各部門職能職責匯編

1、部門職能職責匯編編制/日期: 審核/日期: 批準/日期: 目錄第一章：部門職能權限劃分3-6第二章：人員任職要求及崗位職責8-38部門職能權限劃分一覽表部門職 能/權 限綜合管理部1. 建立和完善公司行政和后勤管理制度及相關流程并組織實施，根據(jù)公司實際運行情況，對制度進行修訂、完善。2. 負責日常行政管理工作。3. 收集行業(yè)及公司經(jīng)營管理信息，為總經(jīng)理決策提供依據(jù)。4. 負責公司信息系統(tǒng)和監(jiān)控系統(tǒng)管理，加強內部信息化管理，做好網(wǎng)站的建設和維護工作。5. 負責公司的安全和環(huán)境管理及監(jiān)督工作，定期對公司安全和環(huán)境進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)環(huán)境安全隱患并監(jiān)督整改。6. 負責公司車輛管理，做好車輛調配工作。做

2、好車輛日常維護保養(yǎng)和車輛年檢工作。7. 對公司餐廳工作進行監(jiān)管，確保飯菜質量滿足員工需求，做好后勤生活保障服務工作。8. 負責公司環(huán)境衛(wèi)生、保潔、養(yǎng)護等工作。9.負責企業(yè)形象宣傳，利用一切機會擴大企業(yè)影響，樹立企業(yè)形象。制造部1.根據(jù)公司下達的生產(chǎn)計劃，組織生產(chǎn)制造、掌控生產(chǎn)信息，協(xié)調人、料、物資源配置。2.統(tǒng)計和分析生產(chǎn)過程數(shù)據(jù)，為生產(chǎn)決策提供依據(jù)。3.負責設備、工裝的日常維護和保養(yǎng)工作。4.負責開展現(xiàn)場5S管理工作并持續(xù)改進。5.負責生產(chǎn)現(xiàn)場的安全管理工作，不定期檢查生產(chǎn)人員安全操作規(guī)程執(zhí)行情況，防止安全事故的發(fā)生。6.檢查生產(chǎn)過程中工藝規(guī)程的執(zhí)行情況7.制定各產(chǎn)品的生產(chǎn)周期、生產(chǎn)定額等標

3、準。8.對車間生產(chǎn)材料、半成品、成品進行管理，做好加工前和加工后產(chǎn)品的區(qū)分工作。8.做好現(xiàn)場的區(qū)域劃分以及相關標識的制定及管理工作。9.對質量問題采取糾正預防措施，防止質量事故的發(fā)生。10.完成領導交辦的其他工作;做好本部門培訓工作。資材部1.負責各項工作計劃的制定與實施。2.根據(jù)客戶及公司需求及時下達生產(chǎn)計劃，并落實生產(chǎn)計劃的完成情況。3.了解公司各部門物資需求及消耗情況，熟悉各種物資的供應渠道和市場變化。4.參與、監(jiān)督各種物料訂貨的業(yè)務洽談，檢查合同的執(zhí)行和落實情況。5.負責開發(fā)備用供應商，并做好供應商管理工作。6.負責原材料、零部件、設備、工裝、檢測設施的采購工作。7.協(xié)助解決供應商的質

4、量問題。8.做好確保各項貨物出、入庫的準確性與及時性。9、做好庫存品期限管理工作，做好超期預警工作。10、合理規(guī)劃倉儲區(qū)域及具體貨位，做到貨物碼放整潔、清晰、便于操作，不斷提高倉庫庫容利用率。部門職能權限劃分一覽表部門職 能/權 限技術部1.結合公司的發(fā)展方向和經(jīng)營規(guī)模開發(fā)新技術研制新產(chǎn)品。2.制定新產(chǎn)品的技術標準；識別客戶技術要求、法律法規(guī)要求并實施。3.負責新技術、新產(chǎn)品的前期籌備工作。4.引進、消化吸收行業(yè)新技術，應用新技術開發(fā)新產(chǎn)品。5.負責對新項目進行技術評估。6.負責組織新項目模具開發(fā)。7.負責產(chǎn)品圖紙設計（轉化）、技術文件審核與技術文件管理工作。8.負責組織制定產(chǎn)品、外購材料、外

5、購/外協(xié)件的技術要求。9.負責技術革新的管理工作。10.負責完成對公司員工進行新產(chǎn)品技術培訓工作。11.組織新項目實驗及配合質量認證工作。12.安排所有技術文件，技術資料及技術圖紙的分類、編號歸檔工作。13.配合采購部門做好供應商開發(fā)和審核。14.完成領導交辦的其他工作。項目管管理部1. 協(xié)助市場部進行客戶新項目的調查，信息的收集、匯報及反饋，組織技術交流，及時調用各項資源滿足客戶需求。2. 負責組織公司內部，必要時調用外部資源進行項目可行性分析，協(xié)助并跟進銷售部完成新項目預研。3. 負責新項目立項的組織和推進；4. 負責項目計劃的制定、分解及工作的分配、跟進，按客戶要求定期匯報項目進展。5.

6、 負責協(xié)調、跟進客戶與公司之間，公司內部職能部門之間信息的傳遞。6. 負責定期和專項的項目會議的組織。7. 負責新品開發(fā)階段樣件的管理和提交。8. 負責模具的啟動與模具制造方簽訂技術協(xié)議。9. 負責客戶反饋問題的組織處理和回復。10. 負責組織APQP階段文件的制作、審查、整理及提交。11. 負責項目全階段的問題管理、跟蹤以及項目的關閉總結及移交。財務部1.貫徹執(zhí)行會計法及國家有關各項法規(guī)和規(guī)章制度，制定公司財務管理的各項規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行。2.負責公司財務核算工作，審核、編制有關財務報表，并進行綜合分析。 3.組織參與年度經(jīng)營計劃,成本費用計劃及財務預算計劃的編制；并且實施其監(jiān)督作用。4.負

