人機工程學復習匯總分析

1、人機工程學復習資料第一章：人機工程學概論 ManMachine Engineering1. 人機工程學的命名：美Human Engineering（人類工程學）Human Factors Engineering（人的因素工程學）西歐Ergonomics（人類功效學）2. 學科的定義：人機工程學是研究人在某種工作環(huán)境中的解剖學、生理學和心理學等方面的各種因素；研究人和機器及環(huán)境的相互作用；研究在工作中、家庭生活中和休假時怎樣統(tǒng)一考慮工作效率、人的健康、安全和舒適等問題的學科。它是運用人體測量學、生理學、心理學和生物力學以及工程學等學科的研究方法和手段，綜合地進行人體結構、功能、心里以及力學等問題

2、研究的學科。3. 人機工程學發(fā)展有哪三個階段？每個階段的特點是什么？1. 經驗人機工程學 特點：人適應于機器；2. 科學人機工程學 特點：機器適應于人；3. 現(xiàn)代人機工程學 特點：人機互適。4. 人機工程學的研究內容是什么？研究方法？1. 內容：1.人的特性研究；2.機器特性的研究；3.環(huán)境特性研究；4.人、機關系的研究；人、環(huán)境關系的研究；6.機、環(huán)境關系的研究；7.人、機、環(huán)境系統(tǒng)特性的研究。2. 研究方法：1.觀察分析：a.瞬時操作分析法 b.知覺與運動信息分析法 c.動作負荷分析法 d.頻率分析法 e.危象分析法 f.相關分析法2.實測法 3.實驗法 4.模擬和模型實驗法 5.計算機數(shù)

3、值仿真發(fā)。5. 人機工程學對工業(yè)設計的作用有幾個方面？1. 為工業(yè)設計中考慮人的因素提供人體尺度參數(shù)；2. 為工業(yè)設計中物的功能合理性提供科學依據；3. 為工業(yè)設計中考慮環(huán)境因素提供設計準則；4. 為進行人、機、環(huán)境系統(tǒng)設計提供理論依據；5. 為堅持以人為核心的設計思想提供工作程序；第二章：人體測量與數(shù)據應用6. 人體測量的主要方法有哪些？1. 普通測量法；2.攝像法；3.三維數(shù)字化人體測量法：a.手動接觸式三維數(shù)字化測量儀b.非接觸式三維數(shù)字化測量儀7. 人體測量的基本術語，被測者姿勢有哪些，測量的基準面有哪些，1.被測者姿勢：a.立姿 b.坐姿 2.測量基準面：a.矢狀面 b.正中矢狀面

4、c.冠狀面 d.橫斷面 e.眼耳平面3.測量方向：a.足側端 b.外側 c.遠位 e.尺側 f.腓側4.支承面和衣著 5.基本測點及測量項目8. 人體測量中的主要統(tǒng)計函數(shù)，重點看百分位數(shù)，百分位數(shù)以及它的運算方式，上課做過練習，小尺寸，大尺寸的計算方式是不一樣的9. 常用的人體測量數(shù)據，看一下幾個人體尺寸，會查表，數(shù)據1. 人體主要尺寸 2.立姿人體尺寸 3.坐姿人體尺寸 4.人體水平尺寸10. 人在工作位置上的活動空間尺度有哪些1.立姿的活動空間 2.坐姿的活動空間 3.單腿跪姿的活動空間 4.仰臥的活動空間11. 主要人體尺寸的應用原則，看表2912. 人體尺寸應用方法流程是什么，看大標題

5、1. 確定所設計產品的類型；2.選擇人體尺寸百分位數(shù)；3.確定功能修正量；4.確定心里修正量； 5.產品功能尺寸的設定第三章：人體感知與信息處理13. 視覺機能及其特征，視覺系統(tǒng)的構成，視覺機能有哪些，還有水平面視野，垂直面里的視野，重點看39頁這兩段視覺系統(tǒng)的構成：眼睛、視神經和視覺中樞1. 視覺機能：a. 視角與視力 b.視野與視距 c.中央視覺和周圍視覺 d.雙眼視覺和立體視覺 e.色覺與色視野 f.暗適應和明適應水平視野：雙眼視區(qū)大約在左右60°以內的區(qū)域，在這個區(qū)域里還包括字、字母和顏色的辨別范圍垂直視野：假定標準視線是水平的，定為0°，則最大視區(qū)為視平線以上50

