(guān) 系關(guān)發(fā)生爭議的 , 應(yīng)當(dāng)承擔(dān) 相應(yīng)的法律 責(zé)任。第八條違反勞動合同的責(zé)任1、本合同任何一方違反勞動合 同，應(yīng)按 照中華人民共和國勞動部違 反和解除勞動合 同的經(jīng)濟補償辦法、第12頁/總 14頁違反有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法、 山 東省勞動合同條例的規(guī)定和雙方 的約定向?qū)?編號： TQC/K796方支付經(jīng)濟補償金。2、辭職員工如系由甲方出資培 訓(xùn)，在培 訓(xùn)期滿后工作未滿培訓(xùn)合同規(guī) 定的服務(wù)年限的 應(yīng)按規(guī)定賠償甲方出 資的培訓(xùn)費用。3. 乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職， 應(yīng)退還 甲方為乙方進行培訓(xùn)所需的費 用, 并補償甲方 的損失。第九條合同的實施和批準(1) 本合同的解釋權(quán)歸屬酒店人力 資源 部。 酒店員工手冊及其他規(guī)章 制度均 為合同附件 , 是合同的有效組成 部分。(3) 本合同一經(jīng)簽定 , 甲乙雙方必 須嚴格遵守，任何一方不得單方面修改 合同內(nèi)容。如