7、責公司的資產(chǎn)管理、債權債務的管理工作。 5.負責公司的財務管理、資金籌集、調撥和融通，制定資金使用管理辦法，合理控制使用資金。6.負責公司員工的工資核算及發(fā)放。7.負責公司的納稅管理，運用稅收政策，依法納稅，合理避稅。 8.負責財務會計憑證、賬簿、報表等財務檔案的分類、整理和移交檔案。 9.負責成本核算管理工作，建立成本核算管理體制系， 制定成本管理和考核辦法，探索降低目標成本的途徑和方法。10.負責公司網(wǎng)上銀行的安全與正常運營。 11.做好本部門培訓工作，完成領導交辦的其他工作。部門職能權限劃分一覽表部門職 能/權 限質量部1.參與顧客及法律法規(guī)要求的識別、收集以及實施管理工作。2.負責質量

8、管理體系的建立、實施和改進工作，并負責體系文件發(fā)行及更新管理工作。3.負責公司質量目標、指標制訂，數(shù)據(jù)信息的統(tǒng)計分析及持續(xù)改進工作。4.負責組織產(chǎn)品、過程、體系審核及持續(xù)改進工作;協(xié)助總經(jīng)理召集管理評審工作。5.負責管理項目質量目標及質量保證策劃。 6.負責項目質量門的評審工作。7.參與項目開發(fā)過程中的全過程質量管理并進行項目質量績效管理工作。8.主導項目試生產(chǎn)的過程審核、產(chǎn)品審核、設備能力研究、測量系統(tǒng)分析。 9.主導樣件的檢測、材料和性能試驗。10. 參與DFMEA的分析，批量階段更改確認等工作。 11.參與供應商的準入審核、年度月度評價工作。12.負責供應商的APQP進度管理工作，參與P

9、PAP的審批，負責供應商工裝樣件的認可，負責零件的成熟程度監(jiān)控，負責供應商過程審核和達產(chǎn)審核。13.負責進料、過程、入庫、出貨的產(chǎn)品檢驗和試驗及不合格的處置工作。14.負責組織相關部門做好進料過程、市場異常的處理報告的回復。15.配合技術部實施內、外部變更管理的評審、驗證和確認工作。16.當產(chǎn)品異常及過程異常時，有權停止生產(chǎn)。17.負責公司計量工作和實驗室、精密室管理工作。18.負責本部門人員培訓工作及領導交辦的其他工作。銷售部1.負責管理公司的銷售工作，領導銷售團隊完成公司銷售計劃和目標。2.熟悉公司產(chǎn)品及產(chǎn)品市場狀況，了解國內外市場的變化及動態(tài)走勢。3.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司的總體

10、銷售戰(zhàn)略規(guī)劃。4.負責制定公司年度銷售計劃與銷售政策，并監(jiān)督方案的執(zhí)行實施。5.負責收集與分析競爭對手的市場信息，研究同行業(yè)的競爭環(huán)境，提出預期的市場需求報告，對產(chǎn)品目標與產(chǎn)品改進規(guī)化提供合理化的建議。6.通過多種手段開拓市場，完成銷售任務。7.對市場開發(fā)中出現(xiàn)的問題進行及時、妥善處理。8.負責分析客戶滿意度數(shù)據(jù),并主導提升客戶滿意度。9.組織編制銷售費用預算，對銷售費用的使用進行控制和管理。10.部門員工的培訓、考核等日常工作的管理。部門職能權限劃分一覽表部 門職 能/權 限市場一部1. 對辦事處日常工作秩序及辦事處費用進行監(jiān)督。2.對計劃提報合理性、庫存增減情況、壓庫產(chǎn)品處理情況進行監(jiān)督。

11、3.對銷售目標實施進度及目標達成情況進行監(jiān)督。4.對新客戶、新產(chǎn)品開發(fā)、送樣、試驗、批量等進度情況進行實時跟蹤。5.每月底根據(jù)各客戶裝機數(shù)據(jù)，對各客戶比例執(zhí)行情況進行落實，執(zhí)行不到位的，及時匯報并跟蹤業(yè)務人員落實查找原因。6.根據(jù)合同約定，每月對客戶退廢率情況進行對比，對退廢率超標的客戶及時通報辦事處與客戶溝通處理。7.根據(jù)回款約定，對客戶回款時間及金額進行監(jiān)督，超期未能按時足額回款的，及時聯(lián)系業(yè)務人員落實原因并跟蹤回款進度。8.對市場信息反饋需在第一時間向質量部、技術部或其他對應部門傳遞，并跟蹤反饋問題的落實情況以及處理措施，同時將處理進度或處理方案反饋客戶，直至反饋問題關閉為止。9.為客戶

12、提供及時的售前、售中和售后服務，努力達到客戶滿意度100%。市場二部1.做好對賬核對工作，確保發(fā)貨數(shù)量按期掛賬，避免出現(xiàn)有漏做發(fā)貨單、客戶漏入庫造成的漏掛賬現(xiàn)象，避免有長期遺漏下的呆賬、死帳。對公司直接負責的客戶負責對賬處理ERP賬務。2.每月結帳后核對當月未開票情況，查看是否有單一客戶漏掛賬現(xiàn)象；現(xiàn)金客戶是否及時做普票情況；按用量掛賬的客戶核對結存是否一致，并將結存數(shù)量及時反饋給市場一部，市場一部負責對結存異常進行監(jiān)督。3.每月結帳后對當月銷售開票情況進行核對，查看是否有價格不符現(xiàn)象，對不符原因負責調查清楚后報市場一部進行綜合處理。4.對普票為零的發(fā)貨單，按照樣品申請及新產(chǎn)品開發(fā)申請進行核對