6、°和視平線一下70°。視距：是指人在操作系統(tǒng)中正常的觀察距離，一般操作的視距范圍在38-76cm之間。14. 一般操作的視覺范圍是多少，結合圖36一般操作的視距范圍在38-76cm之間15. 第6小節(jié)，暗適應和明適應，分別是什么意思，如果利用人眼明暗適應，在設計時，對工作面設計要求是什么？人眼的適應性分為暗適應和明適應兩種暗適應：當人從亮處進入暗處時，剛開始看不清物體，而需要經過一段適應的時間后，才能看清物體，的適應過程。明適應：當人從暗處進入亮處時，剛開始開不清物體，而需要經過一段適應的時間后，才能看清物體，的適應過程。為了滿足人眼適應性的特點，要求工作面的光亮度均勻而且

7、不產生陰影；對于必須頻繁的改變亮度的工作場所，可以采取緩和照明或佩戴一段時間有色眼鏡，以避免眼睛頻繁地適應亮度變化而引起視力下降和視覺過早疲勞。16. 人的眼睛視覺特征是什么，重點看一下視覺特征：a.眼睛沿水平方向運動比沿垂直方向運動快而且不易疲勞；一般先看到水平方向的物體，后看到垂直方向的物體；b.視線的變化習慣習慣于從左到右，從上到下和順時針方向運動；c.人眼對水平方向尺寸和比例的估計比垂直方向尺寸和比例的估計要準確得多； d.當眼睛偏離視中心時，在偏離距離相等的情況下，人眼對左上限的觀察最優(yōu)；e.兩眼的運動總是協(xié)調的、同步的；f.人眼對直線輪廓比對曲線輪廓更易于接受；g.顏色對比與人眼辨

8、色能力有一定關系。17. 聽覺大家大概看一下就行了18. 膚覺有哪些，本體感覺什么意思觸覺： 觸覺感受器 觸覺 限溫度覺 溫度感受器痛覺 痛覺感受器本體感受：人在進行各種操作活動的同時能給身出體及四肢所在位置的信息的感覺包括：耳前庭系統(tǒng)（保持身體的姿勢及平衡） 運動覺系統(tǒng)（指出四肢和身體不同部分的相對位置）運動覺感受器：肌肉內的紡錘體 腱中各個不同位置的感受器 深部組織中的層板小體（給出肌肉拉伸程度及拉伸速度方面的信息） （給出關節(jié)運動程度的信息）19. 人的信息處理系統(tǒng)模型是什么49頁表格20. 人的信息處理方式：感覺信息貯存、短時記憶、長時記憶。第四章：人的心理與行為特征21. 人的心理有

9、哪些，心理過程有哪些，心理活動有哪些，圖41，還有行為構成有哪些，心里是人的感覺、知覺、注意、記憶、思維、情感、意志、性格、意識傾向等心理現(xiàn)象的總稱。人的心理活動：心理構成、個性差異；心理過程：認識過程、情感過程、意志過程；認識過程：感覺、知覺、記憶；情感過程：喜、憂、怒、悲.；意志過程：堅定、勇敢.；個性差異：個性傾向性、個性心理特征；個性傾向性：需要、動機、興趣、信念、世界觀.；個性心理特征：能力、氣質、性格。行為構成：就個人而言，“遺傳”“成熟”“學習”“環(huán)境”是構成行為的基礎因素。遺傳因素在受精卵形成時即已被決定，其以后的發(fā)展都受所處的環(huán)境因素影響；成熟因素受到遺傳因素和成熟因素兩種因

