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文檔簡(jiǎn)介
1、潞城市教育局關(guān)于2010年暑期中小學(xué)教師專業(yè)文化知識(shí)考試實(shí)施方案為進(jìn)一步深化我市中小學(xué)人事制度改革,加強(qiáng)校長(zhǎng)隊(duì)伍建設(shè),提高教師隊(duì)伍素質(zhì),提升教育教學(xué)質(zhì)量,辦好人民滿意教育,經(jīng)市委、市政府同意,2010年暑期對(duì)全市中小學(xué)教師進(jìn)行專業(yè)文化知識(shí)考試。具體實(shí)施方案如下:一、考試范圍及分類全市在職在編中小學(xué)公辦教師均在考試范圍,具體分三類:1、校長(zhǎng)類:股級(jí)以下所有校長(zhǎng)。包括各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)完全小學(xué)校長(zhǎng)及各中學(xué)、聯(lián)校、市直小學(xué)、幼兒園副校長(zhǎng)(校長(zhǎng)助理)。2、教師類:現(xiàn)從事中小學(xué)教學(xué)專任教師。3、教輔類:現(xiàn)從事中小學(xué)校教輔、后勤管理等人員。男年滿55周歲(1954年12月31日前出生)、女年滿50周歲(19
2、60年12月31日前出生)或教齡滿30年人員予以免試。二、考試辦法及內(nèi)容本次考試采取閉卷方式進(jìn)行,每科滿分100分。考試內(nèi)容:教師為本學(xué)科專業(yè)知識(shí);校長(zhǎng)參加相應(yīng)學(xué)科專業(yè)知識(shí)考試;教輔人員考核個(gè)人綜合素質(zhì)。校長(zhǎng)除參加專業(yè)知識(shí)考試外,同時(shí)進(jìn)行業(yè)務(wù)能力考核及民主測(cè)評(píng)。業(yè)務(wù)能力考核以作課形式進(jìn)行,作課時(shí)間每人20分鐘。民主測(cè)評(píng)要深入本人所在學(xué)校,采取背靠背辦法進(jìn)行。本人最后得分=考試成績(jī)×40%考核成績(jī)×40%民主測(cè)評(píng)成績(jī)×20%。三、考試程序(一)報(bào)名1、報(bào)名時(shí)間:2010年6月29日一30日2、報(bào)名地點(diǎn):市教育局人事教育股3、報(bào)名要求:凡被列入考試范圍所有人員,根據(jù)本
3、人現(xiàn)從事工作崗位進(jìn)行報(bào)名,并填寫“潞城市2010年中小學(xué)教師專業(yè)文化知識(shí)考試報(bào)名登記表”,由單位統(tǒng)一組織上報(bào)。同時(shí)提交本人近期一寸免冠彩照2張校長(zhǎng)4張。(二)考試1、考試時(shí)間:2009年7月10日上午:8:0010:00 小學(xué)教師下午:3:005:00 中學(xué)教師及教輔人員、考試地點(diǎn):潞城四中、考場(chǎng)設(shè)置:考場(chǎng)為電子考場(chǎng),設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)及中、高考相同,每試場(chǎng)30人,單人單桌,參考教師憑身份證、準(zhǔn)考證對(duì)號(hào)入座。(三)考核校長(zhǎng)考核時(shí)間:2010年7月15日考核地點(diǎn):城關(guān)小學(xué)具體事宜另行通知。(四)公示本次考試在市紀(jì)檢委監(jiān)督下由教育局統(tǒng)一組織實(shí)施,考試考核成績(jī)揭曉后,按不同類別、科目進(jìn)行公示。(五)培訓(xùn)提高教
4、師考試成績(jī)不合格人員統(tǒng)一參加強(qiáng)化提高培訓(xùn)班,培訓(xùn)后重新參加考試,合格者上崗工作,不合格者自費(fèi)離崗進(jìn)修,一年后考試仍不合格者,解聘教師職務(wù)。校長(zhǎng)不合格者解聘校長(zhǎng)職務(wù),就地任教。培訓(xùn)進(jìn)修期間不得享受獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資,當(dāng)年不得評(píng)模、評(píng)優(yōu)、評(píng)職。四、考試要求、凡被列入考試范圍,無(wú)故不參加考試者,當(dāng)年不得評(píng)模、評(píng)優(yōu)、評(píng)職,不享受獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。、因患重大疾病(縣級(jí)以上醫(yī)院出具由主治醫(yī)生簽字診斷書)或女教師生育3月以內(nèi)經(jīng)教育局批準(zhǔn),可予以免試。免試人員須經(jīng)學(xué)校教職工大會(huì)通過并在學(xué)校予以公示,接受社會(huì)監(jiān)督。3、中小學(xué)教師專業(yè)文化知識(shí)考試是提高教師專業(yè)文化水平一項(xiàng)重要措施,也是深化中小學(xué)人事制度改革一項(xiàng)基礎(chǔ)性工
5、作。各校要做好政策宣傳,提高教師思想認(rèn)識(shí),正確處理工作、教學(xué)及學(xué)習(xí)關(guān)系,以積極認(rèn)真態(tài)度參加考試。4、各校要根據(jù)本實(shí)施方案成立相應(yīng)組織機(jī)構(gòu),安排專人負(fù)責(zé)。凡因組織工作不到位造成失誤者,追究學(xué)校校長(zhǎng)和承辦人責(zé)任。五、組織領(lǐng)導(dǎo)為加強(qiáng)對(duì)中小學(xué)教師專業(yè)文化知識(shí)考試工作組織領(lǐng)導(dǎo),增強(qiáng)透明度,做到公開、公平、公正,特成立潞城市中小學(xué)教師專業(yè)文化知識(shí)考試領(lǐng)導(dǎo)組。組成人員如下:組長(zhǎng):王現(xiàn)敏(市委常委、常務(wù)副市長(zhǎng))副組長(zhǎng):石國(guó)平(市紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長(zhǎng))馮學(xué)良(市委組織部副部長(zhǎng)、編辦主任)王慧斌(市人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng))陳路寬(市教育局局長(zhǎng))成員:李斌(市教育局副局長(zhǎng))任曙光(市教育局副局長(zhǎng))田建民(市教育局紀(jì)檢組長(zhǎng))張國(guó)勝(市教育局黨總支副書記)郭馮斌(市教育局教育人事股股長(zhǎng))領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室,辦公室主任由李斌兼任。附:1、潞城市2010年中小學(xué)教師專業(yè)文化知識(shí)考試報(bào)名登記表 2、潞城市2010年中小學(xué)教師專業(yè)
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