13、，如無申請的不予審核，并提交市場一部進行處理。5.對客戶未按約定掛賬或異常掛賬的，向銷售部和市場一部提供明細表，由銷售部跟蹤解決。6.其他應收單的審核，在掛賬表上體現(xiàn)的由市場二部負責審核，未體現(xiàn)的由財務部負責根據(jù)客戶出具的扣款單據(jù)或發(fā)票進行審核。7.對各區(qū)域從發(fā)貨至回款的整個流程中的賬目進行監(jiān)督。8.對辦事處提報的調賬申請進行審核，并提出本部門意見報領導審批。9.完成公司交辦的其他任務。人員崗位任職要求及崗位職責目錄 1. 總經(jīng)理、生產(chǎn)/技術/行政/市場銷售/財務總監(jiān)892. 綜合管理部10123. 制造部12234. 資材部23245. 技術部/項目管理部256. 質量部26357.市場部3

14、68. 銷售部36-379. 財務部37山東振挺精工活塞有限公司人員任職要求及崗位職責序號崗位名稱任職要求崗位職責1總經(jīng)理具有管理大中型企業(yè)8年以上高管經(jīng)歷，在民營、股份制公司擔任集團總裁兩年以上。具有良好的前瞻性和高端決策能力。熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運作及各部門的工作流程。有較強的組織、協(xié)調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力。出色的個人和商業(yè)成就履歷，具有出色的銷售及市場策劃能力。良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌能力，擅長組織和協(xié)調。1.負責制訂公司各項改革方案、改革措施。2.設立公司組織機構。3.提出公司經(jīng)營理念，主導企業(yè)文化建設的基本方向，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境，培

15、養(yǎng)員工歸屬感，提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。4.負責處理部門相互之間事務矛盾和問題。5.負責公司投資項目選定。6.負責審核公司經(jīng)營費用支出。7.決定公司各部門人員的聘用任免。8.對公司的經(jīng)濟效益負責，擁有經(jīng)營指揮權和各種資源分配權。2生產(chǎn)運營總監(jiān)企業(yè)管理或機械類相關專業(yè)，大專以上學歷；具備五年以上行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗，擔任生產(chǎn)副總或廠長相關崗位3年以上；熟悉生產(chǎn)運作和管理，擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質量管理、物流管理方面的經(jīng)驗；熟悉IS9001質量體系、ISO14000環(huán)境管理體系，了解5S現(xiàn)場管理，具備全面的生產(chǎn)理念和豐富的生產(chǎn)實踐經(jīng)驗；接受過安全生產(chǎn)、設備管理、財務管理、運營管理等方面

16、的相關培訓。1.組織制訂并負責執(zhí)行公司的日常生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)組織、生產(chǎn)管理、過程控制與監(jiān)督，確保實現(xiàn)公司的生產(chǎn)目標計劃。2.熟悉公司的生產(chǎn)運作和生產(chǎn)管理，了解車間的生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)規(guī)范。3.參與公司的經(jīng)營決策，根據(jù)公司的實際生產(chǎn)現(xiàn)狀，為公司的經(jīng)營決策提供切實的決策依據(jù)與意見建議。4.組織建立并完善公司的生產(chǎn)管理體系，做好相關的生產(chǎn)管理協(xié)調工作。5.主持開展公司的技術改造管理工作，積極提升公司的生產(chǎn)效率。6.嚴格把控產(chǎn)品生產(chǎn)的質量關，認真做好生產(chǎn)監(jiān)督工作。3技術質量總監(jiān)機械制造、鑄造、材料成型等相關專業(yè)本科及以上學歷；熟練掌握機械性能、原理、工卡量具的原理和使用；10年以上機械制造行業(yè)技術及工藝管理

17、、產(chǎn)品研發(fā)等工作經(jīng)驗，3 年以上中大型機械制造企業(yè)技術總監(jiān)、總工程師或技術副總等同等職位工作經(jīng)驗；精通機械制造熱加工和冷加工工藝，具備解決復雜工藝技術問題及重大質量問題的經(jīng)驗；具備豐富的項目管理及產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗；良好的領導力及執(zhí)行力、良好的溝通協(xié)調能力及組織管理能力；良好的創(chuàng)新能力及外部技術資源整合能力；1.參與公司發(fā)展戰(zhàn)略的制定；執(zhí)行技術發(fā)展及創(chuàng)新戰(zhàn)略；2.牽頭制訂公司技術管理規(guī)范及工作流程，建立相關技術標準、工藝規(guī)程、產(chǎn)品標準、質量標準等，組織執(zhí)行并監(jiān)督實施。3.領導技術創(chuàng)新，組織新產(chǎn)品、新技術、新工藝的開發(fā)、推廣及應用；主持技術談判及對外技術合作；4. 主持技術難題攻關及重大質量投訴的

18、處理，協(xié)調各相關部門工作、整合公司內外部技術資源確保問題解決；5. 負責技術人員的專業(yè)技能培訓，指導技術人員的日常工作，考評技術人員專業(yè)技能。6. 參與質量管理體系和供應鏈管理體系的建立及完善工作。序號崗位名稱任職要求崗位職責4行政總監(jiān)行政管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)本科以上學歷;2.5年以上行政人事管理經(jīng)驗，3年以上同等職位工作經(jīng)驗;了解國家有關的法律法規(guī)政策;具備專業(yè)的行政管理知識，具備良好的團隊管理能力;具備領導能力，組織協(xié)調能力;具備優(yōu)秀的外聯(lián)及公關能力。1.負責制定企業(yè)行政管理、總務后勤管理等有關制度;2.組織實施和監(jiān)督各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，并不斷的根據(jù)企業(yè)和市場的發(fā)展修改完善各項制度

19、;3.負責處理企業(yè)的日常行政事務，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決，制定措施防止類似事件發(fā)生;4.負責人事管理，包括人員招聘、人事檔案建立、人員培訓、保險辦理等工作；5.負責各后勤部門的日常管理工作；6.負責監(jiān)督和檢查部門的各項工作及計劃執(zhí)行情況。5市場銷售總監(jiān)市場營銷管理類或相關專業(yè)本科以上學歷；五年市場營銷工作經(jīng)驗，在相關企業(yè)任職市場總監(jiān)三年以上，具有活塞行業(yè)的從業(yè)背景，對該領域發(fā)展有深刻理解；具備很強的策劃能力，熟悉各類媒體運作方式，有大型市場活動推廣成功經(jīng)驗；具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力；具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經(jīng)驗; 具備較

