春暖活動(dòng)總結(jié)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上三分公司2013年開(kāi)展“春暖行動(dòng)”總結(jié)根據(jù)兵團(tuán)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于開(kāi)展2013年農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂“春暖行動(dòng)”的通知要求，我?guī)熓杏?013年5月在師市組織開(kāi)展農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂“春暖行動(dòng)”。水工處三分公司結(jié)合工作實(shí)際開(kāi)展此項(xiàng)工作現(xiàn)將活動(dòng)開(kāi)展情況總結(jié)如下： 一、工作措施（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、確保實(shí)施。根據(jù)上級(jí)文件通知精神，及時(shí)通知各個(gè)項(xiàng)目部，積極爭(zhēng)取各個(gè)項(xiàng)目部的支持。并將職工勞動(dòng)合同簽訂納入公司發(fā)展規(guī)劃，確保廣大民工共享企業(yè)發(fā)展成果，實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng)。成立了公司“春暖行動(dòng)”領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)了對(duì)全公司春暖行動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)和工作協(xié)調(diào)，明確工作目標(biāo)，制定工作計(jì)劃，強(qiáng)化工作措施，狠抓落實(shí)

2、，確保進(jìn)度，推進(jìn)春暖行動(dòng)有序進(jìn)行。（二）加強(qiáng)宣傳、典型示范。通過(guò)深入項(xiàng)目部，深入施工現(xiàn)場(chǎng)與農(nóng)民工面對(duì)面交談，向他們宣傳勞動(dòng)保障法律法規(guī)以及開(kāi)展“春暖行動(dòng)”的重要意義，重點(diǎn)宣傳依法簽訂民工勞動(dòng)合同和履行勞動(dòng)合同對(duì)維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系雙方特別是農(nóng)民工合法權(quán)益的重要性。截止目前，已在六個(gè)項(xiàng)目部的現(xiàn)場(chǎng)共懸掛宣傳橫幅8條，制作擺放工資集體合同條例、勞動(dòng)合同法、社會(huì)保險(xiǎn)法等宣傳展板16塊。設(shè)立宣傳咨詢點(diǎn)提供現(xiàn)場(chǎng)咨詢200余人次。明確告之項(xiàng)目部不簽訂勞動(dòng)合同，不按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬以及不按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)的法律責(zé)任，明確告之農(nóng)民工依法維護(hù)自身權(quán)益的必要性。我們還及時(shí)收集、整理、分析、總結(jié)項(xiàng)目部開(kāi)展農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽

3、訂的好經(jīng)驗(yàn)、好典型。對(duì)各類典型案例進(jìn)行分析總結(jié)，把握工作特點(diǎn)，探尋協(xié)商規(guī)律，為各項(xiàng)目部開(kāi)展簽訂勞動(dòng)合同提供借鑒，充分發(fā)揮典型的示范引導(dǎo)作用。 （三）制定政策、保障力度。公司按照勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法的要求，積極推動(dòng)出臺(tái)維護(hù)農(nóng)民工的報(bào)酬相關(guān)政策。制定并下發(fā)了關(guān)于農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂“春暖行動(dòng)”活動(dòng)的通知，進(jìn)一步指明了工作的方向和目標(biāo)，為農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂提供了政策保障。（四）健全機(jī)制、營(yíng)造環(huán)境。我公司成員各司其職，分工協(xié)作，進(jìn)一步完善工作機(jī)制，積極推進(jìn)各項(xiàng)目部的勞動(dòng)合同的簽訂工作，將職工工資問(wèn)題納入公司年終目標(biāo)之中，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在問(wèn)題。要求項(xiàng)目部要主動(dòng)行使要約權(quán)，全面實(shí)施農(nóng)民工勞動(dòng)合同的簽訂行動(dòng)，