10、素的共同作用、共同影響。學習因素是個體發(fā)展中必經的不可缺少的經歷；環(huán)境因素是人與環(huán)境系統(tǒng)中的客觀側面。22. 感覺與知覺特性大家看一下表41，適宜刺激、感覺限，適應這些大家看一下就行了，23.感覺類型感覺器官適宜刺激刺激來源識別外界的特征視覺眼一定頻率范圍的電磁波外部形狀 大小 位置 遠近 色彩 明暗 運動方向等聽覺耳一定頻率范圍的聲波外部聲音的強弱和高低，聲源的方向和遠近等嗅覺鼻揮發(fā)的和飛散的性質外部辣氣 香氣 臭氣等味覺舌被唾液溶解的物質接觸表面甜 咸 酸 辣 苦等皮膚感覺皮膚及皮下組織物理和化學物質對皮膚的作用直接和間接接觸觸壓覺、溫度覺、痛覺等深部感覺肌體神經和關節(jié)物質對肌體的作用外部

11、和內部撞擊、重力、姿勢等平衡感覺半規(guī)管運動和位置變化內部和外部旋轉運動、直線運動、擺動等24. 知覺的基本特性有哪些，1.整體性：在知覺時，把由許多部分或多種屬性組成的對象看做具有一定結構的統(tǒng)一整體。影響知覺整體性的因素有：接近、相似、封閉、連續(xù)、美的形態(tài)2.選擇性：在知覺時，把某些對象從某背景中優(yōu)先地區(qū)分出來，并予以清晰反映的特征。影響知覺選擇性的因素有：對象和背景的差別、對象的運動、主觀因素3.理解性：在知覺時，用以往所獲得的知識經驗來理解當前的知覺對象的特征。4.恒常性：知覺的條件在一定范圍內發(fā)生變化，而知覺的印象卻保持相對不變的特征。視知覺恒常性：大小恒常性、形狀恒常性、明度恒常性、顏

12、色恒常性5.錯覺：錯覺是對外界實物不正確的知覺，錯覺是知覺恒常性的顛倒，錯覺產生的原因目前還不很清楚，但它已被人們大量地利用來為工業(yè)設計服務。25. 注意的類型有哪些，無意注意、有意注意、分別什么意思注意的一般模式是：外界刺激->感知->選擇->判斷->決策->執(zhí)行注意分無意注意和有意注意無意注意是指沒有預定的目的，也不需要作意志努力的注意，它是由周圍環(huán)境的變化而引起的；影響注意的因素有兩個方面：一是人的自身努力和生理因素，二是客觀環(huán)境。注意廣度：是指人在同一時間內能清楚地注意到的對象的數(shù)量。有意識注意是指有預定目的，必要時還需要做出一定意志努力的注意。這種注意主

13、要取決于自身的努力和需要，也受客觀事物刺激效應的影響。26. 想象的分類，思維的過程、思維的品質，這個大家看一下就可以了想象分為無意想象和有意想象。無意想象是指沒有目的，也不需要努力的想象；友意想象則指再造想象、創(chuàng)造想象和幻想。思維的基本過程：分析、綜合、比較、抽象和概括27. 創(chuàng)造性心理特征，這個大家大概看一下，講可創(chuàng)性思維的時候講過創(chuàng)造性機理：創(chuàng)造力五要素、創(chuàng)造性的三個推動力、創(chuàng)造性素質創(chuàng)造性知識基礎創(chuàng)造性思維規(guī)律創(chuàng)造性思維方式：直覺和靈感、潛意識、形象思維和思維實驗、視覺思維和感覺思維、想象力、敏感和洞察力、聯(lián)想，側向思維，轉移經驗。第五章：人體生物力學與施力特征28. 人體運動系統(tǒng)構成