20、強的時間管理能力和工作管理能力；1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，銷售戰(zhàn)略，制定并組織實施完整的銷售計劃，領導團隊將計劃轉變?yōu)殇N售結果；2.開拓熱力行業(yè)業(yè)務，與客戶、同行業(yè)間（熱力行業(yè)）建立良好的合作關系；3.制定全年銷售費用預算，引導和控制市場銷售工作的方向和進度；4.分解銷售任務指標，制定責任、費用評價辦法，制定、調整銷售運營政策；5.建立熱力行業(yè)客戶數(shù)據(jù)庫，了解不同規(guī)模用戶的現(xiàn)狀與可能需求；6.組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務；7.銷售團隊建設，幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍；8.主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作；9.進行客戶分析，挖掘用戶需求，開發(fā)新的客戶和新的

21、市場領域。6財務總監(jiān)會計或金融專業(yè)本科以上學歷，有注冊會計師資格者優(yōu)先；5年以上財務管理工作經(jīng)驗，或3年以上相近管理職位經(jīng)驗；熟悉會計、審計、稅務、財務管理、會計電算化、相關法律法規(guī)；熟練掌握高級財務管理軟件和辦公軟件；出色的財務分析、融資和資金管理能力；良好的組織、協(xié)調能力，良好的表達能力和團隊合作精神。1.主持公司財務戰(zhàn)略的制定、財務管理及內部控制工作，完成企業(yè)財務計劃；2.利用財務核算與會計管理原理為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)，協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略，并主持公司財務戰(zhàn)略規(guī)劃的制定；3.制定公司資金運營計劃，監(jiān)督資金管理報告和預、決算；4.對公司投資活動所需要的資金籌措方式進行成本計算；5.籌集

22、公司運營所需資金，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，審批公司重大資金流向；6.主持對重大投資項目和經(jīng)營活動的風險評估、指導、跟蹤和財務風險控制；7.協(xié)調公司同銀行、工商、稅務等政府部門的關系，維護公司利益；8.參與公司重要事項的分析和決策，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務發(fā)展及對外投資等事項提供財務方面的分析和決策依據(jù)；9.審核財務報表，提交財務管理工作報告。序號崗位名稱任職要求崗位職責綜合管理部7綜合管理部部長行政管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)本科以上學歷;2年以上行政人事管理經(jīng)驗，3年以上同等職位工作經(jīng)驗;了解國家有關的法律法規(guī)政策;具備專業(yè)的行政管理知識，具備良好的團隊管理能力;具備領導能力，組織協(xié)調能力;具

23、備優(yōu)秀的外聯(lián)及公關能力。1.主持公司日常后勤工作，協(xié)助領導抓好公司的全面管理任務。2. 負責廠區(qū)及各車間的現(xiàn)場管理工作。3.全面負責公司的安全、消防、工程維修、保潔、停車場、監(jiān)控、行政后勤等相關工作，負責后勤范圍內管理制度的建立與實施監(jiān)督。4. 加強公司房屋建筑維護管理和公司內小型土木施工方面的管理工作，包括：規(guī)劃、設計、施工、驗收。5.負責公司的水、暖、電、訊、熱水、空調等各類設備、設施、財產(chǎn)、物品的管理、維護及維修工作。6.負責公司的安全生產(chǎn)工作，保證安全生產(chǎn)標準化的正常運行。負責公司的消防安全工作。7.全面監(jiān)督、檢查后勤人員履行崗位職責情況，做好考核工作。8. 完成領導交辦的其他工作任務

24、。8人力資源科科長人力資源、管理或相關專業(yè)本科及以上學歷；5年以上相關工作經(jīng)驗，3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗，有外企或教育培訓行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗；熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策；具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心強。1.在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經(jīng)營目標；2.負責組織起草、修改和完善人力資

25、源相關管理制度和工作流程；3.負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；4.負責組織編寫各部門職位說明書；5.定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告；6.根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；7.協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；8.協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；9.協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；10.負責部門的日常事務管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作。9信息管理科科長大專以上學歷，計算機應用、信息資源規(guī)劃、信息工程建設管理及相關專業(yè)；二年以上信息資源

26、規(guī)劃與管理相關工作經(jīng)驗； 1.制定科室各項工作制度，分配好科室人員工作；2.定期對設備進行檢查維護，了解各終端運行狀態(tài)；3.定期對設備進行檢查維護，了解各終端運行狀態(tài)；4.定期檢查服務器數(shù)據(jù)備份情況，做好數(shù)據(jù)維護工作；序號崗位名稱任職要求崗位職責9信息管理科科長較好的管理協(xié)調能力和應急能力，工作責任感強5.做好計算機及配件、耗材的采購驗收工作；6.定期收集所有終端用戶需求，完善計算機網(wǎng)絡系統(tǒng)，使其更好的為各部門工作服務；7.組織科室人員定期學習，提高科室人員整體業(yè)務水平。10安環(huán)管理科科長中專以上學歷，有相關安全、環(huán)保方面管理經(jīng)驗；熟知國家、行業(yè)和公司安全、環(huán)保方面的法律、法規(guī)和制度；較好的管

27、理協(xié)調能力和應急能力，工作責任感強；有相關國家認可的資格證書。1.負責編制和修訂公司安全、環(huán)保技術措施計劃，安全、環(huán)保管理制度和崗位安全操作規(guī)程；2.負責日常安全巡檢和現(xiàn)場安全、環(huán)保監(jiān)察工作，提出改進措施和獎懲意見；3.督促、檢查、指導各單位安全員工作，及時檢查和掌握影響安全生產(chǎn)的主要隱患并提出整改改和處理意見；4.負責安全、環(huán)保事故的現(xiàn)場調查、分析、處理和責任追究報告的編制工作，負責編制事故應急預案并監(jiān)督實施；5.在每月安全生產(chǎn)例會上匯報全公司安全、環(huán)保生產(chǎn)狀況、存在問題，提出改進意見，使安全文明生產(chǎn)工作持續(xù)改進。6.全面負責公司動力設備，機械電器、電器線路、電動工具、常用工具 及備品備件按