4、及時(shí)啟動(dòng)協(xié)商程序。對(duì)拒絕或變相拒絕要約、不按期響應(yīng)要約等行為的，公司要及時(shí)介入，依法下達(dá)“整改建議書”，督促項(xiàng)目部限期整改;對(duì)拒不整改的，提請(qǐng)勞動(dòng)保障部門依法進(jìn)行處理。同時(shí)建立了由熟悉法律、懂得政策、精通業(yè)務(wù)、善于協(xié)調(diào)的人員擔(dān)任的協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍，逐步形成“專兼職”相結(jié)合的協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍。充分利用新聞媒體，通過(guò)宣傳使勞動(dòng)關(guān)系雙方都能意識(shí)到區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商對(duì)于確定區(qū)域性、行業(yè)勞動(dòng)定額、薪酬標(biāo)準(zhǔn)，穩(wěn)定行業(yè)職工隊(duì)伍，緩解勞動(dòng)關(guān)系矛盾，對(duì)發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系有著重要的現(xiàn)實(shí)意義。二、工作完成情況 “春暖行動(dòng)”。以提高項(xiàng)目部與農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂率為重點(diǎn)，督促項(xiàng)目部進(jìn)一步完善勞動(dòng)用工制度，促使項(xiàng)目部和勞

5、動(dòng)者增強(qiáng)簽約意識(shí)，提高了勞動(dòng)合同簽訂率，推動(dòng)了項(xiàng)目部招用農(nóng)民工用工制度的規(guī)范化。在專項(xiàng)檢查中，共檢查項(xiàng)目部8個(gè)，其中，水利項(xiàng)目部4個(gè)，房建項(xiàng)目部4個(gè)，涉及農(nóng)民工1120人。通過(guò)檢查督促3個(gè)項(xiàng)目部進(jìn)行用工備案，涉及農(nóng)民工493人。三、存在問(wèn)題一是農(nóng)民工對(duì)勞動(dòng)保障法規(guī)學(xué)習(xí)不夠深入，且行業(yè)人員流動(dòng)頻繁，簽訂勞動(dòng)合同后辦理勞動(dòng)合同解除和社保核減手續(xù)麻煩，對(duì)簽訂勞動(dòng)合同有抵觸情緒，特別是作為建筑施工企業(yè)，普遍存在非法轉(zhuǎn)包、個(gè)人承包等現(xiàn)象，職工流動(dòng)性大，不簽訂或不規(guī)范簽訂勞動(dòng)合同的情況仍時(shí)有發(fā)生。二是農(nóng)民工因?qū)趧?dòng)合同理解的偏差及存在打短工的現(xiàn)象，不愿與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，造成項(xiàng)目部難管理，也加大了勞動(dòng)行政

6、部門執(zhí)法難度。 四、下一步工作措施1、加大勞動(dòng)合同法等勞動(dòng)保障法律法規(guī)的宣傳和普及工作，重點(diǎn)宣傳項(xiàng)目部和勞動(dòng)者關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，增強(qiáng)宣傳工作的針對(duì)性和實(shí)效性，一方面促進(jìn)項(xiàng)目部科學(xué)管理，樹(shù)立守法誠(chéng)信、依法用工的良好社會(huì)形象。另一方面使勞動(dòng)者牢固樹(shù)立勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)對(duì)等的觀念，學(xué)會(huì)運(yùn)用勞動(dòng)保障法律法規(guī)維護(hù)自身的合法權(quán)益。2、將勞動(dòng)合同簽訂“春暖行動(dòng)”向縱深開(kāi)展，規(guī)范項(xiàng)目部的勞動(dòng)用工行為，指導(dǎo)項(xiàng)目部依法與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，不斷提高勞動(dòng)合同簽訂率，健全勞動(dòng)合同管理規(guī)章制度。督促項(xiàng)目部及時(shí)進(jìn)行勞動(dòng)用工備案，建立和完善勞動(dòng)用工備案制度和勞動(dòng)用工基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工的動(dòng)態(tài)管理。3、加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)督力量，將勞動(dòng)合同簽訂和解除或終止、工資支付、工時(shí)、試用期等敏感問(wèn)題作為執(zhí)法重點(diǎn)，積極開(kāi)展日常巡視檢查、舉報(bào)專查和專項(xiàng)監(jiān)督檢查，認(rèn)真受