14、有哪些，骨關節(jié)和肌肉，各自的作用是什么，運動系統(tǒng)由骨、關節(jié)和肌肉三部分組成。全身的骨借關節(jié)連接構成骨骼，肌肉附著于骨，且跨過關節(jié)。由于肌肉的收縮與舒張牽動骨，通過關節(jié)的活動而能產生各種運動。在運動過程中，骨是運動的杠桿；關節(jié)是運動的樞紐；肌肉是運動的運動力。29. 骨的功能，骨杠桿系統(tǒng)有哪些，骨是體內堅硬而有生命的器官，主要由骨組織構成。分為：軀干骨、上肢骨、下肢骨和顱骨。肌肉的收縮是運動的基礎，單有肌肉的收縮并不能產生運動，必須借助于骨杠桿的作用，方能產生運動。在骨杠桿中，關節(jié)是支點，肌肉是動力源，肌肉與骨的附著點稱為力點，而作用于骨上的阻力（如自重、操縱力等）的作用點稱為重點（阻力點）。骨

15、杠桿的形式：平衡杠桿、省力杠桿、速度杠桿。30. 人體生物力學模型的基本原理是什么，牛頓三大定律，什么和力矩的這樣一個關系基本原理：1.物體在無外力作用下會保持勻速直線運動或靜止狀態(tài)2. 物體的加速度跟所受的合外力大小成正比；3. 兩個物體之間作用力和反作用力總是大小相等，方向相反，作用在一條直線上。31. 舉物時腰部生物力學模型，正常人腰部可承受的力是多少，76頁32. 人的站姿，坐姿，向外、內、前、后、左、右施力分別有什么特點及差異性，左右手施力有什么不同，還有腳的蹬力78-82頁33. 合理施力的設計思路1. 避免靜態(tài)肌肉施力：1.避免彎腰或其他不自然的身體姿勢；2.避免長時間地抬手作業(yè)

16、，抬手過高不僅引起疲勞，而且降低操作精度和影響人的技能的發(fā)揮；3.坐著工作比立著工作省力；4.雙手同時操作是，手的運動方向應相反或者對稱運動，單手作業(yè)本身就造成背部肌肉靜態(tài)施力；5.作業(yè)位置高度應按作業(yè)者的眼睛和觀察時所需的距離來設計；6.常用工具都應按其使用的頻率或操作頻繁安防在人的附近；7.當手不得不在較高位置作業(yè)時，應使用支撐物來托住肘關節(jié)、前臂或者手；8.利用重力。2. 避免彎腰提起重物3. 設計合理的工作臺第六章：人機的信息界面設計34. 人機信息交換方式有哪些，35. 儀表有哪些，儀表形式，儀表設計時有哪些因素要考慮，刻度標數(shù)、指針，表盤尺寸，儀表的形式，按其功能可分為讀數(shù)用儀表、

17、檢查用儀表、追蹤用儀表和調節(jié)用儀表等；按其結構形式可分為指針運動式儀表、指針固定式儀表和數(shù)字式儀表等。儀表形式：垂直長條形儀表(誤讀率最高)、開窗式儀表(誤讀率最低)、指針活動式圓形儀表、數(shù)字式儀表。表盤尺寸：刻度與標數(shù)：儀表指針：指針的形狀和長度、指針的零位88頁36. 信號燈作用，信號燈顏色一般用哪些，常用顏色有哪些，圖形符號大家看一下就行了，90頁37. 聽覺信息傳示裝置有哪些，以及各自特點，蜂鳴裝置：是音響裝置中聲壓級別最低，頻率也較低的裝置。聲音柔和，不會使人緊張或驚恐，適用于較寧靜的環(huán)境。鈴：鈴的用途不同，其聲壓級和頻率有較大差別。主要是在寧靜的環(huán)境下讓人注意。角笛和汽笛：常用做高