28、生產(chǎn)需要申請購置、安裝、調試、驗收、交付使用、日 常管理、檢查維修保養(yǎng)、報廢處理等工作；7.全面負責公司水、電、氣的合理配供，設施完好 和檢查維修工作。11后勤管理科科長初中以上學歷，有相關行政管理后勤管理經(jīng)驗；具有較強的工作責任感和事業(yè)心；較強的分析能力、應變能力和決策能力；具備較強的協(xié)調、溝通能力，處事從容果斷，具備良好的組織及協(xié)調能力。1.負責行政后勤、保安工作管理制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行；2.負責職工食堂的正常運；3.負責公司車輛管理的規(guī)范化建設，不斷完善相關規(guī)章制度；4.對食堂費用做出合理控制，不斷提升菜品質量，定期詢問公司員工對就餐質與量的要求，持續(xù)改進；5.負責公司內環(huán)境

29、衛(wèi)生、保潔、養(yǎng)護等物業(yè)管理工作；12人事專員大專以上學歷，人力資源、行政及企業(yè)管理相關專業(yè)；2年以上行政或人事工作經(jīng)驗，熟悉政府辦公流程；溝通能力較強，有耐心，責任心強，積極主動，有較強應變能力；熟練操作辦公軟件，精通WORD和EXCEL。學習能力強。1.根據(jù)各部門用人需求做好人員招聘，通過各種渠道為公司尋求合適人才；2.負責公司員工獎懲、差假以及升、降、調、辭等人事調整手續(xù)辦理，建立建全員工的人事檔案；3.負責代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作；4.負責員工考勤管理及紀律監(jiān)察；5.負責制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果；6.負責員工社會保險及商業(yè)保險的辦理。序號崗位名稱任職

30、要求崗位職責13車隊工作人員高中以上學歷，25歲以上。 熟悉相關交通管理法規(guī)、車隊管理各個環(huán)節(jié)。 熟悉車輛各類證照、年審、規(guī)費繳納等相關事宜的手續(xù)。 有較強的溝通表達能力，工作熱情，品行端正，責任心強。1.做好公司領導的接送任務。2.做好公司車輛的年檢及保險規(guī)費的繳納工作。3.做好車輛的日常清潔及保養(yǎng)工作。4.完成公司的派車出車任務。14餐廳工作人員初中以上學歷。 有相關餐廳工作經(jīng)驗一年以上。 工作熱情，品行端正，責任心強。1.食堂財務預算及物品管理、食堂進貨管理食堂炊事器具安全操作及員工就餐管理。2.食堂的統(tǒng)籌管理做好后期服務工作。3.食堂炊事器具安全操作管理。員工就餐時保持良好的就餐秩序及

31、餐廳衛(wèi)生保持地面清潔，就餐后的殘物整理及餐具按指定位置分類擺放整齊。15保安人員初中以上學歷，年齡18-35歲；愛崗敬業(yè)，踏實肯干，退伍軍人優(yōu)先；身體健康，服從領導安排。1.遵守公司的各項規(guī)章制度，熱愛本職工作，維護公司利益；2.做好公司外來客人的登記接待工作；3.對出入公司的一切物資，進行點驗查詢，符合手續(xù)后才能放行；4.做好安全管理工作，保護好公司和員工的財產(chǎn)，做好防盜工作，維護公司和員工的利益；5.定時進行巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時上報有關部門和有關人員。16水電暖、焊工初中以上學歷，年齡20-45歲；愛崗敬業(yè)，踏實肯干，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；身體健康，服從領導安排。1.遵守公司的各項規(guī)章制度，

32、熱愛本職工作，維護公司利益；2.負責公司內公共用電設備、樓層配電間和給排水系統(tǒng)設備和設施的檢查、維保工作并做好檢查保養(yǎng)、維修記錄的填寫；3.負責保管好使用的工具、材料，不丟失，不損壞；4.及時完成領導交給的其它工作任務。制造部17制造部部長具備5年以上機械加工管理經(jīng)驗，熟練掌握機械性能和原理；高中以上學歷，具有較強的組織和領導能力；能夠制訂生產(chǎn)規(guī)章、流程和管理制度，并監(jiān)督實施。1.全面負責公司的生產(chǎn)管理工作；2.根據(jù)公司要求，合理組織人員及物料的調度安排，按時完成公司下達的各項生產(chǎn)任務；3.充分調動生產(chǎn)人員的積極性和創(chuàng)造性，做好公司生產(chǎn)計劃的執(zhí)行工作；4.對生產(chǎn)過程中的重大生產(chǎn)技術問題、質量問

33、題進行分析與解決；5.負責生產(chǎn)車間的各類報表的匯總分析工作；6.負責生產(chǎn)車間設備的購置申請、設備驗收以及日常的維護與保養(yǎng)等；7.積極做好生產(chǎn)崗位員工的工作技能培訓工作；8.做好生產(chǎn)現(xiàn)場的安全生產(chǎn)工作，努力提升員工的生產(chǎn)安全意識；9.完成公司領導布置的其它各項工作。序號崗位名稱任職要求崗位職責18工模制造車間主任大專及以上學歷，機械制造相關專業(yè)；2、3年以上車間生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗，有大型機械制造企業(yè)車間管理經(jīng)驗者優(yōu)先；熟知產(chǎn)品行業(yè)標準和規(guī)范、生產(chǎn)制程及科學的操作規(guī)范，接受過ISO培訓，具備過硬的質量意識；1.負責車間主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度；2.負責車間的日常管理工

