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文檔簡介

1、勞動合同書編號：甲方（公司名稱） 乙方（員工）法定代表人 身份證（護照） 住址聯(lián)系電話聯(lián)系電話根據(jù)中華人民共和國勞動法（以下簡稱勞動法）、中華人民共和國勞動合同法（以下簡稱勞動合同法、等有關(guān)法律法 規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實 信用的原則，簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。一、合同期限1、從年月日起至年月日止2試用期為個月。二、工作內(nèi)容和工作地點1、工作內(nèi)容（崗位）：2、工作地點:3、崗位職責(zé)（根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公司有權(quán)做出相應(yīng)調(diào)整）A.三、工作時間和休息休假（一）甲乙雙方同意按以下第（）種方式確定乙方的工作時間。1、標(biāo)準工時制，即每日工作 8小時（不超過

2、8小時），每周至少休息一日。2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實 行不定時工作制。3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在 崗位實行綜合計算工時工作制。（二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，按勞動法第四 十一條執(zhí)行。（三）乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。四、勞動報酬（一）甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方 的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資。（二）薪酬結(jié)構(gòu)：基本薪資+績效提成+特別獎勵+福利補助1、 基本工資：試用期元/月，轉(zhuǎn)正后元/月。2、績效工資：（詳見附頁）（三）甲方每月 日發(fā)放工資。（四）乙方加班工資、

3、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。（二）甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特 殊勞動保護工作。（三）乙方從事 作業(yè)，可能產(chǎn)生 職業(yè)危害，甲方應(yīng)采取 防護措 施，并每年組織乙方健康檢查 1次。（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè)；對甲方危害 生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉 報。七、規(guī)章制度（一）甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。（二）乙方應(yīng)遵守國家和省

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