18、噪聲環(huán)境中的報警裝置，較適合用于緊急事態(tài)的音響報警裝置。警報器：聲音強度大，可傳播很遠，頻率由低到高，可抵抗其他噪聲的干擾，特別能引起人們的注意，并強制地使人們接受。主要用作危機事態(tài)的報警。38. 聽覺傳示裝置的選擇，選擇原則是什么，還有言語傳示裝置的選擇原則看一下98頁39. 常用的操作裝置有哪些，設計時所要遵循的原則是什么101頁表6-1640. 手控操作器的設計，操縱手把的設計從哪幾個方面考慮，手把形狀要和手的生理特點相適應，圖67，手掌肌肉分布情況，手掌肌肉有哪些，1.觸覺功能與觸覺特性，特征：太不敏感、適應迅速、有立體感。2.操縱手把的設計：手把形狀應與手的生理特點相適應、手把形狀應

19、便于觸覺對它進行識別、尺寸應符合人手尺度的需要。3.適宜的操縱力范圍4.操縱器的適宜尺寸41. 什么時候需要用腳控操作器，主要用于需要較大操縱力時，如操縱力超過50-150N；需要連續(xù)操作而又不便用手時；手的操作負荷太大時，采用腳控操縱可減輕上肢負擔和節(jié)省時間。42. 操縱裝置編碼選擇，它的編碼方式有哪些，重點看一下幾個編碼方式形狀編碼：對操縱器進行形狀編碼，是使具有不同功能的操縱器具有各自的形狀特征，便于操作者的視覺和觸覺辨認，并有助于記憶，因而操縱器的各種形狀設計要與其尼瑪有某種邏輯上的聯(lián)系，使操作者從外觀上就能迅速地辨認操縱器的功能；位置編碼：利用安裝未知的不同來區(qū)分操縱器。常用于腳踏板

20、編碼；尺寸編碼：利用操縱器的尺寸不同，使操作者能分辨出其功能之間的區(qū)別。利用尺寸編碼需要結合相應的尺寸，因此其應用是有限的；顏色編碼：利用色彩不同來區(qū)分操縱器。由于顏色編碼的操縱器只有在采光照明較好的條件下才能有效地分辨，色彩種類多了也會增加分辨的難度，因此使用范圍受到一定的限制；符號編碼：利用操縱器上標注的文字符號來區(qū)分操縱器。當操縱器數(shù)量很多，其他方式編碼有難以區(qū)分時，可在操縱器上刻上適當?shù)姆?，或標上簡單的文字以增加分辨效果?3. 操縱與顯示的相合性原則，1. 操縱器右移或右旋時，水平式代表的指針應右移，垂直式代表的指針應朝上移動；2. 操縱器朝上或超前移動時，顯示器指針必須朝上或向右

21、移動；3. 操縱器右移或順時針轉動時，表示被控量增加，顯示器應顯示出增加；4. 如果采用指針固定式顯示器，則操縱器右移時，表盤應左移，而顯示刻度應從左至右表示數(shù)值增加，以保證操縱器右移時讀數(shù)增加的相應關系。第七章：工作臺椅與工具設計44. 控制臺形式有哪些，（1） 桌式控制臺（2） 直柜式控制臺（3） 組合式控制臺（4） 彎折式控制臺45. 常用的控制臺設計有哪些（1） 坐姿低臺式控制臺（2） 坐姿高臺式控制臺（3） 坐立姿兩用控制臺（4） 立姿控制臺（5） 標準控制臺46. 工作座椅設計主要依據，人的脊柱結構，前突后突要清楚，（1） 坐姿生理學脊柱結構在坐姿狀態(tài)下，支持人體的主要結構 是脊柱

22、、骨盆、腿和腳蹬。脊柱位于人體背部中線處，由33塊短圓柱狀椎骨組成，包括7塊頸椎、12塊胸椎、5塊腰椎和下方的5塊骶骨及4塊尾骨，相互間有肌腱和軟骨鏈接，見圖。腰椎、骶骨和椎間盤及軟組織承受坐姿時上身大部分負荷，還要實現(xiàn)彎腰和扭轉動作。對設計而言，這兩部分最為重要。腰曲弧線P116腰椎后突和前突（2） 坐姿生物力學肌肉活動度體壓分布股骨受力分析椎間盤受力分析47. 坐姿生物力學：肌肉活動度，體壓分布情況是什么樣子，p11848. 工作座椅設計要點，（1） 工作座椅的結構形式應盡可能與坐姿工作的各種操作活動要求相適應，應能使操作者在工作過程中保持身體舒適、穩(wěn)定并能進行準確的控制和操作。（2） 工