34、作及車間員工的管理、指導、培訓及評估；3.負責工廠生產(chǎn)計劃落實，物料準備，新產(chǎn)品導入準備；19模具設計副主任大專及以上學歷，機械制造相關專業(yè)；2、3年以上設計管理工作經(jīng)驗，有大型機械制造企業(yè)車間管理經(jīng)驗者優(yōu)先；熟知產(chǎn)品行業(yè)標準和規(guī)范、生產(chǎn)制程及科學的操作規(guī)范，接受過ISO培訓，具備過硬的質量意識；1.繪制模具圖紙，對模具圖紙的準確性負責。2.根據(jù)生產(chǎn)計劃合理安排模具加工，做好模具的儲備工作。3.根據(jù)技術部下發(fā)的項目實施計劃按時完成新品開發(fā)模具的開發(fā)制作工作。4.對模具制作的及時、準確性負責。5.負責對技術更改的落實。6.對車間退回模具返工效率負責。7.負責對鑄廢高的模具進行分析改善工作。20工

35、模車間帶班長中專及以上學歷，一年以上現(xiàn)場管理經(jīng)驗；有機械加工行業(yè)的管理工作經(jīng)驗，懂機械原理、加工工藝；較強的分析能力、應變能力和決策能力1.積極配合車間主任開展車間各項管理工作。2.負責設備改造的生產(chǎn)安排，根據(jù)生產(chǎn)計劃合理安排生產(chǎn)，確保生產(chǎn)進度。21工模車間帶班長熟悉工作規(guī)章制度，善抓質量跟績效、考核標準；3.解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種問題，并及時向車間主任匯報工裝生產(chǎn)各項生產(chǎn)指標的完成情況。4.以身作則提高員工生產(chǎn)的積極性和生產(chǎn)效率，堅決杜絕生產(chǎn)過程中的各種原材料浪費現(xiàn)象。5.對各工序的工作質量進行管理和監(jiān)督，對因監(jiān)督不到位所造成的批量返修、工廢負責。6.對當班設備正常運轉負責，保障安全管理。

36、7.對所管區(qū)域的現(xiàn)場5S進行管理。22模具修磨組長中專及以上學歷，一年以上模具修磨經(jīng)驗；有機械加工行業(yè)的管理工作經(jīng)驗，懂機械原理、加工工藝；較強的分析能力、應變能力和決策能力1.負責按車間安排組織對成品模具進行檢查、修磨、試模。2.負責模具問題的返修。序號崗位名稱任職要求崗位職責23鑄造車間主任職責大專及以上學歷，三年以上現(xiàn)場生產(chǎn)管理經(jīng)驗；有機械加工行業(yè)的管理工作經(jīng)驗，懂機械原理、加工工藝；較強的分析能力、應變能力和決策能力較強的口頭表達能力和組織協(xié)調能力；熟悉工作規(guī)章制度，善抓質量跟績效、考核標準；善于調動員工的積極性跟工作熱情。1.安全生產(chǎn)，堅持“安全第一，預防為主”的方針，不定期檢查生產(chǎn)

37、設備， 監(jiān)督生產(chǎn)人員的操作規(guī)范與勞保佩戴情況，杜絕一切安全事故的發(fā)生；2. 愛崗敬業(yè)，執(zhí)行并落實公司的各項規(guī)章制度，并對車間的生產(chǎn)、技術、質量、設備、安全等各項工作負全責；3. 根據(jù)生管科下達的生產(chǎn)計劃，制定生產(chǎn)具體計劃，并落實到各個班組，掌握生產(chǎn)進度，保證生產(chǎn)任務保質保量順利完成；4.合理安排生產(chǎn)，確保車間生產(chǎn)順暢;制定各種規(guī)章制度，進行合理的人力資源調度，以提高工人的工作效率，降低生產(chǎn)成本，提高公司經(jīng)濟效益；5.定期抽查車間工件的質量，發(fā)現(xiàn)問題及時商討分析技術難題并解決質量問題; 6.配合抽檢人員進行質量檢查，將檢出來的質量問題及時解決，避免出現(xiàn)大批量廢件; 7. 推進班組之間的交流合作、

38、溝通協(xié)調；積極配合各部門的工作，協(xié)調好各部門的關系; 8.正確處理車間的突發(fā)事件，并隨時上報事件處理情況與進展，嚴重事件要及時請示上級領導; 9.加強設備與工具管理，抓好文明生產(chǎn)，車間布置合理；保持車間衛(wèi)生，不斷改善勞動環(huán)境；加強員工的安全意識，做好員工的技能培訓，提高員工素質。24鑄造車間帶班長中專及以上學歷，一年以上現(xiàn)場管理經(jīng)驗；有機械加工行業(yè)的管理工作經(jīng)驗，懂機械原理、加工工藝；較強的分析能力、應變能力和決策能力熟悉工作規(guī)章制度，善抓質量跟績效、考核標準；1.作好本班生產(chǎn)計劃安排，合理調配人員保證工作進度和生產(chǎn)質量，全面完成生產(chǎn)任務。負責生產(chǎn)定額的實施和落實工作； 2.確保各工位嚴格按照

39、工藝要求進行生產(chǎn)，提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本，抓好節(jié)能降耗工作； 3.掌握了解生產(chǎn)設備的操作規(guī)程、生產(chǎn)工藝流程并監(jiān)督檢查實施；4.負責設備日常維護、保養(yǎng)工作落實到位；5.認真貫徹好車間日常5S工作，創(chuàng)造良好工作環(huán)境，保證生產(chǎn)現(xiàn)場順利進行。6.負責各機臺輔助工裝、工模具的監(jiān)管工作。7.負責監(jiān)管本班生產(chǎn)原材料的領用、結轉、退庫及消耗控制管理。 8.負責本班組生產(chǎn)原始記錄、日報表的準確性，并做到及時填報。9.負責組織員工進行操作技能和質量管理的培訓，不斷提高員工的操作技能。11.負責鑄造車間各種規(guī)章制度的考核工作，做到考勤、考核公平公正。序號崗位名稱任職要求崗位職責25鑄造車間大組長中專及以上學歷，