23、作座椅的座高和腰靠高必須是可調節(jié)。座高調節(jié)范圍在GB10000中“小腿加足高”，即360480mm之間；工作座椅坐面高度的調節(jié)方式可以是無級的或間隔20mm為一擋的有級調節(jié)。工作座椅腰靠高度的調節(jié)方式為165210mm間的無級調節(jié)。（3） 工作座椅可調節(jié)部分的結構構造，必須易于調節(jié)，必須保證在椅子使用過程中不會改變已調節(jié)好的位置并不得松動。（4） 工作座椅各零部件的外露部分不得有易傷人的尖角銳邊，各部結構不得崔在可能造成擠壓、剪鉗傷人的部位。（5） 無論操作者坐在座椅前部、中部還是往后靠，工作座椅坐面和腰靠結構均應使其感到安全舒適。（6） 工作座椅腰靠結構應具有一定的彈性和足夠的剛性。在座椅固

24、定不動的情況下，腰靠承受250N的水平方向作用力時，腰靠傾角不得超過115度。（7） 工作座椅一般不設扶手。需設扶手的座椅必須保證操作人員作業(yè)活動的安全性。（8） 工作座椅的結構材料和裝飾材料應耐用、阻燃、無毒。坐墊、腰靠、扶手的覆蓋層應該使用柔軟、防滑、透氣性好、稀罕的不到點材料制造。49. 久坐工作人員座椅，坐久了為什么會引起腰部不適人們在坐著的時候脊柱彎曲的程度不夠，這樣使椎間盤的壓力增大。因為成人站立時，腰椎是向前彎曲的，即脊柱前突；胸椎是向后彎曲的，即脊柱后凸。而當人坐著時，骨盆向后彎曲，腰椎由前突變成后凸，尤其是當人坐姿懶散時更是如此，這樣很容易行程駝背。人在坐下時如果沒有適當?shù)闹?/p>

25、撐，坐姿很快就會變得懶散。此時椎間盤前部所受的壓力增大，背部被拉緊。這些力使椎間盤向后突出，使脊柱的軟組織壓力增大，并有可能影響到神經根部，這樣就會導致腰部疼痛。50. 座椅設計的新觀念有哪些，主要是調節(jié)人在坐姿情況下舒服為目標來進行設計，有哪些形式（1） 動態(tài)座椅（特點是座椅能對坐者的動作與姿勢作出自動響應）（2） 前傾式座椅（3） 膝靠式座椅（4） 靠背可調座椅（5） 多功能沙發(fā)椅51. 手握式工具設計原則，一般原則有哪些，解剖學因素有哪些，把手設計設計因素有哪些，（1） 必須有效地實現(xiàn)預定的功能（2） 必須與操作者身體成適當比例，使操作者發(fā)揮最大效率（3） 必須按照操作者的力度和作業(yè)能力

26、設計，所以要適當?shù)目紤]到性別、訓練成都和身體素質上的差異。（4） 工具要求的作業(yè)姿勢不能引起過度疲勞。第八章：作業(yè)崗位與空間設計52. 三種作業(yè)崗位特征 重點看下< 1 > 坐姿作業(yè)崗位當具有下述基本特征時，宜選擇坐姿崗位（1） 在坐姿操作范圍內，短時作業(yè)周期需要的工具、材料、配件等都易于拿取或移動。（2） 不需用手搬移物品的平均高度超過15cm以上的作業(yè)。（3） 不需要作業(yè)者使用較大的力量，如搬動重物超過4.5kg，否則，應該采取機械助力裝置。（4） 在上班的絕大數(shù)時間內從事精密裝配或者書寫等作業(yè)。< 2 >立姿作業(yè)崗位當具有一下基本特征時，已選擇立姿崗位。（1） 當

27、其作業(yè)空間不具備坐姿崗位操作所需的容膝空間時。（2） 在作業(yè)過程中，常需要搬移重量超過4.5kg的物料時。（3） 作業(yè)者經常需要在其前方的高、低或延伸的可及范圍內進行操作。（4） 要求操作位置是分開的，并需要作業(yè)者在不同的作業(yè)崗之間經常走動。（5） 需要作業(yè)者完成向下方施力的作業(yè)，如包裝或裝箱作業(yè)等。< 3 >坐、立姿交替作業(yè)崗位當具有以下基本特征時，選擇坐、立姿交替作業(yè)崗位。（1） 經常需要完成前伸超過41cm或高于工作面15cm的重復操作。如果不考慮人體可及范圍和靜負荷疲勞的特點，可取坐姿作業(yè)崗位；但考慮人的特點，應選擇坐、立姿交替崗位。（2） 對于復合作業(yè)，有的最好取坐姿操作

28、，有的則適宜立姿操作，從優(yōu)化人機系統(tǒng)來考慮，應該選取坐、立姿交替崗位。53. 作業(yè)崗位設計要求和原則 重點看下< 1 >設計要求（1） 作業(yè)崗位布局，應該保證作業(yè)者在上肢活動所能達到的區(qū)域內完成各項操作，并應考慮下肢的舒展活動空間。（2） 設計時，應考慮操作的頻繁程度，此處對動作頻率的劃分是：每分鐘完成兩次貨兩次以上屬于很頻繁；每分鐘完成的操作少于兩次，但是每小時完成兩次或兩次以上屬于頻繁；每小時完成的操作動作少于兩次屬于不頻繁。（3） 設計作業(yè)崗位是，還應該考慮作業(yè)者群體。如果全部為男性或者女性，應該選用兩種不用性別各自的人體測量尺寸；如果作業(yè)崗位是男性和女性共同使用，則應該考慮

29、男性和女性人體測量尺寸的綜合指標。< 2>設計原則（1） 設計作業(yè)崗位時，必須考慮作業(yè)者動作的習慣性、同時性、對稱性、節(jié)奏性、規(guī)律性等生理特點，以及動作經濟性原則（2） 作業(yè)崗位的各組成部分，如座椅、工具、顯示器、操縱器及其他輔助設施的設計，均應該符合工作特點以及人機工程學要求。（3） 在作業(yè)崗位上不允許有與作業(yè)崗位結構組成無關的物體存在。（4） 作業(yè)崗位的設計還應該符合GB5083、GB3861、GB4064等有關標準和勞動安全規(guī)章要求。54. 相應的作業(yè)崗位人機界面有哪些，手工作業(yè)崗位類型：（1） 坐姿手工作業(yè)崗位（2） 立姿手工作業(yè)崗位（3） 坐、立姿交替手工作業(yè)崗位視覺顯示

30、終端作業(yè)崗位的人機界面類型（1） 人-椅界面（2） 眼-視屏界面（3） 手-鍵盤界面（4） 腳-地板55. 作業(yè)空間的人體尺度，作業(yè)空間有哪些，近身作業(yè)，個體，總體，近身作業(yè)空間又有哪些，坐姿、站姿、還有各自的特點、要點，大家了解一下，圖814 815看一下有關概念1、 近身作業(yè)空間：指作業(yè)者在某一位置是，考慮身體的靜態(tài)和動態(tài)尺寸，在坐姿或站姿狀態(tài)下，其所能完成作業(yè)的空間范圍2、 個體作業(yè)場所：指操作者周圍與作業(yè)有關的、包含設備因素在內的作業(yè)區(qū)域，如汽車駕駛室、計算機操作臺（包括計算機、工作臺與座椅等）3、 總體作業(yè)空間：不同個體作業(yè)場所的布置構成總體作業(yè)空間?？傮w作業(yè)空間不是直接的作業(yè)場所，