40、一年以上現(xiàn)場管理經(jīng)驗；有機械加工行業(yè)的管理工作經(jīng)驗，懂機械原理、加工工藝；較強的分析能力、應變能力和決策能力熟悉工作規(guī)章制度，善抓質量跟績效、考核標準；1.在車間主任的直接領導下，作好本班生產(chǎn)計劃工作、合理調配人員保證大爐鋁水正常供應； 2.確保各工位嚴格按照工藝要求進行生產(chǎn)，抓好節(jié)能降耗工作； 3.在完成生產(chǎn)任務的前提下，確保生產(chǎn)安全和人身安全；4.掌握了解大爐、氣爐的操作規(guī)程、生產(chǎn)工藝流程并監(jiān)督檢查實施；5.負責對大爐、氣爐、除氣機日常維護、保養(yǎng)工作落實到位；6.負責監(jiān)管大爐、鋁水處理對原材料的領用、退庫及消耗情況。 7.負責對所管轄機臺人員的勞動紀律、安全操作進行全面監(jiān)督；8.負責對鋁水

41、處理質量及鋁水處理人員操作規(guī)程進行監(jiān)督；26鑄造車間調機員中專及以上學歷，一年以上鑄造調機經(jīng)驗；有機械加工行業(yè)的管理工作經(jīng)驗，懂機械原理、加工工藝；較強的分析能力、應變能力和決策能力1.對所管轄機臺的正常運行負責，對調整不當損壞模具或影響生產(chǎn)負責；2.負責管轄區(qū)內產(chǎn)量和質量的穩(wěn)定和提高；3.負責對更換模具、焊修模具后的毛坯送檢做首件確認； 27鑄造車間工藝員中專及以上學歷，一年以上鑄造相關工藝經(jīng)驗；有機械加工行業(yè)的管理工作經(jīng)驗，懂機械原理、加工工藝；較強的分析能力、應變能力和決策能力熟悉工作規(guī)章制度，善抓質量跟績效、考核標準；1.負責對車間的工藝執(zhí)行情況進行監(jiān)督，確保工藝執(zhí)行地有效性。2.嚴格

42、執(zhí)行模具更換確認單，對弄虛作假或未執(zhí)行負責。3.負責新上臺模具的產(chǎn)品型號、銷子內孔大小與深度、澆道尺寸、特殊標識等的最終確認。4.負責對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的疑難問題、異常問題及時解決并跟蹤落實，監(jiān)督調機員徹底整改。5.發(fā)現(xiàn)并預防生產(chǎn)中存在的質量安全隱患，監(jiān)督操作者嚴格按作業(yè)指導書操作。28鑄造工初中以上學歷，年齡18-40歲；有相關鑄造工作經(jīng)驗優(yōu)先；愛崗敬業(yè)，踏實肯干。1.遵守各項規(guī)章制度，服從領導安排，積極完成生產(chǎn)任務；2.嚴格按鑄造精煉工藝、安全規(guī)程、檢修規(guī)程進行作業(yè)，搞好安全生產(chǎn)；3.認真檢查、維護保養(yǎng)好使用的設備，防止設備事故，提高安全生產(chǎn)率；4.認真填寫原始生產(chǎn)紀錄，不弄虛作假，搞好崗位

43、和設備的清潔工作，做好交接班。序號崗位名稱任職要求崗位職責29熱處理車間主任大專及以上學歷，熱處理、機械、機電等相關專業(yè)；三年以上機械制造行業(yè)熱處理生產(chǎn)管理經(jīng)驗，懂熱處理技術；熟練掌握模具制作及維護保養(yǎng)；具備良好的溝通、協(xié)調、組織、團隊管理能力，較強的計劃執(zhí)行能力、目標管理意識；熟悉工作規(guī)章制度，善抓質量跟績效、考核標準; 善于調動員工的積極性跟工作熱情。1.負責熱處理車間的全面管理工作；2.保證本車間的一切生產(chǎn)行為完全按照生產(chǎn)管理文件規(guī)定進行；3.根據(jù)生管科下達的生產(chǎn)計劃，負責組織車間生產(chǎn)安排，并保證計劃按期完成；4.對生產(chǎn)全過程進行監(jiān)控，確保各工序工作質量達到要求; 5.安全生產(chǎn)， 監(jiān)督生

44、產(chǎn)人員的操作規(guī)范與勞保佩戴情況，杜絕一切安全事故的發(fā)生; 6.正確處理車間的突發(fā)事件，并隨時上報事件處理情況與進展，嚴重事件要及時請示上級領導; 7.保持車間衛(wèi)生，不斷改善勞動環(huán)境；加強員工的安全意識，做好員工的技能培訓，提高員工素質。30熱處理車間帶班長中專及以上學歷，一年以上現(xiàn)場管理經(jīng)驗；有機械加工行業(yè)的管理工作經(jīng)驗，懂機械原理、加工工藝；較強的分析能力、應變能力和決策能力熟悉工作規(guī)章制度，善抓質量跟績效、考核標準；1.負責本班的生產(chǎn)安排，根據(jù)調度中心下達的產(chǎn)品計劃及機加工車間的毛坯計劃合理安排生產(chǎn)，確保生產(chǎn)進度；2.對各工序的工作質量進行管理和監(jiān)督，隨時掌握車間生產(chǎn)情況，確保各工序按照工

45、藝要求進行操作；3.負責本班報工及生產(chǎn)記錄的準確性；4.對本班生產(chǎn)物料的領用及消耗控制負責；5.對當班設備正常運轉負責，做好設備維護保養(yǎng)工作；6.下班前將本班出現(xiàn)及遺留問題及時向交班及車間主任匯報，并做好交接班記錄31擺筐組長初中以上學歷，年齡18-40歲；吃苦耐勞，工作認真負責，責任心強；1.根據(jù)車間下達的毛坯重點安排各工序人員重點周轉；2.對當班所擺筐質量負責；3.對所在擺筐區(qū)域衛(wèi)生負責，堅持文明生產(chǎn)。32熱處理組長初中以上學歷，年齡18-40歲；吃苦耐勞，工作認真負責，責任心強；1.根據(jù)調度中心下達的產(chǎn)品計劃及機加工車間的毛坯計劃合理安排處理，2.對安排不當造成加急毛坯處理不及時負責；3

46、.對淬火、回火、打硬度質量負責；4.對現(xiàn)場熱處理各項記錄以及硬度抽查記錄進行監(jiān)督，監(jiān)督處理周轉毛坯標識；5.下班前將本班出現(xiàn)及未完成事項及時向車間主任匯報，并做好交接班記錄。33擺筐及查數(shù)組長初中以上學歷，年齡18-40歲；吃苦耐勞，工作認真負責，責任心強；1.根據(jù)調度中心下達的緊急產(chǎn)品計劃做到及時周轉，對所拾筐毛坯的型號和數(shù)量準確性及周轉卡填寫完整、準確負責；2.負責對新澆鑄樣品毛坯及相似產(chǎn)品重點周轉和交接；3.負責對鐵筐中的不合格品進行隔離存放并做好標識；4.對標準筐數(shù)量的準確性及混雜活現(xiàn)象負責，并做到文明生產(chǎn)；序號崗位名稱任職要求崗位職責34熱處理工初中以上學歷，年齡18-40歲；有相關

47、熱處理工作經(jīng)驗優(yōu)先；愛崗敬業(yè)，踏實肯干。1.遵守各項規(guī)章制度，服從領導安排，積極完成生產(chǎn)任務；2.認真執(zhí)行熱處理工藝，裝筐分清品種料號，點數(shù)正確，掌握水溫，淬火時不得翻筐，出爐起吊不準超過工藝規(guī)定時間，確保產(chǎn)量符合規(guī)定; 3.嚴格執(zhí)行設備管理維護制度，正確使用設備，發(fā)現(xiàn)故障及時處理匯報進行搶修；4.裝卸活塞要輕拿輕放，分清品種規(guī)格、掛牌、堆放整齊；5.認真填寫原始生產(chǎn)紀錄，不弄虛作假，搞好崗位和設備的清潔工作，做好交接班。35磨頂組長初中以上學歷，年齡18-40歲；吃苦耐勞，工作認真負責，責任心強；1.保證磨頂質量，對重點毛坯重點周轉，確保不影響備貨；2.如有雜活混裝現(xiàn)象及時向上一道工序人員反

48、映，以防止入庫或備貨混裝毛坯周轉；3.負責對新產(chǎn)品或樣品磨頂與否進行落實，監(jiān)督磨頂人員如實填寫及放置周轉卡。4.對磨頂處的現(xiàn)場衛(wèi)生負責；36入庫組長初中以上學歷，年齡18-40歲；吃苦耐勞，工作認真負責，責任心強；1.對毛坯外觀顏色及磨頂質量重點檢查；2.對標準筐數(shù)量進行抽檢，入庫時毛坯擺放位置要合理；3.每筐必須懸掛周轉卡并如實填寫；4.對新毛坯及樣品位置重點交接班。37出庫備貨組長中專以上學歷，年齡18-40歲；吃苦耐勞，工作認真負責，責任心強；有機械加工行業(yè)工作經(jīng)驗，懂機械原理、加工工藝；1.對毛坯外觀顏色及磨頂質量進行抽檢；如有異常及時處理，2.對庫存毛坯少或即將沒有的型號要如實向庫管

49、員匯報；3.對相似毛坯的型號重點區(qū)分周轉；4.對當班出現(xiàn)的問題及未備的毛坯必須交接班向庫管員說明；5.對機加工所退雜活及時更換和處理。38毛坯跟蹤員中專以上學歷，年齡18-40歲；吃苦耐勞，工作認真負責，責任心強；有機械加工行業(yè)工作經(jīng)驗，懂機械原理、加工工藝；1.根據(jù)調度計劃對各工序的重點毛坯進行跟蹤，確保及時周轉。2.對鑄造車間是否將相似毛坯分開區(qū)域砸把子進行監(jiān)督。3.對熱處理各工序周轉中相似毛坯及樣品進行重點監(jiān)督。4.對發(fā)現(xiàn)的異常周轉毛坯及時向車間主任匯報。5.負責熱處理工廢的回收工作及半筐區(qū)的毛坯管理。39毛坯庫管員中專以上學歷，年齡18-40歲；吃苦耐勞，工作認真負責，責任心強；有機械

50、加工行業(yè)工作經(jīng)驗，懂機械原理、加工工藝；1.監(jiān)督出入庫單是否按要求填寫詳細、準確，對庫管帳的及時、準確輸入進行檢查；2.不定期對地上、地下毛坯庫內的毛坯根據(jù)庫管帳的結存量進行抽查，發(fā)現(xiàn)帳物不符的要及時補單調整帳面。3.監(jiān)督庫存積壓時間長的毛坯再次上線時的硬度抽檢工作。4.日常根據(jù)調度下達的鑄造及機加工計劃， 序號崗位名稱任職要求崗位職責39毛坯庫管員中專以上學歷，年齡18-40歲；吃苦耐勞，工作認真負責，責任心強；有機械加工行業(yè)工作經(jīng)驗，懂機械原理、加工工藝；提前對相關品種進行盤點落實帳物是否相符，如有異常情況及時向車間及調度匯報。5.對各毛坯庫的日常防護及現(xiàn)場管理工作進行監(jiān)督檢查。6.監(jiān)督出入庫人員給車工藝塔及鉆眼工序備重點加工毛坯的情況，嚴禁出現(xiàn)影響加工生產(chǎn)現(xiàn)象。40機加工車間主任大專以上學歷，熟悉機加工車間生產(chǎn);