31、他反應的是多個作業(yè)者或使用者之間的相互關系，如一個辦公室或計算機房。近身作業(yè)空間（1） 坐姿近身作業(yè)空間：男性65cm 女性58cm（2） 站姿近身作業(yè)空間（3） 腳作業(yè)空間（4） 水平作業(yè)面（看圖8-14）（5） 作業(yè)面高度（看圖8-15）56. 作業(yè)場所布置準則有哪些（1） 重要性原則：即首先考慮操作上的重要性。最優(yōu)先考慮的是實現(xiàn)系統(tǒng)作業(yè)的目標或達到其他性能最為重要的元件。（2） 使用頻率原則：西安市與控制器應按照使用的頻率優(yōu)先排列。經常使用的元件應置于作業(yè)者易見易及的位置，比如沖床的動作開關。（3） 功能原則：在系統(tǒng)作業(yè)中，應該按照功能性相關關系對顯示器、控制器以至于機器進行適當?shù)木幗M排

32、列。（4） 使用順序原則：在設備操作中，為完成某動作或達到某一目標，長按順序使用顯示器與控制器。57. 作業(yè)場所布置考慮順序第一位：主顯示器第二位：與主顯示器相關的主控制器第三位：控制與顯示的關聯(lián)（使控制器靠近相關的顯示器，運動相關性關系等）；第四位：按順序使用的元件；第五位：使用頻繁的元件應處于便于觀察、操作的位置；第六位：與本系統(tǒng)或其他系統(tǒng)的布局一致。 第九章：人與環(huán)境的界面設計58. 看一下相應的環(huán)境因素有哪些，熱環(huán)境，光環(huán)境、聲環(huán)境、振動環(huán)境、噪聲環(huán)境、氣體環(huán)境、第十章：人的可靠性與安全設計59. 影響人的可靠性的因素有哪些內在因素：人的內在狀態(tài)可以用意識水平或大腦覺醒水平來衡量。人處

33、于不同覺醒水平時，其行為的靠性是有很大差別的。比如人處于睡眠狀態(tài)時，大腦的覺醒水平極低，不能進行任何作業(yè)活動，反應遲鈍，易于發(fā)生認為失誤或差錯。外部因素：影響人的可靠性的一個極為重要的方面是人所承受的壓力。適度的壓力即足以詩人保持警覺的壓力水平對于提高工作效率，改善人的可靠性是有益的，壓力過輕反而會使人精神渙散，缺乏動力和積極性。但是當人承受過重壓力時，發(fā)生人為差錯的概率比其在適度壓力下工作時要高，因為過高的壓力會使人理解能力消失，動作的準確性降低，操作的主次發(fā)生混亂。工作中造成人的壓力的原因通常有一下四個方面：（1） 工作的負荷（2） 工作的變動（3） 工作中的挫折（4） 不良的環(huán)境60.

34、人失誤的主要原因是什么 P173表格，引發(fā)的后果有哪些，后果：（1） 由于及時糾正了人的失誤，且設備有較完善的安全設施，故對設備未造成損壞，對系統(tǒng)運行沒有影響。（2） 暫時中斷了計劃的運行，延遲了任務的完成，但設備略加修復，工作順序略加修正，系統(tǒng)即可正常運行。（3） 中斷了計劃運行，造成了設備的損壞和人員的傷亡，但系統(tǒng)仍可修復。（4） 導致設備嚴重損壞，人員有較大傷亡，是系統(tǒng)完全失效。61. 安全裝置、防護裝置，裝置有哪些，安全裝置：（1） 聯(lián)鎖裝置（2）聯(lián)動裝置（3）止-動操縱裝置（4）雙手操縱裝置（5）自動停機裝置（6）機器抑制裝置（7）限制裝置（8）有限運動裝置62. 視覺警示信息設計有哪些基本元素，常用的信號詞，視覺警示信息的重要因素有哪些，表1012各種顏色組合易辨認性，視覺警示信息的基本元素（1） 信號詞對危害程度的指示（危險、警告、小心）（2） 危害對危害的識別或扼要說明（3）